رهبری کارکنان
معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتابهای صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: مدیریت کارکنان، عملکرد کارکنان، روش های ایجاد انگیزه در کارکنان، توانمندسازی کارکنان و تحول سازمانی، روشهای توانمندسازی کارکنان، توسعه کارکنان، روش های ایجاد انگیزه در کارکنان و افزایش عملکرد سازمان، مدیریت انگیزه کارکنان، مدیریت عملکرد کارکنان، توانمندسازی منابع کارکنان
کتاب صراحت تمام عیار
- نویسنده: کیم اسکات
یک کتاب آموزشی و کاربردی برای تبدیلشدن به یک مدیر موفق. کیم اسکات نویسندهی کتاب صراحت تمام عیار که عنوان پرفروشترین اثر نیویورک تایمز و والاستریت ژورنال در حوزهی تجارت را کسب کرده، راهبرد مدیریت قاطع و کارآمد را آموزش میدهد. او راهکارهای ایجاد فرهنگ ارتباط بین اعضای یک مجموعه و تکنیکهای اعتمادسازی متقابل میان کارمندها و رئیس را ترسیم و راهحلهایی برای جلوگیری از خستگی و فرسودگی مجموعه،... ادامه ›
کتاب هر روز برنده شو
- نویسنده: مارک میلر
کتاب هر روز برنده شو: روشهای اثبات شده برای نتایج خارق العاده نوشتهی مارک میلر، اثری خواندنی در حوزهی رشد و موفقیت کاری است. میلر در این کتاب، توصیهها و راهکارهایی ثمربخش را به شما ارائه میدهد تا بتوانید عملکرد خود، همکاران و سازمانتان را بهبود ببخشید و به موفقیت حرفهای بیشتری دست پیدا کنید. دربارهی کتاب هر روز برنده شو کتاب هر روز برنده شو (Win Every Day) نوشتهی مارک میلر (Mark Miller)... ادامه ›
کتاب با چرا شروع کنید
- نویسنده: سایمون سینک
سایمون سینک، نویسندهی کتاب با چرا شروع کنید، از شیوههای مدیریتی رهبران موفق دنیا صحبت میکند. او معتقد است همهی افراد تأثیرگذار دنیا عملکرد یکسانی دارند و از قواعد مشخصی پیروی میکنند. کتاب پیش رو، راهنمای شمار زیادی از مدیران، سازمانها و جنبشها بوده و در سال 2009، عنوان یکی از پنج کتاب پرفروش در سراسر دنیا را کسب کرده است. دربارهی کتاب با چرا شروع کنید سایمون سینک (Simon Sinek) در کتاب... ادامه ›
کتاب PDF رهبر حرفهای
- نویسنده: کریستینا آزبورن
کریستینا آزبورن در کتاب رهبر حرفهای، مهارتهای لازم برای رهبری سازمان را مرور میکند و تکنیکهایی مدیریتی پیشنهاد میدهد که کمک میکنند رهبران معمولی به نیروهایی قدرتمندتر و مؤثرتر تبدیل شوند. این کتاب چالشهای این جایگاه را توضیح میدهد و نکات و دستورالعملهایی میگوید که به فرد این امکان را میدهد تا نقشاش را بهعنوان رهبر سازمان بپذیرد، در جایگاهش رشد کند و در نهایت، به مجموعهاش فرصت... ادامه ›
کتاب پنج اختلال در عملکرد تیمی
- نویسنده: پاتریک لنچونی
پاتریک لنچونی در کتاب پنج اختلال در عملکرد تیمی، به مهمترین چالشهایی که سازمانها با آنها مواجه هستند، اشاره میکند و اصلیترین دلایل شکست فعالیتهای گروهی را مرور مینماید. لنچونی در قالب قصهای تجاری و جذاب، به پنج بحرانی میپردازد که هر تیمی ممکن است آنها را تجربه کند و میکوشد نحوهی غلبه بر هریک از آنها را توضیح دهد. این اثر در صدر لیست پرفروشترین آثار نیویورک تایمز قرار گرفته است.... ادامه ›
کتاب مرجع OKRها
- نویسنده: بن لامورت
کتاب مرجع OKRها توسط بن لامورت به رشتهی تحریر درآمده و راهنمایی گام به گام و کاربردی برای تقویت مهارتهای شما در زمینهی پیادهسازی سیستم OKR است. این کتاب با ترتیب زمانی مشخص، نکات و ابزارهایی جزئی و عملی در اختیار شما میگذارد که تمام مطالب لازم را به شما آموزش میدهد و با استفاده از آن میتوانید OKRها را به صورت عملیاتی اجرا کنید. دربارهی کتاب مرجع OKRها همانطور که از نام کتاب مرجع OKRها... ادامه ›
کتاب تمرکز رادیکال
- نویسنده: کریستینا ووتکه
کتاب تمرکز رادیکال، به قلم کریستینا ووتکه به رشتهی تحریر درآمده و راهنمایی جامع متشکل از تکنیکهایی است که به سازمانهای کوچک و بزرگ کمک میکند پتانسیل کارکنان و تیمهایشان را به طرز چشمگیری بالفعل کنند. او همچنین در این کتاب تجربیاتش از کار در سیلیکون ولی را گردآوری کرده است. دربارهی کتاب تمرکز رادیکال یک سیب طلایی درخشان میتواند بسیار فریبنده باشد. دلرباست، اما اگر از داستانهای پشت پردهی... ادامه ›
کتاب شجاعانه رهبری کن
- نویسنده: برنه براون
کتاب شجاعانه رهبری کن اثر محقق معاصر، برنه براون است. نویسنده در این کتاب از اصول ویژهی شهامت میگوید، شرایط و ویژگیهای رهبری اصولی و شجاعانه را بازگو میکند و مخاطب را در تقویت مهارت ارتباط داشتن به دور از ترس و با حضور ذهن یاری میدهد. این کتاب یکی از پرفروشترین کتابهای نیویورک تایمز است. دربارهی کتاب شجاعانه رهبری کن سختترین بخش در تعاملات با دیگر افراد چیست؟ آیا در گفتن پاسخ «نه» به... ادامه ›
کتاب محاصره شده با رئیسهای بد
- نویسنده: توماس اریکسون
پیش به سوی دنیای ناشناختهی مدیران! کتاب محاصره شده با رئیسهای بد توسط نویسندهی پرفروش، توماس اریکسون، به تألیف درآمده است و بر پایهی تکنیکهای اثباتشده، نقشهراهی برای مدیریت و رهبری سازمانی ارائه میدهد. این کتاب ویژگیهای رئیسهای بد و کارمندان تنبل را برمیشمارد، چرایی وجود این خصوصیات را واکاوی میکند و رمز مدیریت مدیرانی را که رابطهی خوبی با نیروی انسانی سازمانشان دارند، در اختیار شما... ادامه ›
کتاب PDF اصول سرپرستی
- نویسنده: محمدجعفر زرین نگار
کتاب اصول سرپرستی تألیف محمدجعفر زرین نگار، مبانی مدیریت و رهبری تیمها را شرح داده و مهارتهای کاربردی این سمتها را تشریح میکند. نویسنده که مدیر ارشد و استاد دانشگاه است، در این کتاب از اصول مهمی میگوید که یک سرپرست باید از آنها آگاه باشد تا بتواند محیط کاری پویا، مؤثر و مملو از تعامل را شکل دهد. دربارهی کتاب اصول سرپرستی تا اوایل قرن بیستم، عموماً مدیر کارگاه یا سازمان همزمان نقش سرپرست... ادامه ›
کتاب انگیزه رهبری
- نویسنده: پاتریک لنچونی
کتاب انگیزه رهبری کتابی خوشخوان به قلم پاتریک لنچونی دربارهی شناخت انگیزههای درست برای رهبری موفق در یک سازمان است. در بخش اول، پاتریک لنچونی با نقل یک داستان، تصویری کلی، ساده و قابلفهم از موضوع کتاب را به مخاطبان ارائه میدهد. در بخش دوم (آموزهها)، نویسنده ابتدا از ضرورت خودشناسی برای رهبران میگوید و سپس با ارائهی توصیههای عملی، آنان را وارد مسیر تازهای از درک انگیزههای واقعی خود... ادامه ›
کتاب کار تیمی در سازمان
- نویسنده: داریوش مفخم
مهرانگیز پورناصح و داریوش مفخم، در کتاب کار تیمی در سازمان نکاتی کلیدی در باب کار گروهی را مطرح میکنند. این کتاب ضمن توضیح مفهوم تیم و بیان چالشهای مدیریتی، به مفاهیمِ جدیدتری مثل تیمهای مجازی میپردازد. نویسندگان در این اثر، راهِ چگونگی هدایت افراد برای رسیدن به هدفی مشترک را به مخاطب نشان میدهند. دربارهی کتاب کار تیمی در سازمان کار گروهی کلید موفقیت یک سازمان است؛ از ساخت واکسن گرفته تا... ادامه ›
کتاب دانش حیرتآور جلسات
- نویسنده: استیون جی روگلبرگ
کتاب دانش حیرتآور جلسات راهنمایی است که به رهبران و مدیران یک سازمان یاری میرساند تا ایرادات معمول جلسات کاری خود را شناسایی کنند و راهکارهایی را برای برگزاری هرچه بهتر این جلسهها به کار بگیرند. استیون جی روگلبرگ با بیان طنز خود اساسیترین مشکلات جلسههای سازمانها و شرکتها را مطرح و راهبردهایی برای بهرهوری بیشتر این جلسات به مخاطبان ارائه کرده است. این کتاب خواندنی از سوی واشنگتن پست... ادامه ›
کتاب PDF مقدمهای بر مدلهای بهینه سازی برنامه ریزی تولید در زنجیره تامین
- نویسنده: دیوید ال وودراف
کتاب مقدمهای بر مدلهای بهینه سازی برنامه ریزی تولید در زنجیره تامین، نوشتهی استفان ووب و دیوید ال وودراف، در حقیقت درآمدی بر مدلهای بهینهسازی محاسبات است که درک مسائل مهم این حوزه را با ارائهی مفاهیم مورد نیاز آسان کرده. هدف از این اثر ارائهی الگوریتمهای خاص فروشندگان نرمافزار در این زمینه است. دربارهی کتاب مقدمهای بر مدلهای بهینه سازی برنامه ریزی تولید در زنجیره تامین نویسندگان این... ادامه ›
کتاب رهبری و مدیریت
- نویسنده: آلن گرین
آلن گرین در کتاب رهبری و مدیریت، خلاصهای از کتاب رهبران آخر از همه غذا میخورند اثر سایمون سینک را در اختیار مخاطبانی قرار داده که به دنبال دریافت نکات کلیدی مدیریت موفق به صورت خلاصه هستند و به ما میگوید که چطور میتوانیم یک رهبر و مدیر خوب باشیم تا رضایت شغلی را برای کارمندان خود حاصل کنیم. دربارهی کتاب رهبری و مدیریت واقعاً چه عاملیست که باعث میشود تنها عدهی کمی از مردم به رضایت شغلی... ادامه ›
کتاب حکمرانی دیجیتال
- نویسنده: جرمی سوئینفن گرین
کتاب حکمرانی دیجیتال نوشتهی جرمی سوئینفن گرین و استفان دانیلز، به تأثیرات فناوریهای دیجیتال بر سازمانهای امروزی میپردازد و به مدیران میآموزد که چطور با این پدیده مواجه شوند و آن را بهطور صحیح مدیریت کنند. این راهنمای تحسینشده، تحولاتی را که دنیای دیجیتال در بخشهای مختلف کسبوکار، از بازاریابی و فروش تا منابع انسانی، رقم زده مرور میکند و میکوشد اصول و راهبردهای حکمرانی در این فضای مدرن... ادامه ›
کتاب کارکنان مشتاق
- نویسنده: داگلاس ای کلین
کتاب کارکنان مشتاق محصول سالها تحقیق و جمعآوری دادهی دو مدیر موفق، دیوید سیروتا و داگلاس ای کلین است. این کتاب بر نظریهی برد – برد تأکید دارد؛ یعنی هرچقدر که کارمندان بیشتر به دست آورند، سازمان هم به نتایج بهتری خواهد رسید. مدیران بعد از خواندن این کتاب متوجه اشتباهات خود میشوند و درک میکنند که باید چه کاری برای افزایش اشتیاق کارمندانشان انجام دهند. دربارهی کتاب کارکنان مشتاق آیا برای... ادامه ›
کتاب طلایی مدیران تازه کار
- نویسنده: موری استتنر
کتاب طلایی مدیران تازه کار، نوشتهی موری استتنر، چراغ راهی برای مدیرانی است که اخیراً در جایگاه مدیریت قرار گرفتهاند. این افراد با مطالعهی کتاب حاضر، روشهای موثر و نوینِ چگونگیِ عمل به مسئولیتهای جدید را فرا میگیرند. مطالب این کتاب به خواننده آموزش میدهد که مدیریت در سه مفهوم کارکنان، محصول و سودآوری خلاصه میشود. نویسنده با توضیح این مفهومها در کتاب، مدیران تازه کار را برای دستیابی به... ادامه ›
کتاب 16 دلیل که کسب و کار شما را به رکود میکشاند
- نویسنده: مارک مینارد
مارک مینارد، نویسندهی کتاب 16 دلیل که کسب و کار شما را به رکود میکشاند، از جمله افراد الهامبخشی است که با وجود مشکلات و موانع بیشمار بر سر راهش، توانسته تا پیش از سی سالگی شرکت خود را تاسیس کند. مارک مینارد، امروزه از تجربیات و دانش بینظیرش برای کمک به کارآفرینان و صنعتگران بلندپرواز دنیا به وسیلهی پادکست، سخنرانیها، مشاورهی خصوصی و نگارش کتاب استفاده میکند. اثر حاضر سرشار از راهکارها... ادامه ›
کتاب مهارتهای نرم چیست و چطور آموزش ببینیم؟
- نویسنده: بروس تولگن
کتاب مهارتهای نرم چیست و چطور آموزش ببینیم؟ نوشتهی بروس تولگن، مشکل ضعف مهارتهای نرم در نسل جوان و کمتجربه را بررسی میکند و میکوشد شیوهی فعالسازی این مهارتها را یاد دهد. تولگن که یکی از برجستهترین مشاوران مدیریت دنیا محسوب میشود، به مدیران یاد میدهد که چطور اصولی مثل حرفهایگرایی، کارگروهی، تفکر انتقادی یا پیروی اثربخش را به نیروهای جوانتر انتقال دهند. دربارهی کتاب مهارتهای نرم... ادامه ›
کتاب چند اشتباه رایج یک مدیرعامل
- نویسنده: شایان شلیله
شایان شلیله در کتاب چند اشتباه رایج یک مدیرعامل، به موضوع بحران مدیریت در استارتاپهای ایرانی میپردازد و میکوشد راهکارهایی ارائه دهد تا مدیران به بهترین شکل تیمشان را تشکیل دهند و سازمانشان رهبری کنند. شلیله که مشاور و منتور دهها شرکت بوده، در کتابش به چالشهای اساسی مدیریت اشاره میکند، نحوهی برخورد درست با نیروی انسانی را میآموزد، از تأثیر مارکتینگ میگوید و اهمیت برند و فرهنگ سازمانی... ادامه ›
کتاب کشف شمال حقیقی
- نویسنده: بیل جورج
اگر میخواهید عصارهای از سالها تحقیق و نتیجهی کوشش دهها مدیر موفق را در زمینهی فنون رهبری و در قالب اثری کامل و جامع در دست داشته باشید، کتاب کشف شمال حقیقی، پیشنهاد ما به شماست! بیل جورج، نویسندهی این کتاب پرفروش و راهبردی به رهبران امروزی خواهد آموخت که چگونه اهداف خود را براساس ارزشهای درونی خود پیش ببرند و اینبار بهجای سردرگمی بین راهکار و مسیرهای مختلف، جهت حقیقی راه موفقیت خود... ادامه ›
کتاب هرگز تسلیم نشو!
- نویسنده: جک ما
کتاب هرگز تسلیم نشو! دربردارندهی داستان زندگی یکی از موفقترین کارآفرینان و ثروتمندترین افراد جهان است که میتواند الهامبخش شما برای کامیابی در تمامی عرصههای زندگیتان باشد. جک ما در این کتاب انگیزشی، رموز موفقیت و روشهای ویژهی خود را برای مقابله با دشواریهای زندگی در اختیارتان قرار داده و به شما نشان میدهد چگونه میتوان در زمینهی مدیریت سازمانها، فعالیتهای تجاری یا آغاز یک کسبوکار... ادامه ›
کتاب بازخورد اثربخش
- نویسنده: گروه نویسندگان
کتاب بازخورد اثربخش که در مجموعهی مدیر 20 دقیقهای انتشارات هاروارد بیزینس ریویو منتشر شده، به مدیران میآموزد که چگونه با کارمندانشان صحبت کنند، به آنها درمورد عملکردشان بازخورد بدهند و در آنها تغییراتی مثبت ایجاد نمایند. این کتاب کمحجم به مدیر یک سازمان کمک میکند تا کارمندانش را دائماً ارزیابی نماید، گفتگوهای چالشبرانگیز را بهخوبی انجام دهد و به نتایجی فوقالعاده دست یابد. دربارهی کتاب... ادامه ›