رهبری در سازمان

کتاب رهبری در موقعیت‌های دشوار

• نویسنده: جان سی ماکسول

کتاب رهبری در موقعیت‌های دشوار، آخرین اثر جان سی ماکسول، راهنمایی است که نشان می‌دهد چطور باید در شرایط سخت مقاومت کرد و از تهدیدها فرصت ساخت. او در این کتاب، که چکیده‌ی چندین دهه کار و مطالعه‌ی اوست، چالش‌های اساسی پیش پای رهبران را برمی‌شمرد و شیوه‌ی مواجهه با آن‌ها را بیان می‌کند. درباره‌ی کتاب رهبری در موقعیت‎های دشوار جک کیندر مؤلف کتاب‌های مدیریتی می‌گوید: «شما در بحران‌ها ساخته نمی‌شوید،... ادامه ›

کتاب بهبود عملکرد نیروی انسانی، رضایتمندی و جذب مشتری

• نویسنده: فاطمه کرد

کتاب بهبود عملکرد نیروی انسانی، رضایتمندی و جذب مشتری نوشته فاطمه کرد، به بررسی مدیریت منابع انسانی، مدیریت مشتری‌شناسی و رضایت مصرف کنندگان می‌پردازد. هوش اعضای یک سازمان، در اصل سرمایه انسانی محسوب می‌شود. سرمایه انسانی یعنی داشته‌هایی که کارمندان هنگام بیرون رفتن از محیط کار، همراه خودشان می‌برند، مثل مهارت‌ها، توانمندی‌ها، دانش، تجارب، انگیزه و کارها. در حقیقت سازمان‌های زیادی مزایای... ادامه ›

کتاب از چرایی به چگونگی

• نویسنده: دونالد کوپر

کتاب از چرایی به چگونگی به قلم جیمی اشنایدرمن و دونالد کوپر، راهکارهایی ارائه می‌دهد که با به کارگیری آن‌ها هر مدیری می‌تواند کارمندانی بهتر انتخاب کند و محیطی شاد با کارمندانی موفق بسازد. جیمی اشنایدرمن (Jamie Schneiderman) دست به نگارش کتاب از چرایی به چگونگی (what to why) زده است تا تجربیات شخصی‌ خود و همچنین تجربه‌هایی که با مدیران در صنایع متنوع داشته است را در اختیار شما قرار دهد و از این... ادامه ›

کتاب راهبردها و مبانی مدیریت

• نویسنده: میترا هاشمی

کتاب راهبردها و مبانی مدیریت نوشته میترا هاشمی، روش‌های مختلفی را برای افزایش بهره‌وری در کار و مدیریت بهتر برای رسیدن به هدف ارائه می‌دهد. مدیریت یعنی آشکارسازی توانایی‌های بالقوه به بالفعل. مدیریت آمیزه‌ای است از محصول علمی و مدون مدیریت با فرهنگ آن کشور اعمال مدیریت توسط مدیر در موفقیت یک سازمان نقش بسزایی دارد. هرچه سازمان پیچیده‌تر باشد، نقش مدیریت دشوارتر خواهد شد. مدیریت یعنی تصمیم‌گیری... ادامه ›

کتاب درون مغز دروکر

• نویسنده: جفری کرامز

کتاب درون مغز دروکر نوشته‌ی جفری کرامز، دیدگاه‌ها و نظرات یکی از بزرگ‌ترین کارشناسان و متخصصان عالم مدیریت به نام پیتر دروکر را در زمینه‌های رهبری، استراتژی، نوآوری، اثربخشی شخصی و ... مورد بررسی قرار می‌دهد. جفری کرامز (Jeffrey A. Krames) این کتاب را با هدف موفقیت در کسب و کار و مدیریت نوشته است. این اثر می‌تواند راهنمای بسیار خوبی برای افرادی باشد که می‌خواهند مدیریت کسب و کار خود را بر عهده... ادامه ›

کتاب رازهای رهبری

• نویسنده: جی. دونالد والترز

کتاب رازهای رهبری نوشته‌ی جی دونالد والترز، مجموعه‌ای از نکات ارزشمند و گفتارهای کوتاه است که قدرت پنهان درون‌تان را آزاد خواهد کرد. کتاب رازهای رهبری (Secrets Of Leadership) حاوی رازهایی است که با دیگران در میان خواهید گذاشت. این کتاب کوچک می‌تواند زندگی شما را تغییر دهد. برای هر روز از ماه، گفتاری کوتاه پیشنهاد شده است. روز را در ساعت مناسبی آغاز کنید. گفتار را چند بار تکرار کنید. دفعه‌ی اول،... ادامه ›

کتاب PDF رازهای مدیریت تیم

• نویسنده: راس اسلاتر

کتاب رازهای مدیریت تیم اثر راس اسلاتر، آماده است تا مهم‌ترین اصول مدیریت یک تیم را به خوانندگانش بیاموزد و به آنان در راستای رسیدن به هدف مجموعه کمک برساند. اثر حاضر یکی از بهترین آثار منتشرشده در این حوزه است. درباره‌ی کتاب رازهای مدیریت تیم کتاب رازهای مدیریت (People Management Secrets) که به قلم راس اسلاتر (Rus Slater) نوشته شده است، یکی از کتاب‌هایی است که در حوزه‌ی مدیریت حرفی برای گفتن... ادامه ›

کتاب مهم‌ترین پنج سوالی که شما همواره در خصوص سازمان‌ها مطرح می‌نمایید

• نویسنده: فیلیپ کوتلر

کتاب مهم‌ترین پنج سوالی که شما همواره در خصوص سازمان‌ها مطرح می‌نمایید نوشته‌ی پیتر دراکر، یک ابزار خودآزمایی برای سازمان‌ها و افرادی است که سازمان‌ها را رهبری می‌کنند. این اثر فوق‌العاده اساساً روش کار شما را متحول می‌سازد و به شما کمک می‌کند سازمان خود را به سطح استثنایی از عملکرد برسانید. درباره‌ی کتاب مهم‌ترین پنج سوالی که شما همواره در خصوص سازمان‌ها مطرح می‌نمایید: امروزه اهمیت مدیریت در... ادامه ›

کتاب طرح ریزی عملیاتی مشاغل سازمانی در مراکز بهداشتی درمانی

• نویسنده: علیرضا قهطرانی

کتاب طرح ریزی عملیاتی مشاغل سازمانی در مراکز بهداشتی درمانی نوشته‌ی علیرضا طاهری زاده، علی طهماسبی خوب و علی رضا قهطرانی، به طراحی ساختار سازمانی در بیمارستان‌ها پرداخته‌ است که از موضوعات بسیار مهم و کلیدی به شمار می‌رود. کتاب پیش رو حاصل بیش از یک سال بررسی و مطالعه‌ی ساختار چندین بیمارستان دولتی در ایران بوده و مؤلفین راهنمای نسبتاً جامعی در این زمینه را در اختیار شما قرار داده‌اند. درباره‌ی... ادامه ›

کتاب در مسیر پیروزی

• نویسنده: استفان شوارتزمن

استفان شوارتزمن، رئیس، مدیرعامل و یکی از بنیانگذاران شرکت بلک‌استون، یکی از بزرگترین شرکت‌های خدمات مالی در سراسر جهان، کتاب در مسیر پیروزی را با توجه به تجربیات زیسته‌ی خود تألیف نموده و در آن تمامی آنچه را که برای دستیابی به موفقیت در حوزه‌ی کسب‌وکار نیاز دارید، در اختیارتان قرار می‌دهد. این کتاب در شمار پرفروش‌ترین آثار نیویورک تایمز قرار دارد. درباره‌ی کتاب در مسیر پیروزی استفان شوارتزمن... ادامه ›

کتاب PDF مقدمه‌ای بر مشاوره مدیریت

• نویسنده: مارک خی بایی

کتاب مقدمه‌ای بر مشاوره مدیریت نوشته‌ی مارک خی بایی، مفهوم مشاوره‌ی مدیریت را تعریف می‌کند و دلیل شکل‌گیری این علم و کاربردها و تأثیرات آن را توضیح می‌دهد. بایی که خود به‌عنوان یکی از مشهورترین مشاوران اروپا معرفی می‌شود، در این کتاب می‌کوشد به تمام جوانب این پدیده، مثل شرح وظایف یک مشاور، نحوه‌ی تشکیل شرکت مشاوره و گرفتن پروژه‌ها و انجام آن‌ها بپردازد. درباره‌ی کتاب مقدمه‌ای بر مشاوره مدیریت... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی خلاقیت سازمانی

• نویسنده: نانسی نپیر

نانسی نپیر در خلاصه کتاب صوتی خلاقیت سازمانی تلاش می‌کند به این پرسش پاسخ دهد که «سازمان‌ها چگونه می‌توانند از خلاقیت و نوآوری برای افزایش بهره‌وری و بهتر کردن عملکرد خود استفاده کنند؟». این نویسنده با رجوع به سال‌ها تجربه‌اش در صنعت‌های مختلف، ویژگی‌های خلاقیت و خلاقیت سازمانی را بر می‌شمرد و به شما نشان می‌دهد چگونه می‌توانید با خلاقیت، مهارت حل مسئله‌ی خود را تقویت کنید. درباره‌ی خلاصه کتاب... ادامه ›

کتاب PDF تجزیه و تحلیل انرژی سازمانی در ادارات و نهادهای خصوصی و دولتی

• نویسنده: زینب میرجانی

کتاب تجزیه و تحلیل انرژی سازمانی در ادارات و نهادهای خصوصی و دولتی نوشته زینب میرجانی، به بررسی ادبیات نظری انرژی سازمانی و نقش آن در سازمان، روش‌شناسی تحقیق، تجزیه و تحلیل داده‌ها می‌پردازد. مطالعه در مقوله مهم انرژی سازمانی حاکی از آن است که شور و هیجان و جو عاطفی ارتباط مثبت با عملکرد و رضایت شغلی و تعلق خاطر کارکنان دارد و نگرش کار و واکنش‌های عاطفی در زندگی کاری و روزمره کارکنان انرژی... ادامه ›

کتاب PDF هر فرد یک رهبر است

• نویسنده: باری پزنر

کتاب هر فرد یک رهبر است نوشتۀ جیمز کوزس و باری پزنر، آموزشنامه‌ای برای تقویت و بهبود مهارت‌های رهبری در افراد است. این اثر یک رویکرد بنیادین را دنبال می‌کند که در آن رهبری یک مهارت ویژه مدیران عالی رتبه نیست و هر کس باید مهارت رهبری را که یک مهارت اکتسابی و نه ذاتی است بیاموزد و در حوزه کاری خود به کار گیرد. دیر زمانی است که اندیشۀ ما دربارۀ رهبری و توسعۀ آن دستخوش چند خرافه است. نخستین خرافه آن... ادامه ›

کتاب ارزیابی موارد تأثیرگذار بر توفیق مدیریت نیروی انسانی الکترونیک

• نویسنده: امیرحسین ذاکری زفرقندی

کتاب ارزیابی موارد تأثیرگذار بر توفیق مدیریت نیروی انسانی الکترونیک نوشته‌ی امیرحسین ذاکری زفرقندی، مواردی از قبیل مدیریت منابع انسانی الکترونیک، نظام پاداش‌دهی و جبران خدمات منابع انسانی الکترونیکی و عوامل تاثیر‌گذار بر موفقیت مدیریت منابع انسانی الکترونیک را مورد بحث و بررسی قرار می‌دهد. مدیریت منابع انسانی برای سال‌ها به فعالیت‌های اداری و روزمره مانند کارمندیابی، گزینش و آموزش که تمام انرژی... ادامه ›

کتاب مدیر ایده آل:‌ چرا نیستید و چه باید کرد؟

• نویسنده: ایساک کالدرون ادیزس

کتاب مدیر ایده آل:‌ چرا نیستید و چه باید کرد؟ یکی از آثار پرفروش ایساک کالدرون ادیزس است که سعی دارد شما را با مفهومی جدید از مدیریت در سازمان‌ها آشنا سازد. یکی از بی‌نظیرترین آثار ایساک کالدرون ادیزس (Ichak Adizes) کتاب مدیر ایده آل (Management/mismanagement styles) با موضوع مدیریت است. این نویسنده‌ی مشهور به سبب نگاه منحصر به فردی که به مبحث مدیرت دارد توانسته افراد بسیار زیادی را در کشورها و... ادامه ›

کتاب بازآفرینی مدل تجاری: توصیه‌های تخصصی درباره‌ی نوآوری در زمینه‌ی مدل تجاری

• نویسنده: آزاده مبشر

کتاب بازآفرینی مدل تجاری: توصیه‌های تخصصی درباره‌ی نوآوری در زمینه‌ی مدل تجاری، به معرفی بهترین روش‌ها و ایده‌ها برای ایجاد یک مدل تجاری منجر به رشد می‌پردازد. این مقاله توضیح می‌دهد که شرکت‌ها چگونه می‌توانند به طور منظم با نگاه کردن به فراسوی مرزهای رقابتی که به صورت سنتی تعریف شده‌اند به دنبال نوآوری در ارزش باشند. فراتر از صنایع جایگزین، فراتر از گروه‌های استراتژیک، فراتر از گروه‌های خریدار،... ادامه ›

کتاب PDF ارزش گذاری دانش روزانه در سازمان‌ها: قابلیت ردیابی و سرمایه سازی

• نویسنده: مارک بیور

کتاب ارزش گذاری دانش روزانه در سازمان‌ها: قابلیت ردیابی و سرمایه سازی نوشته‌ی مارک بیور، مفهوم دانش روزانه را توضیح می‌دهد و به شما در مواجه شدن با چالش‌های مدیریتی آن کمک می‌کند. مارک بیور در ابتدای کتاب خود به شرح مفاهیم و سوال‌های اصلی پیرامون این موضوع می‌پردازد و به شما می‌گوید که دانش روزانه بیشتر متشکل از دانش فنی حاصل از کار روزانه انسان است. کتاب ارزش‌گذاری دانش روزانه در سازمان‌ها:... ادامه ›

کتاب صوتی بازآفرینی مدل تجاری: توصیه‌های تخصصی درباره‌ی نوآوری در زمینه‌ی مدل تجاری

• نویسنده: آزاده مبشر

کتاب صوتی بازآفرینی مدل تجاری: توصیه‌های تخصصی درباره‌ی نوآوری در زمینه‌ی مدل تجاری، بهترین روش‌ها و ایده‌ها را برای ساخت یک مدل تجاری معرفی می‌کند که منجر به رشد و پیشرفت می‌شود. کتاب صوتی بازآفرینی مدل تجاری (Rebuiling your business model) مجموعه مقالاتی منتخب از مجله‌ی «هاروارد بیزنس ریویو» است که درباره‌ی نوآوری در زمینه‌ی مدل تجاری، توصیه‌هایی تخصصی را به مخاطبان ارائه می‌کند. این اثر به... ادامه ›

کتاب PDF آنچه باید مدیران جوان بدانند

• نویسنده: محسن گل پور

کتاب آنچه باید مدیران جوان بدانند نوشته‌ی محسن گل پور، ابتدا تعریف اصولی از یک بنگاه اقتصادی را ارائه می‌دهد و در ادامه به ارائه‌ی مثال‌ها و انتقال تجربیات کاربردی برای همه‌ی مشتاقانی که علاقه‌مند هستند در عرصه راه‌اندازی و مدیریت یک بنگاه اقتصادی قدم بگذارند، می‌پردازد. یکی از آسیب‌شناسی‌های جدی در حوزۀ کسب و کار، بررسی دلایل تأسیس بی‌رویه‌ی شرکت‌ها و به دنبال آن انحلال و تعطیلی آن‌هاست. هم... ادامه ›

کتاب رهبری چابک در عمل

• نویسنده: دومینیک ماکسیمینی

کتاب رهبری چابک در عمل، به مفهومی به نام «رهبری چابک» و کاربرد عملی آن در حوزه‌ی مدیریت می‌پردازد. کتاب نامبرده که توسط دومینیک ماکسیمینی نوشته شده است جنبه‌های مختلف رهبری را بررسی می‌کند و بینش‌های ارزشمند و تکنیک‌هایی کاربردی را در این مورد ارائه می‌دهد. درباره‌ی کتاب رهبری چابک در عمل کتابی که پیش روی شماست، با نام رهبری چابک در عمل (Agile Leadership in Practice) با تعریف شیوه‌ای مدیریتی تحت... ادامه ›

کتاب گله ببرها: رهبری شایسته برای کارمندان خلاق باشید

• نویسنده: تاد هنری

اگرچه همۀ رهبران خوب، تاثیرگذار هستند؛ اما همۀ افراد مهم و موثر، رهبران خوبی نیستند! تاد هنری در کتاب گله ببرها: رهبری شایسته برای کارمندان خلاق باشید به شما کمک می‌کند تا در مسیر تبدیل شدن به یک مدیر موفق، شخصیت قدرتمندتان را کشف کنید، توانایی‌های مهم گروه خود را توسعه دهید و از روش‌هایی منحصربه‌فرد رونمایی کنید. کتاب حاضر از شما یک رهبر شایسته و از کارمندانتان افرادی مستقل، پویا و خلاق... ادامه ›

کتاب PDF مدیر عملیاتی

• نویسنده: متین آل احمد

کتاب مدیر عملیاتی نوشته‌ی حمید اسماعیلی و متین آل احمد، وظایف اصلی موقعیت شغلی سرپرستی را مرور می‌کند و مهم‌ترین مهارت‌های فنی و انسانی را که فرد به آن نیاز دارد، تشریح می‌کند. این کتاب راهنما، پس از اشاره به ساختارهای سازمانی و سطوح مختلف مدیریت، چارچوب‌های کاری مدیران عملیاتی را توضیح می‌دهد و می‌گوید که سرپرست هر بخش سازمان دقیقاً چه کارهایی باید انجام دهد. درباره‌ی کتاب مدیر عملیاتی اوایل... ادامه ›

کتاب چه کسی تغییر را کشت؟

• نویسنده: کن بلانچارد

کن بلانچارد در کتاب چه کسی تغییر را کشت؟ به این نکته اشاره می‌کند که امروزه یکی از معمول‌ترین وظایف سازمان‌ها در سرتاسر جهان این است که ابتکاراتی برای تغییر در نظر می‌گیرند. تغییراتی که اغلب بزرگ و اساسی هستند و هزینه‌ی اجرایی بالایی نیز دارند. این نوع از تغییرات البته برای بهبود وضعیت موجود طراحی شده‌اند اما چیزی در حدود 50 تا 70 درصد از این تلاش‌ها برای تغییر، با شکست مواجه می‌شوند؛ تعداد کمی... ادامه ›