معرفی و دانلود کتاب صوتی از مدیر خوب به مدیر عالی

معرفی کتاب صوتی از مدیر خوب به مدیر عالی

کتاب صوتی از مدیر خوب به مدیر عالی نوشته‌ی پیمان احمدی در تلاش است تا با بررسی تمامی شیوه‌های علمِ مدیریت جمعی، بهترین و مناسب‌ترین روش‌ها را برای مدیریت در شرایط متفاوت در اختیارتان قرار دهد.

درباره‌ی کتاب صوتی از مدیر خوب به مدیر عالی:

رسیدن به راه‌های عملی برای مدیریتی موفق، مسئله‌ای به شمار می‌آید که ذهن بیشتر انسان‌ها را به خود درگیر کرده است. دستیابی به فهم درست از شیوه‌ی اداره‌ی صحیح سازمان‌ها و شرکت‌ها عملی است که معمولاً با رنج بسیار حاصل می‌شود.

کتاب از مدیر خوب به مدیر عالی (From a good manager to a great one) با طرح فکرهای انقلابی و کارآمدش، شما را از مطالعه‌ی بسیاری از آثار این چنینی بی‌نیاز می‌کند. فصل‌های کتاب حاضر مطالبی را ارائه می‌دهد که هر مدیر موفقی باید بداند.

پیمان احمدی سعی دارد تا اتحادی منطقی میان دغدغه‌های واقعی مدیران و زبان دانشگاهی ایجاد کند و محتوایی کاربردی برای تمامی مدیران فراهم سازد. شما در پایان کتاب این توانایی را خواهید داشت که شرکت خود را با تحولی مثبت رو به جلو ببرید.

در بیشتر اوقات آثاری که به مدیریت سازمانی می‌پردازد جامع نیست و بسیار تخصصی به شمار می‌آید. در چنین شرایطی یک مدیر مجبور است صدها کتاب و مقاله را بخواند تا شاید بتواند نکات مفید و مهمی را پیدا کند. اما کتاب صوتی از مدیر خوب به مدیر عالی یک استثنا در این حوزه محسوب می‌شود؛ چرا که اثری جامع است و بهترین راهکارها را برای مدیران جویای پیشرفت دارد.

از دیگر ویژگی‌های مثبت کتاب حاضر می‌توان به قلم پیمان احمدی اشاره کرد؛ این نویسنده مسائل پیچیده‌ی مدیریتی را با ادبیاتی ساده و به دور از تکلف بیان می‌کند.

کتاب صوتی از مدیر خوب به مدیر عالی مناسب چه کسانی است؟

شنیدن این کتاب برای مدیران جوان و دوستداران مباحث مدیریتی تجربه‌ی جالب و مفیدی خواهد بود.

جملات برگزیده کتاب صوتی از مدیر خوب به مدیر عالی:
- شاید بهترین تعریف ممکن این باشد که مدیر خلاق و نوآور کسی است که از هیچ‌چیز، همه‌چیز می‌آفریند.
- اگر می‌خواهید چیزی به انسان‌ها یاد بدهید، باید ابتدا خودتان در آن مورد برایشان الگو باشید.
- همه‌ی رهبران خوب همیشه می‌خواهند مطمئن باشند همه‌ی کارکنان می‌دانند هرروزه باید چه کارهایی انجام دهند.
- شما باید کارکنانتان را با دقت انتخاب کنید چون نودوپنج درصد از موفقیت یک مدیر به انتخاب‌های درست او وابسته است.
- مدیریت موفق یعنی رسیدن به دست‌آوردهایی فوق‌العاده با به‌کارگیری آدم‌های عادی و توانایی تشخیص موفق‌ترین حوزه برای یک گروه.

در بخشی از کتاب صوتی از مدیر خوب به مدیر عالی می‌شنویم:

آن‌ها مدام به‌دنبال افراد و اطلاعاتی هستند که بتواند افکارشان را تقویت کند. تفاوت مدیر با رهبر در این است که مدیران اغلب فقط دنبال موفقیت هستند و بیشتر از الگوهایی بهره می‌گیرند که از پیش در آن موفق بوده‌اند. پس بالاتر از یک مدیر کارآمد یک رهبر است و بهتر آن است که ما به‌عنوان مدیر یک مجموعه سعی کنیم خودمان را به سطح یک رهبر موفق در کسب‌وکار مزبور برسانیم.

البته می‌توانیم بر اساس نیاز سازمان تحت امر یکی از سطح‌های مدیر یا رهبر را انتخاب کنیم. البته لازم نیست هم‌زمان، هر دو نقش را به عهده بگیرید، اما یک سازمان یا یک تیم به هر دو نقش نیاز دارد. باید باتوجه به افرادی که در سازمان داریم، نوع رفتار به آن‌ها و نوع نقش خود را به‌عنوان رئیس سازمان در نظر بگیریم. واقعیت این است که تفاوت مدیریت و رهبری آن‌قدرها هم چشم‌گیر نیست. بیشتر رفتارها و تصمیم‌گیری‌ها یکسان هستند اما در ظاهر متفاوت به نظر می‌رسند. بهتر است موقع تصمیم‌گیری‌ها روی نتایج تمرکز کنیم و با توجه به نتیجه‌ی مدنظر، مدیر یا رهبر باشیم. توصیه می‌کنم اگر در ایفای نقش مدیریت و رهبری ضعف دارید می‌توانید فردی که توانایی چشم‌گیری در این حوزه دارد را به مجموعه‌تان اضافه کنید.

فهرست مطالب کتاب صوتی