مدیریت سازمان

خلاصه کتاب صوتی نانوکتاب چگونه یک رهبر مثبت باشیم

• نویسنده: گرچن ام. اسپریتزر

پادکست نانوکتاب چگونه یک رهبر مثبت باشیم نوشته جین ال. دوتون و گرچن ام. اسپریتزر، راهکارها و روش‌های ساده اما تاثیرگذاری جهت موفقیت در مدیریت و رهبری به شما ارائه می‌کند. کتاب چگونه یک رهبر مثبت باشیم ( How to Be a Positive Leader ) تحقیقی پیشرفته و جامع در زمینه رفتار سازمانی مثبت است که آن را مورد بررسی قرار می‌دهد، رفتاری که در آن شرکت‌ها در صدد ایجاد رفتار مثبت و کارایی بالا در کار و در میان... ادامه ›

کتاب 76 سوال مهمی که هر مدیری باید بداند

• نویسنده: جیمز مک گراث

جیمز مک گراث پس از سال‌ها تجربه و مشاوره به مدیران ارشد بر آن شده است تا در کتاب 76 سوال مهمی که هر مدیری باید بداند، مهم‌ترین و کلیدی‌ترین سوالات مدیریتی را بررسی کند و از این طریق ابهامات ذهنی مدیران را برطرف نماید. مک گراث علاوه بر شکستن کلیشه‌های باطل درباره‌ی پرسش و گرفتن مشاوره، در نقش یک راهنما به رهبران یک گروه کمک می‌کند و مشکلاتشان را مرتفع می‌گرداند. درباره‌ی کتاب 76 سوال مهمی که هر... ادامه ›

کتاب صوتی قدرت یک تیم مثبت

• نویسنده: جان گوردون

جان گوردون نویسنده پرفروش نیویورک‌تایمز در کتاب صوتی قدرت یک تیم مثبت، با تمرینات و قواعدی که ارائه می‌دهد به شما کمک می‌کند تا تیمی بزرگ و فوق‌العاده بسازید، در مسیر بهبود کارآیی و عملکرد گروه‌تان گام بردارید و به موفقیت‌های شغلی بسیاری دست یابید. این کتاب یکی از آثار پرفروش وال استریت ژورنال است درباره کتاب صوتی قدرت یک تیم مثبت: هیچ کس به تنهایی موفق نمی‌شود؛ شما همگی برای موفق شدن، به تیم... ادامه ›

کتاب صوتی جلسات ثمربخش

• نویسنده: برایان تریسی

برایان تریسی نامی آشنا در عرصه‌ی مدیریت سازمانی است. او در کتاب صوتی جلسات ثمربخش که با ترجمه‌ی فریدون تازه زاده به انتشار رسیده، هر نکته‌ای را که دانستن آن برای برگزاری جلسات کاری پُربازده لازم به شمار می‌رود، در اختیار شما گذاشته است. گفتنی‌ست که اثر حاضر یکی از عناوینِ مجموعه‌ی کتابخانه موفقیت برایان تریسی‌ است. درباره کتاب صوتی جلسات ثمربخش: برگزاری جلساتی با بهره‌‌وری بالا یکی از مهم‌ترین... ادامه ›

کتاب PDF تفویض اختیار

• نویسنده: رابرت هلر

کتاب تفویض اختیار نوشته‌ی رابرت هلر بر اساس تازه‌ترین تحقیقات علمی، 101 ن‍ک‍ت‍ه‌ ک‍ل‍ی‍دی‌ را برای مدیران و سرپرستان پرمشغله، درباره‌ی بایدها و نبایدهای سپردن کارها به کارمندان بیان می‌کند. کمبود وقت و گستردگی دامنه فعالیت‌ها معضلی است که همه‌ی انسان‌ها با آن رو به رو هستند. در این میان، مدیران به سبب داشتن مشغله و مسئولیت بسیار، بیش از دیگران با این مشکل مواجه می‌شوند. به همین دلیل برای هدایت و... ادامه ›

کتاب PDF راهنمای تئوری و عملی جبران خدمات

• نویسنده: مری کاساندرا هامل

کتاب راهنمای تئوری و عملی جبران خدمات به قلم مری کاساندرا هامل، راهنمایی جهت کمک به مدیران است تا درک بهتری از اجزای جبران خدمات پیدا کنند و هنگام بازنگری سیاست‌ها و رویه‌ها، گزینه‌های در دسترس را جهت استخدام و نگهداری اثربخش‌تر کارکنان بشناسند. جبران خدمات کارکنان از جمله دغدغه‌های مهم و اساسی مدیران سازمان‌ها محسوب می‌شود. اگر مدیران در این حوزه دانش کافی داشته باشند، می‌توانند تصمیماتی بگیرند... ادامه ›

کتاب بهترین کارکنان را انتخاب کنید و در حفظ آن‌ها بکوشید

• نویسنده: برایان تریسی

برایان تریسی در کتاب بهترین کارکنان را انتخاب کنید و در حفظ آن‌ها بکوشید، با ارائه 21 ایده‌ی کاربردی به مدیران کمک می‌کند تا با استخدام کارمندان مناسب، تبدیل به کارآمدترین فرد در صنعت مدیریت شوند. موضوع کتاب بهترین کارکنان را انتخاب کنید و در حفظ آن‌ها بکوشید چیست؟ اغلب اشخاص بر حسب تصادف مدیر مى‌شوند. این اشخاص به حکم وظیفه‌اى که دارند مسئول کار دیگران به حساب مى‌آیند. آن‌ها ابتدا باید کسانى را... ادامه ›

کتاب مزیت

• نویسنده: پاتریک لنچونی

ما یاد گرفته‌ایم که برای موفقیت در شغل و نجات زندگی، باید سالم باشیم. استفاده از سلامت سازمانی به ما کمک می‌کند که بدانیم که هستیم، چه می‌کنیم و چه رفتاری از مردم انتظار داریم. این کار به ما اجازه می‌دهد که سیاست‌های سازمانی را کاهش دهیم و توانایی‌مان برای انجام مأموریت‌ها افزایش می‌یابد(الینا برگ، رئیس و مدیرعامل سابق، شبکه عضو دهنده نیویورک) پاتریک لنچونی که از نویسندگان معروف حوزه کسب و کار و... ادامه ›

کتاب اخلاق کسب و کار

• نویسنده: نعیمه حضرتی

کتاب اخلاق کسب و کار نوشته‌ی حسین بوداقی خواجه نوبر و نعیمه حضرتی، اخلاق حرفه‌ای و رفتار مناسب در محیط کار چه در سطح داخلی و چه در سطح جهانی را به شما می‌آموزد و کمک‌تان می‌کند با اجرای برخی راهکارها و عوامل، با بهبود روابط میان کارکنان، به پیشرفت و موفقیت بیشتری دست پیدا کنید. درباره‌ی کتاب اخلاق کسب و کار: تجارت در عصر امروزی چه در سطح داخلی و چه در سطح جهانی، از عوامل مهم پیش‌برنده محسوب... ادامه ›

کتاب بزرگترین تئوری‌های مدیریت و راهکارهای استفاده از آن

• نویسنده: باب بیتس

101 نظریه از بهترین متفکران مدیریت جهان، راهی سریع و مطمئن برای رسیدن به موفقیت! کتاب بزرگترین تئوری‌های مدیریت و راهکارهای استفاده از آن نوشته‌ی جیمز مک گراث و باب بیتس، تئوری‌های مهم و اصلی مدیریت را به همراه روش‌های کاربردی استفاده از آن‌ها به صورت مختصر برای شما بیان می‌کند. درباره‌ی کتاب بزرگترین تئوری‌های مدیریت و راهکارهای استفاده از آن: این کتاب برنده بخش مدیر عملی در جوایز کتاب مدیریت... ادامه ›

کتاب PDF فراتر از عملکرد

• نویسنده: کولین پرایس

کتاب‌های بسیاری برای آموزش مدیریت بهتر کسب‌وکار و سازمان‌ها وجود دارند، اما کتاب فراتر از عملکرد، با یک مزیت ویژه، خود را از سایر آثار این حوزه جدا می‌کند! اسکات کلر و کولین پرایس، نویسندگان این کتاب پرطرفدار، به شما می‌آموزند چگونه مزیت رقابتیِ مخصوص به کسب‌وکار و سازمان خود را طراحی و با تکامل این مزیت‌ها، به پویایی و سلامت سازمان خود کمک کنید و رشد و تعالی پیوسته‌ای برای مجموعه‌ی خود به... ادامه ›

کتاب بزن قدش: جادوی کار تیمی

• نویسنده: شلدون بالز

کتاب بزن قدش: جادوی کار تیمی اثر کن بلانچارد و شلدون بالز از حقیقتی همواره استوار سخن گفته و دلیل ارزشمندی تیم­‌ها و اقداماتی را که برای تیم­‌سازی از دست افراد و سازمان­‌ها برمی‌­آید را در قالبی نوین بیان کرده است. کن بلانچارد (Kenneth Blanchard) و شلدون بالز (Sheldon Bowles) در کتاب بزن قدش (High Five) صرفاً از کار تیمی حرف نمی‌زنند، بلکه خود مصداق بارز آن هستند. در حقیقت هر چند این اثر ماجرای... ادامه ›

کتاب صوتی تشکیل تیم‌هایی با عملکرد بالا

• نویسنده: مایک فیگلیولو

مایک فیگلیولو مشاور و مربی رهبری در کتاب صوتی تشکیل تیم‌هایی با عملکرد بالا، به شما می‌آموزد که چگونه تیم‌هایی مسئولیت‌پذیر و برجسته برای سازمان‌تان ایجاد کنید. تیم‌های کارآمد برای حفظ مزیت رقابتی سازمان اهمیت بالایی دارند. سطح همکاری و ابتکار عمل این تیم‌ها بسیار بالاست و عملکرد آن‌ها نسبت به دیگر تیم‌ها بهتر است. در کتاب صوتی تشکیل تیم‌هایی با عملکرد بالا (Building High Performance Teams)،... ادامه ›

کتاب توانمندسازی روان شناختی

• نویسنده: اکبر آقائی رشنودی

در کتاب توانمندسازی روان شناختی نوشته زهرا ارغند، مریم ارغند و اکبر آقائی رشنودی، ابتدا مفاهیم و نظریه‌های مرتبط با توانمندسازی روانشناختی، کارآفرینی درون سازمانی و تاثیر و ارتباط آن‌ها مطرح می‌گردد و سپس به استفاده از نظریه‌های رایج، ترکیبی از آن‌ها و یا الهام از آن‌ها می‌پردازد. اصطلاح توانمندسازی در محیط‌های اجتماعی، فرهنگی و سیاسی مختلف، معانی و مفاهیم متفاوتی دارد و به همین دلیل نمی‌توان در... ادامه ›

کتاب صوتی شما ابتدا در رختکن پیروز می‌شوید

• نویسنده: مایک اسمیت

کتاب صوتی شما ابتدا در رختکن پیروز می‌شوید نوشته‌ی جان گوردون و مایک اسمیت، راه‌حل‌ها و راهکارهای سودمندی به مدیران و رهبران آموزش می‌دهد تا براساس آن به اصلاح امور تیمی بپردازند و از بسیاری از خطاها و مشکلات جلوگیری نمایند. درباره کتاب صوتی شما ابتدا در رختکن پیروز می‌شوید: مایک اسمیت سرمربی تیم موفق آتلانتا فالکونز و جان گوردون مشاور راهنمای بسیاری از تیم‌های دانشگاهی و حرفه‌ای، در کتاب صوتی... ادامه ›

کتاب مدیریت حرفه‌ای ساختمان

• نویسنده: مائده شبانیان

کتاب مدیریت حرفه‌ای ساختمان تالیف پیمان احمدی و مائده شبانیان، موجب تعلیم مدیرانی کارا و حرفه‌ای برای ساختمان‌ها‌ می‌شود و به تمام افرادی که علاقه‌مند به یافتن شغلی مناسب برای ساختن آینده کاری خود هستند و همچنین تمایل به دستیابی به امنیت و پیشرفت شغلی دارند پیشنهاد می‌شود. درباره کتاب مدیریت حرفه‌ای ساختمان: در گذشته، آپارتمان‌ها به صورت سنتی اداره‌ می‌شدند. به این شکل که یکی از ساکنین ساختمان... ادامه ›

کتاب صوتی مدیریت تغییر: راهکارهایی جهت ایجاد تغییرات مناسب در وضعیت بحرانی

• نویسنده: گروه نویسندگان

کتاب صوتی مدیریت تغییر: راهکارهایی جهت ایجاد تغییرات مناسب در وضعیت بحرانی توسط انتشارات هاروارد بیزنس ریویو گردآوری شده و دربردارنده‌ی 10 مقاله است که راهکارهایی مفید و کاربردی برای اعمال تغییرات مناسب و هوشمندانه در موقعیت‌های ناآرام و آشفته ارائه می‌دهد. درباره کتاب صوتی مدیریت تغییر: کتاب صوتی مدیریت تغییر: راهکارهایی جهت ایجاد تغییرات مناسب در وضعیت بحرانی (HBR'S 10 Must Reads: The... ادامه ›

کتاب PDF جعبه‌ ابزار مدیریت تعارض منافع در بخش دولتی

• نویسنده: هاوارد ویتن

هاوارد ویتن در کتاب جعبه‌ ابزار مدیریت تعارض منافع در بخش دولتی ضمن آشنا کردن شما با مفهوم دقیق تعارض منافع، ارتباط آن با فساد و سلامت اداری را مورد بحث و بررسی قرار می‌دهد. یکی از مفاهیم کلیدی در حوزه حکمرانی، سلامت اداری و پیشگیری و مبارزه با فساد، مفهوم «تعارض منافع» است؛ مفهومی که سال‌های اخیر در کشور ما مورد توجه محافل دانشگاهی، پژوهشی، اندیشگاهی و على‌الخصوص نهادهای اجرایی قرار می‌گیرد.... ادامه ›

کتاب PDF مربیگری عملکرد

• نویسنده: کارول ویلسون

فرقی ندارد مدیر یک شرکت بزرگ باشید یا یک سازمان کوچک را اداره کنید. کتاب مربیگری عملکرد، نوشته‌ی سر جان ویتمور و کارول ویلسون به شما می‌آموزد در هر سمت و شغلی که هستید، بتوانید امور خود را به بهترین شکل کنترل کنید. این کتاب راهنمایی است برای هر کسی که می‌خواهد مربی شخصی خود یا سازمان‌های مختلف باشد. درباره‌‌ی کتاب مربیگری عملکرد اگرچه بسیاری از ما ممکن است بارها و به اشکال مختلف مدیریت و رهبری... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی چگونه با کارمند ناراضی برخورد کنیم؟

• نویسنده: گروه نویسندگان

مهم نیست که یک محل کار چقدر عالی باشد؛ گاهی بروز نارضایتی در کارمندان اجتناب‌ناپذیر است. حمیدرضا عرفانی فر در خلاصه کتاب صوتی چگونه با کارمند ناراضی برخورد کنیم؟ راه و چاه رفتار مناسب با چنین افرادی را در محل کار در اختیار شما قرار می‌دهد. درباره‌ی خلاصه کتاب صوتی چگونه با کارمند ناراضی برخورد کنیم؟ هیچ کسب‌وکاری بی‌نقص نیست و حتی در بزرگترین شرکت‌های تجاری نیز ممکن است کارمندی بیابید که از... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی رازهای مدیریت تیم

• نویسنده: راس اسلاتر

راس اسلاتر در خلاصه کتاب صوتی رازهای مدیریت تیم، شما را با تکنیک‌هایی آشنا می‌کند که با بهره‌گیری از آنها می‌توانید تأثیرگذاری خود بر افراد تیم‌تان را بالاتر برده و کوشش‌های اعضای گروه را در جهت هدفی واحد و به نحوی بی‌نقص سازماندهی کنید. این اثر راهنمایی عالی برای تمام مدیران سازمانی در سطوح مختلف است. درباره خلاصه کتاب صوتی رازهای مدیریت تیم: راس اسلاتر (Rus Slater) به عنوان فردی با سال‌ها... ادامه ›

کتاب روانشناسی در کار و سازمان‌ها

• نویسنده: کلود لوموان

کتاب روانشناسی در کار و سازمان‌ها تالیف کلود لوموان، بینش‌های گوناگونی که می‌تواند منابع انسانی را به نحو بهتری در سازمان‌ها هدایت کند، مطرح می‌کند. روانشناسی در کار و سازمان‌ها (Industrial and organizational psychology) تنها به خود کار توجه ندارد بلکه به تمامی ادراکات و تأثیرات متقابل وابسته به فعالیت‌های انجام‌ شده افراد در محدوده کاری می‌پردازد و همین طور سازمان‌هایی را که افراد در آن اشتغال... ادامه ›

کتاب صوتی گروه‌های پیشرو: چگونه تیم سطح برتر ایجاد کنیم؟

• نویسنده: کن بلانچارد

کتاب صوتی گروه‌های پیشرو: چگونه تیم سطح برتر ایجاد کنیم؟ نوشته‌ کن بلانچارد، راهنمایی کاربردی همراه با انبوهی از رهنمودهای دقیق برای کسانی است که می‌خواهند تیم‌هایی با عملکرد بالا تشکیل دهند. شیوه‌های مبتنی بر تیم، وقتی که با موفقیت اجرا می‌شوند، به بهره‌وری بالا، افزایش رضایت و سلامت کارکنان منجر می‌شوند و از ارزش‌های دموکراتیک ما حمایت می‌کنند. اکثر مردم، امروزه، در یک یا چندین تیم فعالیت... ادامه ›

کتاب صوتی یادگیری و توسعه سازمانی

• نویسنده: بریت آندرتا

کتاب صوتی یادگیری و توسعه سازمانی اثر کارشناس و مشاور مدیریت بریت آندرتا، به شما نشان می‌دهد که چگونه یک برنامه‌ی یادگیری و رشد برای شرکت‌تان ایجاد کنید تا استعدادها را جذب کنید و به علاوه مهارت‌های لازم را فرا بگیرید تا در شرکت‌تان رقابت وجود داشته باشد. برای جذب و نگاه داشتن استعدادها؛ سازمان‌ها و کسب و کار‌ها نیاز دارند که فرصت و امکان یادگیری و رشد را در اختیار کارمندان‌شان قرار دهند در... ادامه ›