معرفی و دانلود کتاب شرح و تفسیر قانون کار

معرفی کتاب شرح و تفسیر قانون کار

فرزاد سروش نیا در کتاب شرح و تفسیر قانون کار، قوانین حقوقی و مدنی مربوط به نظام کاری جمهوری اسلامی ایران را به زبانی ساده و روان توضیح داده است، به طوری که هم کارفرمایان و هم کارگران بتوانند از آن بهره‌مند شوند. لازم به ذکر است در این اثر تمامی قوانین مربوط به کار، کارگر و کارفرما به صورت دقیق موشکافی شده‌اند.

درباره کتاب شرح و تفسیر قانون کار:

مطالب شرح داده شده در این کتاب براساس منابع محدودی که توسط استادان علم حقوق به نگارش در آمده‌اند، نوشته شده است و به راحتی می‌تواند مورد استفاده کارشناسان و فعالان در زمینه‌های حقوقی قرار بگیرد. آنچه که در این اثر بیشتر مورد تحلیل و بررسی قرار گرفته، مواردی است که کارگران، کارمندان و کارفرمایان در مورد آن‌ها با هم اختلاف نظر دارند و ممکن است برداشت‌های متفاوتی از آن‌ها شود.

کتاب شرح و تفسیر قانون کار مناسب چه کسانی است؟

هدف از تالیف این کتاب آموزش و ایجاد چالش و آگاهی بخشی درباره قانون‌های مربوط به کار و مشاغل ایران است که باعث روشن شدن هرچه بیشتر حقوق کارگران و کارفرمایان در مقابل همدیگر و پیشگیری از ایجاد اختلاف میان آن‌ها می‌شود.

در بخشی از کتاب شرح و تفسیر قانون کار می‌خوانیم:

فردی با کارفرمای خود در بدو کار یک قرارداد 6 ماهه منعقد می‌نماید وی کارگر ساده می‌باشد و در یکی از بندهای قرارداد به ماده11 قانون کار و پیش‌بینی دوره‌ی آزمایشی اشاره گردیده است و مورد موافقت طرفین نیز قرار گرفته است. حال اگر فرد در خلال دوره‌ی آزمایشی یعنی یک ماه اول کارگر اقدام به فسخ قرارداد نماید از نظر قانونی منعی وجود نداشته و مطالبات او فقط شامل مدت کارکرد می‌باشد، اما چنانچه کارفرما در خلال دوره‌ی آزمایشی پیش‌بینی شده اقدام به فسخ قرارداد نماید می‌بایست مطالبات یک ماه دوره‌ی آزمایشی را به طور تمام و کمال پرداخت نماید اگرچه کارگر کمتر از یک ماه کارکرد داشته باشد. توضیح اینکه مطالبات دوره‌ی آزمایشی کلیه امتیازات مقرر در قانون کار و مقررات تبعی آن از جمله سنوات، عیدی، حق مسکن، بن، بیمه و... می‌باشد و دوره‌ی آزمایشی جزء سابقه کار فرد محسوب می‌گردد.

فهرست مطالب کتاب

مقدمه 
کارگر و کارفرمای مشمول قانون کار 
قرارداد 
قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه گذاری مصوب 78/8/25 مجمع تشخیص مصلحت نظام 
نمونه قرارداد کار 
دوره‌ی آزمایشی 
قطعیت یافتن قرارداد کار 
الزام رعایت حداقل‌های پیش بینی شده در قانون کار 
عرف و روال کارگاه 
ماده 12 قانون کار (تغییر در وضعیت مالکیت کارگاه) 
ماده 13 قانون کار (مقاطعه کاری) 
تعلیق قرارداد کار 
خاتمه قرارداد کار 
استعفاء 
اخراج 
ماده 27 قانون کار 
مقررات تعیین موارد قصور و نقض دستورالعمل‌ها و آئین نامه‌های انضباط کار موضوع تبصره2 ماده 27 قانون کار 
نمونه آئین نامه انضباط کار 
شرایط فسخ قرارداد 
ماده 29 قانون کار 
نمونه دادنامه هیأت حل اختلاف با موضوع اعاده به کار کارگر مستند به ماده 165 قانون کار 
اخراج هم زمان با خاتمه قرارداد کار 
مزد 
پایه سنوات 
جدول حداقل دستمزد از سال 58 لغایت 91 
قرارداد کار ساعتی 
قرارداد موقت کار 
محاسبه سنوات 
برداشت از مزد کارگر 
مأموریت 
ساعت کار 
نحوه محاسبه اضافه کاری 
نحوه محاسبه نوبت کاری 
تعطیلات و مرخصی‌ها 
حق اولاد 
عیدی و پاداش 
منابع و مآخذ