رهبری کارکنان

کتاب کسب و کارها و اقتصاد دیجیتال: برنامه‌های مدیریت تصمیم‌گیری و راهبردها

• نویسنده: لیندا ولونیو

کتاب کسب و کارها و اقتصاد دیجیتال: برنامه‌های مدیریت تصمیم‌گیری و راهبردها نوشته‌ی افرایم توربان و لیندا ولونیو، به بررسی مباحث مختلفی از جمله هوش تجاری و نظام‌های پشتیبانی تصمیم، برنامه‌ریزی مالی و بودجه‌بندی، مدیریت تدارکات الکترونیکی و تجارت مشارکتی می‌پردازد. این کتاب هفتمین و آخرین جلد از مجموعۀ اقتصاد دیجیتال و مدیریت فناوری اطلاعات است که قبلا با عنوان فناوری اطلاعات برای مدیریت: دگرگونی... ادامه ›

کتاب مهارت‌های مدیر

• نویسنده: سمیه کریمی

سمیه کریمی در کتاب مهارت‌های مدیر نکاتی کاربردی را ارائه کرده که به شما کمک می‌کند تا توانایی‌های رهبری خود را افزایش دهید و به مدیر موفق‌تری تبدیل شوید. با فراگیری اصول مدیریت توانایی خود به عنوان یک رهبر را به اثبات برسانید. درباره کتاب مهارت‌های مدیر: مدیریت علمی‌ست که از دیرباز وجود داشته است. شواهد و اسنادی وجود دارد که نشان می‌دهد حتی در دوره‌های مختلف باستان نیز مهارت‌های مدیریتی مورد... ادامه ›

کتاب چه کسی تغییر را کشت؟

• نویسنده: جود هوکسترا

کن بلانچارد با همکاری جان بریت، جود هوکسترا و پت زیگارمی در کتاب چه کسی تغییر را کشت؟، به شیوه‌ی داستان‌های کارآگاهی و جنایی به دنبال دلایل شکست خوردن فرآیند تغییرات در سازمان‌ها می‌گردند. آن‌ها سیزده مظنون را انتخاب و نقش تک‌تک آن‌ها را در ناموفق بودن تحولات سازمانی بررسی می‌کنند. این کتاب با شیوه‌ی روایی جذاب و سرگرم‌کننده‌اش، کمک می‌کند مجموعه‌‌ی تحت نظارتتان را به بهترین شکل ممکن تغییر دهید.... ادامه ›

کتاب کارکنان: راهنمای گام به گام رهبری کارکنان برای ایجاد، مدیریت و حفظ سازمان‌های ناب

• نویسنده: والت میلر

کتاب کارکنان: راهنمای گام به گام رهبری کارکنان برای ایجاد، مدیریت و حفظ سازمان‌های ناب راهنمایی برای مدیریت کردن نیروهای انسانی است و به مدیران سازمان‌ها نشان می‌دهد که چطور با تغییر دادن نگرش کارمندان و همراهی آنان می‌توان مجموعه را به سمت پیشرفت و بهبودی سوق داد. این کتاب دربردارنده‌ی 15 اصل کاربردی و تثبیت‌شده است که به رهبران کمک می‌کند به تفکر ناب دست یابند، این فکر و جریان ارزشی را به... ادامه ›

کتاب چه کسی تغییر را کشت؟

• نویسنده: کن بلانچارد

کن بلانچارد در کتاب چه کسی تغییر را کشت؟ به این نکته اشاره می‌کند که امروزه یکی از معمول‌ترین وظایف سازمان‌ها در سرتاسر جهان این است که ابتکاراتی برای تغییر در نظر می‌گیرند. تغییراتی که اغلب بزرگ و اساسی هستند و هزینه‌ی اجرایی بالایی نیز دارند. این نوع از تغییرات البته برای بهبود وضعیت موجود طراحی شده‌اند اما چیزی در حدود 50 تا 70 درصد از این تلاش‌ها برای تغییر، با شکست مواجه می‌شوند؛ تعداد کمی... ادامه ›

کتاب برای رهبری متولد شده‌اید

• نویسنده: میخائل کوشچلنی

کنترل نیروهای حاضر در شرکت‌ها و موسسات نیاز به برنامه‌ای هدفمند دارد و این برنامه‌ها با نظارت یک شخص آگاه محقق می‌شود. کتاب برای رهبری متولد شده‌اید نوشته‌ی میخائل کوشچلنی ازجمله کتاب‌هایی است که در هر زمینه‌ای به رهبران مشاغل کمک می‌کند تا بهترین تصمیم‌ها را بگیرند. درباره‌ی کتاب برای رهبری متولد شده‌اید کسب‌وکارهای امروزی در خصوص بهره‌وری بیشتر به اطلاعات جامع نیاز دارند و در این زمینه بهتر آن... ادامه ›

کتاب چابک سازی به روش درست

• نویسنده: استیو برز

مدیران کسب‌وکارهای امروزی همواره نیاز به آموزش‌های تازه‌ای دارند تا در مسیر بهبود کیفیت کار خود از آن بهره‌مند شوند. کتاب چابک سازی به روش درست به مدیران شرکت‌ها کمک می‌کند تا روش‌های تازه‌ای را در مدیریت تجربه کنند. این کتاب توسط درل ریگبی، سارا الک و استیو برز گردآوری و تألیف شده و در سال 2020 به انتخاب نشریه‌ی فوربز، به‌عنوان یکی از ده کتاب برتر در حوزه‌ی بیزینس نوین معرفی شده است. درباره‌ی... ادامه ›

کتاب سازمان باز

• نویسنده: جیم وایت هرست

جیم وایت هرست در کتاب سازمان باز، به اینکه شرکت‌ها اصولاً چه ارگانی هستند، چگونه اداره می‌شوند و چطور کسب درآمد می‌کنند، می‌پردازد. این کتاب طرحی را برای اجرا در شرکت‌ها ارائه می‌دهد که در نوع خود بدیع است و شامل مسائلی چون چگونگی افزایش مشارکت تمامی عوامل یک سازمان و چگونگی داشتن بحث‌های سالم می‌شود. در مدت‌زمان کوتاهی متوجه خواهید شد که اجرای طرح پیشنهادی هرست، پیشرفت و رشد تجارت شما را به... ادامه ›

کتاب رهبران آخر غذا می‌خورند

• نویسنده: سایمون سینک

سایمون سینک، نویسنده‌ی سرشناس حوزه‌ی مدیریت، در کتاب رهبران آخر غذا می‌خورند الگوهای کلاسیک رهبری را زیرسؤال می‌برد و از رویکردهایی انسانی می‌گوید که کمک می‌کنند کارمندان همدلی بیشتری پیدا کنند. او با تأکید بر اصولی همچون صداقت و ایثار، نشان می‌دهد که اگر رهبران از چنین فضائلی برخوردار باشند، به‌مرور در تیم احساس امنیت و تعلق‌خاطر ایجاد می‌شود و کل مجموعه با همبستگی به استقبال چالش‌ها خواهد رفت... ادامه ›

کتاب آموزه‌های مدیریت

• نویسنده: فردین شورج

کتاب آموزه‌های مدیریت نوشته‌ی فردین شورج مرجع جامع و درعین‌حال مختصر و مفیدی است برای آن دسته از افرادی که به حوزه‌ی مدیریت و رهبری علاقه دارند. اگر از مواجهه با بی‌شمار کتاب‌های زرد در زمینه‌ی استراتژی‌های مدیریت و رهبری خسته شده‌اید و به دنبال منبعی علمی در این زمینه می‌گردید، پیشنهاد می‌کنیم این کتاب را از دست ندهید. درباره کتاب آموزه‌های مدیریت مدیریت چیست و انواع مدیریت کدام‌اند؟ آیا تفاوتی... ادامه ›

کتاب سلطان در دسترس: راهنمای عملی برای شناخت کارکنان و پیروزی بر رقبا

• نویسنده: نیما دباغیان

نیما دباغیان در کتاب سلطان در دسترس: راهنمای عملی برای شناخت کارکنان و پیروزی بر رقبا، استراتژی‌هایی را طراحی کرده که شما برای یک رهبر موثر بودن نیاز دارید، و مطالعه این اثر را به کسانی که به دنبال تغییر از رئیس بودن به رهبر بودن هستند، توصیه می‌کند. امروزه، با تغییرات فراوان تکنولوژی‌های زیاد و نیروی کار گوناگون راه‌حل اصلی و مهم برای افزایش کیفیت در محصولات و خدمات مدیریت راهبرانه است. زمانی... ادامه ›

کتاب استراتژی مدیریت و رهبری

• نویسنده: ملیکا ملک آرا

کتاب استراتژی مدیریت و رهبری نوشتۀ ملیکا ملک آرا، نکاتی کاربردی پیرامون مدیریت بهینه‌ی کارکنان سازمان‌ها ارائه می‌کند. با گسترش روزافزون ارتباطات، به تدریج سازمان‌های بزرگی ایجاد شده‌اند که رسیدگی به برخی از مهم‌ترین مسائل زندگی مردم را بر عهده دارند. مدیران و رهبران این سازمان‌ها باید دانش و قدرت درک بالایی داشته باشند تا بتوانند به شیوه‌ی صحیح و کارآمد، اعمال مدیریت نمایند. مهارت‌ها در سطح... ادامه ›

کتاب چرا و چگونه استخدام بازاریاب؟

• نویسنده: سعید تقدسی

در کتاب چرا و چگونه استخدام بازاریاب؟ نوشتۀ سعید تقدسی، به بررسی مباحثی چون رمز موفقیت در استخدام بازاریاب، پیدا کردن داوطلب مناسب، بازاریابی مویرگی و... پرداخته می‌شود. در بخشی از کتاب چرا و چگونه استخدام بازاریاب، می‌خوانیم: اخراج از لحاظ روحی برای همه بد می‌شه، معمولاً مدیرها میان می‌گن ما آگهی می‌دیم، نیرو می‌یاد استخدام می‌کنیم، معمولاً کیا رو استخدام می‌کنند؟ اونایی که قبول کنن با شرایط ما... ادامه ›

کتاب نقشه راه بزرگ

• نویسنده: محسن لاسمی

کتاب نقشه راه بزرگ نوشته‌ی محسن لاسمی، به عنوان رویکردی نو در معماری راهبردی تحول به ابزارهایی می‌پردازد که هر کدام با ظرفیت‌های فراوان ایجاد تغییر در سازمان می‌تواند پیام‌آور بهبود و توسعه‌ی ظرفیت‌های اقتصادی باشد. از جمله عواملی که در توسعه‌ی فعالیت‌های اقتصادی و صنعتی یک جامعه‌ی پیشرو از ارزش و اهمیت بالایی برخوردار است، نگرش آن جامعه به برنامه‌ی تحول و تعهد و اجرای آن با بهره‌برداری از... ادامه ›

کتاب PDF رهبری برای آینده‌های پایدار

• نویسنده: گیل ایوری

کتاب رهبری برای آینده‌های پایدار نوشته‌ی گیل ایوری در خصوص دست‌یابی به موفقیت در کارزارهای رقابتی دنیای امروز صحبت می‌کند. این کتاب با اشاره به نظام‌های سرمایه‌داری شروع می‌شود و با جزئیات کامل به تأثیرات عمیقی که می‌تواند در حوزه‌ی مدیریت و رهبری داشته باشند می‌پردازد. سرمایه‌داریِ آنگلو / آمریکایی نیز از جمله مسائلی است که در این کتاب به آن برداخته می‌شود و در حقیقت بخش عمده‌ی کتاب را به خود... ادامه ›

کتاب سازوکارها و استراتژی‌های پرورش رهبران در سازمان

• نویسنده: فاطمه کرد

کتاب سازوکارها و استراتژی‌های پرورش رهبران در سازمان نوشته‌ی فاطمه کرد، راهکارهایی را برای تعلیم رهبران در جهت فرهنگ سازمانی ارائه می‌دهد. فرهنگ سازمانی، مهم‌ترین عامل در ارتقای قابلیت‌های مدیران ارشد سازمان‌ها است. درباره‌ی کتاب سازوکارها و استراتژی‌های پرورش رهبران در سازمان: سازمان‌ها از بنیان‌های اصلی اجتماعی در عصر حاضرند و مدیریت از جمله مهم‌ترین عواملی است که باعث پیشرفت یا پسرفت... ادامه ›

کتاب مبانی رهبری در نوآوری شهروندی

• نویسنده: فرامرز گل زاده

کتاب مبانی رهبری در نوآوری شهروندی نوشته‌ی فرامرز گل زاده، درباره‌ی چگونگی بهبود عملکرد و مدیریت خلاقانه، شماری راهکار ارائه می‌کند و با توجه به روند سریع تغییرات در دنیای امروز، ضرورت‌ها و نیازهای کسب‌وکار را مورد بازبینی قرار می‌دهد. این کتاب، حامل نکته‌هایی ارزشمند درباره‌ی بقا در عصر رقابتی و پرسرعت کنونی است که راه‌وچاه حفظ و توسعه‌ی کسب‌وکارها را آموزش می‌دهد. درباره‌ی کتاب مبانی رهبری در... ادامه ›

خلاصه کتاب بازی بی‌پایان

• نویسنده: سایمون سینک

مسیر موفقیت شغلی شما می‌تواند بسیار جذاب‌تر و پیش‌پینی‌ناپذیرتر از آنی باشد که تصورش را می‌کنید. سایمون سینک، نویسنده‌ی پرفروش نیویورک‌ تایمز، در خلاصه کتاب بازی بی‌پایان به شما خواهد گفت چطور در بازی بی‌نهایت زندگی، برگ برنده را به دست بگیرید و با ذهنی آزاد و نامحدود فرصت‌های طلایی را جذب کسب‌و‌کارتان کنید. درباره‌ی خلاصه کتاب بازی بی‌پایان جهان سرشار از فرصت‌های بی‌شماری‌ست که می‌توانند مسیر... ادامه ›

کتاب راهبران 1: راهنمای گام به گام پرورش راهبران حرفه‌ای در بازاریابی شبکه‌ای

• نویسنده: تام شرایتر

کتاب راهبران 1: راهنمای گام به گام پرورش راهبران حرفه‌ای در بازاریابی شبکه‌ای نوشته‌ی تام شرایتر، ابتدا مقدمات و مباحث اولیه‌ی راهبری را به شما آموزش و سپس قاعده‌ی مهارت‌ها و روش‌های آن را شرح می‌دهد. راهبری مهارت و موضوع مهمی است. کتاب راهبران 1: راهنمای گام به گام پرورش راهبران حرفه‌ای در بازاریابی شبکه‌ای (How to build network marketing leaders) ادعا ندارد که شامل تمام اصول و مهارت‌های لازم... ادامه ›

کتاب هفت قانون رهبری بازاریابی شبکه‌ای

• نویسنده: رندی گیج

رندی گیج در کتاب هفت قانون رهبری بازاریابی شبکه‌ای با ارائه راهکار‌هایی کاربردی به شما کمک خواهد کرد تا مقدار فروش، میزان پیوستگی تیم خود و اصول کلی مجموعه‌تان را تعیین کرده و رهبری درستی داشته باشید. به بیان رندی گیج، در کتاب هفت قانون رهبری بازاریابی شبکه‌ای (The 7 Laws of Network Marketing Leadership)، بازاریابی شبکه‌ای در رابطه با پیشرفت رهبری است. برای پیشرفت در یک سطح عالی، شما به توانایی... ادامه ›

کتاب راهبران 2: درس‌ها و تمرین‌هایی برای راهبران حرفه‌ای در بازاریابی شبکه‌ای

• نویسنده: تام شرایتر

کتاب راهبران 2: درس‌ها و تمرین‌هایی برای راهبران حرفه‌ای در بازاریابی شبکه‌ای اثر تام شرایتر، شما را قدم به قدم با تمامی راهکارهای تبدیل شدن به یک راهبر حرفه‌ای آشنا می‌سازد. با نصیحت و انتقاد نمی‌توان به تربیت راهبران پرداخت. بلکه از روش‌هایی مثل راهنمایی، مشارکت و همراهی و همچنین آموزش مهارت‌ها به نتایج خیلی بهتری دست پیدا می‌کنید. اگر گمان می‌کنید نصیحت و انتقاد ثمربخش است‌، کافی است سال‌های... ادامه ›

کتاب درسنامه‌ی رهبری: 21 درس برای تبدیل شدن به رهبر در بازاریابی شبکه‌ای

• نویسنده: رندی گیج

کتاب درسنامه‌ی رهبری: 21 درس برای تبدیل شدن به رهبر در بازاریابی شبکه‌ای نوشته‌ی رندی گیج، به زبانی ساده و خلاصه به شما می‌آموزد که در بازاریابی شبکه‌ای چگونه یک رهبر واقعی باشید و رهبران واقعی به سازمان تحویل دهید. کتاب درسنامه‌ی رهبری (Lead your team) در حقیقت نتیجه‌ی یک مصاحبه‌ی رندی گیج (Randy Gage) با رادیو است. گزارشگر از او پرسید اگر می‌توانست به عقب برگردد، به خود جوان‌ترش چه می‌گفت؟ او... ادامه ›

کتاب سختی کارهای سخت

• نویسنده: بن هوروویتس

بن هوروویتس یکی از مشهورترین بنیان‌گذاران کسب‌وکارهای نوین در کتاب سختی کارهای سخت با شرح تجربیات خود، ایده‌های تازه‌ای در مورد نحوه‌ی راه‌اندازی و مدیریت استارتاپ‌ها ارائه می‌دهد و به شما کمک می‌کند تا زمانیکه با چالش‌های گوناگونی در این زمینه مواجه شدید، از چه شیوه‌هایی استفاده کنید تا ناامید نشوید و به موفقیت برسید. این کتاب در سال 2014 نامزد جوایز بسیاری شده است. درباره‌ی کتاب سختی کارهای... ادامه ›

کتاب PDF تفکر خلاق

• نویسنده: جورج بولدن

کتاب تفکر خلاق نوشته‌ی جورج بولدن، شما را راهنمایی می‌کند که چگونه خلاقیت و نوآوری خود را در کارتان پرورش دهید و در حرفه‌تان به موفقیت دست یابید. تفکر خلاق یکی از مهارت‌های اساسی مورد نیاز مدیران به شمار می‌آید. با استفاده از نیروی خلاقیت قادر خواهید بود خود را از بند عادات روزمره و الگوهای رفتاری رها کنید و بر اثربخشی فردی خود بیافزایید. جورج بولدن (George P. Boulden) در کتاب تفکر خلاق... ادامه ›