اصول مدیریت

کتاب PDF ماتریس کسب و کار 3

• نویسنده: دارل من

دارل من کتاب ماتریس کسب و کار 3 را برای شرکت‌هایی نوشته است که به پایان مسیر رسیده‌اند و هر کاری که می‌کنند، به در بسته می‌خورند. اگر در این موقعیت قرار بگیرید فقط دو انتخاب دارید: یا ادامه دهید و تضادها و مسائل را شناسایی کنید و در رفع آن‌ها بکوشید؛ یا همه چیز را تمام کنید. اگر فکر می‌کنید کسب‌وکار شما در یک چرخه‌ی معیوب گرفتار شده است، این کتاب را بخوانید. درباره‌ی کتاب ماتریس کسب و کار 3... ادامه ›

کتاب چه کسی تغییر را کشت؟

• نویسنده: جود هوکسترا

کن بلانچارد با همکاری جان بریت، جود هوکسترا و پت زیگارمی در کتاب چه کسی تغییر را کشت؟، به شیوه‌ی داستان‌های کارآگاهی و جنایی به دنبال دلایل شکست خوردن فرآیند تغییرات در سازمان‌ها می‌گردند. آن‌ها سیزده مظنون را انتخاب و نقش تک‌تک آن‌ها را در ناموفق بودن تحولات سازمانی بررسی می‌کنند. این کتاب با شیوه‌ی روایی جذاب و سرگرم‌کننده‌اش، کمک می‌کند مجموعه‌‌ی تحت نظارتتان را به بهترین شکل ممکن تغییر دهید.... ادامه ›

کتاب سوپ: دستور پختی برای تغذیه‌ی تیم و فرهنگ سازمانی

• نویسنده: جان گوردون

کار گروهی مثل درست کردن سوپی خوشمزه است که رهبر آن باید به‌عنوان سرآشپزی ماهر، همراه با اعضای تیم، بهترین عطر و طعم را برای آن خلق کند. در کتاب سوپ: دستور پختی برای تغذیه‌ی تیم و فرهنگ سازمانی اثر جان گوردون با رازهای تأثیرگذاری بر تیمتان و به‌کارگیری چاشنی‌هایی چون عشق و مثبت‌اندیشی آشنا می‌شوید. نویسنده‌ی پرفروش این کتاب شما را گام‌به‌گام تا یادگیری اصول کار گروهی همراهی خواهد کرد. درباره‌ی... ادامه ›

کتاب مدیریت گردشگری پایدار

• نویسنده: جان سوار بروک

جان سوار بروک در کتاب مدیریت گردشگری پایدار، می‌کوشد ماهیت صنعت توریسم پایدار را توضیح دهد و ابعاد اجتماعی، محیطی و اقتصادی آن را تشریح کند. این کتاب تحسین‌شده عوامل کلیدی در اجرای توریسم پایدار را مرور می‌کند، از تأثیر جغرافیای مقصد بر این مفهوم می‌گوید، ارتباط آن را با دیگر بخش‌های توریسم مورد بحث قرار می‌دهد و در نهایت شیوه‌ی مدیریت کردن آن را می‌آموزد. درباره‌ی کتاب مدیریت گردشگری پایدار از... ادامه ›

کتاب PDF آنچه مدیران باید بدانند - جلد سوم

• نویسنده: حسن شمس

کتاب آنچه مدیران باید بدانند - جلد سوم نوشته‌ی حسن شمس مجموعه‌ای از نکته‌های کاربردی و ظریف، اندرزهای کوچک و مطالب کلیدی است که می‌تواند در بهبود عملکرد مدیران بسیار مفید باشد. این کتاب حاصل تجربیات نویسنده است که خود یکی از مدیران ارشد شرکت سایپاست. درباره‌ی کتاب آنچه مدیران باید بدانند - جلد سوم حسن شمس، یکی از مدیران ارشد شرکت سایپاست که در صدد برآمده تا تجربیات خود را که در طول سال‌های... ادامه ›

کتاب مدیر مداخله‌گر نباشیم

• نویسنده: دوئین بلک

کتاب مدیر مداخله‌گر نباشیم نوشته‌ی استیو چندلر و دوئین بلک راهنمایی جامع و عملی برای مدیرانی‌ است که می‌خواهند محیط کاری مناسب و استاندارد برای کارکنان خود بسازند. همینطور با بهره‌گیری از رویکرد «بدون مداخله» کارمندانی را پرورش دهند که به‌صورت خودجوش وظایف خودشان را انجام داده و سازمان را به اهداف خود برسانند. درباره‌ی کتاب مدیر مداخله‌گر نباشیم تصور کنید که مدیر یک مجموعه هستید و قرار است بر... ادامه ›

کتاب جمع‌سپاری، گامی فراتر از برونسپاری

• نویسنده: کاچیا لوبر لبراتی

جین فابریس لبراتی و کاچیا لوبر لبراتی در کتاب جمع‌سپاری، گامی فراتر از برونسپاری، راهکاری نوآورانه را که موجب بهبود عملکرد صحیح سازمان در موقعیت‌های متفاوت مدیریتی می‌شود، تجزیه و تحلیل می‌کنند. کتاب جمع‌سپاری، گامی فراتر از برونسپاری (Crowdsourcing One Step Beyond) در زمینه‌ی علوم مدیریت بنیان نهاده شده است؛ یعنی علومی که در صدد درک و فهمیدن کار به منظور بهبود بخشیدن به عملکرد سازمان‌ها... ادامه ›

کتاب ادغام یا انحلال

• نویسنده: ...

کتاب ادغام یا انحلال به بررسی کارکرد سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور می‌پردازد و به این سؤال پاسخ می‌دهد که آیا با انحلال این سازمان، نظام برنامه‌ریزی کشور دچار اختلال شد یا خیر. برنامه‌ریزی یک فرایند بسیار هوشمندانه است که در آن مدیریت یک نظام، به تعیین اهداف نظام در زمان مورد نظر می‌پردازد و استراتژی‌ها و چارچوب‌های تصمیم‌گیری را برای دستیابی به اهداف معین شده، با توجه به محدودیت‌ها تعیین... ادامه ›

کتاب PDF بهبود و توسعه سازمان‌های پژوهشی

• نویسنده: پریسا ابوالحسینی

کتاب بهبود و توسعه سازمان‌های پژوهشی نوشته‌ی حسن صراف جوشقانی، پریسا ابوالحسینی و حمیدرضا قربانزاده کریمی با هدف مشخص کردن ارزش و موقعیت نظام‌های پژوهشی به رشته‌ی تحریر درآمده است. از گذشته تاکنون بشر پیوسته به دنبال پژوهش بوده؛ بنابراین دستاوردهای زندگی امروز او ماحصل این کنجکاوی‌ها و پژوهش‌ها است. در جهان امروزی عوامل موثر بر موفقیت و کامیابی افراد و ملت‌ها به سرعت تغییر می‌کند، زیرا دنیا وارد... ادامه ›

کتاب سلطان در دسترس: راهنمای عملی برای شناخت کارکنان و پیروزی بر رقبا

• نویسنده: نیما دباغیان

نیما دباغیان در کتاب سلطان در دسترس: راهنمای عملی برای شناخت کارکنان و پیروزی بر رقبا، استراتژی‌هایی را طراحی کرده که شما برای یک رهبر موثر بودن نیاز دارید، و مطالعه این اثر را به کسانی که به دنبال تغییر از رئیس بودن به رهبر بودن هستند، توصیه می‌کند. امروزه، با تغییرات فراوان تکنولوژی‌های زیاد و نیروی کار گوناگون راه‌حل اصلی و مهم برای افزایش کیفیت در محصولات و خدمات مدیریت راهبرانه است. زمانی... ادامه ›

کتاب استراتژی مدیریت و رهبری

• نویسنده: ملیکا ملک آرا

کتاب استراتژی مدیریت و رهبری نوشتۀ ملیکا ملک آرا، نکاتی کاربردی پیرامون مدیریت بهینه‌ی کارکنان سازمان‌ها ارائه می‌کند. با گسترش روزافزون ارتباطات، به تدریج سازمان‌های بزرگی ایجاد شده‌اند که رسیدگی به برخی از مهم‌ترین مسائل زندگی مردم را بر عهده دارند. مدیران و رهبران این سازمان‌ها باید دانش و قدرت درک بالایی داشته باشند تا بتوانند به شیوه‌ی صحیح و کارآمد، اعمال مدیریت نمایند. مهارت‌ها در سطح... ادامه ›

کتاب چرا و چگونه استخدام بازاریاب؟

• نویسنده: سعید تقدسی

در کتاب چرا و چگونه استخدام بازاریاب؟ نوشتۀ سعید تقدسی، به بررسی مباحثی چون رمز موفقیت در استخدام بازاریاب، پیدا کردن داوطلب مناسب، بازاریابی مویرگی و... پرداخته می‌شود. در بخشی از کتاب چرا و چگونه استخدام بازاریاب، می‌خوانیم: اخراج از لحاظ روحی برای همه بد می‌شه، معمولاً مدیرها میان می‌گن ما آگهی می‌دیم، نیرو می‌یاد استخدام می‌کنیم، معمولاً کیا رو استخدام می‌کنند؟ اونایی که قبول کنن با شرایط ما... ادامه ›

کتاب PDF رهبری برای آینده‌های پایدار

• نویسنده: گیل ایوری

کتاب رهبری برای آینده‌های پایدار نوشته‌ی گیل ایوری در خصوص دست‌یابی به موفقیت در کارزارهای رقابتی دنیای امروز صحبت می‌کند. این کتاب با اشاره به نظام‌های سرمایه‌داری شروع می‌شود و با جزئیات کامل به تأثیرات عمیقی که می‌تواند در حوزه‌ی مدیریت و رهبری داشته باشند می‌پردازد. سرمایه‌داریِ آنگلو / آمریکایی نیز از جمله مسائلی است که در این کتاب به آن برداخته می‌شود و در حقیقت بخش عمده‌ی کتاب را به خود... ادامه ›

کتاب سازوکارها و استراتژی‌های پرورش رهبران در سازمان

• نویسنده: فاطمه کرد

کتاب سازوکارها و استراتژی‌های پرورش رهبران در سازمان نوشته‌ی فاطمه کرد، راهکارهایی را برای تعلیم رهبران در جهت فرهنگ سازمانی ارائه می‌دهد. فرهنگ سازمانی، مهم‌ترین عامل در ارتقای قابلیت‌های مدیران ارشد سازمان‌ها است. درباره‌ی کتاب سازوکارها و استراتژی‌های پرورش رهبران در سازمان: سازمان‌ها از بنیان‌های اصلی اجتماعی در عصر حاضرند و مدیریت از جمله مهم‌ترین عواملی است که باعث پیشرفت یا پسرفت... ادامه ›

کتاب PDF سیستم‌های تولیدی، استنتاج فازی مدیریت دانش، استراتژیک، نگهداری و تعمیرات ناب، پروژه و فرایندها

• نویسنده: امیر عزیزی

کتاب سیستم‌های تولیدی، استنتاج فازی مدیریت دانش، استراتژیک، نگهداری و تعمیرات ناب، پروژه و فرایندها، اثری آموزشی برای آشنایی با روش‌های استنتاج فازی و مدیریتی است . این کتاب را امیر عزیزی، به‌ رشته تحریر در آورده و یک اثر گردآوری‌شده از تجربه‌های نویسنده و ترجمه‌های مقاله‌های معتبر بین‌المللی در حوزه مدیریت دانش به‌شمار می‌رود. درباره‌ی کتاب سیستم‌های تولیدی، استنتاج فازی مدیریت دانش، استراتژیک،... ادامه ›

کتاب بازتاب‌های ناب

• نویسنده: گروه نویسندگان

کتاب بازتاب‌های ناب دربرگیرنده‌ی روایت‌های گروه نویسندگان در مجموعه‌های مدیریتی است که از کارآمدی اصول ناب در زندگی خود سخن می‌گویند. گردآوری این روایت‌ها به همت مؤسسه‌ی لین اینترپرایز و مؤسسه‌ی ناب ایران انجام شده است. درباره‌ی کتاب بازتاب‌های ناب در سیستم‌های مدیریتی، بازدهی حرف اول را می‌زند. نظریه‌پردازان این حوزه همواره تلاش کرده‌اند تا با کمترین هزینه و اتلاف، بهترین محصول را به مخاطب... ادامه ›

کتاب تئوری‌های نوین در مدیریت و سازمان

• نویسنده: امیرحسین سعیدی

کتاب تئوری‌های نوین در مدیریت و سازمان نوشته‌ی شهرام حافظی و امیرحسین سعیدی، با ارائه کردن نظریه‌های جدید در حوزه‌ی مدیریت سازمان، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی، پشتوانه‌ای علمی برای مدیران و سازمان‌ها فراهم می‌کند تا این اطلاعات را با تجربیات خود بیامیزند و رویکرد مدیریتی ویژه‌ی سازمان خود را بیابند. معرفی کتاب تئوری‌های نوین مدیریت و سازمان یک مدیر موفق، پیش از قرار گرفتن در سِمَت مدیریت... ادامه ›

کتاب تردید برای تغییر

• نویسنده: اندی سیندریک

کتاب تردید برای تغییر حاصل تجربیات جمعی از مدیران است که هر کدام با چشم‌اندازی متفاوت به تغییر دست یافته‌اند، اما در اصل موضوع، با هم اشتراکاتی دارند. این کتاب در پی آن است تا به خوانندگان بیاموزد که به عنوان یک مدیر، چگونه عدم قطعیت تغییر را به یک فرصت تبدیل کنند و ظرفیت کارمندان را برای دست‌یابی بهتر به تغییرات، افزایش دهند. درباره‌ی کتاب تردید برای تغییر کتاب تردید برای تغییر (Change: How to... ادامه ›

کتاب PDF نقش دستیار مدیر از نگاه روانشناسی

• نویسنده: مهرانگیز پورناصح

برخی از کارمندان به دلیل پرمسئولیت بودن شغلشان، همواره در معرض تنش‌ها و استرس بالایی قرار دارند. یکی از این مشاغل، سِمت دستیاری مدیریت است. کتاب نقش دستیار مدیر از نگاه روانشناسی نوشته‌‌ی حسین کاویانی و مهرانگیز پورناصح، می‌کوشد تا به دستیاران مدیران در کم‌کردن فشار کاری کمک کند. این کتاب علاوه‌بر بالابردن کیفیت کار دستیاران، سلامت روان و احساس رضایت شغلی را هم در این گروه افزایش می‌دهد.... ادامه ›

کتاب راهنمای آسان پایش و تحلیل رقبا؛ برای پیشرفت کسب و کارتان

• نویسنده: جکی کرل

کتاب راهنمای آسان پایش و تحلیل رقبا؛ برای پیشرفت کسب و کارتان به‌قلم جکی کرل، اثری است که به یکی از ارکان اصلی رسیدن به موفقیت در هر کسب‌وکاری که به ارائه‌ی خدمات می‌پردازد و با مشتریان گوناگونی در ارتباط است، اشاره دارد؛ یعنی شناخت و تحلیل رقبا. این امر به هر فردی که در حوزه‌ی به‌خصوصی مشغول به فعالیت است، کمک می‌کند تا از ضرر و زیان‌ها جلوگیری کند و به حداکثر سود دست یابد. درباره‌ی کتاب... ادامه ›

کتاب افشا، شفافیت، مدیریت سود

• نویسنده: زینت کرامتی معز

زینت کرامتی معز کتاب افشا، شفافیت، مدیریت سود را در راستای شفاف‌سازی عناوینی مانند صورت‌های مالی، سود و زیان شرکت‌ها و افشای اطلاعات مالی آن‌ها نوشته است. این کتاب از سه سرفصل اقلام تعهدی، افشا، شفافیت و مدیریت سود تشکیل شده و هدف مهم و اساسی آن توسعه‌ی دانش بیشتر افرادی است که از صورت‌های مالی برای پیشبرد کسب‌وکار خود استفاده می‌کنند. درباره‌ی کتاب افشا، شفافیت، مدیریت سود یکی از مزیت‌های... ادامه ›

کتاب PDF مزیت رقابتی برونسپاری فرایندهای کسب و کار

• نویسنده: ریک ال کلیک

برون‌سپاری فرآیندی است که در آن سازمان‌ها بخشی از فعالیت‌های خود را به شرکت‌ها یا افراد خارج از سازمان واگذار می‌کنند. کتاب مزیت رقابتی برونسپاری فرایندهای کسب و کار اثر ریک ال کلیک و تامس ان. دیونینگ راهنمای جامعی را در زمینه‌ی شناسایی فرصت‌ها، انتخاب پیمانکاران و مدیریت پروژه‌های برون‌سپاری به مدیران ارائه می‌دهد. درباره‌ی کتاب مزیت رقابتی برونسپاری فرایندهای کسب و کار در عصر کنونی که رقابت در... ادامه ›

کتاب نوهزینه کاهی

• نویسنده: جنیفر لولا

آیا می‌توان همزمان با ایجاد نوآوری، هزینه‌ها را هم کاهش داد؟ کتاب نوهزینه کاهی نوشته‌ی استیفن وانکر و جنیفر لولا درباره‌ی چگونگی هزینه‌‌ی کمتر و نوآوری بیشتر است. این اثر آموزشی که یکی از ده کتاب برتر حوزه‌ی تجارت در سال 2018 بوده، تعریف نوآوری را فراتر از محصولات به مدل کسب‌وکار گسترش و به کارآفرین‌ها آموزش می‌دهد که فرضیه‌های قدیمی تولید را کنار بگذارند و دقیقاً بر خواسته‌ی مصرف‌کننده تمرکز... ادامه ›

کتاب صدای درون رهبران فرزانه

• نویسنده: مونیک اسوازلیان تالون

مونیک اسوازلیان تالون یکی از فعالین نام‌آشنای حقوق زنان در جهان امروز است. او در کتاب صدای درون رهبران فرزانه توصیه‌هایی ارزنده را ارائه کرده که به زنان در راستای ارتقای توانایی‌های مدیریتی یاری می‌رسانند. کتاب پیش رو به قلم مونا دولت‌آبادی به زبان فارسی ترجمه شده و در دسترس مخاطبین علاقه‌مند قرار گرفته است. درباره کتاب صدای درون رهبران فرزانه شکاف و تبعیض جنسیتی در ساختارهای اجتماعی، امروزه یکی... ادامه ›