روش های مدیریتی
معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتاب‌های صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: توانایی های مدیریتی، تئوری مدیریتی، روش های ایجاد انگیزه در کارکنان، مهارت های مدیریتی، روش مصاحبه برای استخدام، داستان مدیریتی، بهترین روش های اخراج کارمندان، داستان مدیریتی آموزنده، ایده های مدیریتی، خود مدیریتی چیست
کتاب PDF مدیریت خود
- نویسنده: ماری ماش
کتاب مدیریت خود به قلم ماری ماش، شما را برای شروع یک کار جدید، چگونگی تنظیم رزومه کاری و چگونگی برخورد با مصاحبه‌گر آماده کرده و سپس نشان می‌دهد پس از استخدام چه برخوردی با همکاران و مدیران خود داشته باشید. این کتاب برای هر کسی که می‌خواهد به عنوان یک مدیر فعالیت داشته باشد، مفید است. شما در این اثر با مشکلاتی که در گذشته حتی مدیران باتجربه با آن‌ها مواجه بوده‌اند، آشنا می‌شوید. کتاب مدیریت خود... ادامه ›
کتاب PDF مقدمه‌ای بر تاب‌آوری زنجیره تامین
- نویسنده: دیمیتری ایوانف
در اغلب موضوعات انعطاف‌پذیری و قابلیت سازگاری با شرایط، ویژگی‌های سازنده‌‌ای هستند که پایداری را تضمین می‌کنند و ماندگاری بیشتری را با خود به همراه می‌آورند. دیمیتری ایوانف در کتاب مقدمه‌ای بر تاب‌آوری زنجیره تامین، ما را با مفهوم انعطاف‌پذیری زنجیره تامین آشنا می‌کند و به کارکرد آن به عنوان یکی از دیدگاه‌های مرکزی مدیریت اشاره دارد. دمانوف معتقد است شرکت‌هایی که از قبول تغییرات و انعطاف‌پذیری... ادامه ›
کتاب جلسات ثمربخش: برنامه‌ریزی و مدیریت جلسات موثر در سازمان
- نویسنده: برایان تریسی
کتاب جلسات ثمربخش: برنامه‌ریزی و مدیریت جلسات موثر در سازمان نوشتۀ برایان تریسی، در قالب 21 فصل، به بررسی انواع جلسات، ساختار هر یک از آن‌ها و نیز عوامل ریز و درشتی که به افزایش اثربخشی این جلسات می‌انجامند، پرداخته است. از آن‌جا که هر سازمان یک واحد انسانی و اجتماعی به شمار می‌رود، برگزاری جلسات رویه‌ای ضروری در حفظ بقا و پویایی آن محسوب می‌شود. برگزاری جلسات می‌تواند کاربردهای متفاوتی داشته... ادامه ›
کتاب قلب رهبری
- نویسنده: مارک میلر
کتاب قلب رهبری از نویسنده‌ی پرفروش مارک میلر، اولین موانعی که منجر به ناامیدی و شکست می‌شوند را به مدیران نشان می‌دهد. او در این کتاب بی‌نظیر و پرمغز، به کندوکاو ویژگی‌ها و مهارت‌های مهم یک رهبر می‌پردازد و با ارائه‌ی نکاتی ارزشمند به شما این فرصت را می‌بخشد تا در زندگی شخصی و شغلی خود همواره بدرخشید و بازدهی بالایی داشته باشید. درباره‌ی کتاب قلب رهبری: شخصیت اصلی این کتاب مردی جوان و جاه‌طلب به... ادامه ›
کتاب چارچوب شایستگی در زیمنس: معنی توانمندی‌ها / قابلیت‌ها
- نویسنده: جیف ری
کتاب چارچوب شایستگی در زیمنس: معنی توانمندی‌ها / قابلیت‌ها نوشته‌ی موکاند ویاس، لیل ام. اسپنسر و جیف ری، به بررسی عوامل موفقیت شرکت معروف آلمانی زیمنس می‌پردازد. شرکت زیمنس قدمتی بیش از 160 سال دارد و در بیش از 190 کشور دنیا دارای سرمایه عظیم انسانی 360 هزار نفری است. چطور شرکتی با این حجم از گستردگی جغرافیایی و فرهنگی توانسته بهترین نیروهای انسانی را انتخاب و سپس توسعه دهد و طول عمر و بقاء خود... ادامه ›
کتاب PDF مفاهیم بنیادین در برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
- نویسنده: سعید دهقان
کتاب مفاهیم بنیادین در برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی به ارائه نکاتی می‌پردازد که به اداره‌ی بهتر کارکنان و دستیابی به موفقیت بیشتر در سازمان کمک می‌کند. به دلیل رقابت شدیدی که در دنیای امروزی وجود دارد می‌توان اظهار داشت که نیروی انسانی مهم‌ترین مزیت رقابتی برای هر شرکت به شمار می‌رود، بنابراین مدیران باید این آگاهی را داشته باشند که چطور با این عامل استراتژیک خود رفتار کنند و استفاده‌ی... ادامه ›
کتاب درون سازمان اپل
- نویسنده: آدام لشینسکی
کتاب درون سازمان اپل اثر آدام لشینسکی، سیستم‌های مخفی، تاکتیک‌ها و استراتژی‌های رهبری را برملا می‌کند که به استیو جابز امکان داد اپل را با ایجاد شبه فرهنگ مناسب برای مجموعه کوچک محصولات بی‌نظیر خود، به بزرگترین شرکت جهان در سال ۲۰۱۱ تبدیل کند. کتاب درون سازمان اپل (Inside Apple)، برای تمام کسانی که امیدوار هستند بخشی از سحر و جادوی اپل را به شرکت، حرفه یا تلاش‌های خلاقانه خود تزریق کنند، مفید... ادامه ›
کتاب مدیر کارآمد: رهبری
- نویسنده: برایان تریسی
هدف برایان تریسی در کتاب مدیر کارآمد: رهبری، این است که شما بتوانید رهبر باشید و اگر رهبر هستید کاری کنید تا با توضیح در مورد کیفیت، ویژگی‌ها و رفتارهای موثرترین رهبران در جوامع‌مان، رهبر مؤثری باشید. هرگز به اندازه‌ی امروز، در جامعه‌ی ما نیاز به رهبری وجود نداشته است. امروزه بیشتر از هر زمان دیگری در خانه‌هایمان، در سازمان‌های تجاری‌مان و در انجمن‌های خصوصی و عمومی، در دولت‌مان نیاز به رهبری... ادامه ›
کتاب تعیین اهداف (فردی و سازمانی): راه حل های تخصصی برای چالش های روزمره
- نویسنده: لیندا آ. هیل
برای هر مدیری (به همراه کارکنان، همتایان، و مدیران بالاتر) تعیین هدف‌ها مسئولیت سنگینی محسوب می‌شود. هدف‌ها برای مدیران و کارمندان به مانند یک فانوس دریایی هستند که آن‌ها را در انجام وظایف هر روزه‌شان راهنمایی می‌کنند. بدون هدف، افراد مسیر خود را گم خواهند کرد. در حالی‌که نمی‌دانند وقت و انرژی خود را در کجا صرف کنند، سرگشته و بی‌هدف در «دریای» سازمان پرسه می‌زنند. اما تعیین هدف‌ها کاری پرچالش... ادامه ›
کتاب خلق جادوی انگیزه
- نویسنده: سعید تقدسی
سعید تقدسی در کتاب خلق جادوی انگیزه، به ارائه‌ی 69 روش کاربردی برای افزایش انگیزه در کارمندان پرداخته است. یکی از بزرگترین اشتباهات مدیران این است که فکر می‌کنند ایراد کار آن‌ها در تجهیزات می‌باشد، اما معمولاً اکثرشان در نیروی انسانی مشکل دارند. کارمندان فقط با 50 درصد توان خود کار می‌کنند؛ مدیران باید بتوانند کاری کنند که آن‌ها با انگیزه‌ی بیشتری کار کنند و از کارشان لذت ببرند. بهترین و... ادامه ›
کتاب PDF مدیریت راهبردی متوسمانه (جلد 2)
- نویسنده: امیرحسین عزتی
کتاب مدیریت راهبردی متوسمانه (جلد 2) نوشته‌ی عباس چهاردولی و امیرحسین عزتی، به لزوم بررسی و طرح الگوهای مدیریت راهبردی بومی در حوزه‌های مختلف نظامی، امنیتی، خدماتی و حتی صنعتی پرداخته است. در این کتاب طی مطالعات و پژوهشهای چندین ساله سعی شده تا الگوی مناسبی برای مدیریت راهبردی، مبتنی بر منابع معرفتی اسلامی با عنوان مدیریت راهبردی متوسمانه ارائه شود که در تحقق اهداف سازمانی و ملی موثر باشند.... ادامه ›
کتاب PDF افکار مدیریتی
- نویسنده: ویجی باترا
کتاب افکار مدیریتی به قلم پرومود باترا و ویجی باترا، ایده‌های تأمل‌برانگیزی را در اختیار شما قرار می‌دهد که به کمک آن قادر خواهید بود بر خود، خانواده، دوستان، کارکنان و تمامی انسان‌های اطرافتان مدیریت داشته باشید. کتاب حاضر دربردارنده‌ی گزیده افکار و ایده‌های ارزشمندی است که از فرهنگ‌های مختلف، از جمله در مواردی از فرهنگ غنی ایرانی، استخراج شده است. افکار و ایده‌هایی که به تلطیف نمودن دیدگاه و... ادامه ›
کتاب مدیریت
- نویسنده: برایان تریسی
کتاب مدیریت نوشته‌ی برایان تریسی، با روش‌های اثبات شده به شما نشان می‌دهد که چگونه بهترین‌ها را به کارکنانتان عرضه نمایید و در حرفه خودتان، قله‌‌های رفیع‌تری از موفقیت و کامیابی را فتح کنید. درباره‌ی کتاب مدیریت: برایان تریسی (Brian Tracy) در کتاب حاضر درباره 21 ایده‌ی کلیدی صحبت می‌کند که شما می‌توانید به کمک آن‌ها مدیر تاثیرگذارتر و موفق‌تری شوید. هدف او در کتاب «مدیریت» (Management) این است... ادامه ›
کتاب PDF اصول سرپرستی
- نویسنده: محمدجعفر زرین نگار
کتاب اصول سرپرستی تألیف محمدجعفر زرین نگار، مبانی مدیریت و رهبری تیم‌ها را شرح داده و مهارت‌های کاربردی این سمت‌ها را تشریح می‌کند. نویسنده که مدیر ارشد و استاد دانشگاه است، در این کتاب از اصول مهمی می‌گوید که یک سرپرست باید از آن‌ها آگاه باشد تا بتواند محیط کاری پویا، مؤثر و مملو از تعامل را شکل دهد. درباره‌ی کتاب اصول سرپرستی تا اوایل قرن بیستم، عموماً مدیر کارگاه یا سازمان هم‌زمان نقش سرپرست... ادامه ›
کتاب راز تیم‌ها
- نویسنده: مارک میلر
مارک میلر در کتاب راز تیم‌ها درباره‌ی آنچه تیم‌های موفق می‌دانند و به آن عمل می‌کنند، صحبت می‌کند. او در این اثر ایده‌هایی را مطرح می‌کند که مدیران و صاحبان کسب‌وکارها با به‌کارگیری آن‌ها می‌توانند عملکرد سازمان خود را بالا ببرند تا به اهداف دلخواهشان دست یابند. درباره کتاب راز تیم‌ها تشکیل گروه مطمئنا یک ایده جدید نیست. اکثر ما تجربه شرکت کردن در یک گروه را داشته‌ایم. ممکن است یک گروه ورزشی... ادامه ›
کتاب PDF مدیریت استعداد
- نویسنده: میثم دهناد
جذب نیروهای مستعد از اصلی‌ترین دلایل موفقیت سازمان‌ها و شرکت‌ها به شمار می‌آید. یوسف محمدی مقدم، زهرا علی پور درویشی و میثم دهناد در کتاب مدیریت استعداد شما را با جدیدترین و البته مهم‌ترین رویکردهای مدیریت منابع انسانی آشنا می‌کنند. با مطالعه‌ی این کتاب علاوه‌بر‌اینکه از نتایج آخرین تحقیقات علم مدیریت آگاه می‌شوید، می‌توانید راهکارهایی برای مدیریت کسب‌وکار خود نیز بیاموزید. درباره‌ی کتاب مدیریت... ادامه ›
کتاب مدیریت کاربردی منابع انسانی
- نویسنده: مهنوش سهیلی نیک
کتاب مدیریت کاربردی منابع انسانی نوشتۀ وحید ناصحی‌فر، حسین منتی و مهنوش سهیلی‌نیک، چگونگی مدیریت نیروی انسانی در شرکت‌ها و سازمان‌ها را شرح می‌دهد و به شما کمک می‌کند تا با اجرای راهبردها و اصول برتر در این زمینه بهره‌وری کارکنان خود را بالا ببرید. دربارۀ کتاب مدیریت کاربردی منابع انسانی: مدیریت منابع انسانی از ارکان مدیریت یک کسب و کار بوده و در دنیای کسب و کار امروزی از رویکردهای استراتژیک و... ادامه ›
کتاب خلاقیت در استخدام بازاریاب
- نویسنده: سعید تقدسی
سعید تقدسی در کتاب خلاقیت در استخدام بازاریاب، به شما می‌آموزد چگونه بازاریاب‌های حرفه‌ای را رایگان استخدام کنید. بازاریاب‌های شما نماینده شما هستند و هر اشتباهی انجام دهند، مقصر آن شما هستید و برعکس عملکرد خوب آن‌ها نشان می‌دهد که مدیر لایقی همچون شما دارند. با توجه به این که فروش برای هر شرکتی حیاتی هست و بازاریاب‌های خوب می‌توانند سودی عالی به شما برسانند، با تمام وجود این کتاب بی‌نظیر را... ادامه ›
کتاب مدیریت استراتژیک هوایی
- نویسنده: داود صادقی
کتاب مدیریت استراتژیک هوایی به قلم داود صادقی، راهبردهایی کاربردی برای مدیریت خطوط هواپیمایی و حمل و نقل هوایی ارائه می‌دهد. مدیریت راهبردی یک فرآیند برنامه‌ریزی است که برای کمک به یک سازمان به منظور تعیین ماموریت و جهت کلی یا هدف کلان بکار می‌رود. به عبارت دیگر، فرآیندی است که به یک سازمان کمک می‌کند تا طرحی که برای آینده شرکت ضروری است را تدوین نموده و از طریق آن به اهداف خود دست یافته و آن‌ها... ادامه ›
کتاب PDF کاربست هوشمندی در آینده پژوهی
- نویسنده: عبدالرحیم پدرام
کتاب کاربست هوشمندی در آینده پژوهی نوشته‌ی علی فلاح شیخلری، امیر صادقی و عبدالرحیم پدرام به اهمیت آینده‌پژوهی و کارایی آن در حوزه‌های گوناگون می‌پردازد. این کتاب با تکیه بر دیدبانی که یکی از روش‌های آینده‌پژوهی محسوب می‌شود مسائل را بررسی می‌کند. دیدبانی در حوزه‌ی فعالیت‌های آینده‌پژوهی اهمیت بسیاری دارد و ضروری است تا آخرین یافته‌های معتبر خارجی از سوی کارشناسان متخصص دیدبانی، شناسایی، معرفی و... ادامه ›
کتاب سواد مدیریتی و مهارت رهبری
- نویسنده: حمیدرضا محمدی
کتاب سواد مدیریتی و مهارت رهبری به قلم حمیدرضا محمدی، ابتدا به معرفی و تفسیر مدیریت و عمده موضوعات مربوط به آن پرداخته و سپس ایده‌ها و راه‌کارهای عملی به منظور ارتقاء سطح کیفی یک سازمان، کلیه تفکرات و همچنین اصول اجرایی و عملی در سیستم مدیریت را مورد مطالعه و بررسی قرار می‌دهد. این کتاب حاصل تجربیات حرفه‌ای، آموزشی و مدیریتی حمیدرضا محمدی است که با بهره‌گیری از منابع بسیار جامع و معتبر که در... ادامه ›
کتاب مدیر وقت شناس و هدفمند: مهارت مدیریت زمان
- نویسنده: استیو گاتری
حتماً شما هم با خود فکر کرده‌اید که چرا بعضی انسان‌ها علیرغم برخورداری از هوش نسبی پیشرفت قابل ملاحظه‌ای در زندگی خود ندارند، و احتمالاً شما هم این تصور را داشته باشید که تنها افراد باهوش در زندگی موفق هستند. کتاب مدیر وقت شناس و هدفمند: مهارت مدیریت زمان با صراحت و برخلاف تصور معمول به اثبات این موضوع می‌پردازد که مهم‌ترین عامل حیاتی در پیشرفت شغلی و زندگی روزانه انسان‌ها واژه‌ای به‌نام نظم و... ادامه ›
کتاب PDF زبان رازآلود رهبران: چگونه رهبران با استفاده از روایت دیگران را تشویق به عمل می‌کنند
- نویسنده: استفان دنینگ
کتاب زبان رازآلود رهبران: چگونه رهبران با استفاده از روایت دیگران را تشویق به عمل می‌کنند نوشته‌ی استفان دنینگ، راهنمایی هوشمندانه و مفیدی است که می‌تواند هر نوع رهبری را کمک کند تا به سازمان متبوع ارزش دهد. زبان مخفی رهبران بهترین تحلیل برای توضیح این موضوع است که چرا و چگونه رهبران شکست می‌خورند. کتاب زبان رازآلود رهبران (The Secret Language of Leadership) نوشته‌ی استفان دنینگ (Stephen... ادامه ›
کتاب مبانی آموزش و روش‌های آموختن
- نویسنده: مرتضی سمیعی زفرقندی
کتاب مبانی آموزش و روش‌های آموختن نوشته‌ی مرتضی سمیعی زفرقندی، ضمن بیان تعریف‌های مختلفی از آموزش، به بررسی پایه و اصول شیوه‌های گوناگون آموزش کارکنان، در جهت بهره‌وری و مدیریت دانش پرداخته است. برای آموزش از لحاظ معنا و مفهوم تعریف‌های زیادی ارائه شده است. اگرچه آموزش و تعلیم و تربیت برای همه‌ی آحاد بشر امری ضروری است و به تعبیری همان‌گونه که طبیعت و گیاهان برای رشد و نمو به آب نیاز دارند،... ادامه ›