رهبری کارکنان

کتاب PDF راهنمای داستان گویی برای رهبران: تسلط بر هنر و اصول روایت تجاری

• نویسنده: استفان دنینگ

کتاب راهنمای داستان گویی برای رهبران: تسلط بر هنر و اصول روایت تجاری نوشته‌ی استفان دنینگ تلاش می‌کند تا درباره‌ی دو هنر رهبری و داستان‌گویی برای شما بگوید و از دل تقابل این دو هنر راهکارهایی کاربردی در جهت بهبود راه و روش شما در زمینه‌ی رهبری و مدیریت ارائه می‌کند. استیون دنینگ (Stephen Denning) در کتاب خود ایده‌ی ساده‌ای ارائه می‌کند که در صورت پیاده شدن آن، شما می‌توانید به عنوان رهبر... ادامه ›

کتاب داستان جادوی خودرهبری و مدیر یک دقیقه‌ای

• نویسنده: کن بلانچارد

کتاب داستان جادوی خودرهبری و مدیر یک دقیقه‌ای به قلم کن بلانچارد، با زبانی ساده و در قالب داستان به شما نشان می‌دهد تمام کسانی که برای دستیابی به شایستگی رهبری اشتیاق دارند و در جهت رسیدن به آن تلاش می‌کنند، می‌توانند به آن دست یابند. واقعیت امروز دنیای کار می‌گوید که اگر مدیران می‌خواهند مؤثر باشند، باید به شیوه‌هایی متفاوت فکر و عمل کنند. در سال 1980، هر مدیری، به‌طور نمونه پنج نفر را سرپرستی... ادامه ›

کتاب PDF الگوی تربیت و آموزش مدیران (با تاکید بر پدافند غیرعامل)

• نویسنده: یحیی نقی زاده

کتاب الگوی تربیت و آموزش مدیران (با تاکید بر پدافند غیرعامل) نوشته‌ی ناصر پور صادق و یحیی نقی زاده، به منظور آموزش‌های عرضی، توجیهی و توانمندساز در قالب الگوی تربیت و آموزش مدیران عالی ارائه شده است. هدف اصلی کتاب تربیت و آموزش مدیران عالی به صورت توأم بوده و آموزش‌های تکمیلی و کلاسیک مد نظر نیست. در این کتاب منظور ‌از تربیت و آموزش، پرورش، رشد و به کمال رساندن توانایی‌های مدیران عالی، همچنین... ادامه ›

کتاب از مدیریت تا رهبری

• نویسنده: محمد صادقی

کتاب از مدیریت تا رهبری نوشته‌ی محمد صادقی، به شما آموزش می‌دهد که چگونه می‌توانید یک رهبر خوب و موفق شوید و همچنین به تفاوت‌های رهبری و مدیریت نیز می‌پردازد. قطعا در زندگی با افراد زیادی رو به رو شدید که به نظر می‌رسند توانایی و مهارت رهبر شدن را دارند، اما افرادی که واقعا از این توانایی بهره‌مند باشند کمتر دیده‌اید. رهبری و مدیریت قابل یادگیری است، اما بسیاری از ما آن را دست کم گرفته‌ایم و فکر... ادامه ›

کتاب PDF بررسی و تحلیل مبانی رفتار سازمانی کارمندان دولت

• نویسنده: زینب میرجانی

کتاب بررسی و تحلیل مبانی رفتار سازمانی کارمندان دولت نوشتۀ زینب میرجانی، پژوهشی پیرامون تأثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد و رفتار کارمندان دانشگاه‌های دولتی است. دنیای امروز ما، دوره‌ی سازمان‌ها می‌باشد و گردانندۀ اصلی آن انسان‌ها هستند. آن‌ها به کالبد سازمان‌ها جان می‌بخشند و تحقق هدف‌ها را میسر می‌سازند. بدون انسان سازمان بی‌معنی و مدیریت امری باطل است. از این‌ رو، بررسی رفتار انسان‌ها در سازمان... ادامه ›

کتاب توانمندسازی روان‌شناختی و کارآفرینی درون سازمانی

• نویسنده: میترا هاشمی

کتاب توانمندسازی روان‌شناختی و کارآفرینی درون سازمانی نوشته حمیدرضا رضوانی و میترا هاشمی، به بررسی پیش زمینه‌ها و پیامدهای توانمندسازی روانشناختی، تشخیص و تقویت شایستگی‌های فردی می‌پردازد. منابع انسانی هر سازمان، عاملی اصلی حیات آن سازمان است. نیروی انسانی توانمند، سازمان توانمند را به وجود می‌آورد. از این رو شناخت انسان و توانایی‌هایش برای مدیریت اثربخش آن ضروری است. مدیریت منابع انسانی بر... ادامه ›

کتاب مدیریت در هنگام تنش

• نویسنده: جان هاور

افراد ذاتاً مدیرانی با عملکرد بالا به دنیا نمی‌آیند. آن‌ها می‌آموزند که خصوصیات مدیران برجسته را در خود پرورش دهند. این خصوصیات را در کتاب مدیریت در هنگام تنش نوشته‌ی دنی کاکس و جان هاور کشف کنید و از همین حالا شروع کنید که انرژی‌های منفی را به تاثیرات مثبت تبدیل کنید و احساس رضایتمندی را در تشکیلاتتان گسترش دهید. درباره‌ی کتاب مدیریت در هنگام تنش: مدیران کارآمد هنگامی که تنش در بالاترین حد خود... ادامه ›

کتاب رهبر آگاه

• نویسنده: مو السینگ

در کتاب رهبر آگاه می‌آموزید چگونه به‌عنوان یک تصمیم‌گیرنده علت مشکلات سازمانی‌تان را تشخیص دهید و بازدهی نیروی انسانی خود را به‌شکل چشم‌گیری بالا ببرید. مو السینگ این کتاب را براساس 23 سال تجربه‌‌ی رهبری نظامی نوشته است. او سال‌هاست تجربیات خود را در زمینه‌ی تجارت عملیاتی کرده و به علاقمندان این حوزه آموزش می‌دهد. درباره‌ی کتاب رهبر آگاه در این کتاب با تفاوت‌های میان دو واژه‌ی «رهبر» و «مدیر»... ادامه ›

کتاب پدیده تنبلی کارکنان در سازمان‌های دولتی

• نویسنده: محسن امامویردی

کتاب پدیده تنبلی کارکنان در سازمان‌های دولتی نوشته‌ی محسن امامویردی، به موضوع مهم تنبلی کارمندان می‌پردازد و آثار منفی آن را بر توسعه‌ی کشور بررسی می‌کند. تاثیر فرهنگ سازمانی بر تنبلی، بهره‌وری کارکنان، عوامل مؤثر بر تنبلی اجتماعی، رابطه سبک‌های شخصیتی با تنبلی و... از جمله مباحث مورد مطالعه در این کتاب هستند. درباره‌ی کتاب پدیده تنبلی کارکنان در سازمان‌های دولتی: تنبلی کارکنان یکی از چالش‌ها و... ادامه ›

کتاب رهبری و مدیریت

• نویسنده: سایمون سینک

آلن گرین در کتاب رهبری و مدیریت، خلاصه‌ای از کتاب رهبران آخر از همه غذا می‌خورند اثر سایمون سینک را در اختیار مخاطبانی قرار داده که به دنبال دریافت نکات کلیدی مدیریت موفق به صورت خلاصه هستند و به ما می‌گوید که چطور می‌توانیم یک رهبر و مدیر خوب باشیم تا رضایت شغلی را برای کارمندان خود حاصل کنیم. درباره‌ی کتاب رهبری و مدیریت واقعاً چه عاملی‌ست که باعث می‌شود تنها عده‌ی کمی از مردم به رضایت شغلی... ادامه ›

کتاب راز رهبران بزرگ

• نویسنده: مارک میلر

کتاب راز رهبران بزرگ نوشته‌ی کن بلانچارد و مارک میلر، برای شما، سازمان‌تان و افرادی که دنبال رهنمود شما هستند، مفید خواهد بود. راز را یاد بگیرید و آن را به کار ببرید تا رهبری و زندگی‌تان متحول شود! راز رهبران بزرگ چیست؟ کن بلانچارد (Kenneth H. Blanchard) که بیشتر کتاب‌های او در مورد رهبری است و مارک میلر (Mark Miller) که کار خود را از کارگری در خط تولید شروع کرده و به معاونت یکی از بزرگ‌ترین... ادامه ›

کتاب PDF زود به مقصد برس: ادراک آینده برای رقابت در اکنون

• نویسنده: رابرت جوهانسن

کتاب زود به مقصد برس: ادراک آینده برای رقابت در اکنون نوشته‌ی رابرت جوهانسن، از طریق زاویه‌ی دید جدیدی که ارائه می‌کند، دوراندیشانه به مشکلات پیش روی شما در زمینه کسب و کار می‌پردازد و راهکارهای بسیاری پیشنهاد می‌دهد. شاید کتاب زود به مقصد برس: ادراک آینده برای رقابت در اکنون (Get there early: sensing the future to compete in the present‬) را زمانی می‌خوانید که در کتاب‌فروشی یک فرودگاه هستید یا... ادامه ›

کتاب بهبود عملکرد نیروی انسانی، رضایتمندی و جذب مشتری

• نویسنده: فاطمه کرد

کتاب بهبود عملکرد نیروی انسانی، رضایتمندی و جذب مشتری نوشته فاطمه کرد، به بررسی مدیریت منابع انسانی، مدیریت مشتری‌شناسی و رضایت مصرف کنندگان می‌پردازد. هوش اعضای یک سازمان، در اصل سرمایه انسانی محسوب می‌شود. سرمایه انسانی یعنی داشته‌هایی که کارمندان هنگام بیرون رفتن از محیط کار، همراه خودشان می‌برند، مثل مهارت‌ها، توانمندی‌ها، دانش، تجارب، انگیزه و کارها. در حقیقت سازمان‌های زیادی مزایای... ادامه ›

کتاب مثل یک مدیر عمل کنید و بیندیشید

• نویسنده: هرمینیا ایبارا

تمرکز کتاب مثل یک مدیر عمل کنید و بیندیشید، اثر هرمینیا ایبارا بر مطالعه در حوزه توسعه حرفه‌ای و ابعاد رهبری شامل رهبری مشارکتی، هویت، و انتقال شغلی است. این کتاب را هر مدیر معاصری حتماً باید بخواند. کتاب مثل یک مدیر عمل کنید، مثل یک مدیر فکر کنید (Act like a leader,Think like a leader)، به شما می‌گوید،‌ تمرکز مدیریت باید بر جهت‌دهی به اعضای تیم‌ باشد. مساله، اهداف شخصی یا سمت‌وسوی زندگی شما... ادامه ›

کتاب چهارمین راز مدیریت یک دقیقه‌ای

• نویسنده: مارگارت مک براید

کتاب چهارمین راز مدیریت یک دقیقه‌ای نوشته کن بلانچارد و مارگارت مک براید، کتابی کوچک است اما نتایج بزرگی دارد. این جواهر کمیاب به یاد ما می‌آورد که سه کلمه وجود دارد که کار و روابط ما را به شیوه‌ای غافلگیر کننده تغییر می‌دهد. آن را بخوانید و تغییر دنیا را احساس کنید. چهارمین راز مدیریت یک دقیقه‌ای (the 4th secret of the one minute manager) داستان مدیر شرکتی است که در میانه‌ی اصلاحات، مرتکب... ادامه ›

کتاب یادگیری از شکست: چگونه سازمان‌ها از شکست‌ها و اشتباهات خود یاد می‌گیرند

• نویسنده: منوچهر سلطانی

کتاب یادگیری از شکست: چگونه سازمان‌ها از شکست‌ها و اشتباهات خود یاد می‌گیرند نوشته‌ی منوچهر سلطانی به سازمان‌ها کمک خواهد کرد تا اشتباهات خود را شناخته و با دوری از مسیر‌های بیراهه، مسیر درست را تشخیص دهند. مطمئنا بدون شناخت اشتباهات و مسیر‌های بیراهه، نمی‌توان مسیر درست را تشخیص داد، پس اگر معتقد باشید که این دیدگاه یک قانون حاکم بر تمامی زندگی اجتماعی بشر است سخنی بیهوده نیست. خیلی از افراد از... ادامه ›

کتاب شما ابتدا در رختکن پیروز می‌شوید

• نویسنده: مایک اسمیت

جان گوردون و مایک اسمیت در کتاب شما ابتدا در رختکن پیروز می‌شوید هفت اصل اساسی را برای ساختن تیمی همیشه پیروز در ورزش، تجارت و زندگی به شما پیشنهاد می‌دهند. با خواندن این کتاب خواهید آموخت چطور یک مربی تأثیرگذار باشید و با پرورش صحیح استعدادهای درخشان، موفقیت یک تیم را تضمین کنید. درباره‌ی کتاب شما ابتدا در رختکن پیروز می‌شوید هدایت یک تیم موفق، چه در حوزه‌های ورزشی و چه زمینه‌های گوناگون دیگر،... ادامه ›

کتاب هدف والا: ارتباط میان هدف و عملکرد

• نویسنده: هدر هاید

سازمان‌ها چگونه می‌توانند تمام توانایی کارمندان خود را به‌ کار بگیرند؟ این سوال دهه‌هاست که ذهن مدیران را مشغول کرده. کن جنینگز و هدر هاید در کتاب هدف والا: ارتباط میان هدف و عملکرد، به رهبران کمک می‌کنند تا از این چالش سربلند بیرون بیایند. این کتاب توضیح می‌دهد که تنها راه موفقیت در چنین مسیری، یکسان‌سازی اهداف سازمان با اهداف کارمندانش است که در نهایت منجر به تحقق آرزوهای هر دو طرف می‌شود.... ادامه ›

کتاب PDF بهبود نگهداشت و قابلیت اطمینان از طریق تغییر فرهنگی

• نویسنده: استیون توماس

کتاب بهبود نگهداشت و قابلیت اطمینان از طریق تغییر فرهنگی، نوشته‌ی استیون توماس، به معرفی راهکارهایی برای ایجاد تغییرهای سازمانی به منظور بهبود عملکرد سیستم می‌پردازد. این اثر آموزشی به مدیران کمک می‌کند تا بتوانند برای بهبود قابلیت اطمینان در عملکرد سازمان، شیوه‌ی ایجاد تغییرهای فرهنگی را بیاموزند تا در روند تولید و همچنین پویایی، کارآمدی و روزآمدی سیستم اختلالی ایجاد نشود. درباره‌ی کتاب بهبود... ادامه ›

کتاب رهبری در موقعیت‌های دشوار

• نویسنده: جان سی ماکسول

کتاب رهبری در موقعیت‌های دشوار، آخرین اثر جان سی ماکسول، راهنمایی است که نشان می‌دهد چطور باید در شرایط سخت مقاومت کرد و از تهدیدها فرصت ساخت. او در این کتاب، که چکیده‌ی چندین دهه کار و مطالعه‌ی اوست، چالش‌های اساسی پیش پای رهبران را برمی‌شمرد و شیوه‌ی مواجهه با آن‌ها را بیان می‌کند. درباره‌ی کتاب رهبری در موقعیت‎های دشوار جک کیندر مؤلف کتاب‌های مدیریتی می‌گوید: «شما در بحران‌ها ساخته نمی‌شوید،... ادامه ›

کتاب چه کسی تغییر را کشت؟

• نویسنده: پت زیگارمی

به تغییرات نگاهی نو داشته باشید. کتاب چه کسی تغییر را کشت؟ یک داستان پلیسی ماهرانه و پر از بینش‌های عظیم است. این کتاب توسط کن بلانچارد، جود هوئکسترا، پت زیگارمی نوشته شده است. کن بلانچارد (Kenneth H. Blanchard)، یکی از معروفترین کارشناسان رهبری در جهان است. او 60 کتاب، از جمله کتاب چه کسی تغییر را کشت را با همکاری Judd Hoekstra،Pat Zigarmi نوشته است. آثار او به بیش از 40 زبان ترجمه شده و مجموع... ادامه ›

کتاب راهبردها و مبانی مدیریت

• نویسنده: میترا هاشمی

کتاب راهبردها و مبانی مدیریت نوشته میترا هاشمی، روش‌های مختلفی را برای افزایش بهره‌وری در کار و مدیریت بهتر برای رسیدن به هدف ارائه می‌دهد. مدیریت یعنی آشکارسازی توانایی‌های بالقوه به بالفعل. مدیریت آمیزه‌ای است از محصول علمی و مدون مدیریت با فرهنگ آن کشور اعمال مدیریت توسط مدیر در موفقیت یک سازمان نقش بسزایی دارد. هرچه سازمان پیچیده‌تر باشد، نقش مدیریت دشوارتر خواهد شد. مدیریت یعنی تصمیم‌گیری... ادامه ›

کتاب PDF تخته شیرجه

• نویسنده: استفان دنینگ

کتاب تخته شیرجه نوشته‌ی استفان دنینگ به شما می‌آموزد که چگونه می‌توانید با نوع خاصی از داستان به قسمت زنده و پویای یک سازمان دسترسی پیدا کرد. استفان دنینگ (Stephen Denning) در کتاب تخته شیرجه (The springboard) به ارتباط میان سازمان‌ها و اهمیت و توان داستان‌سرایی در آن‌ها می‌پردازد. او تلاش می‌کند تا در این کتاب به شما بیاموزد که چشم‌اندازها و دنیای جدیدی پیش روی خود متصور شوید که این مسئله... ادامه ›

کتاب درون مغز دروکر

• نویسنده: جفری کرامز

کتاب درون مغز دروکر نوشته‌ی جفری کرامز، دیدگاه‌ها و نظرات یکی از بزرگ‌ترین کارشناسان و متخصصان عالم مدیریت به نام پیتر دروکر را در زمینه‌های رهبری، استراتژی، نوآوری، اثربخشی شخصی و ... مورد بررسی قرار می‌دهد. جفری کرامز (Jeffrey A. Krames) این کتاب را با هدف موفقیت در کسب و کار و مدیریت نوشته است. این اثر می‌تواند راهنمای بسیار خوبی برای افرادی باشد که می‌خواهند مدیریت کسب و کار خود را بر عهده... ادامه ›