معرفی و دانلود کتاب صوتی طلوع منابع انسانی: از مالکیت تا رهبری

معرفی کتاب صوتی طلوع منابع انسانی: از مالکیت تا رهبری

کتاب صوتی طلوع منابع انسانی نوشته‌ی استیو براون، راهنمایی برای مدیران منابع انسانی است تا با بالا بردن مهارت‌های مرتبط و افزایش درک خود از بهداشت روانی در محل کار، یک فضای کاری امن و پویا به وجود بیاورند که در آن همه، در سایه‌ی آرامش ذهنی و جسمی به پیشرفت و جایگاه بالاتر دست پیدا کنند. این اثر یکی از پرفروش‌ترین آثار در حوزه‌ی منابع انسانی در سراسر دنیاست.

درباره‌ی کتاب صوتی طلوع منابع انسانی

کار کردن در موقعیت مدیریت منابع انسانی یا همان HR، یکی از مهم‌ترین و البته پرچالش‌ترین موقعیت‌های شغلی است که هر کسی می‌تواند داشته باشد. ازآنجاکه تقریباً نیمی از جمعیت کره‌ی زمین، در فضاهای مختلف مشغول به کارند و بخش اعظمی از عمرشان را به کار کردن سپری می‌کنند، مراقبت از آن‌ها و سامان دادنشان یکی از مهم‌ترین کارها محسوب می‌شود که به معنای واقعی کلمه، توان تغییر دادن جهان را دارد. اگر مدیران منابع انسانی متوجه اهمیت و ظرافت بالای کارشان باشند و آن را به نحو احسن انجام دهند، نه‌تنها کارمندانی سالم و شاد خواهند داشت و بهره‌وری را بالا خواهند برد، بلکه می‌توانند تغییرات بزرگ و مهمی را در فرهنگ کار نیز به وجود بیاورند که در مقیاس گسترده، اثرات شگفت‌انگیزی خواهد داشت.

ازآنجاکه مدیران منابع انسانی پلی میان کارفرما و کارمندان هستند و وظیفه دارند تا به نوعی فضای کار را سامان دهند و مشکلات نیروی کار را حل کنند، داشتن یک‌سری از مهارت‌ها در آن‌ها ضروری است و آموزش برای این موقعیت شغلی نقش حیاتی دارد. برای همین هم استیو براون (Steve Browne) با نوشتن کتاب صوتی طلوع منابع انسانی (HR Rising!!: From Ownership to Leadership) قصد داشته تا بایدها و نبایدهای این کار را در قالب تجربیات شخصی‌اش به مخاطب منتقل کند. او در این کتاب، بر پنج اصل اساسی تأکید دارد که به نوبت، آن‌ها را معرفی کرده و توضیح خواهیم داد.

اولین اصل در نوشته‌های استیو براون، پرورش روحیه‌ی همکاری است. نویسنده تأکید دارد که نیروهای منابع انسانی باید فضایی را در سازمان‌ها ایجاد کنند که در آن همه‌ی کارمندان، احساس ارزشمند بودن و البته دخیل بودن در کارها را داشته باشند. دومین اصل، بحث اعتماد و اعتبار است. در این کتاب می‌شنویم که مدیر منابع انسانی باید از اعتبار خوبی برخوردار باشد و بین کارمندان و خودش نیز اعتماد ایجاد کند تا بتواند تأثیر مناسبی روی آن‌ها داشته باشد. سومین اصل، رویکرد کارمندمحور است. مدیر منابع انسانی باید از این اصل مطلع باشد که تمام تصمیماتش در راستای اولویت قرار دادن نیروهای کار و رشد و سلامت روانی آن‌ها باشد. اصل چهارم، بر این مسئله تأکید می‌کند که مدیر منابع انسانی نباید از تغییر بترسد و باید همواره در جهت بهتر کردن فضای کار، تغییراتی را اعمال کند تا به بهترین نتایج ممکن دست یابد. و آخرین اصل که استیو براون در کتاب صوتی طلوع منابع انسانی از آن صحبت کرده، تأثیرگذاری جهانی است. ازآنجاکه نبض تغییرات فضای کار در دست مدیران منابع انسانی است، آن‌ها این قدرت را دارند که تغییرات گسترده‌ای، حتی در سطح جهانی، ایجاد کنند و باید از این ویژگی به بهترین شکل ممکن بهره ببرند.

کتاب صوتی طلوع منابع انسانی کاری از نشر صوتی موسسه‌ی کتاب‌یاران فناور و انتشارات بادکوبه است. این کتاب را با ترجمه‌ی هادی دلشاد و روایت پیمان شیخی می‌شنوید.

کتاب صوتی طلوع منابع انسانی برای چه کسانی مناسب است؟

این کتاب را به تمامی کسانی که در موقعیت شغلی مدیر منابع انسانی مشغول به کارند پیشنهاد می‌کنیم.

در بخشی از کتاب صوتی طلوع منابع انسانی: از مالکیت تا رهبری می‌شنویم

وقتی که کوچک بودم، به خوبی به یاد دارم که با اسباب‌بازی‌های دایناسوری بازی می‌کردم. یک مجموعه‌ی بزرگ از آن‌ها را داشتم. از دیوپکفالوس تا یکی دوتا تیرکس. آن‌ها را کف اتاق خانه‌مان می‌چیدم. با آن‌ها ماجراهایی می‌ساختم و معمولاً هم در آخر با هم می‌جنگیدند. ازآنجاکه از مجموعه‌ی دایناسورهایم خیلی لذت می‌بردم، مادرم برایم مجموعه‌ای دیگر از پستانداران ماقبل تاریخ خرید. ببرهای دندان‌خنجری، تنبل‌های غول‌پیکر و البته ماموت‌های پشمالو. من علاقه‌ی وافری به این اسباب‌بازی‌ها داشتم و می‌خواستم درباره‌ی آن‌ها بیشتر بدانم. از کتابخانه‌ی مدرسه کتاب قرض می‌گرفتم و هر چه به دستم می‌رسید می‌خواندم.

فهرست مطالب کتاب صوتی