مدیریت سازمان

کتاب مدیریت

• نویسنده: برایان تریسی

تعریف شما از یک مدیر موفق چیست؟ آیا مدیر باید فقط به کارکنان خود اهمیت دهد یا روی موفقیت در کسب‌وکار تمرکز کند؟ کتاب مدیریت اثر برایان تریسی برای مدیرانی نوشته شده است که می‌خواهند به بالاترین سطح موفقیت برسند. نویسنده بعد از دیدن عملکرد هزاران مدیر موفق و ناموفق و انجام تحقیقات بی‌شمار، تلاش کرده به‌وسیله‌ی نوشتن کتابی با 21 نکته‌ی کلیدی، کارآمدی شما را افزایش دهد. درباره‌ی کتاب مدیریت بدون شک... ادامه ›

کتاب هر روز برنده شو

• نویسنده: مارک میلر

کتاب هر روز برنده شو: روش‌های اثبات شده برای نتایج خارق العاده نوشته‌ی مارک میلر، اثری خواندنی در حوزه‌ی رشد و موفقیت کاری است. میلر در این کتاب، توصیه‌ها و راهکارهایی ثمربخش را به شما ارائه می‌دهد تا بتوانید عملکرد خود، همکاران و سازمان‌تان را بهبود ببخشید و به موفقیت حرفه‌ای بیشتری دست پیدا کنید. درباره‌ی کتاب هر روز برنده شو کتاب هر روز برنده شو (Win Every Day) نوشته‌ی مارک میلر (Mark Miller)... ادامه ›

کتاب فرار از جلسه

• نویسنده: پاتریک لنچونی

کتاب فرار از جلسه که در سال 2005، جایزه‌ی Audie را در بخش کسب‌وکار و آموزش از آن خود کرد، توسط پاتریک لنچونی نوشته شده است. این کتاب، راه فراری از جلسات خسته‌کننده ارائه می‌دهد و به رهبران توصیه می‌کند با تغییر رویکرد خود، دستاوردهای ارزنده‌تری را رقم بزنند. نویسنده در مذمت جلسات نامطلوب و خسته‌کننده، به فقدان مشارکت و گفت‌وگوهای بی‌نتیجه اشاره می‌کند و باور دارد که اگر جلسات در قالب‌های مختلف... ادامه ›

کتاب مدیر یک دقیقه‌ای

• نویسنده: اسپنسر جانسون

کارکنان، کلید موفقیت سازمان‌ها هستند؛ پس سرمایه‌گذاری بر آن‌ها با بهبود کسب‌وکار برابری می‌کند. حداکثر بازدهی کارمندان در گرو مدیریت خوب و سنجیده است. ازاین‌رو کن بلانچارد و اسپنسر جانسون در کتاب مدیر یک دقیقه‌ای، راهکارهایی جدید را در جهت مدیریتی مؤثر بیان می‌کنند. این اثر یکی از پرفروش‌ترین کتاب‌های سایت آمازون است. درباره‌ی کتاب مدیر یک دقیقه‌ای کتاب مدیر یک دقیقه‌ای (The One Minute Manager)... ادامه ›

کتاب چرایی‌ خود را پیدا کنید

• نویسنده: پیتر داکر

سایمون سینک، دیوید مید و پیتر داکر در کتاب چرایی‌ خود را پیدا کنید، گام‌به‌گام راهنمایی‌مان می‌کنند تا اهداف واقعی خود یا تیممان را کشف کنیم و به رضایت‌خاطر برسیم. نویسندگان با تأکید بر اینکه اشتیاق و رضایت زمانی به دست می‌آید که ما چرایی موضوعی را بفهمیم، در این کتاب چارچوبی پیشنهاد می‌دهند که کمک می‌کند انگیزه‌ها، دلایل و باورهای حقیقی و پنهان خود یا سازمانمان را پیدا کنیم. درباره‌ی کتاب... ادامه ›

کتاب رهبری از بالای خط

• نویسنده: کیلی وارنر کلمپ

کتاب رهبری از بالای خط، حاصل همکاری جیم دثمر، دایانا چاپمن و کیلی وارنر کلمپ است. این کتاب که پرفروش‌ترین کتاب آمازون در موضوع «مدیریت و رهبری» و چند دسته‌بندی دیگر این وب‌سایت شده، با طرح پانزده تعهد کاری، شیوه‌ی رهبری آگاهانه را آموزش می‌دهد و باور دارد که پیروی از اصول این رویکرد، راز دستیابی به موفقیتی پایدار است. نویسندگان همچنین تأکید می‌کنند که این تحولات، محیط کار را به سمت سازندگی و... ادامه ›

کتاب مرجع OKRها

• نویسنده: بن لامورت

کتاب مرجع OKRها توسط بن لامورت به رشته‌ی تحریر درآمده و راهنمایی گام به گام و کاربردی برای تقویت مهارت‌های شما در زمینه‌ی پیاده‌سازی سیستم OKR است. این کتاب با ترتیب زمانی مشخص، نکات و ابزارهایی جزئی و عملی در اختیار شما می‌گذارد که تمام مطالب لازم را به شما آموزش می‌دهد و با استفاده از آن می‌توانید OKRها را به صورت عملیاتی اجرا کنید. درباره‌ی کتاب مرجع OKRها همانطور که از نام کتاب مرجع OKRها... ادامه ›

کتاب PDF مقدمه‌ای بر پیکره دانش معماری سازمانی

• نویسنده: امیر مهجوریان

کتاب مقدمه‌ای بر پیکره دانش معماری سازمانی تألیف امیر مهجوریان اثری تخصصی و مرجع در حوزه‌ی دانش نوین معماری سازمانی است. این کتاب دربرگیرنده‌ی نظریات و دیدگاه‌های متنوع و متکثر اندیشمندان و نظریه‌پردازان حول محور دانش «معماری سازمانی» بوده و نویسنده در فصولی از آن، نظرات و تحلیل‌های کارشناسی خود را نیز ارائه کرده است. درباره‌ی کتاب مقدمه‌ای بر پیکره دانش معماری سازمانی قرن 21 میلادی؛ با... ادامه ›

کتاب PDF مدیریت منابع انسانی (ویژه دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد و کارشناسان و مدیران سازمان‌ها)

• نویسنده: محمدجعفر زرین نگار

محمدجعفر زرین نگار در کتاب مدیریت منابع انسانی (ویژه دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد و کارشناسان و مدیران سازمان‌ها) به شرح و بررسی مهم‌ترین نکات و جنبه‌ها در بخش منابع انسانی سازمان‌ها پرداخته، وظایف آن‌ها را شرح می‌دهد و نکاتی کاربردی در ارتباط با رفتار با کارمندان ارائه داده تا مدیران با رعایت آن‌ها در مجموعه‌ی خود جوی پربازده و آرام برقرار نمایند. درباره‌ی کتاب مدیریت منابع انسانی (ویژه... ادامه ›

کتاب محاصره شده با رئیس‌های بد

• نویسنده: توماس اریکسون

پیش به سوی دنیای ناشناخته‌ی مدیران! کتاب محاصره شده با رئیس‌های بد توسط نویسنده‌ی پرفروش، توماس اریکسون، به تألیف درآمده است و بر پایه‌ی تکنیک‌های اثبات‌شده، نقشه‌راهی برای مدیریت و رهبری سازمانی ارائه می‌دهد. این کتاب ویژگی‌های رئیس‌های بد و کارمندان تنبل را برمی‌شمارد، چرایی وجود این خصوصیات را واکاوی می‌کند و رمز مدیریت مدیرانی را که رابطه‌ی خوبی با نیروی انسانی سازمانشان دارند، در اختیار شما... ادامه ›

کتاب مدیر عالی

• نویسنده: جیم هارتر

جیم کلیفتون و جیم هارتر کتاب مدیر عالی را با هدف به حداکثر رساندن پتانسیل‌های نیروهای انسانی نگاشته‌اند. نویسندگانْ تحقق این امر را در گرو تغییر عملکرد و شیوه‌ی مدیریتی می‌دانند. ایجاد محیطی برای توسعه‌ی فردی کارمندان، تعلق و تعهد آن‌ها را در پی دارد و در نهایت، منجر به رشد اقتصادی و بهره‌وری در سطح کشوری و جهانی می‌شود. این کتابْ شماره یکِ پرفروش‌های وال‌استریت ژورنال است. درباره‌ی کتاب مدیر... ادامه ›

کتاب راهبری شرکتی

• نویسنده: مهین شاکری

کتاب راهبری شرکتی اثری از بیتا مشایخی و مهین شاکری درباره‌ی مفهوم «راهبری شرکتی» اطلاعات جامعی را در اختیار شما می‌گذارد. در واقع این کتاب برای کسانی که سمت مدیریتی دارند و در تلاش‌ هستند تا جوانب گوناگون کار خود را بشناسند، راهنمای ارزشمندی محسوب می‌شود. درباره‌ی کتاب راهبری شرکتی بیتا مشایخی و مهین شاکری در کتاب راهبری شرکتی که توسط انتشارات بورس به چاپ رسیده سعی کرده‌اند تا به مدیران و به... ادامه ›

کتاب PDF مهارت‌های نرم برای بهبود عملکرد فردی و سازمانی (مبتنی بر توصیه‌های سازمان تجارت جهانی)

• نویسنده: ثریا رفعتی خسروشاهی

کتاب مهارت‌های نرم برای بهبود عملکرد فردی و سازمانی (مبتنی بر توصیه‌های سازمان تجارت جهانی)، اثری برای آموزش مهارت‌های کلیدیِ موفقیت در زندگی فردی و شغلی است. مهدی بصیری و ثریا رفعتی خسروشاهی، نویسنده‌های کتاب، راه‌کارهایی عملی را برای بهبود رفتارهای افراد در زندگی شخصی و محیط کار در اختیار خواننده قرار داد‌ه‌اند. پس از مطالعه‌ی کتاب حاضر، با مهارت‌های لازم برای بهبود عملکرد فردی و سازمانی مبتنی... ادامه ›

کتاب هدف گذاری

• نویسنده: گروه نویسندگان

کتاب هدف گذاری به مدیران و رهبران سازمان‌ها یاری می‌رساند تا با بزرگترین و البته مهم‌ترین چالش خود روبه‌رو شوند: تعیین هدف و رسیدن به آن! نویسندگان کتاب حاضر از نخستین گام تا مرحله‌ی پایانی در کنار شما خواهند بود تا با حفظ روحیه‌‌ی کارکنانتان، اهداف موردنظرتان را اولویت‌بندی کرده، اهداف عملی و هوشمندانه را شناسایی کنید و روش‌های مناسبی را برای دستیابی به آن‌ها اتخاذ نمایید. اثری که پیش رو دارید... ادامه ›

کتاب ذهنیت موسس

• نویسنده: جیمز آلن

اگر مدتی‌ست شرکت یا سازمان شما به حاشیه رفته و از رشد بازمانده، کتاب ذهنیت موسس همان راهنمایی‌ست که برای بهبود اوضاع فعلی به آن نیاز دارید. کریس زوک و جیمز آلن مجموعه‌ای از کارآمدترین اصول و روش‌های مدیریتی را با شما در میان می‌گذارند تا همواره در عرصه‌‌های حرفه‌ای بدرخشید و از رقبا پیشی بگیرید. پیشرفت پایدار و همیشگی، دستاورد مطالعه‌ی این کتاب پرفروش واشنگتن‌پست خواهد بود. درباره‌ی کتاب ذهنیت... ادامه ›

کتاب PDF 67 روش کلیدی تجزیه و تحلیل کسب و کار

• نویسنده: برنارد مار

برنارد مار در کتاب 67 روش کلیدی تجزیه و تحلیل کسب و کار، ده‌ها ابزار و تکنیک تحلیلی و کاربردی ارائه می‌دهد که کمک می‌کنند مشتریانتان را بهتر درک کنید و فرآیندهای سازمانی‌تان را بهینه سازید. این کتاب شیوه‌ی انواع تحلیل‌های تجاری مثل تحلیل مالی، بازار، مشتری و نیروی انسانی را آموزش می‌دهد و راهنمایی‌تان می‌کند تا فرصت‌های پیش‌رویتان را بشناسید و در هزینه‌ها صرفه‌جویی کنید. درباره‌ی کتاب 67 روش... ادامه ›

کتاب PDF چابک سازی سازمان‌ها

• نویسنده: علی مهدیلوی تازه کندی

برای داشتن سازمانی موفق، باید دربرابر تغییرات لحظه‌ای جامعه عملکردی سریع و به‌موقع داشت و آمادگی نوسازی تمام جنبه‌های تجارت را در خود پرورش داد. کتاب چابک سازی سازمان‌ها اثر محمد کشاورز، ابوالفضل رضای کاشانی و علی مهدیلوی تازه کندی شرح مفصلی از سازمان‌های چابک، نحوه‌ی چابک‌سازی و مزایای آن را در اختیار مخاطب قرار می‌دهد. درباره‌ی کتاب چابک‌سازی سازمان‌ها امروزه در دنیای رقابتِ کسب‌وکارهای آنلاین... ادامه ›

کتاب PDF تعالی سازمانی بر مبنای مدل EFQM 2020

• نویسنده: درسا شیرخانلو

هر سازمان برای ادامه‌ی کار خود به سازوکاری جهت تضمین کیفیت نیاز دارد. اگر مکانیسم نظارت کیفی در سازمان‌ها وجود نداشته نباشد، مجوز کار آن‌ها تعلیق می‌شود. کتاب تعالی سازمانی بر مبنای مدل EFQM 2020 نوشته‌ی احسانه نظری و درسا شیرخانلو چگونگی رشد کیفی یک سازمان براساس مدل اروپایی EFQM 2020 را برای مخاطبان شرح می‌دهد. درباره‌ی کتاب تعالی سازمانی بر مبنای مدل EFQM 2020 حدود دو دهه پیش بود که... ادامه ›

کتاب PDF مدیریت هتلداری

• نویسنده: ناصر امینیان

توسعه‌ی صنعت گردشگری، مثل هر صنعت دیگر نیازمند آگاهی از علم و دانش مربوطه و اجرای زیرساخت‌هاست. کتاب مدیریت هتلداری نوشته‌ی ناصر امینیان شرح خوبی از وظایف مدیریت هتلداری و چالش‌های این صنعت ارائه می‌کند. درباره‌ی کتاب مدیریت هتلداری ناصر امینیان کتاب مدیریت هتلداری را با هدف آموزش بخش‌های مختلف علم مدیریت و صنعت هتل‌داری برای دانشجویان و مدیران نگاشته است. صنعت گردشگری و هتل‌داری، اگرچه به‌عنوان... ادامه ›

کتاب مبانی تفکر سیستمی

• نویسنده: لارن جانسون

اگر می‌خواهید در حوزه‌ی کسب‌و‌کار و زندگی فردی خود از ابزاری کارآمد برای تحلیل مسائل گوناگون بهره ببرید و به‌ شکلی نظام‌مند مشکلات کاری و شخصی‌تان را حل کنید، بهترین راه این است که به کتاب مبانی تفکر سیستمی مراجعه کنید و از راهنمایی‌های ویرجینیا اندرسون و لارن جانسون نهایت بهره را ببرید. سادگی زبان، انسجام در بیان مطالب، طرح راه‌کارهای کاربردی و ارائه‌ی چندین مطالعه‌ی موردی، از مزیت‌ها و... ادامه ›

کتاب PDF فراتر از عملکرد

• نویسنده: کولین پرایس

کتاب‌های بسیاری برای آموزش مدیریت بهتر کسب‌وکار و سازمان‌ها وجود دارند، اما کتاب فراتر از عملکرد، با یک مزیت ویژه، خود را از سایر آثار این حوزه جدا می‌کند! اسکات کلر و کولین پرایس، نویسندگان این کتاب پرطرفدار، به شما می‌آموزند چگونه مزیت رقابتیِ مخصوص به کسب‌وکار و سازمان خود را طراحی و با تکامل این مزیت‌ها، به پویایی و سلامت سازمان خود کمک کنید و رشد و تعالی پیوسته‌ای برای مجموعه‌ی خود به... ادامه ›

کتاب فرهنگ ساختن فرهنگ

• نویسنده: بن هوروویتس

کتاب فرهنگ ساختن فرهنگ با استفاده از روایات تاریخی، داستان‌گویی و مثال‌های ملموس امروزی، به تعریف مفهوم فرهنگ و جایگاه آن در سازمان می‌پردازد. بن هوروویتس در این اثر، نقطه اشتراکِ رهبران موفق را در طول تاریخ، از چنگیز خان مغول گرفته تا توسن لوورتور و سامورایی‌های ژاپنی، بیان می‌کند. درباره‌ی کتاب فرهنگ ساختن فرهنگ کلمه‌ی«فرهنگ» به گوش همه‌ی ما آشناست و در مواقع بسیاری از آن استفاده می‌کنیم:... ادامه ›

کتاب PDF انبارداری

• نویسنده: شهناز نوبخت

کتاب انبارداری تألیف مستانه رضایی و شهناز نوبخت، نقش و اهمیت انبار را در بخش تولید و صنعت بررسی می‌کند و می‌کوشد شیوه‌ی مدیریت و کنترل کردن آن را توضیح دهد. این کتاب به خواننده یاد می‌دهد که چطور به بهترین شکل از فضای محدود انبار بهره ببرد، کالا و مواد را طبقه‌بندی و کدگذاری کند، هزینه‌های انبارداری را محاسبه نماید و انبارگردانی و کنترل موجودی‌ها را انجام دهد. درباره‌ی کتاب انبارداری تا اواسط... ادامه ›

کتاب افزایش تمرکز، همسویی و مشارکت در زمینه اهداف و نتایج کلیدی OKR‌ها

• نویسنده: بن لامورت

کتاب افزایش تمرکز، همسویی و مشارکت در زمینه اهداف و نتایج کلیدی OKR‌ها نوشته‌ی پل آر نیون و بن لامورت، اولین راهنمای مرجعی است که در حوزه‌ی OKR نوشته شده است. این کتاب منبعی جامع و کامل برای سازمان‌ها و کسب‌وکارهایی است که می‌خواهند اهداف خود را مشخص و برای رسیدن به آن اهداف برنامه‌ریزی کنند. درباره‌ی کتاب افزایش تمرکز، همسویی و مشارکت در زمینه اهداف و نتایج کلیدی OKR‌ها تمرکز یکی از مفاهیمی است... ادامه ›