معرفی و دانلود خلاصه کتاب صوتی رهبران آخر غذا می‌خورند

معرفی خلاصه کتاب صوتی رهبران آخر غذا می‌خورند

بسیاری از مدیران دربرابر کارمندان چهره‌ای صمیمی از خود نشان نمی‌دهند؛ البته نه مدیرانی که به خلاصه کتاب صوتی رهبران آخر غذا می‌خورند گوش می‌سپارند! سایمون سینک مدرس خبره‌ی اصول مدیریت در راهنمای ارزنده‌ی خود از اهمیت رهبری همدلانه و تأثیر جدی آن بر حیات و پویایی یک مجموعه می‌گوید. در این راهنمای فشرده، شما قرار است اصول پایه‌ریزی حلقه‌ی ایمنی سازمان خود را بیاموزید و با اثرات مخرب مدیریت انتزاعی آشنا شوید.

درباره‌ی خلاصه کتاب صوتی رهبران آخر غذا می‌خورند

سال‌هاست که در سمینارهای آموزشی به مدیران و رهبران توصیه می‌شود مرزی جدی میان خود و کارمندان ترسیم کنند. سایمون سینک (Simon Sinek) در خلاصه کتاب صوتی رهبران آخر غذا می‌خورند (Leaders Eat Last) توضیح خواهد داد چرا این رویکرد رفته‌رفته به رفتاری افراطی تبدیل شده و شکاف عمیقی در محیط کاری میان کارمند و مدیر ایجاد می‌نماید.

هیچ سازمان و مجموعه‌ای زنده نمی‌ماند مگر با تقویت ارتباطات و همکاری میان اعضا. در چنین سازمانی کارمندان اعتمادبه‌نفس و آرامش فکری دارند و نسبت به موقعیت خود احساس امنیت می‌کنند. تبعیض و دوگانگی در این سیستم جایی ندارد و رقابت‌های ناسالم نیز جای خود را به مشارکت سازنده خواهد داد. در اینجا منظور از روابط، هم روابط میان کارکنان است و هم ارتباط میان مدیر و کارمند.

چرا رهبران آخر غذا می‌خورند؟ معجزه‌ی مدیریت همدلانه

نویسنده‌ی خلاصه کتاب صوتی رهبران آخر غذا می‌خورند در هر بخش از کتاب به یکی از مهارت‌های مهم مدیریتی اشاره می‌کند که ارتباط مستقیمی با ایجاد احساس امنیت در محیط کار دارند. طبق رویکرد این کتاب، نه فقط اهداف سازمانی، بلکه سلامت روانی و جسمی کارکنان نیز رکن مهمی قلمداد می‌شود. همچنین مدیرانی که تعامل مفید و همدلانه را در سیاست کاری خود می‌گنجانند، پایه‌های مستحکمی برای سود بلندمدت و پایدار در سازمان خود می‌سازند. به عبارتی آن‌ها به کمک مدیریت همدلانه و دوری از مدیریت انتزاعی، هم رفاه مجموعه‌ی خود را فراهم می‌کنند و هم به نیازهای اساسی کارکنان پاسخ کافی می‌دهند.

اگر شما نیز می‌خواهید راه و روش تقویت حلقه ایمنی را اصولی بیاموزید، شنیدن این خلاصه کتاب صوتی مفید را به شما پیشنهاد می‌کنیم.

این کتاب با تلاش نشر آوانامه و یاری انتشارات مات تهیه شده، شایسته دستخط گشنی ترجمه‌ی آن را برعهده داشته و نسخه‌ی شنیداری آن با صدای بیژن باقری به گوش شما می‌رسد.

جوایز و افتخارات خلاصه کتاب صوتی رهبران آخر غذا می‌خورند

• نامزد جایزه گودریدز در حوزه‌ی کتاب های تجاری (2014)
• کتاب پرفروش نیویورک تایمز

خلاصه کتاب صوتی رهبران آخر غذا می‌خورند برای شما مناسب است اگر

• می‌خواهید با رویکرد رهبری همدلانه موفقیت پایدار مجموعه و رضایت و آرامش خاطر کارکنان خود را تضمین کنید.
• به دنبال یک شنیدنی کوتاه و بسیار مفید در حوزه‌ی مهارت‌های مدیریتی هستید.

در بخشی از خلاصه کتاب صوتی رهبران آخر غذا می‌خورند می‌شنویم

کاپیتان مایک درولی یک شب در سال 2002 در افغانستان برای پشتیبانی از یگ ویژه نیروهای آمریکایی هواپیمای جنگنده آتن خود را پرواز درآورد. به خاطر وجود ابرها نمی‌توانست نیروها را روی زمین ببیند ولی احساس می‌کرد که به دردسر افتاده‌اند. وقتی نیروهای زمینی در تماس رادیویی گفتند که با دشمن برخورد کرده‌اند، شک او به یقین تبدیل شد.

کاپیتان درولی برای درگیری با دشمن خود را در میان ابرها محصور کرد. نیروهای آمریکایی در دره‌ای مستقر بودند که اطرافش کوهستان بود. کاپیتان درولی پیش از آنکه مجبور شود هواپیما را خیلی سریع به سمت بالا ببرد تا به کوه‌ها برخورد نکند با اتکا بر آموزش‌ها و تجهیزاتی که داشت به مدت چند ثانیه چند شلیک متهورانه به سمت دشمن انجام داد. تمامی بیست‌ودو نفر سرباز یگانه ویژه از آتشباران جان سالم به در بردند. کاپیتان درولی برای حمایت از هموطنان آمریکایی خود مبارزه کرد. نه فقط به این دلیل که وظیفه‌اش بود، بلکه به این خاطر که اگر آن‌ها نیز جای او بودند، همین کار را برایش می‌کردند.

این حس وظیفه‌شناسی نسبت به همکاران فقط منحصر به ارتش نیست. سازمان‌های بزرگ فرهنگی به وجود می‌آورند که در آن اعضای تیم به رهبرانی مانند کاپیتان درولی که توانایی پروازهای خطرناک تا سطح زمین را دارند اعتماد می‌کنند و قلباً بهترین منافع را برای کارکنان خود می‌خواهند و افرادی که پایشان روی زمین است. یعنی کارکنان بی‌وقفه تلاش می‌کنند تا چشم‌انداز رهبر خود را تحقق بخشند.

فهرست مطالب کتاب صوتی