مدیریت سازمان

کتاب مدیریت استعداد جهانی

• نویسنده: اکرام الاریس

کتاب مدیریت استعداد جهانی نوشته‌ی اکرام الاریس در حوزه مدیریت و رهبری کارکنان است. همان‌گونه که از نام این اثر پیداست، نویسنده در آن به چگونگی بهره‌برداری بیشتر استعداد‌ها در شرکت‌های بزرگ‌و‌کوچک می‌پردازد و راهکارهای شناسایی استعدادهای پنهان را به مدیران و صاحبان کسب‌وکارهای خرد و کلان می‌آموزد. درباره‌ی کتاب مدیریت استعداد جهانی مدیران ارشدِ شرکت‌های درجه‌یک، به‌خوبی می‌دانند که استعداد، حرف... ادامه ›

کتاب فرهنگ کوچینگ

• نویسنده: سوزان ناولز

شما درباره‌ی مهارت‌های نرم در دنیای مدیریت چه می‌دانید؟ کتاب فرهنگ کوچینگ، یک اثر راهبردی نوشته‌ی سوزان ناولز است که به مدیر عامل‌ها، رهبر‌های سازمانی و افراد فعال در حوزه‌ی منابع انسانی کمک می‌کند تا مهارت و تخصص خود را در زمینه‌ی کوچینگ و مدیریت سازمانی گسترش دهند. درباره‌‌ی کتاب فرهنگ کوچینگ اگر به مطالعه در حوزه‌ی کوچینگ به‌ویژه در زمینه‌ی مدیریت علاقه‌مندید، کتاب فرهنگ کوچینگ (Coaching... ادامه ›

کتاب PDF روانشناسی سرمایه‌های انسانی سازمان

• نویسنده: متین آل احمد

متین آل احمد در کتاب روانشناسی سرمایه‌های انسانی سازمان، بر اهمیت کارکنان در سازمان‌ها تأکید می‌کند و به مدیران نشان می‌دهد که چطور این افراد را درک و به آن‌ها کمک کنند به رشد و تعالی برسند. این راهنمای جامع با مرور شیوه‌های جذب و هدایت کارکنان، از مهارت‌های نرم و سختی سخن می‌گوید که مدیران باید از آن‌ها برخوردار باشند و شیوه‌های آنالیز شغلی، مدیریت تعارضات و مواجهه با آسیب‌های کار را می‌آموزد.... ادامه ›

کتاب فراسوی مدیریت دانش

• نویسنده: جی لیبوویتز

کتاب فراسوی مدیریت دانش نوشته‌ی جی لیبوویتز، مختص رهبران و مدیران ارشد سازمان‌هاست. این کتاب به ده حوزه می‌پردازد که سازمان‌ها می‌توانند با پیروی از قوانین آن‌ها، مزیت‌های رقابتی را کسب کنند. نویسنده با معرفی این ده حوزه‌ی مهم به شما می‌آموزد که چگونه تصمیمات بهتری بگیرید، دانش را از دست ندهید و سرمایه‌های فکری سازمان خود را به حداکثر برسانید. درباره‌ی کتاب فراسوی مدیریت دانش شاید به‌عنوان یک... ادامه ›

کتاب افشا، شفافیت، مدیریت سود

• نویسنده: زینت کرامتی معز

زینت کرامتی معز کتاب افشا، شفافیت، مدیریت سود را در راستای شفاف‌سازی عناوینی مانند صورت‌های مالی، سود و زیان شرکت‌ها و افشای اطلاعات مالی آن‌ها نوشته است. این کتاب از سه سرفصل اقلام تعهدی، افشا، شفافیت و مدیریت سود تشکیل شده و هدف مهم و اساسی آن توسعه‌ی دانش بیشتر افرادی است که از صورت‌های مالی برای پیشبرد کسب‌وکار خود استفاده می‌کنند. درباره‌ی کتاب افشا، شفافیت، مدیریت سود یکی از مزیت‌های... ادامه ›

کتاب PDF مزیت رقابتی برونسپاری فرایندهای کسب و کار

• نویسنده: تامس ان. دیونینگ

برون‌سپاری فرآیندی است که در آن سازمان‌ها بخشی از فعالیت‌های خود را به شرکت‌ها یا افراد خارج از سازمان واگذار می‌کنند. کتاب مزیت رقابتی برونسپاری فرایندهای کسب و کار اثر ریک ال کلیک و تامس ان. دیونینگ راهنمای جامعی را در زمینه‌ی شناسایی فرصت‌ها، انتخاب پیمانکاران و مدیریت پروژه‌های برون‌سپاری به مدیران ارائه می‌دهد. درباره‌ی کتاب مزیت رقابتی برونسپاری فرایندهای کسب و کار در عصر کنونی که رقابت در... ادامه ›

کتاب شناسایی توانمندی‌های پویا سوار بر موج ششم نوآوری

• نویسنده: مژده شعاریان ستاری

توانمندی‌های پویا در حوزه‌ی مدیریت و بازاریابی و در نظریه‌ی سازمانی، می‌توانند تأثیرات مثبت و مهمی به‌همراه داشته باشند و کتاب شناسایی توانمندی‌های پویا سوار بر موج ششم نوآوری کوشش دارد به معرفی و بررسی این مسئله بپردازد. این کتاب اثری از مژده شعاریان ستاری است. کتابی که می‌خوانید از تحقیقات گسترده‌ی مؤلف به‌دست آمده و برای کسانی که در حوزه‌ی مدیریت و بازایابی فعالیت می‌کنند، منبع مناسبی به‌شمار... ادامه ›

کتاب PDF نقش دستیار مدیر از نگاه روانشناسی

• نویسنده: مهرانگیز پورناصح

برخی از کارمندان به دلیل پرمسئولیت بودن شغلشان، همواره در معرض تنش‌ها و استرس بالایی قرار دارند. یکی از این مشاغل، سِمت دستیاری مدیریت است. کتاب نقش دستیار مدیر از نگاه روانشناسی نوشته‌‌ی حسین کاویانی و مهرانگیز پورناصح، می‌کوشد تا به دستیاران مدیران در کم‌کردن فشار کاری کمک کند. این کتاب علاوه‌بر بالابردن کیفیت کار دستیاران، سلامت روان و احساس رضایت شغلی را هم در این گروه افزایش می‌دهد.... ادامه ›

کتاب تئوری‌های نوین در مدیریت و سازمان

• نویسنده: امیرحسین سعیدی

کتاب تئوری‌های نوین در مدیریت و سازمان نوشته‌ی شهرام حافظی و امیرحسین سعیدی، با ارائه کردن نظریه‌های جدید در حوزه‌ی مدیریت سازمان، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی، پشتوانه‌ای علمی برای مدیران و سازمان‌ها فراهم می‌کند تا این اطلاعات را با تجربیات خود بیامیزند و رویکرد مدیریتی ویژه‌ی سازمان خود را بیابند. معرفی کتاب تئوری‌های نوین مدیریت و سازمان یک مدیر موفق، پیش از قرار گرفتن در سِمَت مدیریت... ادامه ›

کتاب پازل رهبری سازمان

• نویسنده: حسین بروزه

با خواندن کتاب پازل رهبری سازمان نوشتۀ حسین بروزه، می‌توانید سازمان و یا کسب‌وکار خود را به‌درستی رهبری و میزان عملکرد و بهره‌وری کارکنان خود را بالا ببرید. آدم‌ها همواره ناچار به برقراری ارتباط و داد و ستد در زندگی و کار هستند. سازمان‌ها و شرکت‌ها آمیزه‌ای از انسان و ماشین هستند. از دیرباز مدیریت منابع انسانی و همچنین منابع مالی، بزرگ‌ترین چالش پیش روی رهبران و مدیران بوده است. شما اگر در... ادامه ›

کتاب نقشه راه بزرگ

• نویسنده: محسن لاسمی

کتاب نقشه راه بزرگ نوشته‌ی محسن لاسمی، به عنوان رویکردی نو در معماری راهبردی تحول به ابزارهایی می‌پردازد که هر کدام با ظرفیت‌های فراوان ایجاد تغییر در سازمان می‌تواند پیام‌آور بهبود و توسعه‌ی ظرفیت‌های اقتصادی باشد. از جمله عواملی که در توسعه‌ی فعالیت‌های اقتصادی و صنعتی یک جامعه‌ی پیشرو از ارزش و اهمیت بالایی برخوردار است، نگرش آن جامعه به برنامه‌ی تحول و تعهد و اجرای آن با بهره‌برداری از... ادامه ›

کتاب PDF آسیب شناسی رقابت پذیری (ویژه بنگاه‌های کوچک و متوسط)

• نویسنده: وحید ناصحی فر

کتاب آسیب شناسی رقابت پذیری (ویژه بنگاه‌های کوچک و متوسط)، نوشته‌ی ژاله فرزانه حسن زاده و وحید ناصحی فر، راهنمایی جامع و مدیریتی در زمینه‌ی تجزیه و تحلیل رقابت‌پذیری در سازمان‌های کوچک و بزرگ است. در این کتاب انواع سطوح، رویکردها و مدل‌های مفهوم رقابت‌پذیری در چارچوبی کارآمد بررسی می‌شوند. درباره‌ی آسیب شناسی رقابت پذیری (ویژه بنگاه‌های کوچک و متوسط) رقابت‌پذیری مفهومی است که به‌واسطه‌ی حاکمیت... ادامه ›

کتاب تغییر استراتژیک سازمانی

• نویسنده: مایکل اس. والنتی

همه‌چیز برای ارتقاء همه‌جانبه‌ی سازمانتان در کتاب تغییر استراتژیک سازمانی اثر آلن آر. اوستر، کریستا کی. ویلی و مایکل اس. والنتی قرار دارد. در این کتاب جنبه‌های مختلف تغییر در سازمان بررسی شده‌اند. برای آن‌که تغییرات سازمانی را همچون یک مدیر حرفه‌ای پیاده‌سازی کنید، راهبردهایی را در این کتاب می‌یابید. درباره ی کتاب تغییر استراتژیک سازمانی مدیران دغدغه‌مند همواره در تلاشند تا جایگاه سازمان‌شان را... ادامه ›

کتاب فرایند جذب نیروی انسانی در سازمان‌ها

• نویسنده: مهدی بقائی

کتاب فرایند جذب نیروی انسانی در سازمان‌ها نوشته‌ی مهدی بقایی به بررسی راهکارهای به‌روز و مدرن برای هر چه بهتر شدن فرایند جذب کارمندان در سازمان‌ها و تحلیل چالش‌های واحد‌ منابع انسانی در شرکت‌ها می‌پردازد. مطالعه‌ی این کتاب را به تمام مدیران سازمانی توصیه می‌کنیم. درباره‌ی کتاب فرایند جذب نیروی انسانی در سازمان‌ها منابع انسانی شاید یکی از مهم‌ترین واحدهای هر سازمان و قلب تپنده‌ی آن باشد. امروزه... ادامه ›

کتاب PDF انبارداری و مدیریت خرید

• نویسنده: کامران فقیهی

کار انبارداری یک شغل مهم و پر مسؤلیتی است. اجناس وموجودی های انبار باید تحت اختیار یک انباردار مسؤل باشد. اگرچه اجناس یکی ازمهم ترین عوامل هزینه است که به طور متوسط 55 % تمام شده کالای ساخته شده راتشکیل می دهد به همین جهت است که مؤسسات صنعتی تا حدودی مجهز برای تدارک و خرید و انبارکردن مواد خواهد بود. موجودی های انبار باید در محل های محفوظ و دور از خطر بطور منظم طوری نگهداری شود که دسترسی به آن... ادامه ›

کتاب PDF بررسی عوامل موثر بر ایجاد سازمان‌های دورکار

• نویسنده: راضیه محمدی خانکهدانی

کتاب بررسی عوامل موثر بر ایجاد سازمان‌های دورکار نوشته‌ی راضیه محمدی خانکهدانی، نخست شما را با مفهومی آشنا می‌کند که در جهان امروز توجه زیادی به آن می‌شود، سپس به بررسی عوامل کلیدی می‌پردازد که سبب موفقیت دورکاری در سازمان‌ها خواهد شد. درباره کتاب بررسی عوامل موثر بر ایجاد سازمان‌های دورکار: به طور کلی دنیایی که در آن زندگی می‌کنیم سرشار از تغییر و تحول است، ‌تاریخ و پیشینه ما نیز چیزی جز تغییر... ادامه ›

کتاب پای عزرائیل را به سازمان خود باز نکنید

• نویسنده: بهجو مختاری

کتاب پای عزرائیل را به سازمان خود باز نکنید نوشته‌ی بهجو مختاری، با ارائه‌ی نکاتی کلیدی به رهبران سازمان‌ها آموزش می‌دهد که با رعایت اصول صحیح محیط کاری خود را به بهترین شکل مدیریت نمایند و با مشتری‌مداری صحیح طعم شیرین موفقیت را بچشند. درباره‌ی کتاب پای عزرائیل را به سازمان خود باز نکنید: سازمان‌ها هیچ‌وقت نباید بعد از قرار گرفتن در مسیر موفقیت، عوامل کلیدی رسیدن به این عامل را فراموش کنند، چرا... ادامه ›

کتاب صوتی شرکت خودگردان

• نویسنده: دن سالیوان

وقت آن است که خودتان را از قید و بندهای کارآفرینی آزاد کنید! دن سالیوان، کارآفرین برجسته و نویسنده‌ی محبوب حوزه‌ی کسب و کار، در کتاب صوتی شرکت خودگردان به کارآفرینان و مدیران می‌گوید چگونه خود را از شر فعالیت‌های غیرضروری رها کنند و بر کارهایی تمرکز داشته باشند که به رشد و بهره‌وری خودشان می‌انجامد و در نتیجه درآمد تمام شرکت را بالا می‌برد. درباره‌ی کتاب صوتی شرکت خودگردان هیچ‌کس از یک کارآفرین... ادامه ›

کتاب PDF حسابداری منابع انسانی

• نویسنده: سیروان شریفی

این‌ روز‌ها مدیران تجاری موفق دنیا و مالکان برتر سرمایه، از منابع انسانی، همچون گنجینه‌ای طلایی محافظت می‌کنند! کتاب حسابداری منابع انسانی، نوشته‌ی عزت‌الله ملایی و سیروان شریفی قرار است تا شما را با ارزش‌های مالی بخش منابع انسانی آشنا سازند و با کمک به حسابرسی و ارزیابی مالی صحیح از این سرمایه، کلید دست‌یابی به این گنج نامحسوس، اما سرنوشت‌ساز را در اختیارتان قرار دهند! درباره‌‌ی کتاب حسابداری... ادامه ›

کتاب وارن بافت و تفسیر صورت‌های مالی

• نویسنده: دیوید کلارک

اثری تحسین‌شده با تجربه‌هایی ارزشمند از غول سرمایه‌گذاری جهان. کتاب وارن بافت و تفسیر صورت‌های مالی کتابی نوشته‌ی ماری بافت و دیوید کلارک است که در آن ثروتمندترین مرد دنیا به خوانندگان نحوه‌ی تفسیر صورت‌های مالی شرکت‌ها را به صورتی یاد می‌دهد که با استفاده از نتایج به‌دست‌آمده در بازار بورس، بهترین شرکت‌ها برای سرمایه‌گذاری را کشف کنند. درباره‌ی کتاب وارن بافت و تفسیر صورت‌های مالی ماری بافت... ادامه ›

کتاب صوتی مدیر اثربخش در عمل

• نویسنده: پیتر دراکر

کتاب مدیر اثربخش در عمل اصلی‌ترین کلید یک مدیریت موفق را معرفی می‌کند. پیتر دراکر و جوزف ای. ماچیاری الو در این کتاب، اثربخشی را به‌عنوان شرط لازم و اصلی برای مدیریت یک سازمان تعریف می‌کنند. تصمیم‌گیری درخصوص کارهای درست و نحوه‌ی انجام آن‌ها، موضوع اصلی کتاب حاضر است. درباره‌ی کتاب مدیر اثربخش در عمل کتاب مدیر اثربخش در عمل (The Executive in Action) اثر مشترک پیتر دراکر (Peter F. Drucker) و جوزف... ادامه ›

کتاب PDF کنترل و پایش استراتژی

• نویسنده: مجتبی لشکربلوکی

مجتی لشکربلوکی در کتاب کنترل و پایش استراتژی، علل موفقیت برنامه‌های راهبردیِ سازمان‌ها را در کنترل استراتژی‌ها و تأمین پیش‌نیازها می‌جوید و چگونگیِ عملی کردن برنامه‌های استراتژیک را با کمک گرفتن از ابزارها و اهرم‌های کنترل به مخاطبان آموزش می‌دهد. درباره‌ی کتاب کنترل و پایش استراتژی هر سازمانی می‌خواهد اعتمادپذیر، حافظ حقوق و منافع ذی‌نفعان و دارای آینده‌ای روشن باشد. چنین هدفی به برنامه‌ای... ادامه ›

کتاب صوتی مدیریت بر مدیریت

• نویسنده: جان پی. کوتر

کتاب صوتی مدیریت بر مدیریت اثری از جان جی گابارو و جان پی کوتر، فعالانِ حوزه‌های مدیریت و کسب‌وکار و اساتید مدرسه‌ی بازرگانی هاروارد است. مؤلفان در این کتاب به ماهیتِ رابطه‌ی میان مدیران و رؤسای آنان و همچنین ارائه‌ی راهکارهایی برای بهبود و ارتقای کیفیت این روابط پرداخته‌اند. درباره‌ی کتاب صوتی مدیریت بر مدیریت جان جی گابارو (John J. Gabarro) و جان پی کوتر (John P. Kotter) در کتاب صوتی مدیریت بر... ادامه ›

کتاب PDF ارزیابی عملکرد شرکت‌ها با نسبت‌های مالی

• نویسنده: امید بیکانی

با تحلیل و بررسیِ مشخصِ صورت‌‌ها و نسبت‌های مالی می‌توان آینده‌ی شرکت‌ها را پیش‌بینی و عملکردشان را ارزیابی کرد. امید بیکانی در کتاب ارزیابی عملکرد شرکت‌ها با نسبت‌های مالی، چگونگیِ امکان این امر را توضیح می‌دهد. درباره‌ی کتاب ارزیابی عملکرد شرکت‌ها با نسبت‌های مالی سرمایه‌گذاران با بررسی و ارزیابیِ وضعیت یک شرکت است که تصمیم به خرید یا فروش می‌گیرند. عملکرد یک شرکت را می‌توان از زوایای مختلفی... ادامه ›