رفتار سازمانی

کتاب مدیر عامل

• نویسنده: فرشاد نجفی پور

کتاب مدیر عامل را فرشاد نجفی پور به رشته‌ی تحریر درآورده است. این کتاب بر نتایج حاصل از پژوهش‌های محققان حوزه‌ی مدیریت در زمینه‌ی عوامل تاثیرگذار بر موفقیت مدیرعامل‌های بزرگ تکیه دارد. مؤلف این مطالب را با تجربیات کاری خود، جمع‌بندی می‌کند و توصیه‌های مفیدی به مدیران عامل ارائه می‌دهد تا با سرلوحه قراردادن این توصیه‌ها، در عین کسب رضایت کارکنان، به موفقیت سازمانی دست یابند. درباره‌ی کتاب مدیر... ادامه ›

کتاب محاصره شده با رئیس‌های بد

• نویسنده: توماس اریکسون

پیش به سوی دنیای ناشناخته‌ی مدیران! کتاب محاصره شده با رئیس‌های بد توسط نویسنده‌ی پرفروش، توماس اریکسون، به تألیف درآمده است و بر پایه‌ی تکنیک‌های اثبات‌شده، نقشه‌راهی برای مدیریت و رهبری سازمانی ارائه می‌دهد. این کتاب ویژگی‌های رئیس‌های بد و کارمندان تنبل را برمی‌شمارد، چرایی وجود این خصوصیات را واکاوی می‌کند و رمز مدیریت مدیرانی را که رابطه‌ی خوبی با نیروی انسانی سازمانشان دارند، در اختیار شما... ادامه ›

کتاب PDF مبانی سازمان و مدیریت

• نویسنده: محمدجعفر زرین نگار

هر سازمانی، بزرگ و کوچک، به مدیریت و سازمان‌دهی نیاز دارد. توان مدیریتی نیز بدون دانش و مهارت به‌ دست نمی‌آید، کتاب مبانی سازمان و مدیریت در پی آموزش مهارت رهبری و مبانی مدیریتی به مدیران میانی و ارشد یک سازمان است. محمدجعفر زرین نگار، با کمک مدیران و محققان اقتصادی، مؤلفه‌های یک سازمان موفق و یک نظام مدیریتی همه‌جانبه را در اختیار خوانندگان قرار داده است. درباره‌ی کتاب مبانی سازمان و مدیریت... ادامه ›

کتاب چند اشتباه رایج یک مدیرعامل

• نویسنده: شایان شلیله

شایان شلیله در کتاب چند اشتباه رایج یک مدیرعامل، به موضوع بحران مدیریت در استارتاپ‌های ایرانی می‌پردازد و می‌کوشد راهکارهایی ارائه دهد تا مدیران به بهترین شکل تیم‌شان را تشکیل دهند و سازمان‌شان رهبری کنند. شلیله که مشاور و منتور ده‌ها شرکت بوده، در کتابش به چالش‌های اساسی مدیریت اشاره می‌کند، نحوه‌ی برخورد درست با نیروی انسانی را می‌آموزد، از تأثیر مارکتینگ می‌گوید و اهمیت برند و فرهنگ‌ سازمانی... ادامه ›

کتاب چگونه هر چیزی را اندازه بگیریم؟

• نویسنده: داگلاس هوبارد

داگلاس هوبارد در کتاب چگونه هر چیزی را اندازه بگیریم؟ تکنیک‌های علم اندازه‌گیری را مرور می‌کند و به ما می‌آموزد چطور با کمک آن‌ها ریسک تصمیم‌گیری‌مان را کاهش دهیم و با اطمینان بیشتری سرمایه‌گذاری کنیم. هوبارد در این کتاب مفهوم اندازه‌گیری را تعریف می‌کند، دلایل نیاز به آن را توضیح می‌دهد و درنهایت، می‌گوید که چطور در سازمان خود این روش را به شکل عملی به کار بگیریم و با کمک آن به سود برسیم.... ادامه ›

کتاب عادت سکوت را بشکن

• نویسنده: سارا بیولی

کتاب عادت سکوت را بشکن، به قلم سارا بیولی، راهنمایی کاربردی برای مواجهه با مسئله‌ی آزار جنسی است و به کارمندان و مدیران راهکارهایی عملی و خلاقانه ارائه می‌دهد تا بدون سرزنش قربانی، درباره‌ی خشونت جنسی در محیط کار صحبت کنند، از پس مکالمات سخت و ناراحت کننده‌ی مرتبط برآیند و فرهنگ سازمانی سالم‌تر و فضای کاری امن‌تری بسازند. درباره‌ی کتاب عادت سکوت را بشکن حتماً اخبار آزارهای جنسی ستارگان بزرگ... ادامه ›

کتاب بالادست: حل مشکلات پیش از‌ آنکه رخ دهند

• نویسنده: دن هیث

کتاب بالادست: حل مشکلات پیش از‌ آنکه رخ دهند، در یک کلام، اثری درباره‌ی پیشگیری است: اینکه چگونه به‌جای حل مشکلات پس از وقوعشان، به ریشه‌های وقوع آن‌ها توجه کرده و تلاش کنیم جلوی وقوع آن‌ها را بگیریم. دن هیث در این کتاب پرفروش ژورنال وال استریت به‌شما روش حل مشکلات را آموزش نمی‌دهد بلکه به شما کمک می‌کند عامل مشکل و معضل را کاملاً از افق دید خود پاک کنید. درباره‌ی کتاب بالادست: حل مشکلات پیش از‌... ادامه ›

کتاب رهبری سازمانی

• نویسنده: جان راسمن

«از شیر مرغ تا جان آدمیزاد» تا سال 1995 یک توصیف خیالی محسوب می‌شد و بعد از آن، به یک واقعیت تبدیل شد. این فروشگاه اینترنتی که اگر «اسب تک‌شاخ» هم بخواهید، ناامیدتان نمی‌کند، سرگذشتی دارد. کتاب رهبری سازمانی درباره‌ی چگونه موفق شدن این فروشگاه اینترنتی است. جان راسمن که از روزهای اول تأسیس آمازون با جف بیزوس آشنا بوده، از استراتژی‌های مدیریتی او که آمازون را به یک فروشگاه بی‌رقیب تبدیل کرد،... ادامه ›

کتاب تیم ارزش است

• نویسنده: ست گودین

کتاب تیم ارزش است نوشته‌ی ست گودین است که به صحبت درباره‌ی مسائل مهم و انواع چالش‌ها در حوزه‌ی کسب‌وکار می‌پردازد. اگر مدیریت یک تیم بزرگ را بر عهده دارید و از این بابت آشفته و سرگردانید، چنانچه احساس می‌کنید در زمینه‌ی کسب‌وکارتان، راه خود را گم کرده‌اید، یا حستان می‌گوید رییس و کارفرمایتان از پس کنترل اوضاع بر نمی‌آیند، این کتاب برای شماست! درباره‌ی کتاب تیم ارزش است ست گودین (Seth Godin)... ادامه ›

کتاب رهبری چابک در عمل

• نویسنده: دومینیک ماکسیمینی

کتاب رهبری چابک در عمل، به مفهومی به نام «رهبری چابک» و کاربرد عملی آن در حوزه‌ی مدیریت می‌پردازد. کتاب نامبرده که توسط دومینیک ماکسیمینی نوشته شده است جنبه‌های مختلف رهبری را بررسی می‌کند و بینش‌های ارزشمند و تکنیک‌هایی کاربردی را در این مورد ارائه می‌دهد. درباره‌ی کتاب رهبری چابک در عمل کتابی که پیش روی شماست، با نام رهبری چابک در عمل (Agile Leadership in Practice) با تعریف شیوه‌ای مدیریتی تحت... ادامه ›

کتاب روزی روزگاری سازمانی

• نویسنده: کریستین ارلاخ

کتاب روزی روزگاری سازمانی مجموعه مقالاتی درباره‌ی تغییر و تحولات سازمانی است که توسط ژاک کوپچیک و کریستین ارلاخ گردآوری شده. این اثر با ارائه‌ی دیدگاه‌های تخصصیِ صاحب‌نظران حوزه‌ی کسب‌وکار، رویکردی قصه‌محور به سازمان‌ها پیشنهاد می‌دهد تا تاب‌آوری خود را در مقابل تغییرات افزایش دهند. این کتاب جلد سوم از مجموعه‌ی «روایت در کسب‌وکار» است. درباره‌ی کتاب روزی روزگاری سازمانی مدیریت کسب‌وکار در دنیایی... ادامه ›

کتاب شبکه‌های کسب و کار

• نویسنده: امانوئلا تودوا

امانوئلا تودوا در کتاب شبکه‌های کسب و کار، با بررسی مهم‌ترین نظریه‌های موجود در حوزه‌های اقتصاد، علوم اجتماعی، فناوری ارتباطات و مدیریت استراتژیک، شرحی جامع از اجزای مختلف شبکه‌های کسب و کار و نحوه‌ی عملکرد آن‌ها ارائه داده است. مطالعه‌ی این اثر ارزشمند می‌تواند به فعالان اقتصادی در حل مشکلات روزمره‌ی کسب‌ و کارشان، کمک شایانی نماید. درباره‌ی کتاب شبکه‌های کسب و کار شبکه‌‌‌های کسب و کار، به... ادامه ›

کتاب مجموعه مقالات حاکمیت شرکتی

• نویسنده: یحیی حساس یگانه

کتاب مجموعه مقالات حاکمیت شرکتی اثر یحیی حساس یگانه دربردارنده‌ی مقالاتی درباره‌ی حاکمیت شرکتی است. نظر به درهم‌پیچیده شدن معادلات اقتصادی در دنیا و ظهور شرکت‌های چندملیتی که اداره‌ی آن‌ها به همت جمعی و گرد آمدن تخصص‌های گوناگون در حوزه‌های مختلف وابسته است، مفهوم حاکمیت شرکتی مفهومی نوپدید و درعین حال کاربردی در دنیای تجارت و کسب‌وکار است. در مقالات کتاب حاضر به‌تفصیل در باب این مفهوم بحث شده... ادامه ›

کتاب کارکنان: راهنمای گام به گام رهبری کارکنان برای ایجاد، مدیریت و حفظ سازمان‌های ناب

• نویسنده: والت میلر

کتاب کارکنان: راهنمای گام به گام رهبری کارکنان برای ایجاد، مدیریت و حفظ سازمان‌های ناب راهنمایی برای مدیریت کردن نیروهای انسانی است و به مدیران سازمان‌ها نشان می‌دهد که چطور با تغییر دادن نگرش کارمندان و همراهی آنان می‌توان مجموعه را به سمت پیشرفت و بهبودی سوق داد. این کتاب دربردارنده‌ی 15 اصل کاربردی و تثبیت‌شده است که به رهبران کمک می‌کند به تفکر ناب دست یابند، این فکر و جریان ارزشی را به... ادامه ›

کتاب چه کسی تغییر را کشت؟

• نویسنده: کن بلانچارد

کن بلانچارد در کتاب چه کسی تغییر را کشت؟ به این نکته اشاره می‌کند که امروزه یکی از معمول‌ترین وظایف سازمان‌ها در سرتاسر جهان این است که ابتکاراتی برای تغییر در نظر می‌گیرند. تغییراتی که اغلب بزرگ و اساسی هستند و هزینه‌ی اجرایی بالایی نیز دارند. این نوع از تغییرات البته برای بهبود وضعیت موجود طراحی شده‌اند اما چیزی در حدود 50 تا 70 درصد از این تلاش‌ها برای تغییر، با شکست مواجه می‌شوند؛ تعداد کمی... ادامه ›

کتاب PDF مهارت‌های رفتار سازمانی برای مدیران و کارکنان سازمان‌ها

• نویسنده: پرستو دمرچلی

آیا تا‌به‌حال به اهمیت روابط انسانی در محیط کار فکر کرده‌اید؟ چگونه می‌توان با درک بهتر رفتار سازمانی، عملکرد خود و دیگران را بهبود بخشید؟ کتاب مهارت‌های رفتار سازمانی برای مدیران و کارکنان سازمان‌ها نوشته‌ی پرستو دمرچلی به این پرسش‌ها پاسخ می‌دهد. او با بررسی مفاهیمی چون شخصیت، نگرش و انگیزش، دیدگاهی جامع از رفتار انسان در سازمان ارائه می‌کند. این کتاب راهنمایی کاربردی برای افزایش بهره‌وری،... ادامه ›

کتاب رهبری مثبت نگر در عمل

• نویسنده: کورنلیا لوسی

روانشناسی مثبت‌نگر برای اصلاح رفتار مدیران و رهبران کسب‌وکار، ایده‌های نوینی را ارائه کرده و کورنلیا لوسی و یولانتا برک در همین راستا کتاب رهبری مثبت نگر در عمل را نوشته‌اند که نظریه‌های تازه‌ای را درباره‌ی این موضوع مطرح می‌کند. این ایده‌ها در سال‌های اخیر تغییرات فراوانی داشته‌اند و هر روز مورد بازنگری قرار می‌گیرند. درباره‌ی کتاب رهبری مثبت نگر در عمل با رشد سریع گروه‌های تولیدی و افزایش... ادامه ›

کتاب سازمان باز

• نویسنده: جیم وایت هرست

جیم وایت هرست در کتاب سازمان باز، به اینکه شرکت‌ها اصولاً چه ارگانی هستند، چگونه اداره می‌شوند و چطور کسب درآمد می‌کنند، می‌پردازد. این کتاب طرحی را برای اجرا در شرکت‌ها ارائه می‌دهد که در نوع خود بدیع است و شامل مسائلی چون چگونگی افزایش مشارکت تمامی عوامل یک سازمان و چگونگی داشتن بحث‌های سالم می‌شود. در مدت‌زمان کوتاهی متوجه خواهید شد که اجرای طرح پیشنهادی هرست، پیشرفت و رشد تجارت شما را به... ادامه ›

کتاب تو به توان 2

• نویسنده: پرایس پریچت

پرایس پریچت در کتاب تو به توان 2، یک فرمول ساده برای افزایش چند برابری اثربخشی فردی در جهش‌های کوانتومی ارائه می‌دهد و راهکارهایی را برای نحوه مدیریت رفتار و تحول سازمانی بیان می‌کند و به شما یاری می‌رساند تا در مسیر پیشرفت و توسعه سازمان یا شرکت‌تان قدم بردارید. درباره تو به توان 2: شما می‌توانید به «تو به توان 2» تبدیل شوید. مجبور نیستید برای چیزهایی که اکنون برای شما رخ می‌دهد کاری کنید. آن... ادامه ›

کتاب PDF ارزشیابی عملکرد دولت و سازمان‌های دولتی

• نویسنده: میر مهرداد پیدایی

کتاب ارزشیابی عملکرد دولت و سازمان‌های دولتی نوشته‌ی میر مهرداد پیدایی، علاوه بر شرح مفاهیم و نظریه‌های مدیریت دولتی به‌ عنوان اساس و پایه اصلی نظام‌های اداری، فرایند ارزیابی در سه سطح اصلی کارکنان، سازمان‌ها و دولت را مورد بررسی قرار داده است. با‌ توجه به نقش و اهمیت سازمان‌های دولتی در فرایند توسعه کشورها و تاثیر گسترده تصمیمات و برنامه‌های اتخاذ شده، بر سایر حوزه‌های اقتصادی نظیر بخش‌های... ادامه ›

کتاب حفظ اعتماد کارکنان در سازمان‌های خدماتی

• نویسنده: تامی ا. بو

میزان اعتماد کارکنان به سازمانشان، تأثیر مستقیمی بر نحوه‌ی عملکرد و انگیزه‌ی کاری آن‌ها می‌گذارد. تامی ا. بو، کتاب حفظ اعتماد کارکنان در سازمان‌های خدماتی را با هدف بررسی علمی این مسئله به نگارش درآورده است. او سعی دارد مخاطب خود را از اهمیت توسعه‌ی اعتماد کارکنان و تأثیر آن بر بازدهی بیشتر سازمان‌ها آگاه کند. درباره‌ی کتاب حفظ اعتماد کارکنان در سازمان‌های خدماتی افزایش اعتماد کارکنان و استفاده... ادامه ›

کتاب رفتار سازمانی

• نویسنده: مریم خسروی میرزایی

کتاب رفتار سازمانی نوشته‌ی مریم خسروی میرزایی، موضوعاتی کاربردی مانند اخلاق و رفتار در سازمان، انحرافات در محل کار، یادگیری در رفتار سازمانی، بکارگیری نظریات انگیزش، دیدگاه رفتاری در مدیریت و... را مورد بررسی قرار می‌دهد. درباره‌ی کتاب رفتار سازمانی: رفتارهای سازمانی مشخص می‌کنند یک سازمان چگونه اداره شود و آینده خود را در چه وضعیتی قرار دهد. این موضوع از اهمیت بالایی برخوردار است زیرا در هسته‌ی... ادامه ›

کتاب PDF بازمهندسی تشکیلات دولتی

• نویسنده: عباس خدادادی

کتاب بازمهندسی تشکیلات دولتی نوشته‌ی میر مهرداد پیدایی و عباس خدادادی، ضمن شرح مفاهیم و رویکردهای بازمهندسی، مسائل، مشکلات، اصول طراحی، ساختار و تشکیلات سازمانی آن را نیز بررسی کرده است. امروزه سازمان‌ها برای رسیدن به آینده و بقا در چرخه‌ی تحولات اجتماعی، مجبور به بازبینی مجدد فعالیت‌های خود هستند. بنابراین یکی از ایده‌هایی که می‌تواند مدیران را در این خصوص مساعدت نماید، بازمهندسی محسوب می‌شود.... ادامه ›

کتاب PDF مدیریت دانش از ایده تا عمل

• نویسنده: روح الله باقری

کتاب مدیریت دانش از ایده تا عمل به قلم پیمان اخوان و روح الله باقری، تمامی مفاهیم، نکته‌ها و آموزه‌های مدیریت دانش را با بیانی ساده و روان مطرح کرده و آن‌ها را به گونه‌ای بازگو می‌کند که هنگام مطالعه دچار سردرگمی و یا گسست مفاهیم نشوید. مدیریت دانش از ایده تا عمل مشتمل بر چهار بخش اصلی مقدمات مدیریت دانش، دیدگاه‌های مرتبط، راهبردهای مدیریت دانش، و سامانه‌های مدیریت دانش می‌باشد که طی این فصول... ادامه ›