معرفی و دانلود کتاب چگونه در خاموشی بدرخشیم: چطور هوشمندانه در محیط کار بدرخشیم؟

معرفی کتاب چگونه در خاموشی بدرخشیم: چطور هوشمندانه در محیط کار بدرخشیم؟

شاید کم‌ حرف باشی ولی کم‌اهمیت نیستی! جسیکا چن در کتاب چگونه در خاموشی بدرخشیم مهارت‌هایی را یاد می‌دهد که با استفاده از آن‌ها، بدون آنکه مجبور شویم شخصیتمان را تغییر دهیم، می‌توانیم در محیط کاری شایستگی‌هایمان را نشان دهیم.

درباره‌ی کتاب چگونه در خاموشی بدرخشیم

آدم‌های زیادی هستند که در محیط کاری سخت‌تر از دیگران حرف می‌زنند و نظر می‌دهند. این افراد ترجیح نمی‌دهند مثل همکاران پرهیاهویشان، دائم در حال ارائه‌ی نظرات مختلف و گفت‌وگو با دیگران باشند.آن‌ها فقط می‌خواهند کارشان را به نحو احسن انجام دهند و بر اساس شایستگی و عملکردشان پاداش بگیرند. اما نکته‌ی قابل‌تأمل این است: قرار نیست همیشه چنین اتفاقی بیفتد. گاهی همان همکار پرسروصدایی که کمتر کار می‌کند، ترفیع می‌گیرد. طبیعی است که دیگران گمان کنند سیستم، ارتباطات را به عملکرد ترجیح می‌دهد. شاید این برداشت در برخی موارد درست باشد، اما همیشه این‌طور نیست.

کتاب چگونه در خاموشی بدرخشیم (Smart, Not Loud: How to Get Noticed at Work for All the Right Reasons) نوشته‌ی جسیکا چن (Jessica Chen) پرده از جلب‌توجه‌های ظاهری در محیط کار برمی‌دارد و نگاهش را معطوف می‌کند به کارمندانی که بدون سروصدا در حال انجام دقیق وظایف‌شان‌ هستند و ایده‌هایی ارزشمند برای بهبود محیط دارند.

این افراد شاید در ابتدا فکر کنند نیازی به مطرح‌ کردن نظراتشان نیست. شاید از هجمه‌ها در محیط کاری می‌ترسند یا با چنین فضای پرتنشی آشنا نیستند. برخی از ما در محیط‌هایی بزرگ شده‌ایم که نیازی به ابراز وجود مداوم نبوده است؛ در خانواده یا محله‌ای آرام که هرکس نقش خود را به‌درستی ایفا می‌کرده. اما وقتی وارد جامعه می‌شویم، درمی‌یابیم فرهنگ کاری به نفع کسانی‌ست که می‌توانند خودشان را بیشتر و بهتر نشان دهند. راه‌حل جسیکا چن این نیست که خود را به شکل پرحرف‌ترین فرد محیط درآوریم. بلکه او برنامه‌ای کاربردی پیشنهاد می‌کند تا مهارت‌های ارتباطی‌مان را ارتقا دهیم و یاد بگیریم چطور بدون تغییر جوهره‌ی درونی‌مان، صدایی رسا داشته باشیم.

نویسنده در کتاب چگونه در خاموشی بدرخشیم، ابتدا تصویری شفاف از فرهنگ‌های کاری گوناگون ارائه می‌دهد و سپس چارچوبی سه‌ستونه معرفی می‌کند که شامل ساخت برند شخصی، ایجاد اعتبار و توان دفاع از خود است. او نشان می‌دهد که چگونه می‌توان این اصول را در عمل پیاده‌سازی کرد. در نهایت، مهارت‌هایی چون سخن‌ گفتن با اعتماد به نفس، ابراز نظرات در زمان مناسب و گفت‌وگوی مؤثر با همکاران را فرا می‌گیریم؛ بدون آنکه مجبور باشیم از خودِ واقعی‌مان فاصله بگیریم.

این کتاب راهنمایی‌ست برای تمام آن‌هایی که می‌خواهند در محیط‌های کاری، بدون فریاد زدن، صدایی تاثیرگذار داشته باشند. کتاب چگونه در خاموشی بدرخشیم را با ترجمه‌ی فاطمه صمدی‌پور در انتشارات یوشیتا بخوانید.

جوایز و افتخارات کتاب چگونه در خاموشی بدرخشیم

• از کتاب‌های خواندنی Next Big Idea Club سال 2024؛
• نامزد نهایی جایزه‌ی کتاب Non-Obvious در سال 2024.

نکوداشت‌های کتاب چگونه در خاموشی بدرخشیم

• کتاب چگونه در خاموشی بدرخشیم برای کسانی است که می‌خواهند همکارانی را که ذاتاً ساکت هستند، بهتر درک کنند. همچنین به کسانی که معمولا کم‌حرف هستند کمک می‌کند تا راه‌هایی برای صحبت‌ کردن و دفاع مؤثر از خودشان پیدا کنند. (مت آبراهامز، مدرس دانشکده بازرگانی استنفورد و نویسنده‌ی کتاب «سریع‌تر فکر کنید، هوشمندانه‌تر صحبت کنید»)
• اگر در محل کارتان شنیده نمی‌شدید و فکر می‌کردید عملکردتان گویای همه‌چیز است یا از ابراز نظرتان خودداری می‌کردید چون نمی‌خواستید اوضاع را به هم‌ بریزید، کتاب چگونه در خاموشی بدرخشیم به شما می‌آموزد که حتی ساکت‌ترین افراد جمع هم می‌توانند قدرتشان را به شیوه‌ای زیرکانه و استراتژیک به کار گیرند. (لورا هوانگ، نویسنده‌ی کتاب «برگ برنده»)
• جسیکا چن تجربیات خودش را با تجربه‌های دیگران درهم آمیخته است تا روایتی کاملا ملموس خلق کند. این کتاب برای هر کسی است که می‌خواهد صدایش را بدون از دست دادن ویژگی‌های شخصی منحصربه‌فردش به گوش همه برساند. (آنجلا چنگ-سیمینی، معاون ارشد و منابع انسانی، انتشارات هاروارد بیزینس)
• درونگراها از راهنمایی‌هایی که باعث متمایزشدنشان می‌شود، قدردانی خواهند کرد. (هفته‌نامه ناشران)
• کتاب چگونه در خاموشی بدرخشیم از جسیکا چن درباره‌ی پذیرفتن شخصیتی کاملا جدید نیست؛ بلکه درمورد درخشیدن و دیده شدن در محل کار با تمام چیزهای شگفت‌انگیزی است که از قبل دارید. (مردیت فاینمن، نویسنده‌ی کتاب «بهتر لاف بزن»، سخنران و کارآفرین)

کتاب چگونه در خاموشی بدرخشیم برای چه کسانی مناسب است؟

اگر همکار ساکتی دارید که ایده‌های درخشانی دارد ولی نمی‌داند چطور باید آن‌ها را به گوش همه برساند، این کتاب را به او هدیه دهید. کتاب چگونه در خاموشی بدرخشیم برای تمام کسانی است که می‌خواهند بدون شبیه کردن خودشان به دیگران، در محیط کاری دیده شوند.

در بخشی از کتاب چگونه در خاموشی بدرخشیم: چطور هوشمندانه در محیط کار بدرخشیم؟ می‌خوانیم

چند ماه بعد از فارغ‌التحصیلی، به‌عنوان خبرنگار تلویزیونی در رنو، نوادا، استخدام شدم؛ این آغازی بود برای انتظارم از شغل پرماجرای روزنامه‌نگاری. بااین‌حال، به همان اندازه که به‌خاطر دستیابی به شغل رؤیایی‌ام افتخار می‌کردم، می‌دانستم که کارهای بیشتری در پیش است، زیرا من نمی‌خواستم فقط یک خبرنگار باشم، بلکه می‌خواستم بهترین خبرنگار باشم؛ بنابراین، هر ساعت بیداری را صرف یادگیری، مطالعه و تمرین کردم. در محل کار، با دقت به هر چیزی که رؤسایم به من می‌گفتند، گوش می‌دادم و هر ذره‌ای از مشاوره‌هایی که می‌دادند را دریافت می‌کردم. بعد از کار، تا دیروقت می‌ماندم تا تعدادی از اسناد را بررسی کنم؛ آن هم به امید پیداکردن داستان‌های پنهانی که نادیده گرفته شده بودند. در تعطیلات آخر هفته، کتاب‌های نوشته‌شده توسط روزنامه‌نگاران سابق را می‌خواندم تا دربارۀ موفقیت آن‌ها بینش‌هایی را به دست آورم و اگر واقعاً می‌خواستم الهام بگیرم، مجدداً مجری‌های تلویزیونی محبوبم را تماشا می‌کردم، زیرا مطمئن بودم اگر به‌اندازۀ کافی سخت ‌کار کنم، روزی مثل آن‌ها خواهم شد. من با روزنامه‌نگاری زندگی می‌کردم.

اما خیلی طول نکشید که فهمیدم یک پارادوکس درحال شکل‌گیری است. باوجود اینکه سخت کار می‌کردم، هنوز هم فرصت‌های بزرگ‌تر و بهتری در محل کار به دست نمی‌آوردم. من در پروژه‌های ابتدایی و پایه‌ای گیر کرده بودم و نمی‌توانستم بفهمم چرا. مثلاً، وقتی داستان هیجان‌انگیزی به اتاق خبر ما می‌رسید و من علاقه‌ام را ابراز می‌کردم، بلافاصله می‌دیدم که آن داستان به کسی دیگر واگذار می‌شود. اوایل، این را به تازه‌کار بودنم ربط می‌دادم؛ اما وقتی کارمندان جدیدتر بعد از من اضافه شدند، متوجه شدم هنوز هم پروژه‌های کمترمطلوب به من پیشنهاد می‌شود. آن احساس نادیده‌ گرفته‌ شدن، کنار گذاشته‌ شدن و حتی نامرئی‌ بودن در من شروع به رشد کرد. با خودم می‌گفتم من که همۀ کارهایی که باید انجام دهم را انجام می‌دهم، ازجمله گذاشتن ساعت‌ها وقت و گوش‌دادن به تمام دستورالعمل‌ها، پس چرا نادیده گرفته می‌شوم؟ تعادل بین انتظارات من و آنچه در حال وقوع بود، به‌ هم ‌خورده بود و نیاز داشتم دلیلش را بفهمم.

فهرست مطالب کتاب

مقدمه مترجم
پیشگفتار
مقدمه
بخش یک: شوک فرهنگی
فصل اول: اختلاف در محل کار
فصل دوم: چهارچوب‌های فرهنگی
فصل سوم: غلبه بر تعصب فرهنگی آرام
بخش دو: چهارچوب سرمایۀ آرام
فصل چهارم: ساختن برند حرفه‌ای ما
فصل پنجم: ساختن اعتبار
فصل ششم: دفاع از خود
بخش سه: مزیت ارتباطی
فصل هفتم: بیشترین بهره‌برداری از کلمات
فصل هشتم: بهبود لحن صدای ما
فصل نهم: استفاده از زبان بدن
کلام پایانی
قدردانی