معرفی و دانلود کتاب قطب نمای کاریابی، استخدام و ماندگاری در کار
برای دانلود قانونی کتاب قطب نمای کاریابی، استخدام و ماندگاری در کار و دسترسی به هزاران کتاب و کتاب صوتی دیگر، اپلیکیشن کتابراه را رایگان نصب کنید.
معرفی کتاب قطب نمای کاریابی، استخدام و ماندگاری در کار
پیمان احمدی در کتاب قطب نمای کاریابی، استخدام و ماندگاری در کار، مجموعه مهارتها و نکاتی که باید در کار به شما آموزش داده شود و همچنین ملاحظات و نکات مهمی که در زمان استخدام ملزم به رعایت آنها هستید را با بیانی شیوا در اختیارتان قرار میدهد.
بسیاری از مشکلاتی که جوانان برای ورود به بازار کار، با آن مواجه هستند نداشتن مهارتهای شغلی پایه است که نه در دانشگاهها به جوانان جویای شغل، آموزش داده میشود و نه در سایر مسیرهای تحصیلی و کسب تخصص. این مسئله باعث شده تا این افراد جوان جویای کار، با تصور نادرستی از خودشان، بازار کار و ماهیت شغل، به دنبال شغل بگردند و در این مسیر علاوه بر مواجه شدن با مشکلات فراوان، معدود فرصتهای پیش آمده را نیز به دلیل عدم آشنایی با اصول کاری حرفهای از دست بدهند.
یکی از روشهای یافتن شغل مناسب برای کارجویان به کارگیری ارتباطات اجتماعی است. بخش عمدهای از فرصتهای شغلی در بخش خصوصی توسط آگهیها، کاریابیها و غیره اعلام نمیشود و کارفرمایان ترجیح میدهند نیروی مورد نیاز خود را از بین کسانی که میشناسند انتخاب کنند. در افکار عمومی گاه ممکن است این موضوع ناهنجاری تلقی شود اما این شیوه، روشی مناسب است.
روابط حرفهای معمولاً به قصد آشنایی و برقراری ارتباط صورت میگیرد و میتواند به یافتن شغل یا فرصتهای مرتبط با شغل منجر گردد. برقراری ارتباط هوشمندانه و با تفکر مسیری فراهم میآورد تا بتوانید در خصوص جستجوی شغلی خود با سایر افراد صحبت کنید. برقراری ارتباط با سایرین روش مناسبی است، زیرا به واسطه آن به راهنمایی، پیشنهاد، اطلاعات و پشتیبانی دست مییابید و در ضمن ممکن است شما را به سایرین معرفی نمایند.
یکی از عناصر کلیدی در برقراری ارتباط مؤثر این است که فرد دیدگاه روشنی نسبت به اهداف اشتغال خود داشته باشد. با یک خود ارزیابی دقیق، فرد جویای کار میتواند اطلاعات خوبی نسبت به اینکه کیست و هدفش از برقراری ارتباط با سایرین چیست، بدست آورد.
مطالب کتاب قطبنمای کاریابی، استخدام و ماندگاری در کار (Employment Guidance Recruitment & Permanency in Your Career) را میتوان به چهار بخش تقسیم کرد: طریقه نوشتن یک رزومه مناسب، مصاحبه و پیدا کردن شغل، رعایت نکات در محیط کار و استعفا، اخراج شدن و بعد از اخراج، یافتن کار مناسب.
در بخشی از کتاب قطبنمای کاریابی، استخدام و ماندگاری در کار میخوانیم:
مشاغل و کسب و کارهای مختلف با یکدیگر تفاوت دارند. در هر کار و شغلی داشتن مهارتها از اهمیت زیادی برخوردار است؛ اما علاوه بر مهارتها داشتن تجربهی کاری نیز اهمیت دارد. هر چقدر که بتوانیم میزان مهارتهای خود را در کار و شغل افزایش دهیم، بهتر میتوانیم از فرصتهای شغلی خوب استفاده کنیم.
داشتن رزومهی خوب برای پیدا کردن یک فرصت شغلی مناسب، اهمیت دارد. رزومهها شامل مشخصات فردی، میزان تجربه، مهارتها، تحصیلات و... هستند. داشتن یک رزومهی خوب به ما کمک میکند تا بتوانیم از فرصتهای کاری استفاده کنیم. رزومهها نباید خیلی طولانی باشند؛ چون اغلب مدت زمان کوتاهی برای مطالعهی رزومهها در نظر گرفته میشود. بنابراین، بیش از همه باید تجربه و مهارتهایی که داریم را در رزومه یادداشت کنیم.
موفقیت در مصاحبههای استخدامی نیز از اهمیت زیادی برخوردار است؛ در کنار داشتن یک رزومهی خوب، موفقیت در مصاحبههای استخدامی نیز لازم است تا بتوانیم به یک فرصت شغلی خوب دست پیدا کنیم. در مصاحبههای استخدامی، اغلب در مورد تجربههای کاری، مهارتها، میزان تحصیلات و... سؤالات مختلفی پرسیده میشود. بنابراین، خوب است که همیشه قبل از مصاحبههای استخدامی سوالات مختلف و متداولی را که در مورد تجربه و مهارتهای کاری پرسیده میشوند، با خود مرور کنیم تا در مصاحبههای استخدامی استرس کمتری داشته باشم.
مهارتها اهمیت زیادی دارند؛ هر چقدر که مهارتهای بیشتری در کار و شغل داشته باشیم، بهتر میتوانیم از فرصتهای شغلی استفاده کنیم. برای دستیابی به فرصتهای شغلی خوب، داشتن مهارت، اهمیت زیادی دارد. بنابراین، میتوانیم از فرصتهای شغلی کوچکتر استفاده کنیم و میزان مهارتهای خود را افزایش دهیم تا بتوانیم به فرصتهای شغلی بهتر دست پیدا کنیم.
فهرست مطالب کتاب
سخن مؤلف
پیشگفتار
آداب معاشرت در محیط کار
مهارتهای ارتباطی مؤثر
مهارت سخنوری و فن بیان
مهارت زبان بدن
مهارت اعتماد به نفس
انتقاد کردن و انتقادپذیری
مهارتهای ارتباط تلفنی
مدیریت خشم
خشم چیست؟
مدیریت خشم چیست؟
مهارتهای مدیریت زمان
ضعف در مهارت تصمیمگیری و اولویتبندی
تکنیکهای با ارزش مدیریت زمان
مهارت خلاقیت
موانع رفتاری و ارزشی بروز خلاقیت
راههای پرورش خلاقیت
مهارت تصمیمگیری و حل مساله
بخش اول: نوشتن رزومه
1-1 هنری به نام رزومه نویسی
1-2 نکاتی مهم برای کاربردی بودن رزومهتان
1-3 نکاتی مهم برای نوشتن یک رزومه کاری موفق
1-4 شش نکته درخشان که باید در رزومهتان داشته باشید
1-5 برای چشمگیر شدن رزومه کاریتان این نکات را دقت کنید
1-6 یک رزومه کاری خوب، باید شامل چه چیزهایی باشد؟
1-7 چگونه میتوانم کاری کنم که رزومهام در میان انبوهی از رزومههای دیگر، به چشم بیاید؟
1-8 اگر میخواهید استخدام شوید، موارد زیر را هرگز در رزومه کاریتان ننویسید!!
1-9 ارائه توضیحات اضافی در رزومه
بخش دوم: مصاحبه و پیدا کردن شغل
2-1 شغل مورد علاقهام را چطور پیدا و انتخاب کنم؟
2-2 برای پیدا کردن یک کار خوب چه چیزی نیاز دارید؟
2-3 برای افزایش مهارت و تجربه بدون توجه به دستمزد کار کنید
2-4 زبان انگلیسی و شانس استخدام
2-5 آشنایی با فرهنگ کار برای استخدام بسیار مهم است
2-6 اگر میخواهید یک کار خوب پیدا کنید، این نکات را فراموش نکنید
2-7 شش مانع بزرگ برای رسیدن به شغل دلخواه
2-8 پنج نکته مهم برای پیدا کردن یک کار عالی
2-9 پنج تکنیک ظریف برای یک استخدام سریع
2-10 اگر میخواهید در مصاحبههای کاری موفق شوید، این نکات را فراموش نکنید
2-11 در مصاحبههای تلفنی کاری 3 نکته مهم را بدانید
2-12 آیا از اینکه به مصاحبه شغلی دعوت نمیشوید، کلافه شدهاید؟
2-13 نکاتی درباره مصاحبه تلفنی کاری
2-14 برای یک مصاحبه کاری موفق 4 نکته زیر را فراموش نکنید
2-15 پنج پرسش هوشمندانه که باید در مصاحبههای شغلی بپرسید
2-16 افزایش مهارت برای مصاحبه استخدامی
2-17 پانزده نکته مهم که 15 دقیقه قبل از مصاحبه کاری باید انجام دهید
2-18 در مصاحبههای استخدامی چگونه موفق شویم؟
2-19 ده نکته مهم برای موفق شدن در مصاحبه شغلی
2-20 با این زبان، موفقیت شغلیتان را حتمی کنید
2-21 شش گروهی که هیچ وقت در کارشان موفق نمیشوند
2-22 چگونه بدون تحصیلات شغل پردرآمدی پیدا کنیم؟
2-23 سؤالاتی که در مصاحبههای استخدامی مطرح میشود، همراه با پاسخ
2-24 مهمترین مباحث مطرح در مصاحبه شغلی
2-25 پرسیدن این سوالات در مصاحبه استخدامی خطرناک است!!
2-26 برای هر مصاحبه کاری چه رنگی بپوشیم؟
2-27 اگر خجالتی هستید اینگونه استخدام شوید
2-28 هفت نکته مهم در قرارداد استخدام
بخش سوم: رعایت نکات در محیط کار
3-1 ده نکته مهم که باید قبل از شروع کار جدیدتان بدانید
3-2 نکتههایی برای روزهای اول کاری
3-3 ده استراتژی برای یک شروع خوب کاری
3-4 شش رمز موفقیت در کار
3-5 چگونه در محیط کارمان احترام کسب کنیم؟
3-6 چگونه اتیکت کاریمان را حفظ کنیم؟
3-7 شما میتوانید یک کارمند عالی باشید اگر...
3-8 چگونه با مدیرمان رابطه بهتری برقرار کنیم؟
3-9 چگونه از مدیرمان انتقاد کنیم که اخراج نشویم؟
3-10 هرگز در محل کار این حرفها را نزنید
3-11 چطور در شرایط بد کاری به اوج برسیم؟
3-12 چگونگی ارتباط در محیط کار
3-13 استرس در محل کار را ضربه فنی کنید!!
3-14 چگونه با استرس در محل کار مقابله کنیم؟
3-15 چگونه استرس در محل کارمان را کم کنیم؟
3-16 چگونه شادمانی را به محل کارمان بیاوریم؟
3-17 با همکار آزارگر چگونه رفتار کنیم؟
3-18 ده عادت افراد موفق برای به پایان بردن روز کاریشان
بخش چهارم: استعفا، اخراج شدن و بعد از اخراج
4-1 عادت غلطی که بیکارتان میکند
4-2 اگر این کارها را انجام دهید، دو روزه اخراج میشوید
4-3 در چه مواردی لازم است کارتان را ترک کنید؟
4-4 اگر دیگران دارند شرکت را ترک میکنند، شما هم باید کارتان را ترک کنید
4-5 شش دلیل برای این که باید کارمان را عوض کنیم
4-6 این 4 نشانه میگوید که دیگر باید استعفا دهید
4-7 اگر این 5 دلیل را دارید، حتماً استعفا دهید
4-8 اگر چندین کار را در ازای یک حقوق انجام میدهید، بهتر است استعفا دهید
4-9 این نشانهها خبر از اخراج شدنتان دارد
4-10 اگر از کارمان اخراج شویم...
4-11 اگر از کارمان اخراج شدیم چه کنیم؟
4-12 ده کاری که بعد از بیکار شدن باید انجام دهید
منابع
مشخصات کتاب الکترونیک
نام کتاب | کتاب قطب نمای کاریابی، استخدام و ماندگاری در کار |
نویسنده | پیمان احمدی |
ناشر چاپی | انتشارات ارشدان |
سال انتشار | ۱۳۹۷ |
فرمت کتاب | EPUB |
تعداد صفحات | 422 |
زبان | فارسی |
شابک | 978-600-995-230-4 |
موضوع کتاب | کتابهای موفقیت شغلی |
کتاب از ساختار مناسبی برخوردار نیست، بخش بندی مطالب میتوانست بهتر ازین نیز باشد. مطالب تکراری در کتاب بسیار دیده میشود به طوریکه میتوان کتاب رو در تعداد صفحات کمتری انتشار داد. انتخاب سرفصلها مناسب و کاربردی است اما محتوای مطالب به درستی انتخاب و جانمایی نشده است.
با احترام