رفتار سازمانی

کتاب صوتی چند اشتباه رایج یک مدیرعامل

• نویسنده: شایان شلیله

کتاب صوتی چند اشتباه رایج یک مدیرعامل نوشته‌ی شایان شلیله، راهنمایی جامع برای افراد مشغول در سمت مدیرعاملی است تا اصول و قواعد این شغل را به درستی یاد بگیرند و از قبل برای چالش‌هایی که بر سر راهشان ظاهر می‌شود، آمادگی داشته باشند. درباره‌ی کتاب صوتی چند اشتباه رایج یک مدیرعامل مدیریت و رهبری یک مجموعه، چه سازمانی بزرگ و با کارمندانی متعدد باشد و چه استارتاپی کوچک و نوپا، کاری تخصصی است که... ادامه ›

کتاب محاصره شده با رئیس‌های بد

• نویسنده: توماس اریکسون

پیش به سوی دنیای ناشناخته‌ی مدیران! کتاب محاصره شده با رئیس‌های بد توسط نویسنده‌ی پرفروش، توماس اریکسون، به تألیف درآمده است و بر پایه‌ی تکنیک‌های اثبات‌شده، نقشه‌راهی برای مدیریت و رهبری سازمانی ارائه می‌دهد. این کتاب ویژگی‌های رئیس‌های بد و کارمندان تنبل را برمی‌شمارد، چرایی وجود این خصوصیات را واکاوی می‌کند و رمز مدیریت مدیرانی را که رابطه‌ی خوبی با نیروی انسانی سازمانشان دارند، در اختیار شما... ادامه ›

کتاب بالادست: حل مشکلات پیش از‌ آنکه رخ دهند

• نویسنده: دن هیث

کتاب بالادست: حل مشکلات پیش از‌ آنکه رخ دهند، در یک کلام، اثری درباره‌ی پیشگیری است: اینکه چگونه به‌جای حل مشکلات پس از وقوعشان، به ریشه‌های وقوع آن‌ها توجه کرده و تلاش کنیم جلوی وقوع آن‌ها را بگیریم. دن هیث در این کتاب پرفروش ژورنال وال استریت به‌شما روش حل مشکلات را آموزش نمی‌دهد بلکه به شما کمک می‌کند عامل مشکل و معضل را کاملاً از افق دید خود پاک کنید. درباره‌ی کتاب بالادست: حل مشکلات پیش از‌... ادامه ›

کتاب PDF فراتر از عملکرد

• نویسنده: کولین پرایس

کتاب‌های بسیاری برای آموزش مدیریت بهتر کسب‌وکار و سازمان‌ها وجود دارند، اما کتاب فراتر از عملکرد، با یک مزیت ویژه، خود را از سایر آثار این حوزه جدا می‌کند! اسکات کلر و کولین پرایس، نویسندگان این کتاب پرطرفدار، به شما می‌آموزند چگونه مزیت رقابتیِ مخصوص به کسب‌وکار و سازمان خود را طراحی و با تکامل این مزیت‌ها، به پویایی و سلامت سازمان خود کمک کنید و رشد و تعالی پیوسته‌ای برای مجموعه‌ی خود به... ادامه ›

کتاب کار تیمی در سازمان

• نویسنده: داریوش مفخم

مهرانگیز پورناصح و داریوش مفخم، در کتاب کار تیمی در سازمان نکاتی کلیدی در باب کار گروهی را مطرح می‌کنند. این کتاب ضمن توضیح مفهوم تیم و بیان چالش‌های مدیریتی، به مفاهیمِ جدیدتری مثل تیم‌های مجازی می‌پردازد. نویسندگان در این اثر، راهِ چگونگی هدایت افراد برای رسیدن به هدفی مشترک را به مخاطب نشان می‌دهند. درباره‌ی کتاب کار تیمی در سازمان کار گروهی کلید موفقیت یک سازمان است؛ از ساخت واکسن گرفته تا... ادامه ›

کتاب رهبری سازمانی

• نویسنده: جان راسمن

«از شیر مرغ تا جان آدمیزاد» تا سال 1995 یک توصیف خیالی محسوب می‌شد و بعد از آن، به یک واقعیت تبدیل شد. این فروشگاه اینترنتی که اگر «اسب تک‌شاخ» هم بخواهید، ناامیدتان نمی‌کند، سرگذشتی دارد. کتاب رهبری سازمانی درباره‌ی چگونه موفق شدن این فروشگاه اینترنتی است. جان راسمن که از روزهای اول تأسیس آمازون با جف بیزوس آشنا بوده، از استراتژی‌های مدیریتی او که آمازون را به یک فروشگاه بی‌رقیب تبدیل کرد،... ادامه ›

کتاب گاف‌های مدیریتی و کارمندی در محیط کسب و کار

• نویسنده: سمانه فلاح

کتاب گاف‌های مدیریتی و کارمندی در محیط کسب و کار اثر سمانه فلاح، یک راهنمای کاربردی برای مدیران، کارمندان و کارآفرینانی‌ست که می‌خواهند فضای شاد و پربازده و درعین‌حال بانظم و انضباطی برای محیط کاری خود طراحی کنند. نویسنده‌ی این خودیار آموزشی، خوانندگان را با انواع و اقسام چالش‌های مشکل‌زا در محیط کار آشنا می‌کند و راه‌های برون‌رفت و اصلاح هر یک از این معضلات را نیز در اختیار شما قرار می‌دهد.... ادامه ›

کتاب مدیر عامل

• نویسنده: فرشاد نجفی پور

کتاب مدیر عامل را فرشاد نجفی پور به رشته‌ی تحریر درآورده است. این کتاب بر نتایج حاصل از پژوهش‌های محققان حوزه‌ی مدیریت در زمینه‌ی عوامل تاثیرگذار بر موفقیت مدیرعامل‌های بزرگ تکیه دارد. مؤلف این مطالب را با تجربیات کاری خود، جمع‌بندی می‌کند و توصیه‌های مفیدی به مدیران عامل ارائه می‌دهد تا با سرلوحه قراردادن این توصیه‌ها، در عین کسب رضایت کارکنان، به موفقیت سازمانی دست یابند. درباره‌ی کتاب مدیر... ادامه ›

کتاب PDF حکمرانی نوآوری در سطح بنگاه

• نویسنده: بیبی نلسون

کتاب حکمرانی نوآوری در سطح بنگاه نوشته‌ی جین فیلیپ دشام و بیبی نلسون کتابی است برای مدیریت نوآوری و پیشبرد استراتژی‌هایی که منجر به تحول شرکت می‌شود. موضوع این کتاب از داغ‌ترین مباحث روز دنیای تجارت است. از آنجایی که بزرگ‌ترین شرکت‌ها نیز درگیر یافتن راهی برای انجام نوآوری هستند،‌ نویسندگان نگاهی ژرف را نسبت به استفاده‌ی درست از ابزار نوآوری در دنیای امروز عرضه کرده‌اند. درباره‌ی کتاب حکمرانی... ادامه ›

کتاب PDF مبانی سازمان و مدیریت

• نویسنده: محمدجعفر زرین نگار

هر سازمانی، بزرگ و کوچک، به مدیریت و سازمان‌دهی نیاز دارد. توان مدیریتی نیز بدون دانش و مهارت به‌ دست نمی‌آید، کتاب مبانی سازمان و مدیریت در پی آموزش مهارت رهبری و مبانی مدیریتی به مدیران میانی و ارشد یک سازمان است. محمدجعفر زرین نگار، با کمک مدیران و محققان اقتصادی، مؤلفه‌های یک سازمان موفق و یک نظام مدیریتی همه‌جانبه را در اختیار خوانندگان قرار داده است. درباره‌ی کتاب مبانی سازمان و مدیریت... ادامه ›

کتاب مجموعه مقالات حاکمیت شرکتی

• نویسنده: یحیی حساس یگانه

کتاب مجموعه مقالات حاکمیت شرکتی اثر یحیی حساس یگانه دربردارنده‌ی مقالاتی درباره‌ی حاکمیت شرکتی است. نظر به درهم‌پیچیده شدن معادلات اقتصادی در دنیا و ظهور شرکت‌های چندملیتی که اداره‌ی آن‌ها به همت جمعی و گرد آمدن تخصص‌های گوناگون در حوزه‌های مختلف وابسته است، مفهوم حاکمیت شرکتی مفهومی نوپدید و درعین حال کاربردی در دنیای تجارت و کسب‌وکار است. در مقالات کتاب حاضر به‌تفصیل در باب این مفهوم بحث شده... ادامه ›

کتاب صوتی طلوع منابع انسانی

• نویسنده: استیو براون

کتاب صوتی طلوع منابع انسانی نوشته‌ی استیو براون، راهنمایی برای مدیران منابع انسانی است تا با بالا بردن مهارت‌های مرتبط و افزایش درک خود از بهداشت روانی در محل کار، یک فضای کاری امن و پویا به وجود بیاورند که در آن همه، در سایه‌ی آرامش ذهنی و جسمی به پیشرفت و جایگاه بالاتر دست پیدا کنند. این اثر یکی از پرفروش‌ترین آثار در حوزه‌ی منابع انسانی در سراسر دنیاست. درباره‌ی کتاب صوتی طلوع منابع انسانی... ادامه ›

کتاب چه کسی تغییر را کشت؟

• نویسنده: کن بلانچارد

کن بلانچارد در کتاب چه کسی تغییر را کشت؟ به این نکته اشاره می‌کند که امروزه یکی از معمول‌ترین وظایف سازمان‌ها در سرتاسر جهان این است که ابتکاراتی برای تغییر در نظر می‌گیرند. تغییراتی که اغلب بزرگ و اساسی هستند و هزینه‌ی اجرایی بالایی نیز دارند. این نوع از تغییرات البته برای بهبود وضعیت موجود طراحی شده‌اند اما چیزی در حدود 50 تا 70 درصد از این تلاش‌ها برای تغییر، با شکست مواجه می‌شوند؛ تعداد کمی... ادامه ›

کتاب روزی روزگاری سازمانی

• نویسنده: کریستین ارلاخ

کتاب روزی روزگاری سازمانی مجموعه مقالاتی درباره‌ی تغییر و تحولات سازمانی است که توسط ژاک کوپچیک و کریستین ارلاخ گردآوری شده. این اثر با ارائه‌ی دیدگاه‌های تخصصیِ صاحب‌نظران حوزه‌ی کسب‌وکار، رویکردی قصه‌محور به سازمان‌ها پیشنهاد می‌دهد تا تاب‌آوری خود را در مقابل تغییرات افزایش دهند. این کتاب جلد سوم از مجموعه‌ی «روایت در کسب‌وکار» است. درباره‌ی کتاب روزی روزگاری سازمانی مدیریت کسب‌وکار در دنیایی... ادامه ›

کتاب PDF مهارت‌های رفتار سازمانی برای مدیران و کارکنان سازمان‌ها

• نویسنده: پرستو دمرچلی

آیا تا‌به‌حال به اهمیت روابط انسانی در محیط کار فکر کرده‌اید؟ چگونه می‌توان با درک بهتر رفتار سازمانی، عملکرد خود و دیگران را بهبود بخشید؟ کتاب مهارت‌های رفتار سازمانی برای مدیران و کارکنان سازمان‌ها نوشته‌ی پرستو دمرچلی به این پرسش‌ها پاسخ می‌دهد. او با بررسی مفاهیمی چون شخصیت، نگرش و انگیزش، دیدگاهی جامع از رفتار انسان در سازمان ارائه می‌کند. این کتاب راهنمایی کاربردی برای افزایش بهره‌وری،... ادامه ›

کتاب اتحاد کاری در رفتاردرمانی عقلانی هیجانی

• نویسنده: ویندی درایدن

کتاب اتحاد کاری در رفتاردرمانی عقلانی هیجانی را ویندی درایدن با هدف بررسی و شناخت باورهای نامعقول، اشتباه و الگوهای فکری با بار منفی و آسیب‌رسان نوشته است. او در این کتاب ضمن بررسی باورهایی از این دست، نتایج و تاثیراتی را که این نوع تفکر بر مسائل هیجانی و رفتاری افراد می‌گذارد، شناسایی و راه‌حل‌های عملی و موثری را با شیوه‌ی جدیدتر ارائه کرده است. درباره‌ی کتاب اتحاد کاری در رفتار‌درمانی عقلانی... ادامه ›

کتاب PDF مدیریت منابع انسانی در صنعت ورزش و اوقات فراغت

• نویسنده: سو مینتن

در سال‌های اخیر شاهد ظهور و رشد یک فعالیت مهم در سازمان‌ها بوده‌ایم که مدیریت منابع انسانی نام دارد. کتاب مدیریت منابع انسانی در صنعت ورزش و اوقات فراغت نوشته‌ی کریس ولسی، سو مینتن و جفری آبرامز با ارائه راهکارهای کاربردی و بررسی مفاهیم اساسی به شما می‌آموزد که چرا وجود منابع انسانی در هر سازمانی، به‌ویژه در صنعت ورزش مهم است و چگونه باید آن را به‌درستی مدیریت کنید تا عملکرد سازمان بهبود یابد و... ادامه ›

کتاب PDF عصر چابکی

• نویسنده: استفان دنینگ

کتاب عصر چابکی یکی از مهمترین آثاری‌ست که در طی یک دهه‌ی گذشته در زمینه‌ی مدیریت و بازاریابی منتشر شده است. استفان دنینگ یکی از تحسین‌شده‌ترین مؤلفان کتاب‌های مدیریت سازمانی در سال‌های اخیر است. این کتاب یک رویکرد به‌خصوص و ویژه در اختیار مخاطبان قرار می‌دهد. دنینگ به شما ندای یک انقلاب بزرگ در دنیای مدیریت و کسب و کار را می‌دهد و آن را در رویکرد چابکی تبیین می‌کند. با این اثر نگرشی نوین و... ادامه ›

کتاب تو به توان 2

• نویسنده: پرایس پریچت

پرایس پریچت در کتاب تو به توان 2، یک فرمول ساده برای افزایش چند برابری اثربخشی فردی در جهش‌های کوانتومی ارائه می‌دهد و راهکارهایی را برای نحوه مدیریت رفتار و تحول سازمانی بیان می‌کند و به شما یاری می‌رساند تا در مسیر پیشرفت و توسعه سازمان یا شرکت‌تان قدم بردارید. درباره تو به توان 2: شما می‌توانید به «تو به توان 2» تبدیل شوید. مجبور نیستید برای چیزهایی که اکنون برای شما رخ می‌دهد کاری کنید. آن... ادامه ›

کتاب PDF ارزشیابی عملکرد دولت و سازمان‌های دولتی

• نویسنده: میر مهرداد پیدایی

کتاب ارزشیابی عملکرد دولت و سازمان‌های دولتی نوشته‌ی میر مهرداد پیدایی، علاوه بر شرح مفاهیم و نظریه‌های مدیریت دولتی به‌ عنوان اساس و پایه اصلی نظام‌های اداری، فرایند ارزیابی در سه سطح اصلی کارکنان، سازمان‌ها و دولت را مورد بررسی قرار داده است. با‌ توجه به نقش و اهمیت سازمان‌های دولتی در فرایند توسعه کشورها و تاثیر گسترده تصمیمات و برنامه‌های اتخاذ شده، بر سایر حوزه‌های اقتصادی نظیر بخش‌های... ادامه ›

کتاب حفظ اعتماد کارکنان در سازمان‌های خدماتی

• نویسنده: تامی ا. بو

میزان اعتماد کارکنان به سازمانشان، تأثیر مستقیمی بر نحوه‌ی عملکرد و انگیزه‌ی کاری آن‌ها می‌گذارد. تامی ا. بو، کتاب حفظ اعتماد کارکنان در سازمان‌های خدماتی را با هدف بررسی علمی این مسئله به نگارش درآورده است. او سعی دارد مخاطب خود را از اهمیت توسعه‌ی اعتماد کارکنان و تأثیر آن بر بازدهی بیشتر سازمان‌ها آگاه کند. درباره‌ی کتاب حفظ اعتماد کارکنان در سازمان‌های خدماتی افزایش اعتماد کارکنان و استفاده... ادامه ›

کتاب صوتی چگونه با همکاران خود کنار بیاییم

• نویسنده: آلن دوباتن

آلن دوباتن در کتاب صوتی چگونه با همکاران خود کنار بیاییم، با بهره‌گیری از آموخته‌های خود در علم مدیریت و روانشناسی، مجموعه‌ای از تکنیک‌ها و الگوهای رفتاری را پیشنهاد می‌کند که پیروی از آنها بازدهی کارکنان یک شرکت یا سازمان را به طرز خارق‌العاده‌ای افزایش می‌دهد. لازم به ذکر است که این اثر ذیل مجموعه مدرسه زندگی به انتشار رسیده است. درباره کتاب صوتی چگونه با همکاران خود کنار بیاییم: به سر بردن در... ادامه ›

کتاب PDF مدیریت دانش از ایده تا عمل

• نویسنده: روح الله باقری

کتاب مدیریت دانش از ایده تا عمل به قلم پیمان اخوان و روح الله باقری، تمامی مفاهیم، نکته‌ها و آموزه‌های مدیریت دانش را با بیانی ساده و روان مطرح کرده و آن‌ها را به گونه‌ای بازگو می‌کند که هنگام مطالعه دچار سردرگمی و یا گسست مفاهیم نشوید. مدیریت دانش از ایده تا عمل مشتمل بر چهار بخش اصلی مقدمات مدیریت دانش، دیدگاه‌های مرتبط، راهبردهای مدیریت دانش، و سامانه‌های مدیریت دانش می‌باشد که طی این فصول... ادامه ›

کتاب رفتار سازمانی

• نویسنده: مریم خسروی میرزایی

کتاب رفتار سازمانی نوشته‌ی مریم خسروی میرزایی، موضوعاتی کاربردی مانند اخلاق و رفتار در سازمان، انحرافات در محل کار، یادگیری در رفتار سازمانی، بکارگیری نظریات انگیزش، دیدگاه رفتاری در مدیریت و... را مورد بررسی قرار می‌دهد. درباره‌ی کتاب رفتار سازمانی: رفتارهای سازمانی مشخص می‌کنند یک سازمان چگونه اداره شود و آینده خود را در چه وضعیتی قرار دهد. این موضوع از اهمیت بالایی برخوردار است زیرا در هسته‌ی... ادامه ›