معرفی و دانلود خلاصه کتاب صوتی مدیریت استعداد

معرفی خلاصه کتاب صوتی مدیریت استعداد

خلاصه کتاب صوتی مدیریت استعداد نوشته‌ی کاترین شارون، راهنمایی برای مدیران است تا به بهترین شکل از استعداد و توانمندی نیروهای خود استفاده کنند. این کتاب نکاتی را برای پیدا کردن و مدیریت این توانمندی‌ها در کارکنان در اختیار مدیران و صاحبان کسب‌وکارها قرار می‌دهد.

درباره‌ی خلاصه کتاب صوتی مدیریت استعداد

مدیریت منابع انسانی در هر سازمانی یکی از مهم‌ترین و البته پیچیده‌ترین کارهایی است که تأثیر مستقیمی بر موفقیت کسب‌وکار دارد. این کار تخصصی، درست مانند بازی شطرنج است؛ هر مهره باید به شکلی فکرشده و با استراتژی درست حرکت کند تا نه تنها از اشتباهاتی که خسارت به بار می‌آورند جلوگیری کرد،‌ بلکه از بهترین و مناسب‌ترین نیروها برای موقعیت‌های مختلف استفاده شود. کاترین شارون (kathrine sharon) در خلاصه کتاب صوتی مدیریت استعداد (Talent Management) ظرافت‌های این کار را به مدیران و صاحبان کسب‌وکار می‌آموزد.

هر فردی که در سازمان استخدام و مشغول به کار می‌شود، مجموعه‌ای از ضعف‌ها و نقاط قوت را در خود دارد. شناسایی این نقاط ضعف و قوت یکی از مهم‌ترین کارهایی است که سرپرستان و مدیران باید انجام دهند تا بتوانند با آگاهی بیشتری در تخصیص مسئولیت‌ها عمل کنند. کاترین شارون در خلاصه کتاب صوتی مدیریت استعداد به شما کمک می‌کند تا این ویژگی‌ها را هرچه زودتر،‌ و چه بسا در همان مصاحبه‌ی استخدامی شناسایی کنید.

شناسایی این توانمندی‌ها جهت حرکت شما را تعیین می‌کند. گاهی ممکن است فردی که برای یک موقعیت خاص استخدام شده، عملکرد بهتری در نقشی دیگر داشته باشد و بتواند در آن بهتر شکوفا شود. شناسایی این موارد و بازی استراتژیک با مهره‌های سازمانی، کاری است که یک مدیر خوب باید از پس آن بربیاید.

مسیر پیشرفت کارکنان در سازمان باید همواره روشن و روبه‌جلو باشد. ماندن طولانی‌مدت یک نیرو در یک موقعیت شغلی، می‌تواند باعث ایجاد فرسودگی و از دست رفتن انگیزه شود. برای همین در این کتاب می‌شنویم که باید نیروها را برای پذیرفتن نقش‌های دیگر و بهتر در آینده آماده کرد. ارتقاء شغلی تضمین می‌کند که به بهترین شکل از استعداد نیروها در سازمان استفاده شود.

نکته‌ی دیگری که در هدایت استعدادهای منابع انسانی وجود دارد،‌ پرورش آگاهانه و هدفمند آن‌هاست. مدیران باید همواره با برگزاری دوره‌های آموزشی، دانش کارکنانشان در موضوعات مختلف را بالا ببرند و آن‌ها را به‌روز نگه دارند. این کار باعث رشد کردن و شکوفا شدن استعدادهایی می‌شود که در نهایت به موفقیت سازمان منجر می‌شوند.

خلاصه کتاب صوتی مدیریت استعداد کاری از نشر صوتی شادن پژواک است. این کتاب را با ترجمه‌ی گروه مترجمان و روایت سحر چوبدار می‌شنوید.

خلاصه کتاب صوتی مدیریت استعداد برای چه کسانی مناسب است؟

این کتاب را به مدیران و سرپرستان پیشنهاد می‌کنیم تا نحوه‌ی درست مدیریت استعدادهای منابع انسانی را یاد بگیرند.

در بخشی از خلاصه کتاب صوتی مدیریت استعداد می‌شنویم

همه‌ی ما چیزهایی راجع به شرکت‌هایی که کارکنانشون خوشحال هستن و اون‌هایی که در اونجا احساس خوشحالی نمی‌کنن خوندیم. شرکت‌هایی که افراد در اونجا احساس می‌کنن آینده یا راهی برای رشد کاریشون وجود نداره و در نتیجه کارشون رو ترک می‌کنند. این شرکت به استراتژی استعداد نیاز داره. شرکت‌هایی با استراتژی مدیریت موثر نوآورتر و با تغییرات سازگارتر هستند، بهره‌وری کاریشون بیشتره و استعدادهای کلیدیشون رو حفظ می‌کنن. در نتیجه 15درصد بیشتر از شرکت‌هایی مثل خودشون سودآوری دارن. استراتژی مدیریت استعداد نقطه‌ی آغاز هر سازمانی برای رسیدن به اهداف تجاریه.

فهرست مطالب کتاب صوتی