معرفی و دانلود کتاب آفرینشگران: سازش ناپذیران چگونه جهانی نو می‌سازند

معرفی کتاب آفرینشگران: سازش ناپذیران چگونه جهانی نو می‌سازند

آدام گرانت در کتاب آفرینشگران: سازش ناپذیران چگونه جهانی نو می‌سازند راهنمای تمام کسانی است که می‌خواهند از چارچوب‌های تکراری بیرون بیایند و متفاوت بیندیشند. او از پژوهش‌های علمی و داستان‌های الهام‌بخش بهره گرفته است تا نشان دهد خلاق بودن و ایجاد کردن تغییرات واقعی نه فقط منحصر به نخبگان، بلکه قابلیت درونی هر انسان است.

درباره‌ی کتاب آفرینشگران: سازش ناپذیران چگونه جهانی نو می‌سازند

تا حالا برایت پیش آمده که ایده‌ای جالب به ذهنت رسیده باشد اما از گفتنش بترسی؟ شاید فکر کنی بعد از مطرح کردن آن دیگران تو را جدی نمی‌گیرند و بیشتر دلسردت می‌کنند. اما آدام گرانت (Adam Grant) در کتاب آفرینشگران: سازش ناپذیران چگونه جهانی نو می‌سازند (Originals: How Non-Conformists Move the World) می‌گوید که برای تغییر دادن دنیای اطرافت فقط به جسارت نیاز نداری! بلکه باید برای یک بار هم که شده دنیا را از زاویه‌ای ببینی که دیگران حتی توان دیدنش را نداشته‌اند. کتاب خودیاری آفرینشگران: سازش ناپذیران چگونه جهانی نو می‌سازند بذر جرئتی را در قلبت می‌کارد و به تو می‌قبولاند که خلاقیت میراث نخبگان نیست؛ مهارتی است که در وجود همه‌ی ما زیست می‌کند و فقط منتظر شکوفا است!

آفرینشگران؛ راهنمایی برای جسارت و تغییر

آدام گرانت، استاد روان‌شناسی سازمانی دانشگاه وارتون، با تعریف‌ کردن داستان‌هایی الهام‌بخش از کارآفرینان، رهبران و حتی آدم‌های معمولی نشان می‌دهد که چطور کسانی که خلاف جریان آب شنا می‌کنند، مسیر تازه‌ای برای پیشرفت بشر می‌سازند. او از آدم‌هایی صحبت می‌کند که به وضعیت موجود شک می‌کنند و دنیای اطرافشان را به حرکت وامی‌دارند. از کارآفرینان جوانی که انحصار بازار عینک را شکستند تا رهبرانی که با تمام تردیدهایشان، با شجاعت تمام رو به جلو حرکت کردند. کتاب آفرینشگران: سازش ناپذیران چگونه جهانی نو می‌سازند، راهنمایی است برای کشف کردن جسارت درونی، بدون آنکه بخواهی همه چیز را به خطر بیندازی.

رویکرد نویسنده‌ی کتاب، آدام گرانت ترکیبی از عقل و احساس است؛ هم تو را با داده‌ها و واقعیت‌ها مواجه می‌کند هم درگیر با تصمیم‌ها و ترس‌های قهرمان‌هایش می‌کند. این اثر با ترجمه‌ی بهمن خداپناه و علیرضا خاکساران در نشر آموخته به چاپ رسیده است.

جوایز و افتخارات کتاب آفرینشگران: سازش ناپذیران چگونه جهانی نو می‌سازند

• نامزد بهترین کتاب گودریدز در دسته‌ی غیرداستانی سال 2016؛
• کتاب پرفروش نیویورک تایمز؛
• برنده‌ی جایزه‌ی کتاب مدیریت سال موسسه‌ی مدیریت خبره (CMI) در سال 2017؛
• بهترین کتاب تابستانی جی پی مورگان در سال 2018.

نکوداشت‌های کتاب آفرینشگران: سازش ناپذیران چگونه جهانی نو می‌سازند

• بعد از راه‌اندازی صدها کسب و کار (از خطوط هوایی تا قطار، از موسیقی تا تلفن همراه و حالا یک شرکت فضایی) بزرگ‌ترین چالش‌ها و موفقیت‌های من همیشه در متقاعد کردن دیگران بوده تا دنیا را طور دیگری ببینند. کتاب آفرینشگران: سازش ناپذیران چگونه جهانی نو می‌سازند راه انجام این کار را نشان می‌دهد و به شما کمک می‌کند خلاقیت و تغییر را در دیگران برانگیزید. (سِر ریچارد برانسون، کارآفرین و نویسنده‌ی پرفروش)
• کتاب آفرینشگران: سازش ناپذیران چگونه جهانی نو می‌سازند را باید حتما بخوانید؛ اثری که در هر صفحه شما را شگفت‌زده خواهد کرد. آدام گرانت انتظارات ما را از معنای خلاقیت و آنچه برای ایجاد تغییر لازم است، تغییر داده. این کتاب را با کسی که برایتان مهم است به اشتراک بگذارید. (ست گودین، کارآفرین و نویسنده‌ی کتاب مهره حیاتی)
• آدام گرانت بررسی می‌کند که افراد موفق نافرمان و متفاوت چه ویژگی‌های مشترکی دارند؛ تمام این تلاش‌ها برای آن است که به ما بیاموزد چگونه می‌توانیم افسانه‌ها را بشکنیم، حقیقت را در برابر قدرت بیان کنیم و بدون کنار گذاشته شدن، از گرفتار شدن در تفکر گروهی پرهیز کنیم. (واشنگتن پست)

کتاب آفرینشگران: سازش ناپذیران چگونه جهانی نو می‌سازند برای شما مناسب است اگر

• والدینی هستید که می‌خواهید فرزندتان خلاق، جسور و متفاوت رشد کند.
• ایده‌های زیادی دارید اما از برداشتن اولین قدم می‌ترسید.
• از تکرار روزمرگی خسته‌اید و به دنبال الهامی تازه برای تغییر مسیر زندگی می‌گردید.
• مدیر یا کارآفرینی هستید که می‌خواهید روح خلاقیت را در تیم خود بدمید.

در بخشی از کتاب آفرینشگران: سازش ناپذیران چگونه جهانی نو می‌سازند می‌خوانیم

«عین خیالم نیست» و «واقعاً برام مهم نبود» بیانگر نکته‌ای اساسی است. می‌فهمیم جکی رابینسون نحوۀ برخورد با خطر را چطور یاد گرفته است. بنا بر نظر جیمز مارچ، استاد برجستۀ دانشگاه استنفورد، بسیاری از ما هنگام تصمیم‌گیری، از منطقِ پیامد تصمیم تبعیت می‌کنیم: کدام کار بهترین نتیجه را به بار خواهد آورد؟ اگر شبیه رابینسونید و اگر مدام با وضعیت موجود سر ناسازگاری دارید، دارید متفاوت عمل می‌کنید و به‌جای منطق پیامد تصمیمات، از منطق اقتضا استفاده می‌کنید: «من و امثال من این‌جور موقع‌ها چی‌کار می‌کنیم؟» شما برای رقم‌زدن نتیجه، به‌جای توجه به بیرون، به درون و به هویت خودتان نگاه می‌کنید و تصمیمتان مبتنی‌بر این است که چه‌کسی هستید یا می‌خواهید باشید.

وقتی از منطق پیامد استفاده می‌کنید، همیشه دلایلی برای خطرپذیرنبودن سرهم می‌کنید. منطقِ اقتضا دستمان را باز می‌گذارد. کمتر فکر می‌کنیم چه کاری نتیجۀ دل‌خواهمان را تضمین می‌کند و بیشتر بر مبنای این احساس عمل می‌کنیم که کسی مثل ما چه باید بکند. این گرایش ممکن است متأثر از ترتیب تولد باشد.

متخصصان سال‌ها مزایای نخست‌زادگی را در بوق‌وکرنا کرده‌اند. پدر و مادرِ قربان‌صدقه‌گو بزرگ‌ترین فرزند خانواده را معمولاً برای ترقی و موفقیت پروبال می‌دهند و توجه و زمان و توان بسیار صرفش می‌کنند. شواهد نشان می‌دهد احتمال بیشتری وجود دارد که فرزندان ارشد جایزۀ نوبل علمی ببرند یا عضو کنگرۀ آمریکا شوند یا در انتخابات محلی و ملی هلند از منتخبان باشند. همچنین، به نظر می‌رسد احتمال بیشتری وجود دارد در شرکت‌ها کرسی ریاست بگیرند: تحلیل بیش از 1500 مدیر ارشد اجرایی نشان داد که 43 درصد این مدیران، فرزند بزرگ‌تر بوده‌اند.

فهرست مطالب کتاب

دربارۀ نویسنده
مقدمۀ مترجمان
پیشگفتار
1: تخریبِ سازنده: خطر شناکردن خلاف جهت آب
2: سرمایه گذاران کور و سرمایه گذاران یک چشم: هنر و علم تشخیص ایده های بدیع
3: دست تنها: پافشاری روی حرف حق
4: عجله کار شیطان است: زمان بندی و اهمال کاری راهبردی و معایب اولین بودن
5: یافتن نقطۀ تعادل و اسب تروا: ایجاد و حفظ ائتلاف ها
6: سرکشِ هدفمند: خواهر و برادرها و پدر و مادرها و مربیان چگونه آفرینشگری را شکوفا می کنند؟
7: بازاندیشی در گروه زدگی: افسانه های فرهنگ های قوی و فرقه ها و مخالف خوان ها
8: ایجاد اغتشاش و حفظ ثبات: مدیریت اضطراب، بی اعتنایی، دودلی، خشم
+: اقدامات عملی برای تأثیرگذاری