معرفی و دانلود کتاب آنچه که از تامین اجتماعی باید بدانیم

معرفی کتاب آنچه که از تامین اجتماعی باید بدانیم

اردوان رحیمی فیروزآباد در کتاب آنچه که از تامین اجتماعی باید بدانیم با استفاده از تجربیات خود به بسیاری از سؤالات پیرامون این نوع بیمه پاسخ می‌دهد و لیستی از تعهدات کامل بیمه‌ی تأمین اجتماعی را به همراه شرایط دریافت و قوانین مربوط به آن‌ها ارائه می‌کند.

درباره‌ی کتاب آنچه که از تأمین اجتماعی باید بدانیم

فکر کردن به آینده همواره با مفهوم بیمه پیوند دارد؛ کتاب آنچه که از تأمین اجتماعی باید بدانیم نوشته‌ی اردوان رحیمی فیروزآباد، منبعی است کارآمد برای کارفرمایان، بیمه‌شدگان، مستمری‌بگیران و تمام کسانی که می‌خواهند آینده‌ی خود را بیمه کنند. این کتاب تجارب و قوانین کاربردی بیمه را، به دور از اضافه‌گویی و به‌صورت کلیدی، کاربردی و عملیاتی شرح می‌دهد. نیمی از جمعیت ایران شرکای تأمین اجتماعی و بخش عمده‌ای از مردم تحت پوشش این بیمه هستند، اما منابع کمی در جهت آگاهی‌رسانی وجود دارد. این کتاب با توضیح قوانین بیمه‌ای و طرح سؤال و جواب در هر فصل، هرآنچه را نیاز دارید بدانید، برای شما روشن می‌سازد.

مشاغل مختلفی مانند کارگاه‌های صنفی، پیمان‌کاری و مشاغل مرتبط با کارگری نیازمند آشنایی با مباحث بیمه هستند. کتاب آنچه که از تأمین اجتماعی باید بدانیم خواننده را با شرایط بازنشستگی تأمین اجتماعی، شرایط ازکارافتادگی، حق بیمه‌ی انواع قراردادهای پیمان‌کاری، بدهی معوق، خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی و بسیاری مباحث مفید دیگر آشنا می‌کند.

سازمان تأمین اجتماعی یک سازمان بیمه‌ی عمومی و غیر دولتی و قدیمی‌ترین سازمان درمانی بیمه‌شدگان است که مهم‌ترین تعهدات آن مستمری بازنشستگان، مستمری ازکارافتادگان، مستمری بازماندگان، مقرری بیمه‌ی بیکاری، غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری، کمک‌هزینه‌ی ازدواج و کمک‌هزینه‌ی کفن‌ودفن است. جزئیات مربوط به هریک از این تعهدات در ‌کتاب آنچه که از تأمین اجتماعی باید بدانیم به‌تفصیل بیان شده‌اند. علاوه‌ بر این، آمار دقیقی از جمعیت بیمه‌شدگان اجباری و اختیاری، سازمان و شرکت‌های زیرمجموعه، رؤسا و مدیران عامل تأمین اجتماعی در این کتاب آمده است. فصلی جداگانه نیز مختص امور مربوط به کارفرما وجود دارد.

کتاب آنچه که از تأمین اجتماعی باید بدانیم باتوجه‌به شرایط کار و کارگری و شرایط اقتصادی در هفت فصل تدوین شده و رسالت خود را در آگاهی بخشیدن به جامعه برای داشتن آینده‌ای بهتر، انجام می‌دهد. نشر بید چاپ این کتاب را بر عهده داشته است.

کتاب آنچه که از تأمین اجتماعی باید بدانیم برای چه کسانی مناسب است؟

کتاب آنچه که از تأمین اجتماعی باید بدانیم برای آگاهی‌رسانی به بیمه‌شدگان، مستمری‌بگیران و بازماندگان، کارفرمایان صنوف، کارگران، کارمندان، پیمان‌کاران و امور مالی ادارات نگاشته شده است.

با اردوان رحیمی فیروزآباد بیشتر آشنا شویم

اردوان رحیمی فیروزآباد مسئول اجرائیات سازمان تأمین اجتماعی شهرستان یاسوج، فعال سیاسی-اجتماعی و ارائه‌دهنده‌ی ایده‌ی مردم‌سالاری بومی در انتخابات و مدیریت شهری است. او کارشناسی‌ارشد خود را در رشته‌ی برنامه‌ریزی و تحلیل اقتصادی از دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج دریافت کرده است. مقاله‌ی «بررسی آثار درجه‌ی آزادسازی مالی و تجاری بر توسعه‌ی مالی ایران به همراه منتخبی از کشورهای اسلامی» از دیگر تألیفات اردوان رحیمی فیروزآباد است.

در بخشی از کتاب آنچه که از تامین اجتماعی باید بدانیم می‌خوانیم

بهترین زمان بازنشستگی در طول سال چه موقع است؟ کدام‌یک مزایای بیشتری دارد؟

بازنشستگی در زمان رسیدن به آخر سال بهتر است؛ به دو دلیل:

اول اینکه چنانچه حکم بازنشستگی به بعد از سال منتقل شود، افزایش‌های حقوقی بازنشستگان به شخص مزبور تعلق نمی‌گیرد.

برای مثال، اگر هیئت دولت افزایش حقوق سال 99 را %15 اعلام کند، برای کسی که اول فروردین سال 99 بازنشسته شده است، افزایش مذکور اعمال
نخواهد شد، چراکه این افزایش شامل حال کسانی است که در سال‌های قبل بازنشسته شده‌اند.

دلیل دوم این است که مستمری بازنشستگی برای بیمه‌شده‌ای که آخر سال بازنشسته می‌شود، در وضعیت بهتری محاسبه خواهد شد، چراکه برای محاسبه‌ی مستمری متوسط، میانگین حقوق دو سال پایانی خدمت ملاک عمل است. بیمه‌شده‌ای که 24 ماه پرداخت حق بیمه‌ی وی طی دو سال پر شود و زیاد به عقب برنگردد، باتوجه‌به تورم و افزایش‌های سالانه، حقوق و مستمری بیشتری دریافت خواهد کرد.

اگر حقوق مبنای کسر حق بیمه‌ی فردی را در دو سال آخر خدمت حداقل در نظر بگیریم و این شخص بخواهد آخر اسفند سال 99 بازنشسته شود، میانگین
دستمزد دو سال آخر عبارت خواهد بود از: 12 ماه حقوق سال 98 و 12 ماه حقوق سال 99 که میانگین آن از جمع حقوق (سال 98 و سال99) تقسیم‌بر 24 به دست می‌آید. حال اگر شخصی اواسط سال 99 بخواهد بازنشسته شود، 6 ماه حقوق سال 99 و 12 ماه حقوق سال 98 و 6 ماه نیز حقوق سال 97 ملاک محاسبه خواهد شد که با توجه به 6 ماه حقوق سال 97 میانگین مجموع کمتر از مبلغ مورد قبلی خواهد بود.

پس یکی از شرایط و موارد بسیار مهم در نحوه‌ی بازنشستگی تأمین اجتماعی، سعی در انتخاب زمان مناسب برای بازنشستگی است.

فهرست مطالب کتاب

فصل اول: آشنایی با سازمان تأمین اجتماعی
تاریخچه
جمعیت تحت پوشش
منابع درآمد سازمان تأمین اجتماعی
تعهدات و خدمات
سازمان و شرکت‌های زیرمجموعه
رؤسا و مدیران عامل سازمان تأمین اجتماعی
میرهاشم موسوی
فصل دوم: شرایط بیمه‌ی تأمین اجتماعی
شرایط سنی
لیست انواع بیمه‌های تأمین اجتماعی
انواع بیمه‌شدگان (اجباری و اختیاری)
مشاغل آزاد
بیمه‌ی اختیاری
بیمه‌ی کارفرما و مزایای آن
شرایط سنی کارفرمایان برای بیمه
مراحل انجام قرارداد کارفرما با سازمان تأمین اجتماعی
قرارداد بیمه‌ی کارفرما
انتقال سوابق
سابقه‌ی دوران خدمت نظام وظیفه
سؤالات متداول
فصل سوم: تعهدات سازمان تأمین اجتماعی در قبال بیمه‌‌شده (کوتاه‌مدت و بلندمدت)
تعهدات کوتاه‌مدت
بیمه‌ی بیکاری
نکات بیمه‌ی بیکاری
شرایط قطع مقرری بیمه‌ی بیکاری
میزان مقرری بیمه‌ی بیکاری چگونه محاسبه می‌شود؟
مقرری بیمه‌ی بیکاری در چه صورت قطع می‌شود؟
مقرری بیمه‌ی بیکاری، از چه زمانی قابلِ‌پرداخت است؟
من و همسرم، هر دو بیکار شده‌ایم. آیا مقرری بیمه‌ی بیکاری به هر دوی ‌ما تعلق می‌گیرد؟
آیا مقرری بیمه بیکاری شامل حال کارگران فصلی هم می‌شود؟
کارگر قراردادی هستم که در پایان دوره‌ی قرارداد بیکار شده‌ام. آیا به من هم بیمه‌ی بیکاری تعلق می‌گیرد؟
کمک‌هزینه‌ی ازدواج
کمک هزینه‌ی بارداری
میزان کمک‌هزینه‌ی بارداری
غرامت دستمزد ایام بارداری
غرامت دستمزد ایام بیماری
کمک‌هزینه‌ی کفن‌ودفن
شرایط لازم برای دریافت کمک‌هزینه‌ی کفن‌ودفن
دریافت‌کنندگان کمک‌هزینه‌ی کفن‌ودفن
میزان کمک‌هزینه‌ی کفن‌ودفن
مدارک لازم برای دریافت کمک‌هزینه‌ی کفن‌ودفن
سؤالات متداول
تعهدات بلندمدت
بازنشستگی
شرایط بازنشستگی
حداکثر سابقه برای بازنشستگی
همه‌چیز درباره‌ی ماده‌ی 76 قانون تأمین اجتماعی
قانون بازنشستگی تأمین اجتماعی برای مشاغل سخت و زیان‌آور
بازنشسته کردن کارگران و کارکنان با درخواست کارفرما در ماده‌ی 78 قانون تأمین اجتماعی
قانون بازنشستگی سازمان تأمین اجتماعی برای جانبازان و آزادگان
قانون بازنشستگی سازمان تأمین اجتماعی برای کارگران ساختمانی
قانون بودجه‌ی سال 86 تا 91 درباره‌ی قانون بازنشستگی
ماده‌س 111 قانون بازنشستگی سازمان تأمین اجتماعی
ماده‌ی 95 قانون بیمه‌ی تأمین اجتماعی
بازنشستگی تأمین اجتماعی و بهترین زمان برای بازنشستگی
حداقل دستمزد سال تقاضا × سنوات پرداخت حق بیمه
مستمری بازماندگان
آیا در صورت فوت بیمه‌شده‌ی زن به بازماندگان او مستمری تعلق می‌گیرد؟
مدارک لازم برای برقراری مستمری بازماندگان
محاسبه‌ی مستمری بازماندگان
به هر یک از بازماندگان چه سهمی از مستمری، تعلق می‌گیرد؟
سؤالات متداول
ازکارافتادگی
نکاتی درخصوص ازکارافتادگی
حوادث غیرناشی از کار و بیماری
تغییرات مستمری ازکارافتادگی
نکات مهم ازکارافتادگی
فصل چهارم: امور مربوط به کارفرما
قوانین مربوط به پیمان (ضوابط بیمه‌ای مقاطعه‌کاران)
انواع قراردادهای پیمانکاری
الف) قراردادهای عمرانی
انواع قراردادهای عمرانی
ضریب حق بیمه‌ی پیمانکاران عمرانی
مشاوره‌ای عمرانی
پیمانکاران غیرعمرانی
پیمان‌های دو مأخذه
قراردادهای مخابرات
قراردادهای شرکت ملی گاز
انتقال نیرو
آبفا
قراردادهای خدمات شهری و نگهداری فضای سبز
حمل‌ونقل مواد نفتی
قراردادهای بازاریابی و جذب پیام‌های بازرگانی
قراردادهای حمل‌ونقل بار و کالا بین‌شهری و جابه‌جایی مسافر بین‌شهری و درون‌شهری
قراردادهای حمل‌ونقل ریلی
قراردادهای اجاره‌ی فضا (بیلبورد) و ارائه‌ی خدمات تبلیغاتی
قراردادهای خدمات دریایی
قراردادهای خن‌کاری در بندرها
قراردادهای بهره‌برداری از جایگاه‌های سوخت
قراردادهای خرید و یا فروش
مبنای مطالبه حق بیمه
روند محاسبه حق بیمه و الزامات آن
نحوه‌ی احتساب حق بیمه کارکنان خارجی مشاغل در قراردادهای داخل کشور
کارکنان دفتر مرکزی
اشتغال به کار پیمانکار حقیقی در اجرایی قرارداد پیمانکاری
پیمانکاران دارای قرارداد پورسانتاژ واگذاری تعهدات
قراردادهای صدور خدمات فنی به خارج از کشور
مفاصاحساب ماده‌ی 38 قانون تأمین اجتماعی
اهمیت مفاصاحساب
مبنای مطالبه‌ی حق بیمه (لیست یا ضریب)
امور کارفرمایان و کارگاه‌های صنفی
پرداخت حق بیمه‌ی سازمان تأمین اجتماعی
کارگاه صنفی (بازرسی و لیست)
1. بازرسی اولیه از کارگاه
2. نحوه‌ی گزارش بازرسان
3. انواع دیگری از بازرسی
4. اهمیت گزارش بازرس در مراجع رسیدگی
گزارش بازرسان دفاتر قانونی
لیست و صورت مزد ارسالی توسط کارفرما (مطابقت لیست کارگاه با بازرسی)
سؤالات متداول
فصل پنجم: مواد 16 و 17 آیین نامه‌ی هیئت‌های تشخیص مطالبات
فصل ششم: مختصری بر آیین‌نامه‌ی ماده‌ی 50 قانون تأمین اجتماعی
فصل هفتم: خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی
ویرایش اطلاعات سامانه‌ی بیمه‌ی تأمین اجتماعی
ثبت شماره حساب در تأمین اجتماعی