معرفی و دانلود کتاب راز پرواز

معرفی کتاب راز پرواز

محمدابراهیم حسینیان در کتاب راز پرواز سعی کرده است برای نخستین بار، متناسب با شرایط جامعه ایران، یک خط سیر منطقی جهت رسیدن و پرواز به سوی موفقیت را شرح دهد.

در این کتاب خیلی روشن و مشخص نقشه رسیدن به قله موفقیت در اختیار شما قرار داده شده است. حسینیان با تبیین سهم مهارت‌های عمومی و تخصصی در موفقیت یک انسان شروع نموده و با آموزش مهارت‌های عمومی و تعیین مهارت‌های تخصصی هر فرد از طریق آزمون MBTI شما را برای برداشتن گام‌های بلندتر آماده می‌کند.

بومی بودن این کتاب، تناسب آموزش‌ها با شرایط جامعه کنونی، استفاده از منابع متعدد روایی و علمی و داشتن یک خط سیر منطقی «پنج گام تا اشتغال»، به عنوان مزیت رقابتی آن با دیگر کتاب‌های نوشته شده در این حوزه قلمداد می‌شود.

جایگاه 85 درصدی مهارت‌های عمومی در شاکله شخصیتی انسان‌های موفق، بیانگر اهمیت آموختن این مهارت‌ها را یادآور می‌شود، لذا در فصل دوم کتاب به پنج مهارت به نام‌های 1. ارتباط‌گیری موثر و کنترل نفس، 2. فن بیان و سخنوری، 3. خلاقیت، 4. ایده‌پردازی و 5. کار گروهی پرداخته می‌شود.

از آنجایی که برخی قوانین و مهارت‌های عمومی با وجود اینکه خیلی مختصر و کوتاه هستند ولی یاد گرفتن آن‌ها تأثیرات شگرفی در زندگی انسان‌ها به جای می‌گذارند و نقش کلیدی در کیفیت زندگی آن‌ها دارند، محمدابراهیم حسینیان را بر آن داشته تا در فصل سوم کتاب شش قانون و مهارت طلایی را کنار هم گردآوری نماید. قانون 5 ثانیه، قانون 30 ثانیه، مهارت حل تعارض، مهارت کنترل خشم، مهارت نه گفتن و مهارت کنترل اهمال‌کاری.

یکی از پیوست‌های مفید این کتاب، پیوست آموزش و در اختیار قرار دادن پرسش‌نامه‌ی یکی از معتبرترین آزمون‌های تست شخصیت و استعدادشناسی به نامMBTI است. شما می‌توانید با آموزش‌های ارائه شده از خود و دیگران تست شخصیت گرفته و استعدادهایتان را شناسایی کنید.

در بخشی از کتاب راز پرواز می‌خوانیم:

از نه گفتن نگران نباشید چون اولاً حافظه کوتاه مدت افراد معمولا قوی‌تر و فعال‌تر از حافظه بلند مدت آن‌هاست یعنی اگر شما درخواستی را رد کنید آن‌ها پس از چند روز آن را به کلی فراموش می‌کنند. ثانیاً در 99% موارد دیده شده که درخواست کنندگان هنگامی که از یک نفر پاسخ نه می‌شنوند بلافاصله سراغ نفر بعدی می‌روند و اگر او هم نپذیرفت شخص دیگری را پیدا می‌کنند. آن‌ها آن‌قدر این کار را می‌کنند تا بالاخره کسی را پیدا کنند که درخواست آن‌ها را قبول کند.

در محیط کار اگر جرات نه گفتن را داشته باشید بیشتر پیشرفت می‌کنید تا اینکه به هر درخواستی جواب مثبت بدهید. البته قبل از نه گفتن با خونسردی به همکارتان بگویید: اگر من بخواهم وظایف دیگران را به عهده بگیرم پس چه کسی باید وظایف من را انجام بدهد.

البته گفتن نه به هر چیز و هر کس جرأت خاصی می‌خواهد زیرا گاهی می‌تواند موقعیت شما را بهتر کند و در مقابل گاهی تمام زندگی شما را به خطر بیاندازد. در این میان افرادی هستند که مهارت خوبی در ادای درخواست‌ها دارند. آن‌ها با زیرکی می‌توانند دشوارترین و نامعقول‌ترین درخواست‌ها را به ساده‌ترین شکل بیان کنند و با تملّق و چاپلوسی افراد را برای پذیرش آن‌ها تحریک نمایند. افرادی نظیر فروشندگان خوب یاد گرفته‌اند که چطور چرب‌زبانی کنند. آن‌ها به راحتی می‌توانند نظر افراد مختلف را تغییر دهند و آن‌ها را گیج و سردرگم نمایند.

فهرست مطالب کتاب

1-فصل اول
1-1- اعلام نتایج یک پژوهش بین‌المللی
1-2-مدل توسعه نوجوان
1-3-تیپ‌های شخصیتی
1-4-جدول علاقه – مهارت
1-5-مختصات علاقه و مهارت
1-6-کدنویسی ذهن یعنی چه؟
1-7-مرکاپ
1-8-مراحل اجرای مرکاپ در طرح "راز پرواز"
2-فصل دوم
مهارت‌های عمومی
"ریشه‌های درخت زندگی"
2-1-مهارت اول: ارتباط‌گیری موثر با دیگران و مهارت کنترل نفس
2-1-1-قانون اول: کنترل نفس
2-1-2-قانون دوم: انتقاد نکنید
2-1-3-قانون سوم: دستور ندهید، بلکه انگیزه انجام آن کار را ایجاد کنید
2-1-4-قانون چهارم: خودخواهی ممنوع!
2-1-5-قانون پنجم: مهم‌ترین فرد عالم از نظر اشخاص خود فرد است
2-1-6-قانون ششم: همیشه لبخند بزنید
2-1-7-قانون هفتم: نام افراد
2-1-8-قانون هشتم: شنونده خوبی باشید
2-1-9-قانون نهم: توجه به موضوع صحبت
2-1-10-قانون دهم: توجه به نقاط قوت طرف مقابل و اجتناب از دشمن‌تراشی
2-2-1-دوازده اصل برای یک سخنرانی حرفه‌ای
2-2-1-1-اصل اول: موضوع شما چیست؟
2-2-1-2-اصل دوم: سخنرانی‌تان را جذاب کنید
2-2-1-3-اصل سوم: حرفه‌ای شروع کنید
2-2-1-4-اصل چهارم: میانه و جمع‌بندی
2-2-1-5-اصل پنجم: پایانی به یادماندنی با دعوت به یک اقدام واضح
2-2-1-6-اصل ششم: شناخت مخاطب
2-2-1-7-اصل هفتم: داشتن بیانی قدرتمند
2-2-1-8-اصل هشتم: زبان بدن خود را تقویت کنید
2-2-1-9-اصل نهم: ارتباط چشمی
2-2-1-10-اصل دهم: تمرین کنید
2-2-1-11-اصل یازدهم: ترس از سخنرانی
2-2-1-12-اصل دوازدهم: ارائه حرفه‌ای داشته باشید
2-3-مهارت سوم: خلاقیت
2-3-1-تعریف خلاقیت به عنوان یک مهارت
2-3-2-ویژگی‌های افراد خلاق
2-3-3-توانایی‌های مورد نیاز خلاقیت
2-3-4-مزایای خلاق بودن
2-3-5-انواع خلاقیت
2-3-6-ده واقعیت جذاب در مورد مغز انسان (آرمان والی)
2-3-6-مهارت استفاده از دو نیم‌کره مغز
2-4-مهارت چهارم: ایده‌پردازی
2-4-1-جایگاه ایده‌پردازان
2-4-2-ایده‌پرداز کیست و ایده‌پردازی چیست؟
2-4-3-تعاریف انواع هوش
2-4-4-رابطه هوش با ایده‌پردازی
2-4-5-جایگاه ایده در فرآیند کارآفرینی
2-4-6-چهار تکنیک ایده‌پردازی
2-4-6-1- طوفان فکری
2-4-6-2- نقشه ذهنی
2-4-6-3-تفکر انتقادی
2-4-6-4-تکنیک S. C. A. M. P. E. R
2-4-7-بررسی و انتخاب ایده‌های تولید شده
2-4-7-1-امکان‌سنجی ایده
2-4-7-2-تثبیت ایده
2-4-7-3-طرح کار (plan)
2-4-7-4-ساخت یا اجرای نمونه اولیه
2-4-7-5-آزمایش بازار
2-4-7-6-مذاکره و تامین مالی
2-4-7-7-اجرای نهایی یا تولید انبوه
2-5-مهارت پنجم: تمرین کار گروهی
2-5-1-چهار مهارت اساسی در کار گروهی
2-5-1-1-مهارت گوش کردن در کار گروهی
2-5-1-2- مهارت تشویق و ترغیب دیگران
2-5-1-3- مهارت مسئولیت‌پذیری و پاسخگویی
2-5-1-4-مهارت همکاری و معاونت
3-فصل سوم
قوانین و مهارت‌های طلایی
3-1-قانون 5 ثانیه
3-2-قانون سی ثانیه
3-3-مهارت حل تعارض
3-3-1-توضیح نابودگرها
3-3-1-1- اگر نشد چه؟
3-3-1-2-مراقب خطای دید باشید!
3-3-1-3- این روش‌ها جواب نمی‌دهند!
3-3-2-سه نکته کلیدی تعارض
3-3-2-1-چرا تعارض در روابط انسانی وجود دارد؟
3-3-2-2- چرا حل تعارض مهم است؟
3-3-2-3- منشاء رفتارهای ما کجاست؟
3-3-3-اعضاء تیم تخریب رابطه
3-3-3-1-انتقاد
3-3-3-2-بی‌احترامی
3-3-3-3-دعوا
3-3-3-4-تنبیه
3-3-3-5-تحقیر
3-3-3-6-غرغر
3-3-3-7-مقایسه
3-4-قانون کنترل خشم
3-4-1-چهار گام تکنیک کنترل
3-4-1-1-گام نخست: تشخیص
3-4-1-2-گام دوم: عقب‌نشینی
3-4-1-3-گام سوم: آرامش
3-4-1-4-گام چهارم: بازگشت
3-5- (قانون) مهارت نه گفتن
3-5-1-مراحل مهم کسب مهارت نه گفتن
3-5-1-1-اجتناب از جواب فوری
3-5-1-2-تفکیک درخواست‌ها
3-5-1-3-توجه به شخصیت درخواست کننده
3-5-1-4-توجه به محدودیت‌ها
3-5-1-5-داشتن روحیه مساعدت
3-5-1-6-تفکر
3-6-قانون مبارزه با اهمال‌کاری
3-6-1-اهمال‌کاری چیست؟
3-6-2-اهمال‌کاری‌شناختی
3-6-3-ویژگی‌های یک هدف
4-سخن آخر
5-پیوست‌ها
5-1-پیوست 1: شغل متناسب با تیپ شخصیتی
5-2-پیوست 2: اسلایدهای مباحث کتاب (ویژه مربیان)
5-3-پیوست 3: آزمون MBTI
6-منابع