معرفی و دانلود کتاب مدیریت جهانی

معرفی کتاب مدیریت جهانی

اصلاح جهان امروز ممکن نیست مگر با همت جمعی ملت‌ها و با اتکا به ارزش‌های الهی؛ این جمله ایده‌ی مرکزی کتاب مدیریت جهانی تألیف محمدعلی زهره‌ای است. در این کتاب مؤلف به دستاوردها و افق‌های پیش روی ایران در ساحت جهانی پرداخته است.

درباره‌ی کتاب مدیریت جهانی

با گسترش نظام‌های سیاسی در جهان و ایجاد تعارض منافع میان آن‌ها، شکاف فرهنگی و اقتصادی میان جهان جنوب (Global South) و جهان شمال (Global North) بیش از پیش دیده می‌شود. سازمان ملل متحد با اتخاذ سیاست‌هایی عمده همواره برای رفع تبعیض، فقر و ظلم کوشیده است اما به عقیده‌ی محمدعلی زهره‌ای، مولف کتاب مدیریت جهانی، اقدامات این سازمان به اندازه‌ی کافی عمل‌گرایانه و موثر نبوده، چه‌بسا در مواردی به بهره‌مندیِ هرچه بیشترِ کشورهای توسعه‌یافته انجامیده است.

در یک تعریف عمده، مدیریت جهانی به مجموعه‌ی راهبردهایی گفته می‌شود که یک مجموعه در سطح بین‌المللی برای ایجاد تعادل میان بخش‌های مختلف خود به کار می‌گیرد. اما به‌طور اخص، محمد علی زهره ای در کتاب خود این مفهوم را برای ارزیابی عملکرد سازمان‌های بزرگ جهانی، نحوه‌ی تعامل میان ملل و ارزش‌های حاکم بر تقسیم ثروت و امکانات استفاده می‌کند. مدیریت جهانی از منظر نویسنده‌ی کتاب حاضر نیاز به تحول دارد و این تحول باید در کوتاه‌مدت در سطوح اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی ملموس و مشخص باشد. پیشنهادهای زهره‌ای همگی بر محور توازن دوباره‌ی قدرت، گسترش عدالت و محرومیت‌زدایی بنا شده‌اند.

زهره‌ای این کتاب را در دو بخش با نام‌های «مدیریت جهانی؛ نسخه‌ی غربی و شرقی» و «مدیریت مشترک جهانی؛ نسخه‌ی اسلامی و ایرانی» و هشت فصل با همکاری انتشارات علمی-فرهنگی به چاپ رسانده است. در بخش اول، ساختار و چارچوب کلی مدیریت جهانی، سیاست‌های حاکم بر آن و بنیان‌های فکری شرح داده می‌شود و مولف در باب ناکارآمدی برخی از این عوامل سخن سر می‌دهد. وی در بخش دوم به گفتمان جمهوری اسلامی در مدیریت مشترک جهانی می‌پردازد. از منظر نگارنده‌ی کتاب مدیریت جهانی تغییر و انعطاف ممکن نیست مگر با پیشنهادهایی مبتنی‌بر جهان‌بینی توحیدی و ارزش‌های عدالت‌طلبانه.

کتاب مدیریت جهانی برای چه کسانی مناسب است؟

علاقه‌مندان به سازوکارهای بنیادین مدیریت جهانی که نیاز به ایده‌هایی نو دارند مخاطبان اصلی این کتاب هستند. همچنین این کتاب به دانشجویان رشته‌ی روابط بین‌الملل توصیه می‌شود.

در بخشی از کتاب مدیریت جهانی می‌خوانیم

نظام مدیریت مشارکتی، نظامی بر مبنای همکاری فکری و عملی تابعان نهادی و نظامی در سطوح مختلف است. در این نظام، همه اعضا درباره روش‌های حل مسائل و مشکلات و ارتقا و بهبود فعالانه ‌اندیشیده، حاصل تفکر، تأمل، تعمق و تبادل نظر را در قالب طرح‌ها و پیشنهادها عرضه می‌کنند. در چنین نظامی، هم‌فکری و هم‌اندیشی توأم با خرد و روح جمعی برای رسیدن به اهداف و آرمانها ‌اندیشیده شده است.

مدیریت جهانیِ مشارکتی یا مدیریت مشترکِ جهانی (یا عناوین مشابه با مفاهیم واحد) رهیافتی مقابل مدیریت جهانی است، و در چارچوب آن، مشارکتْ حرکتی آگاهانه، فعال، آزاد و با مسئولیت و تعهد است، که برای ثبات و امنیت نظام بین‌المللی ضروری است. چنین نظامی (کشورها به عنوان تابعان نظام بین‌المللی) به گونه‌ای است که اعضا احساس می‌کنند به نظام جهانی تعلق دارند، و در واقع، گردانندگان اصلی، خود این کشورها هستند. این مشارکت پایدار زمینه‌ساز توسعه پایدار جهانی است. پیوند دوسویه، سازنده و سودده میان کشورهای جهان، تلفیق مدیریت جهانیِ مشارکتی در عرصه نظر و اجراست.

فهرست مطالب کتاب

مقدمه
پیشگفتار: ضرورت و اهمیت پرداختن به مدیریت جهانی
بخش نخست: مدیریت جهانی؛ نسخه غربی و شرقی
فصل نخست: ساختار و چارچوب کلی
مقدمه
گفتار نخست: توضیحات و تعریف‌ها
مبحث اول: مدیریت جهانی
مبحث دوم: مدیریت مشترکِ جهانی
مبحث سوم: دیپلماسی یکجانبه
مبحث چهارم: دیپلماسی چندجانبه
مبحث پنجم: دیپلماسی میلیتاریستی
گفتار دوم: مفاهیم و مبانی
مبحث اول: زیستِ سیاسی یا سیاسی‌زیستی
مبحث دوم: نهادهای بی‌بنیان
مبحث سوم: پروسه فرسوده و فرسایشی
مبحث چهارم: روزآمدسازی و کارآمدنگری
گفتار سوم: مدیریت جهانی؛ از یکجانبه‌گرایی تا چندجانبه‌گرایی
مبحث اول: بنیان‌های فکری و چارچوب‌های نظری مدیریت مشترکِ جهانی
مبحث دوم: مدیریت مشارکتیِ جهانی یا مدیریت جهانیِ مشارکتی؟
فصل دوم: سیر تحول در مدیریت جهانی
مقدمه
گفتار نخست: جامعه ملل
ارکان جامعه ملل
مبحث اول: تا پایان جنگ جهانی اول (1918)
مبحث دوم: تا پایان جنگ جهانی دوم (1918 - 1945)
گفتار دوم: سازمان ملل متحد
الف) اعلامیه ملل متحد
ب) کنفرانس دامبارتن اوکس
ج) کنفرانس یالتا
د) کنفرانس سانفرانسیسکو
مبحث اول: بررسی کارکردی در چارچوبی ساختاری
بند اول: تلاش درون‌سازمانی
بند دوم: نارسایی و ناتوانی
بند سوم: برآورد کارنامه
مبحث دوم: تا سال‌های جنگ سرد (1945 - 1947)
بند اول: دوره‌های متعدد و متوالی جنگ سرد
مبحث سوم: طی سال‌های جنگ سرد (1947 - 1990)
مبحث چهارم: سال‌های پسا جنگ سرد (1991 - 2001)
مبحث پنجم: سال‌های پسا جنگ ترور (2001 تاکنون)
فصل سوم: مدیران مدیریت جهانی
مقدمه
گفتار نخست: جایگاه سازمان ملل در گستره مدیریت جهانی
مبحث اول: تغییر در مناسبات؛ رهاورد مدیریت جهانی
مبحث دوم: جنبش‌های اجتماعی و سازمان‌های بین‌المللی غیر دولتی
مبحث سوم: وجهه مدنی نظام بین‌المللی
مبحث چهارم: سیاستگذاری عمومی در مدیریت جهانی
مبحث پنجم: خلأ مشارکت در مدیریت جهانی
مبحث ششم: شیوه‌های مدیریتی مدیران (کارگزاران) جهانی
گفتار دوم: سازمان‌ها
مبحث اول: سازمان ملل متحد
بند اول: وظایف و کارکردها
بند دوم: نقش و ساختار شورای امنیت
بند سوم: اهداف و آرمان‌ها
بند چهارم: توزیع و توزین کشورها
گفتار سوم: اتحادیه‌ها
مبحث اول: اتحادیه‌های آسیایی
مبحث دوم: اتحادیه‌های امریکایی
مبحث سوم: اتحادیه‌های افریقایی
مبحث چهارم: اتحادیه‌های اروپایی
مبحث پنجم: اتحادیه‌های اقیانوسیه‌ای
مبحث ششم: سازمان‌های منطقه‌ای و بین‌المللی
گفتار چهارم: کشورها
مبحث اول: کشورهای آسیایی
مبحث دوم: کشورهای امریکایی
مبحث سوم: کشورهای افریقایی
مبحث چهارم: کشورهای اروپایی
مبحث پنجم: کشورهای اقیانوسیه‌ای
فصل چهارم: سازماندهی مدیریت جهانی
مقدمه
گفتار نخست: برهه‌ها و بحران‌ها
مبحث اول: جامعه ملل میان دو جنگ جهانی
مبحث دوم: سازمان ملل متحد؛ میان جهان دو و تک‌قطبی
بند اول: سازمان ملل متحد در جهان دوقطبی
بند دوم: سازمان ملل متحد در جهان تک‌قطبی
مبحث سوم: سازمان ملل متحد در دوران پسا جهان تک‌قطبی (جهان چندقطبی)
بند اول: مدیریت تهدید علیه صلح جهانی
بند دوم: مباشران غیر رسمی برای مشارکت و مدیریت صلح جهانی
گفتار دوم: کارکردها و رویکردها به تحولات جهانی
مبحث اول: یکجانبه‌گرایی
مبحث دوم: عبور از سازمان‌ها و قواعد بین‌المللی
مبحث سوم: حاکمیت و مدیریت جهانی
بند اول: نقض حاکمیت ملی برای مدیریت در قالب مداخله‌های بشردوستانه
بند دوم: بحران مدیریتی یا مدیریت بحرانی
بخش دوم: مدیریت مشترک جهانی؛ نسخه اسلامی و ایرانی
فصل پنجم: گفتمان مدیریت مشترک جهانی
مقدمه
گفتار نخست: پارامترهای بنیانی و وجودی
مبحث اول: دلایل سیاسی و امنیتی
مبحث دوم: چارچوب‌های بنیادی و نظری
گفتار دوم: پیشینه مدیریت مشترک جهانی
مبحث اول: در عرصه ملی
بند اول: راهبردهای امام و رهبری
بند دوم: رؤسای جمهور
بند سوم: اسناد و مدارک بالادستی
گفتار نخست: خلأ مشارکت همگانی در مدیریت جهانی
مبحث دوم: اصلاح ساختارها و مناسبات جهانی
مبحث سوم: نارسایی رویکرد نهاد لیبرالی
گفتار دوم: کاربست‌های گفتمانی جمهوری اسلامی ایران؛ مختصات و مشخصات
مبحث اول: گفتمان‌های غالب نظام جمهوری اسلامی ایران
مبحث دوم: مراحل گذار جمهوری اسلامی ایران
مبحث سوم: مختصات و مشخصات در عرصه داخلی
مبحث چهارم: مختصات و مشخصات در عرصه خارجی
گفتار سوم: عرصه‌های نظری و عملی جمهوری اسلامی ایران در سپهر سیاست خارجی
مبحث اول: دستاوردهای نظری در عرصه سیاست خارجی
مبحث دوم: دستاوردهای عملی در عرصه سیاست خارجی
مبحث سوم: افق‌های فراروی جمهوری اسلامی ایران
گفتار چهارم: تهدیدها و فرصت‌های فراروی جمهوری اسلامی ایران
مبحث اول: تهدیدها
مبحث دوم: فرصت‌ها
گفتار پنجم: مختصات ایده مدیریت مشترک جهانی
مبحث اول: در میز تدوین و تبیین
مبحث دوم: از بولتن و تریبون
گفتار ششم: نمایی از طرح نهایی مدیریت مشترک جهانی
مبحث اول: نقاط ضعف
مبحث دوم: نقاط قوت
فصل هفتم: مدیریت مشترک جهانی
مقدمه
گفتار نخست: قالب مدیریت مشترک جهانی
مبحث اول: در نشست‌ها و اجلاس‌ها
مبحث دوم: در مجمع عمومی سالانه سازمان ملل متحد
گفتار دوم: بازخوردها و برخوردها
مبحث اول: منتقدان
مبحث دوم: مدافعان
گفتار سوم: در بوته نقد و عرصه عمل
مبحث اول: بوته نقد
بند اول: افول دائمی
بند دوم: تکامل تدریجی
مبحث دوم: عرصه عمل
بند اول: قابلیت‌ها و پتانسیل‌ها
بند دوم: اصلاحات و الحاقات
بند سوم: تحقق یا محاق؟
فصل هشتم: افق‌های مدیریت مشترک جهانی
مقدمه
گفتار نخست: چشم‌انداز اصلاح مدیریت جهانی
مبحث: چشم‌انداز اصلاح مدیریت جهانی از دیدگاه جمهوری اسلامی ایران
گفتار دوم: سازوکارهای عملیاتی در بسترهای اجرایی
مبحث: کنش منطقه‌ای و بین‌المللی
گفتار سوم: جایگاه سازمان‌های بین‌المللی؛ اصلاح یا تغییر؟
مبحث اول: سازمان ملل متحد و تغییرات احتمالی
مبحث دوم: تناسب ساختارهای قدرت بر مبنای عقلانیت و عدالت
مبحث سوم: راه برون‌رفت از وضعیت موجود
گفتار چهارم: اصلاح مدیریت جهانی و جهانی‌سازی مدیریتی
گفتار پنجم: اصلاح محتوایی مدیریت جهانی و مدیریت توحیدی
مبحث: تأکید و تصریح افزون‌تر بر عنصر فرهنگی و معنوی
گفتار ششم: مدیریت تغییر و تحول در نظام بین‌الملل
مبحث اول: مدیریت کنونی جهانی و اصلاح ساختار سازمان ملل
مبحث دوم: نقش سازمان ملل در تحولات جهانی و هژمونی‌طلبی امریکا
گفتار هفتم: الزامات مدیریت مشترک جهانی
مبحث: چشم‌انداز مدیریت مشترک جهانی بر بستر اصلاح سازمان ملل متحد
گفتار هشتم: چشم‌انداز و افق‌های فرارو
مبحث: اصلاحات در ساختار سازمان ملل متحد
بند اول: حق وتو
بند دوم: شورای امنیت و رأی‌گیری
بند سوم: دیدگاه جمهوری اسلامی ایران
گفتار نهم: اصلاحات ساختاری در سازمان ملل
مبحث اول: اصلاحات در منشور ملل متحد
مبحث دوم: اصلاح در ساختار و ترکیب شورای امنیت
گفتار دهم: تحولات بنیادین در ساختار نظام بین‌الملل
راهکارها و راهبردها
سخن پایانی
پیوست‌ها
منشور سازمان ملل متحد
مقدمه
فصل اول: مقاصد و اصول
فصل دوم: عضویت
فصل سوم: ارکان
فصل چهارم: مجمع عمومی
ترکیب
وظایف و اختیارات
رأی
آیین کار
فصل پنجم: شورای امنیت
ترکیب
وظایف و اختیارات
رأی
آیین ‌کار
فصل ششم: حل و فصل مسالمت‌آمیز اختلافات
فصل هفتم: اقدام در موارد تهدید علیه صلح، نقض صلح و اعمال تجاوز
فصل هشتم: قراردادهای منطقه‌ای
فصل نهم: همکاری اقتصادی و اجتماعی بین‌المللی
فصل دهم: شورای اقتصادی و اجتماعی
وظایف و اختیارات
رأی
آیین کار
فصل یازدهم: اعلامیه درباره سرزمین‌های غیر خودمختار
فصل دوازدهم: نظام قیمومت بین‌المللی
فصل سیزدهم: شورای قیمومت
ترکیب
وظایف و اختیارات
رأی
آیین کار
فصل چهاردهم: دیوان بین‌المللی دادگستری
فصل پانزدهم: دبیرخانه
فصل شانزدهم: مقررات مختلف
فصل هفدهم: ترتیبات موقتی درباره امنیت
فصل هجدهم: اصلاحات
فصل نوزدهم: تصویب و امضا
اجلاس شصتم مجمع عمومی، دستورکار موارد 46 و120،
ارزش‌ها‌ و اصول
توسعه
مشارکت جهانی برای توسعه
تأمین بودجه برای توسعه
بسیج منابع داخلی
سرمایه‌گذاری
ﺑﺪهی
ﺗﺠﺎرت
ﻣﺤﺼﻮﻻت
اﺑﺘﮑﺎرهای ﺑﺎ ﺗأﺛﻴﺮ ﺳﺮﯾﻊ
ﻣﺴﺎﺋﻞ سیستماتیک ﻣﻮارد ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺗﺼﻤﻴﻢ‌ﺳﺎزی اﻗﺘﺼﺎدی ﺟﻬﺎﻧﯽ
همکاری ﺟﻨﻮب - ﺟﻨﻮب
آﻣﻮزش و ﭘﺮورش
توسعه روﺳﺘﺎﯾﯽ و ﮐﺸﺎورزی
اﺷﺘﻐﺎل
توسعه ﭘﺎﯾﺪار: ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ و ﻣﺮاﻗﺒﺖ از محیط زﯾﺴﺖ ﻣﺸﺘﺮک ﻣﺎ
اﯾﺪز، ﻣﺎﻻرﯾﺎ، ﺳﻞ و دﯾﮕﺮ ﻣﺴﺎﺋﻞ ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ
ﺑﺮاﺑﺮی ﺟﻨﺴﯽ و اﺷﺘﻐﺎل زﻧﺎن
ﻋﻠﻢ و ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژی ﺑﺮای ﺗﻮﺳﻌﻪ
ﻣﻬﺎﺟﺮت و ﺗﻮﺳﻌﻪ
ﮐﺸﻮرهاﯾﯽ ﺑﺎ ﻧﻴﺎزهای وﯾﮋه
تأﻣﻴﻦ ﻧﻴﺎزهای وﯾﮋه اﻓﺮﯾﻘﺎ
ﺻﻠﺢ و اﻣﻨﻴﺖ دﺳﺘﻪ‌ﺟﻤﻌﯽ
ﺣﻞ و ﻓﺼﻞ مسالمت‌آمیز اﺧﺘﻼف‌ها
اﺳﺘﻔﺎده از زور در ﻗﺎﻟﺐ ﻣﻨﺸﻮر
ﺗﺮورﯾﺴﻢ
ﺣﻔﻆ ﺻﻠﺢ
ﺑﺮﻗﺮاری ﺻﻠﺢ
ﺗﺤﺮﯾﻢها
ﺟﻨﺎﯾﺎت ﻓﺮاﻣﻠﯽ
زﻧﺎن در ﭘﻴﺸﮕﻴﺮی و حل‌ و فصل ﻣﻨﺎزﻋﺎت
ﺣﻤﺎﯾﺖ از ﮐﻮدﮐﺎن در هنگام ﻣﻨﺎزﻋﺎت ﻣﺴﻠﺤﺎﻧﻪ
ﺣﻘﻮق ﺑﺸﺮ و ﺣﮑﻮﻣﺖ ﻗﺎﻧﻮن
ﺣﻘﻮق ﺑﺸﺮ
اﻓﺮادی ﮐﻪ در داﺧﻞ ﮐﺸﻮرها جابه‌جا ﻣﯽﺷﻮﻧﺪ
ﮐﻤﮏ و ﺣﻔﺎﻇﺖ ﭘﻨﺎهندﮔﺎن
ﺣﺎﮐﻤﻴﺖ ﻗﺎﻧﻮن
دﻣﻮﮐﺮاﺳﯽ
ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﺣﻔﺎﻇﺖ از جمعیت‌ها در ﻣﻘﺎﺑﻞ ﻧﺴﻞ‌ﮐﺸﯽ، ﺟﻨﺎﯾﺎت ﺟﻨﮕﯽ، ﭘﺎﮐﺴﺎزی ﻗﻮﻣﯽ و ﺟﻨﺎﯾﺎت ﻋﻠﻴﻪ ﺑﺸﺮﯾﺖ
ﺣﻘﻮق ﮐﻮدﮐﺎن
اﻣﻨﻴﺖ اﻧﺴﺎﻧﯽ
ﻓﺮهنگ ﺻﻠﺢ و اﺑﺘﮑﺎرهای گفت‌وگو ﻣﻴﺎن فرهنگ‌ها و تمدن‌ها و ﻣﺬهب‌ها
ﺗﻘﻮﻳﺖ ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﻠﻞ ﻣﺘﺤﺪ
ﻣﺠﻤﻊ ﻋﻤﻮﻣﯽ
ﺷﻮرای امنیت
ﺷﻮرای اﻗﺘﺼﺎدی و اﺟﺘﻤﺎعی
ﺷﻮرای ﺣﻘﻮق ﺑﺸﺮ
دﺑﻴﺮﺧﺎﻧﻪ و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ اﺻﻼﺣﺎت
ﺑﻪهمﭘﻴﻮﺳﺘﮕﯽ ﮐﻞ ﺳﻴﺴﺘﻢ
سازمان‌های ﺗﺨﺼﺼﯽ
همکاری ﺑﻴﻦ ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﻠﻞ و ﭘﺎرﻟﻤﺎن‌ها
ﻣﺸﺎرﮐﺖ ﻣﻘﺎﻣﺎت ﻣﺤﻠﯽ، ﺑﺨﺶ ﺧﺼﻮﺻﯽ و جامعه ﻣﺪﻧﯽ، از ﺟﻤﻠﻪ سازمان‌های ﻏﻴﺮ دوﻟﺘﯽ
ﻣﻨﺸﻮر ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﻠﻞ
فرصت تاریخی هزاره در سال 2005
نخست: ﻣﻘﺪﻣﻪ
اﻟﻒ) ﭼﺎﻟﺶهای دﻧﻴﺎی در ﺣﺎل تغییر
ب) آزادی بیشتر: ﺗﻮﺳﻌﻪ، اﻣﻨﻴﺖ و ﺣﻘﻮق ﺑﺸﺮ
ج) اﻧﮕﻴﺰه اﻗﺪام دﺳﺘﻪجمعی
د) زﻣﺎن ﺗﺼﻤﻴﻢگیری
دوم: رهاﻳﻲ از ﻓﻘﺮ و ﺗﻨﮕﺪستی
اﻟﻒ) دیدگاهی مشترک درﺑﺎره ﺗﻮﺳﻌﻪ
ب) ﻃﺮح‌های ﻣﻠﻲ
ج) ﻋﻤﻠﻲ کردن هدف 8: تجارت و تأمین ﻣﻨﺎﺑﻊ مالی برای ﺗﻮﺳﻌﻪ
د) تضمین ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ ﺗﺪاوم محیط زﻳﺴﺖ
ه‌) اولویت‌های دﻳﮕﺮ برای اﻗﺪام ﺟﻬﺎﻧﻲ
و) ﭼﺎﻟﺶ اجرا
ﺳﻮم: رهاﻳﻲ از ﺗﺮس
اﻟﻒ) دﻳﺪﮔﺎه اﻣﻨﻴﺖ دﺳﺘﻪجمعی
ب) پیشگیری از ﺗﺮورﻳﺴﻢ ﻓﺎﺟﻌﻪآﻣﻴﺰ
ج) ﺳﻼح‌های هسته‌ای، ﻣﻴﻜﺮوﺑﻲ و ﺷﻴﻤﻴﺎﻳﻲ
د) کاهش ﺧﻄﺮ وﻗﻮع ﺟﻨﮓ
ه‌) اﺳﺘﻔﺎده از زور
ﭼﻬﺎرم: آزادی ﺑﺮﺧﻮرداری از زﻧﺪﮔﻲ ﺷﺮاﻓﺘﻤﻨﺪاﻧﻪ
اﻟﻒ) ﺣﻜﻮﻣﺖ ﻗﺎﻧﻮن
ب) ﺣﻘﻮق ﺑﺸﺮ
ج) دﻣﻮکراسی
ﭘﻨﺠﻢ: ﺗﻘﻮﻳﺖ ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﻠﻞ ﻣﺘﺤﺪ
اﻟﻒ) مجمع ﻋﻤﻮﻣﻲ
ب) ﺷﻮراها
ج) دبیرخانه
د) اﻧﺴﺠﺎم ﻧﻈﺎم
ه‌) ﺳﺎزﻣﺎن‌های ﻣﻨﻄﻘﻪای
ﺷﺸﻢ: نتیجه‌گیری: ﻓﺮﺻﺖ‌ها و ﭼﺎﻟﺶ‌ها
ﭘﻴﻮﺳﺖ
برای ﺗﺼﻤﻴﻢ ﺳﺮان کشورها و دوﻟﺖ‌ها
نخست: رهاﻳﻲ از ﻓﻘﺮ و ﺗﻨﮕﺪستی
دوم: رهاﻳﻲ از ﺗﺮس
ﺳﻮم: آزادی ﺑﺮﺧﻮرداری از زﻧﺪﮔﻲ ﺷﺮاﻓﺘﻤﻨﺪاﻧﻪ
ﭼﻬﺎرم: ﺿﺮورت اﻗﺪام دﺳﺘﻪجمعی: ﺗﻘﻮﻳﺖ ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﻠﻞ ﻣﺘﺤﺪ
کتابنامه