اصول مدیریت

کتاب قوانین رهبری: زندگی‌ات را رهبری کن!

• نویسنده: کریس وایدنر

کتاب قوانین رهبری: زندگی‌ات را رهبری کن! نوشته‌ی کریس وایدنر، به شرح نکاتی ساده می‌پردازد که با به کارگیری آن‌ها می‌توانید به رهبری مقتدر و تأثیرگذار در کار و زندگی شخصی تبدیل شوید. کتاب قوانین رهبری (Leadership Rules: How to Become the Leader You Want to Be)، داستان زندگی مایک کلر را به تصویر می‌کشد. او برای سرپرستی یک شعبه‌ در شهری دیگر انتخاب شد تا بتواند در هنگام کار نکاتی را یاد بگیرد. به... ادامه ›

کتاب کشکول مدیریت

• نویسنده: سید ابوالقاسم حاجی میر

کتاب کشکول مدیریت نوشته‌ی سید ابوالقاسم حاجی میر، سعی دارد تا با استفاده از ابزارهای مختلفی نظیر اشعار، داستان و... فعالیت‌ها و عملکرد مدیران و کارکنان سازمان‌ها را به چالش کشیده و نقد کند. امروزه زیربنای مهم و اصلی تصمیم‌گیری‌ در سازمان‌ها بهره‌گیری از اطلاعات پردازش است. به شکلی که اگر سازمان‌ها ابزار پردازش اطلاعات نداشته باشند در تصمیم‌گیری‌های کلان و مواجهه با مشکلات سازمانی به سبب نداشتن... ادامه ›

کتاب صوتی رهبری تیم‌های مجازی

• نویسنده: گروه نویسندگان

کتاب صوتی رهبری تیم‌های مجازی اثری است که توسط دانشکده‌ی کسب‌وکار هاروارد به انتشار رسیده است. در این کتاب صوتی، از چالش‌هایی که ممکن است در هدایت یک تیم مجازی با آن روبه‌رو شوید، آگاهی پیدا کرده و بهترین و مؤثرترین راه‌های مقابله با آن‌ها را می‌آموزید. درباره‌ی کتاب صوتی رهبری تیم‌های مجازی چه یک عضو از مجموعه‌ی شما خارج از فضای سازمان کار کنند چه تمام کارمندانِ شما دورکار باشند، در هر صورت شما... ادامه ›

کتاب اصول مدیریت تداوم کسب و کار

• نویسنده: ژیانپینگ شی

کتاب اصول مدیریت تداوم کسب و کار نوشته‌ی وی نینگ زخاریا ونگ و ژیانپینگ شی، به‌عنوان یک راهنما برای برنامه‌ریزی در سه سطح عملیاتی، تاکتیکی و استراتژیک، ساختاربندی استمرار فعالیت شرکت‌ها را بر اساس گواهینامه‌ی ایزو 22301 توضیح می‌دهد. این اثر آموزشی کمک می‌کند مجموعه‌های اقتصادی هنگام بروز پیشامدهای غیرمترقبه، دچار اخلال در عملکرد و زیان در بازدهی نشوند و در کوتاه‌ترین زمان سیستم خود را بازیابی... ادامه ›

کتاب رهبری تیم های مجازی: راه حل های تخصصی برای چالش های روزمره

• نویسنده: جفری استمپز

در این عصر جهانی سازی و پیشرفت‌ها در فناوری ارتباطات، داشتن تیم‌های مجازی برای شرکت‌ها تیم‌هایی که برخی یا همه‌ی اعضای آن در نقاط مختلف جغرافیایی کار می‌کنند شایع‌تر از گذشته شده است. تیم‌های مجازی مزیت منحصر بفردی برای یک سازمان، و البته انواع خاص از چالش‌ها را که رهبران باید به آنها بپردازند، به همراه دارند. اگر نخستین بار است که رهبری یک تیم مجازی را بر عهده می‌گیرید، آماده کسب تجربه‌ای جالب... ادامه ›

کتاب صوتی هدف والا: ارتباط میان هدف و عملکرد

• نویسنده: هدر هاید

کن جنینگز و هدر هاید در کتاب صوتی هدف والا: ارتباط میان هدف و عملکرد، از شما دعوت می‌کنند تا به داستان رهبران گوش بسپارید و به خودتان نگاه کنید. آن‌ها به شما می‌گویند برای دستیابی به هدف مشترک و افزایش عملکرد در یک سازمان چه کارهایی را باید انجام دهید. دربارۀ کتاب صوتی هدف والا: در این کتاب نویسندگان نقشۀ راهی در اختیار تمامی رهبران قرار داده‌اند که می‌توانند با کمک آن تمام اعضای سازمان را در هر... ادامه ›

کتاب مهارت‌های اداره کردن

• نویسنده: مانموهان جوشی

کتاب مهارت‌های اداره کردن نوشته مانموهان جوشی، به شما می‌آموزد که چگونه به مدیری درجه یک تبدیل شوید و مهارت‌های لازم را برای رهبری یک گروه به دست آورید و ارتباط خوبی با کارکنان و کارمندان تحت امرتان برقرار کنید. درباره کتاب مهارت‌های اداره کردن: اعتقاد بسیاری از افراد این‌ است که یک مدیر و فعالیت‌های مرتبط به وی همچون مقررات و بخش‌نامه‌های صادر شده است و نیازی به نوآوری و مهارت بالایی ندارد. اگر... ادامه ›

کتاب سازمان بی‌پروا

• نویسنده: امی ادموندسون

پیام غالب امی ادموندسون در کتاب سازمان بی‌پروا این است که به‌عنوان یک رهبر، محیط کاری‌ای ایجاد کنیم که افراد در آن احساس امنیت کنند، بتوانند ایده‌هایشان را به اشتراک بگذارند و اشتباهات آن‌ها به‌عنوان فرصت‌هایی برای یادگیری پذیرفته شود. این‌ کتاب، پرفروش آمازون بوده است. درباره‌ی کتاب سازمان بی‌پروا شاید شما هم مدیر یک سازمان باشید که در مورد موفقیت در اقتصاد مدرن و امروزی جدی است، پس باید بدانید... ادامه ›

کتاب هدف والا: ارتباط میان هدف و عملکرد

• نویسنده: هدر هاید

سازمان‌ها چگونه می‌توانند تمام توانایی کارمندان خود را به‌ کار بگیرند؟ این سوال دهه‌هاست که ذهن مدیران را مشغول کرده. کن جنینگز و هدر هاید در کتاب هدف والا: ارتباط میان هدف و عملکرد، به رهبران کمک می‌کنند تا از این چالش سربلند بیرون بیایند. این کتاب توضیح می‌دهد که تنها راه موفقیت در چنین مسیری، یکسان‌سازی اهداف سازمان با اهداف کارمندانش است که در نهایت منجر به تحقق آرزوهای هر دو طرف می‌شود.... ادامه ›

کتاب PDF تخته شیرجه

• نویسنده: استفان دنینگ

کتاب تخته شیرجه نوشته‌ی استفان دنینگ به شما می‌آموزد که چگونه می‌توانید با نوع خاصی از داستان به قسمت زنده و پویای یک سازمان دسترسی پیدا کرد. استفان دنینگ (Stephen Denning) در کتاب تخته شیرجه (The springboard) به ارتباط میان سازمان‌ها و اهمیت و توان داستان‌سرایی در آن‌ها می‌پردازد. او تلاش می‌کند تا در این کتاب به شما بیاموزد که چشم‌اندازها و دنیای جدیدی پیش روی خود متصور شوید که این مسئله... ادامه ›

کتاب صوتی هر فرد یک رهبر است

• نویسنده: باری پزنر

کتاب صوتی هر فرد یک رهبر است نوشته‌ی جیمز کوزس و باری پزنر، به شما می‌آموزد که چگونه رهبری موفق شوید و بتوانید مدیریت صحیحی در حوزه شخصی و کاری داشته باشید؛ چرا که هر فردی می‌تواند مهارت‌های رهبری را در خود تقویت کند و آن را بیاموزد. درباره کتاب صوتی هر فرد یک رهبر است: این کتاب با ارائه تعریفی دقیق و درست از شیوه رهبری کردن، شما را گام به گام تا رسیدن به مقصد نهایی همراهی می‌کند. جیمز کوزس و... ادامه ›

کتاب نجات کسب و کار شما

• نویسنده: بتانی لورنس

کتاب نجات کسب و کار شما نوشته‌ی رالف وارنر و بتانی لورنس ابزار‌های مفیدی را برای تصمیم‌گیری در کسب‌ و کار، همراه با ده استراتژی که شما می‌توانید به ‌خوبی برای تجهیز تجارتتان از آن‌ها استفاده نمایید، به شما ارائه می‌دهد. باید این حقیقت را بدانید که یک یا دو سال بعد از شروع، صدها و هزاران کسب‌ و کار کوچک به شکست می‌رسند. برخی دچار ورشکستگی می‌شوند، برخی دیگر نیز به ‌سادگی تمامی درها را به روی... ادامه ›

کتاب مدیریت: بررسی شیوه های کارآمد مدیریت نیروی انسانی

• نویسنده: برایان تریسی

مدیریت را می توان بهره گیری از شیوه های مشخص برای افزایش بهره وری از منابع موجود دانست. در این میان، مدیریت نیروی انسانی به دلیل پیچیدگی های ذاتی آن و بازدهی چشمگیری که می توان از آن به دست آورد، اهمیت ویژه ای دارد. بهره گیری از روش های آزموده شده به وسیله مدیران برجسته جهان، راهی کم هزینه و اثربخش برای هر مدیری خواهد بود. این کتاب به معرفی این شیوه های کاربردی و سودمند می پردازد. مولف: در طول... ادامه ›

کتاب مثل یک مدیر عمل کنید و بیندیشید

• نویسنده: هرمینیا ایبارا

تمرکز کتاب مثل یک مدیر عمل کنید و بیندیشید، اثر هرمینیا ایبارا بر مطالعه در حوزه توسعه حرفه‌ای و ابعاد رهبری شامل رهبری مشارکتی، هویت، و انتقال شغلی است. این کتاب را هر مدیر معاصری حتماً باید بخواند. کتاب مثل یک مدیر عمل کنید، مثل یک مدیر فکر کنید (Act like a leader,Think like a leader)، به شما می‌گوید،‌ تمرکز مدیریت باید بر جهت‌دهی به اعضای تیم‌ باشد. مساله، اهداف شخصی یا سمت‌وسوی زندگی شما... ادامه ›

کتاب تاثیر عوامل سازمانی بر مدیریت دانش

• نویسنده: نوید روهنده

کتاب تاثیر عوامل سازمانی بر مدیریت دانش، تالیف اکبر جهاندیده، حاصل پژوهشی است ارزشنمد جهت بررسی تأثیر ساختار، فرهنگ و تکنولوژی عوامل سازمانی، بر مدیریت دانش، که به‌ صورت مطالعه‌ی موردی در دانشکده فنی دانشگاه تهران انجام شده است. رشد روز افزون دانش در دنیای جدید و پیشرو بودن آن در توسعه‌ی بشری کتمان‌ ناپذیر است. بر اساس همین رشد بی‌نظیر در تاریخ جهان و شکل‌گیری بنگاه‌ها و اقتصاد‌های دانش محور که... ادامه ›

کتاب چهارمین راز مدیریت یک دقیقه‌ای

• نویسنده: مارگارت مک براید

کتاب چهارمین راز مدیریت یک دقیقه‌ای نوشته کن بلانچارد و مارگارت مک براید، کتابی کوچک است اما نتایج بزرگی دارد. این جواهر کمیاب به یاد ما می‌آورد که سه کلمه وجود دارد که کار و روابط ما را به شیوه‌ای غافلگیر کننده تغییر می‌دهد. آن را بخوانید و تغییر دنیا را احساس کنید. چهارمین راز مدیریت یک دقیقه‌ای (the 4th secret of the one minute manager) داستان مدیر شرکتی است که در میانه‌ی اصلاحات، مرتکب... ادامه ›

کتاب مدیریت شگفت انگیز نیسان: کارلوس گوسن

• نویسنده: دیوید مگی

هنگامی که در حال تحقیق و بررسی دربارۀ مطالب و محتوای این کتاب بودم، هرچه بیشتر پیش می‌رفتم بیش از پیش به نقش مهم و حیاتی کارلوس گوسن در نجات شرکت نیسان از بحران پی بردم. بنابراین قرار است که اکثر تلاش‌های بی وقفه او را به طور شفاف و آشکار در طول فصلهای کتاب برایتان توضیح بدهم. زیرا تمامی آن‌ها داستان‌هایی هستند که نه تنها مردم آمریکا، بلکه تمام مردم دنیا باید آن‌ها را بخوانند و رمز آن‌ها را... ادامه ›

کتاب PDF قدرت نوآوری مدیریت: 24 راهکار برای تسریع رشد و سودآوری

• نویسنده: دونالد فن بام

کتاب قدرت نوآوری مدیریت: 24 راهکار برای تسریع رشد و سودآوری نوشته‌ی آرماند فن بام و دونالد فن بام، به نکات مهمی اشاره دارد که مدیران خلاق باید به آن تجهیز شوند تا بتوانند به بهره‌وری مالی در سطح بالایی دست یابند. در عصر حاضر شاید به جرأت بتوان گفت پدیده‌ی تفکر در همه‌ی حوزه‌ها، شاه کلید رشد و توسعه تلقی می‌شود. مدیران به عنوان تصمیم‌گیران و مجریان بخش‌های مختلف اقتصادی، مهم‌ترین سهم را در رونق و... ادامه ›

کتاب مدیریت خدمات مشتری

• نویسنده: ژاک هاروویتز

کتاب مدیریت خدمات مشتری اثر ژاک هاروویتز، برای استفاده‌ی مجریان و مدیران ارشدی طراحی شده است که فکر می‌کنند یک راهبرد خدمات مفید، بهترین راه ایجاد سود رقابتی مستمر است. کتاب مدیریت خدمات مشتری (Service Strategy) به هفت فصل تقسیم شده است و به اعتقاد ژاک هارو ویتز هر فصل راهنمایی است که یکی از رازها را نشان می‌دهد برای کسانی که می‌خواهند در رابطه با گرایش مشتری، خدمات مشتری، وفاداری و رضایت مشتری؛... ادامه ›

کتاب از چرایی به چگونگی

• نویسنده: دونالد کوپر

کتاب از چرایی به چگونگی به قلم جیمی اشنایدرمن و دونالد کوپر، راهکارهایی ارائه می‌دهد که با به کارگیری آن‌ها هر مدیری می‌تواند کارمندانی بهتر انتخاب کند و محیطی شاد با کارمندانی موفق بسازد. جیمی اشنایدرمن (Jamie Schneiderman) دست به نگارش کتاب از چرایی به چگونگی (what to why) زده است تا تجربیات شخصی‌ خود و همچنین تجربه‌هایی که با مدیران در صنایع متنوع داشته است را در اختیار شما قرار دهد و از این... ادامه ›

کتاب راهبردها و مبانی مدیریت

• نویسنده: میترا هاشمی

کتاب راهبردها و مبانی مدیریت نوشته میترا هاشمی، روش‌های مختلفی را برای افزایش بهره‌وری در کار و مدیریت بهتر برای رسیدن به هدف ارائه می‌دهد. مدیریت یعنی آشکارسازی توانایی‌های بالقوه به بالفعل. مدیریت آمیزه‌ای است از محصول علمی و مدون مدیریت با فرهنگ آن کشور اعمال مدیریت توسط مدیر در موفقیت یک سازمان نقش بسزایی دارد. هرچه سازمان پیچیده‌تر باشد، نقش مدیریت دشوارتر خواهد شد. مدیریت یعنی تصمیم‌گیری... ادامه ›

کتاب به انجام رساندن کارها

• نویسنده: گروه نویسندگان

برای جلوگیری از انباشته شدن کارها یا رسیدگی به انبوهی از وظایف تلنبارشده، کتاب به انجام رساندن کارها، تمامی نکات لازم را به شما خواهد آموخت. کتاب حاضر به مدیران شرکت‌ها و سازمان‌ها نشان می‌دهد که اولویت‌بندی، سرعت در انجام فعالیت‌ها و ممانعت از به تعویق انداختن امور چه اندازه اهمیت دارد و چگونه می‌توان آن را در برنامه‌های روزمره‌ی کاری گنجاند. آشنایی با سرمایه‌گذاری زمانی و یادگیری شیوه‌های... ادامه ›

کتاب رهبری چابک

• نویسنده: الکس کمپبل

نکاتی ارزشمند که هیچ مدیر موفقی با شما در میان نخواهد گذاشت؛ الکس کمپبل در کتاب ر هبری چابک، با هدف کمک به مدیران برای توسعه‌ی کسب و کار خود، برخی از جدیدترین و مؤثرترین نکاتِ مربوط به مدیریت و رهبری را آموزش داده است. مخاطبین این کتابِ پرفروش نیویورک تایمز می‌توانند با عمل به توصیه‌های کاربردی کمپبل، روش‌های مدیریتی قدیمی‌‌ خود را تغییر دهند و کسب و کار خود را به سوی ریل و مسیر پیشرفت و کامیابی... ادامه ›

کتاب طرح ریزی عملیاتی مشاغل سازمانی در مراکز بهداشتی درمانی

• نویسنده: علیرضا قهطرانی

کتاب طرح ریزی عملیاتی مشاغل سازمانی در مراکز بهداشتی درمانی نوشته‌ی علیرضا طاهری زاده، علی طهماسبی خوب و علی رضا قهطرانی، به طراحی ساختار سازمانی در بیمارستان‌ها پرداخته‌ است که از موضوعات بسیار مهم و کلیدی به شمار می‌رود. کتاب پیش رو حاصل بیش از یک سال بررسی و مطالعه‌ی ساختار چندین بیمارستان دولتی در ایران بوده و مؤلفین راهنمای نسبتاً جامعی در این زمینه را در اختیار شما قرار داده‌اند. درباره‌ی... ادامه ›