معرفی و دانلود کتاب یادداشت‌های یک مدیرعامل: سی و سه اصل مهم در زندگی و کار

معرفی کتاب یادداشت‌های یک مدیرعامل: سی و سه اصل مهم در زندگی و کار

اگر جزو آن دسته هستید که موفقیت را مستلزم به‌کارگیری قوانینی پیچیده می‌دانید، کتاب یادداشت‌های یک مدیرعامل برای شما مناسب نیست. در این کتاب پرفروش ساندی‌تایمز، نوشته‌ی استیون بارتلت قرار است فارغ از پیچیدگی‌های معمول دنیای موفقیت، اصول ساده آن را در زندگی شخصی و کاری بیاموزید. او با کمک تجربیات خود و دیگران، 33 اصل مهم، اما ساده را برایتان در این کتاب جمع کرده است تا به کمک آن‌ها بتوانید به آنچه در ذهن دارید برسید.

درباره‌ی کتاب یادداشت‌های یک مدیرعامل

باید برای موفقیت چه کرد؟ در این زمانه‌ای که همه جا از شبکه‌های اجتماعی تا بازار کتاب و پادکست پر از راهکارهای پیچیده و گاه غیر عملی برای موفقیت وجود دارد، آن هم از جانب افرادی که در مورد موفقیت خودشان تردید هست، پس چه راهی را می‌توان برای موفقیت پیدا کرد؟ شاید شما هم در این بازار پرآشوب به دنبال استراتژی‌هایی هستید که زندگی کاری و شخصی شما را متحول کنند. استیون بارتلت (Steven Bartlett) نویسنده‌ی کتاب یادداشت‌های یک مدیرعامل (The Diary of a CEO: The 33 Laws of Business and Life) معتقد است این بزرگ‌ترین اشتباه شماست و مشکل این است که شما راه را اشتباه می‌روید و به دنبال هدف اشتباهی هستید.

به طور مثال حتماً شما هم در مورد اهمیت داشتن استراتژی در دنیای امروز شنیده‌اید. اما نویسنده معتقد است استراتژی مانند فصول سال تغییر می‌کند و آنچه شما برای موفقیت لازم دارید، چیزی ورای استراتژی است. اصول ساده و اولیه‌ای که در این کتاب این کارآفرین موفق 33 مورد از آن‌ها را جمع‌آوری کرده است، رمز موفقیت شما خواهد بود.

استیون بارتلت معتقد است که در قلب تمام شکست‌ها و موفقیت‌های خود و سایر افرادی که او در پادکست معروف خود به اسم یادداشت‌های یک مدیرعامل با آن‌ها مصاحبه کرده نهفته است، اصول ساده و اولیه‌ای هستند که با رعایت آن‌ها بخشی از مسیر موفقیت را طی خواهید کرد. با مطالعه‌ی این قوانین و البته مصاحبه‌های خود نویسنده متوجه خواهید شد که این قوانین بیش از آنکه موارد فنی باشند به روان‌شناسی و علوم رفتار مرتبط هستند.

یکی از ویژگی‌های این قوانین ثابت‌بودن و جهان‌شمول بودن آن‌ها است. به این معنی که در طول زمان تغییر نخواهند کرد و نویسنده معتقد است این قوانین و اصول ساده، نه‌تنها برای حوزه‌های مختلف کارآفرینی، بلکه برای زندگی شخصی هم کاربرد دارند. این موارد و اصول به گفته‌ی استیون بارتلت همان راز و رمزهای موفقیت هستند که در جاهای زیادی نمی‌توانید آن‌ها را پیدا کنید.

یکی از ویژگی‌های کتاب یادداشت‌های یک مدیرعامل که آن را متمایز می‌کند، دقیقاً خود نویسنده است. نویسنده مسیر جالبی را از یک شخص تماماً ناآشنا پیموده و به این نقطه رسیده که اکنون مدیرعامل 10 کسب‌وکار موفق و میزبان پادکستی موفق است.

استیون بارتلت در این کتاب با استفاده از تجربیات شخصی خود و مصاحبه با افراد موفق، اصولی را معرفی می‌کند که پیچیدگی استراتژی‌های معمول را ندارند و به‌راحتی قابل اجرا هستند. درواقع نویسنده معتقد است این اصول به خواننده و اجراکننده آن‌ها کمک می‌کنند تا در دنیای رقابتی امروز به موفقیت در هر زمینه‌ای که می‌خواهد برسد و مسیر پیش‌ رو را با اعتماد به نفس بیشتری طی کنند. هر فصل از کتاب با ترکیب تئوری و مثال‌های عملی، راه‌های گام‌به‌گام برای پیاده‌سازی این اصول در زندگی و کار را برای مخاطب ایجاد می‌کند.

کتاب یادداشت‌های یک مدیرعامل که خانم مهرسا شرع‌الاسلام که خود مدرس و مشاور کسب‌وکار بوده و توسط انتشارات مون منتشر شده، راهی است برای کسانی که می‌خواهند موفقیت را نه فقط در دنیای کسب‌وکار، بلکه در زندگی روزمره هم تجربه کنند. با پیاده‌سازی گام‌به‌گام اصول این کتاب، شما ابزاری قدرتمند برای رسیدن به اهدافتان خواهید داشت.

نکوداشت‌های کتاب یادداشت‌های یک مدیرعامل

• استیون بارتلت با ترکیب آخرین تحقیقات، تجربیات خود و داستان‌های جذاب، در این کتاب خوانندگان را راهنمایی می‌کند تا موفقیت را دوباره تعریف کنند و به پتانسیل خود دست یابند. این کتاب برای هر کسی که آرزو دارد کاری جسورانه انجام دهد، یک کتاب ضروری است. (جی شتی، نویسنده کتاب Think Like a Monk)
• یک نوع جدید از مدیرعامل‌ها در حال تصاحب دنیای کسب‌وکار هستند. مدیرعامل‌های خودخواه و پرهیاهو که گویی هیچ اشتباهی نمی‌کنند، در حال جایگزینی با مدیرعامل‌هایی هستند که از احساسات خود حرف می‌زنند، با کنجکاوی رهبری می‌کنند و آماده‌اند تا بر روی خودشان کار کنند. و استیون بارتلت رهبر این نسل انقلابی است. کتاب یادداشت‌های یک مدیرعامل یک همراه ضروری برای هر رهبری است که می‌خواهد خود را به چالش بکشد. (سایمون سینک، نویسنده کتاب‌های پرفروش)
• زمان آن رسیده که درباره موفقیت در دنیای مدرن از دید کسی که مسیری بی‌نظیر را طی کرده است، بخوانیم. هوشمندانه، جذاب و واقعی. از اینکه چقدر از کارهای استیون آموخته‌ام، خاضع و شرمنده هستم. (مو گاودات)
• شگفت‌انگیز و قانع‌کننده به یک اندازه. توصیه‌های استیون شانس‌های شما را برای رسیدن به بزرگ‌ترین رؤیاهایتان چند برابر خواهد کرد. (ماری فورلو، نویسنده)
• استیون بارتلت بر موانع به نظر غیرقابل عبور غلبه کرده و به یک کارآفرین سریالی بسیار موفق تبدیل شده است. در این مسیر، او درس‌های ارزشمندی درباره اهمیت پیروی از مسیری متفاوت و غیرمعمول برای دستیابی به قدرت را آموخته است و تجربیات خود را به قوانینی عملی تبدیل کرده که شما را در دنیای رقابتی سخت امروز به چالش خواهد کشید و راهنمایی خواهد کرد. (رابرت گرین، نویسنده کتاب The 48 Laws of Power)

کتاب یادداشت‌های یک مدیرعامل برای چه کسانی مناسب است؟

این کتاب برای کارآفرینان، مدیران و هر کسی که به دنبال ساده‌سازی مسیر موفقیت در زندگی حرفه‌ای و شخصی است، مناسب است. همچنین افرادی که به دنبال یادگیری اصول روان‌شناسی و رفتاری در دنیای رقابتی امروز هستند، از این کتاب استفاده خواهند کرد.

در بخشی از کتاب یادداشت‌های یک مدیرعامل: سی و سه اصل مهم در زندگی و کار می‌خوانیم

ارتش آمریکا قدرتمندترین ارتش دنیاست. سالانه، قریب به 1300 دانشجوی دانشکدۀ افسری، به آکادمی نظامی معروف ارتش در وِست پوینت می‌پیوندند. بخشی از آزمون پذیرش شامل یک سری چالش بسیار دشوار به نام «پادگان جانوران» 42 است. به گفتۀ محققانی که دانشجویان وِست پوینت را مورد مطالعه قرار دادند، این چالش‌ها عمداً برای آزمایش محدودیت‌های ظرفیت ذهنی دانشجویان طراحی شده‌اند.

وقتی درمورد این مطالعه خواندم، مانند بسیاری از مردم، تصور می‌کردم که دانشجویانی با بیشترین استقامت، هوش، قدرت بدنی و آمادگی جسمانی، بیشترین شانس پذیرش را دارند. اما آنجِلا داکوُرث، محقق دانشگاه پنسیلوانیا، دستاوردهای این افراد و شیوۀ اثربخشی استقامت ذهنی، پشتکار و اشتیاق بر توانایی نیل به اهداف را مورد مطالعه قرار داد و چیزی بسیار شگفت‌انگیز دریافت.

داکوُرث تقریباً 2500 دانشجویی را که در دو کلاس معارفه تقسیم شده بودند، بررسی کرد. او معیارهایی از جمله معدل دبیرستان، نمرات آزمون ورودی به دانشگاه‌ها، نتایج آزمون استعداد جسمانی و میزان سرسختی آن‌ها را با هم مقایسه کرد (میزان سرسختی با سنجش پشتکار و اشتیاق که برای اهداف بلندمدت‌اند با نمرات یک تا پنج اندازه‌گیری می‌شود).

معلوم شد که این قدرت بدنی، هوش یا پتانسیل رهبری نیست که دقیق‌ مشخص می‌کند چه کسی می‌تواند در چالش پادگان جانوران قبول شود؛ بلکه سرسختی ذهنی تعیین‌کننده است، چراکه با عزم برای رسیدن به یک هدف بلندمدت مطابقت دارد. پشتکار مهم‌ترین عامل است. باورتان نمی‌شود، اما دانشجویانی که فقط یک نقطه در مقیاس سرسختی بالاتر بودند، 60 درصد احتمال قبولی بیشتری در چالش پادگان جانوران را داشتند.

فهرست مطالب کتاب

یادداشت مترجم
مقدمه: من که باشم که این کتاب را بنویسم؟
رکن اول: خود
قانون 1: پنج سطل خود را با ترتیب درست پُر کنید
قانون 2: برای تسلط بر چیزی، باید متعهد به تدریس آن شوید
قانون 3: هرگز مخالفت نکنید
قانون 4: شما نمی‌توانید باورتان را انتخاب کنید
قانون 5: باید پذیرای اتفاقات عجیب‌وغریب باشید
قانون 6: بپرسید، نگویید اثر سؤال رفتار
قانون 7: هرگز درمورد خودروایتگری‌تان هیچ‌گونه سازشی را نپذیرید
قانون 8: هرگز با عادت بد مقابله نکنید
قانون 9: همواره سلامتی خود را در اولویت قرار دهید
رکن دوم: داستان
قانون 10: یک کار بیهوده بیش از کارهای مفید شما را به دیگران می‌شناساند
قانون 11: ابداً از پس‌زمینه استفاده نکنید
قانون 12: باید مردم را عصبانی کنید
قانون 13: ابتدا ذهن مشتریان را درگیر کنید
قانون 14: نارضایتی ممکن است نتایج خوبی به همراه داشته باشد
قانون 15: قاب مهم‌تر از عکس است
قانون 16: از اثر گلدی‌لاکس به نفع خود استفاده کنید
قانون 17: بگذارید محصول را امتحان کنند تا بخرند
قانون 18: برای پنج ثانیۀ اول تلاش کنید
رکن سوم: فلسفه
قانون 19: باید از چیزهای کوچک بهره ببرید
قانون 20: خطای کوچک امروز موجب خطای بزرگ فردا می‌شود
قانون 21: باید در رقابت‌ها شکست بخورید
قانون 22: باید متفکری باشید که فقط به نقشۀ اصلی اتکا می‌کند
قانون 23: شترمرغ نباشید
قانون 24: باید فشار را به عامل برتری خود تبدیل کنید
قانون 25: قدرتِ شکوفایی منفی
قانون 26: مهارت‌هایتان بی‌ارزش‌اند، اما بستری که در آن قرار دارند، ارزشمند است
قانون 27: انضباط: مرگ، زمان و انضباط!
رکن چهارم: تیم
قانون 28: بپرسید چه کسی، نپرسید چگونه
قانون 29: تفکر فرقه‌ای به وجود آورید
قانون 30: سه معیار برای تشکیل تیم‌های بزرگ
قانون 31: از قدرت پیشرفت به‌جای اهرم فشار استفاده کنید
قانون 32: باید رهبری متناقض باشید
قانون 33: یادگیری تمامی ندارد