معرفی و دانلود کتاب حل مسائل سازمانی با استفاده از فنون مالی (رویکرد کلینیکی)

معرفی کتاب حل مسائل سازمانی با استفاده از فنون مالی (رویکرد کلینیکی)

کتاب حل مسائل سازمانی با استفاده از فنون مالی (رویکرد کلینیکی) نوشته‌ی اسماعیل غفاری و حسین محمد پورزرندی، نحوه‌ی پیاده‌سازی مدیریت مالی درست برای شرکت‌ها و سازمان‌ها را ارائه می‌دهد و به مدیران کمک می‌کند تا با برنامه‌ریزی مالی صحیح، کسب‌وکار خود را از بدهی و بحران دور نگه دارند.

درباره‌ی کتاب حل مسائل سازمانی با استفاده از فنون مالی (رویکرد کلینیکی):

رویکرد مطرح شده در کتاب پیش‌رو رویکرد کلینیکی نام دارد و در برابر آن رویکرد تحلیلی قرار می‌گیرد. در رویکرد تحلیلی تنها مفاهیم نظری مورد بحث است و گاهی نیز کاربرد آن‌ها بیان می‌شود. در صورتی که در رویکرد کلینیکی مطالب فقط به صورت حل مسئله ارائه می‌شود.

در رویکرد کلینیکی به مسائل و موضوعات سازمانی به چشم یک نوع بیماری نگاه می‌شود و تمام مراحلی که به وسیله پزشک برای تشخیص و درمان بیماری‌ها طی می‌شود، برای حل مسائل سازمانی هم کاربرد دارد. به گونه‌ای که برای حل هر مسئله نشانه‌های حاضر در سازمان ارزیابی و دلایل ممکن مطرح می‌گردد. سپس برای پی بردن به دلیل اصلی ایجاد مسئله، شاخص‌های بسیاری در نظر گرفته می‌شود که مدیران می‌توانند به عنوان یک ابزار از آن بهره بگیرند و در نهایت برای فهم و تحلیل درست شاخص‌ها، مسائل نظری مرتبط به صورت کامل بیان می‌شوند.

در کتاب پیش رو مسائلی چون هزینه، نقدینگی و سرمایه‌گذاری بررسی می‌شوند. شاخص‌ها و راه‌حل‌های گفته شده در این کتاب در سازمان‌های صنعتی، عمومی و خدماتی با کمی تغییر قابل استفاده است و در صنایع دفاعی، شهر‌داری‌ها، خودروسازی و سازمان‌ها و نهادها و شرکت‌های بسیار دیگر ارائه می‌شود و به وسیله مدیران این سازمان‌ها مورد استفاده قرار می‌گیرد.

در این کتاب علاوه بر بازگو کردن بصیرت‌های شش‌گانه مدیریتی به موضوع نقدینگی به طور جامع اشاره شده و برای حل این چالش در شرکت‌ها، ویژگی‌های آن و دلایل و شاخص‌های تشخیص و مسائل نظری مرتبط با آن ارائه شده است.

کتاب حل مسائل سازمانی با استفاده از فنون مالی (رویکرد کلینیکی) برای چه کسانی مناسب است؟

این اثر برای مدیران و صاحبان کسب‌وکارها بسیار سودمند و کاربردی است.

با نویسندگان کتاب حل مسائل سازمانی با استفاده از فنون مالی (رویکرد کلینیکی) بیشتر آشنا شویم:

حسین محمد پورزرندی مدرک دکترای مدیریت مالی دارد و به عنوان مدرس در دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی تدریس می‌کند و نام وی به عنوان استاد راهنما و مشاور در بسیاری از پژوهش‌ها و پایان‌نامه‌های مقاطع دکترا و کارشناسی ارشد در دانشگاه‌های داخلی و خارجی مطرح است.

وی با بیش از 30 سال تجربه مدیریتی کلان در عرصه‌های مختلف مالی و در سازمان‌های عظیم اقتصادی و اجرایی دارای تألیفات و مقالات متعدد در زمینه‌های تخصصی حسابداری به ویژه با رویکرد تحول در نظام‌های مالی است.

زرندی عضویت در مجامع علمی و پژوهشی همچون انجمن حسابداران خبره و جامعه حسابداران رسمی ایران، انجمن مدیریت ایران و رئیس انجمن علمی اقتصاد شهر را در کارنامه خود دارد. وی کارشناس رسمی دادگستری در زمینه حسابداری و حسابرسی و مدیرمسئول فصل‌نامه علمی - پژوهشی اقتصاد شهر نیز هست.

اسماعیل غفاری عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی با 10 سال سابقه تدریس در دپارتمان حسابداری و مدیریت مالی است، وی دارای بیش از 18 سال سابقه کار اجرایی بوده و علاوه بر کارشناسی رسمی دادگستری در رشته حسابداری و حسابرسی، عضو جامعه حسابداران رسمی ایران نیز به شمار می‌رود.

در بخشی از کتاب حل مسائل سازمانی با استفاده از فنون مالی (رویکرد کلینیکی) می‌خوانیم:

یکی از مهم‌ترین آثار انقلاب صنعتی و ایجاد جوامع صنعتی تبدیل شرکت‌های کوچک و خانوادگی به شرکت‌های سهامی به ویژه سهامی عام بود. شرکت‌هایی که برای اداره کردن آن‌ها، نیازمند سرمایه‌های کلان بودند. متعاقب بزرگ شدن شرکت‌ها و توسعه تکنولوژی، نیاز به مبالغ هنگفت سرمایه و منابع مالی شدت گرفت و بازارهای متعدد و نهادهای مالی توسعه یافتند به طوری که ساختار اقتصادی در هر کشوری دربرگیرنده شماری از مؤسسات و نهادهای مالی نظیر بانک‌ها، شرکت‌های بیمه، صندوق‌های بازنشستگی و اتحادیه‌های اعتباری می‌باشد. این نهادها پول‌های ناشی از پس‌انداز اشخاص را گردآوری و مبالغ کافی برای سرمایه‌گذاری کارآمد فراهم می‌کنند. بدون وجود نهادهای مالی برای مبادلات تجاری، تسهیلات بازرگانی و فعالیت‌های مختلف که انجام آن‌ها نیاز به سرمایه زیاد دارند، تأمین وجوه دشوار گشته و به سادگی قابل دسترس نخواهد بود.

در فرآیند توسعه فعالیت‌های مالی به منظور تسهیل در تأمین مالی بلندمدت شرکت‌ها، بازارهای معاملات اوراق بهادار از جمله بورس تأسیس شدند. این بازارها از چند جنبه قابل توجه هستند اول اینکه این‌گونه بازارها عمدتاً باعث نوآوری در ابزارهای تأمین مالی شده‌اند که تحت عنوان مهندسی مالی از آن نام برده می‌شود. دوم با پیشرفت تکنولوژی، انجام معاملات اوراق بهادار با استفاده از روش‌های جدیدتری انجام می‌گیرد که ضمن تسهیل معاملات، کارایی بازار را نیز افزایش می‌دهد. سوم اینکه این‌گونه بازارها به سوی جهانی شدن حرکت می‌کنند به طوری که هر روز تعداد بیشتری از شرکت‌ها تلاش می‌کنند که سهام خود را در بورس‌های بین‌المللی عرضه نمایند تا با بهبود عملکرد خود، در سطح استانداردهای قابل قبول جهانی فعالیت نمایند.

یکی دیگر از عوامل محیطی موثر بر تصمیمات مدیریت مالی، چرخه‌های اقتصادی ازجمله دوران‌های رکود، رونق، تورم و بحران اقتصادی است که به طور مشخص بر تصمیمات سرمایه‌گذاری و تأمین منابع مالی تأثیرگذار می‌باشد.

فهرست مطالب کتاب

مقدمه ناشر
پیشگفتار
بخش اول: بصیرت‌های مدیریتی
فصل اول: بصیرت استراتژیک
مفهوم بصیرت استراتژیک
تصمیمات استراتژیک و مدیران استراتژیک
استراتژیست‌های سازمان
پنج رکن اصلی تفکر استراتژیک
سطوح استراتژی
الگوی جامع مدیریت استراتژیک
پنج فرمان برای تفکر استراتژیک
سیستم‌های جامع ارزیابی
1- مدل تعالی سازمانی EFQM
تاریخچه
مفاهیم بنیادین
1- نتیجه مداری
2- مشتری‌محوری
3- رهبری و ثبات در مقاصد
4- مدیریت مبتنی بر فرآیندها و حقایق
5- توسعه و مشارکت نیروی انسانی
6- یادگیری مستمر، نوآوری و بهبود
7- توسعه‌ شراکت تجاری
8- مسئولیت نسبت به جامعه
معیارهای مدل
الف- معیارهای توانمندساز
1- رهبری
2- استراتژی و خط مشی
3- کارکنان
4- شرکاء و منابع
5- فرآیندها
ب- معیارهای نتایج
1- نتایج مشتری
2- نتایج کارکنان
3- نتایج جامعه
4- نتایج کلیدی عملکرد
2- مدل کارت امتیاز متوازن BSC
1- دیدگاه مشتری
2- دیدگاه فرآیندهای داخلی
3- دیدگاه یادگیری و رشد
4- دیدگاه مالی
فایده‌ تدوین استراتژی و ارزیابی عملکرد
3- مدل خود ارزیابی دمینگ
اصول چهارده گانه دمینگ
فصل دوم: بصیرت مالی
مفهوم بصیرت مالی
اهداف مدیریت مالی
ابعاد مهم مدیریت مالی
حسابداری و ارتباط آن با مدیریت مالی
1- اصل تطابق هزینه‌ها با درآمدها
2- اصل تحقق درآمد
3- اصل بهای تمام شده
اجزاء صورت‌های مالی
1- ترازنامه
2- صورتحساب سود و زیان
3- صورت جریان وجوه نقد
ریسک و بازده
محیط عملیاتی مدیریت مالی
فصل سوم: بصیرت بازاریابی
بصیرت بازاریابی
الگوی ویلیام جی استنتون
سه سطح عمده برنامه‌ریزی بازاریابی در سازمان
شرکت‌های بازارساز در مقابل شرکت‌های بازارمحور
فصل چهارم: بصیرت سیاسی
مفهوم بصیرت سیاسی
تکنیک‌های رفتار سیاسی
الف- نفوذ اجتماعی
تاکتیک‌های هشت‌گانه نفوذ
1- مشورت
2- تشویق منطقی
3- درخواست‌های الهام‌بخش
4- تاکتیک‌های جلب نظر (خشنودسازی)
5- تاکتیک‌های ائتلاف
6- تاکتیک‌های فشار
7- توسل به مقام‌های بالاتر
8- تاکتیک‌های داد و ستد منطقی
ب- مدیریت تصویرپردازی دیگران
1- سازگاری
2- عذر و بهانه
3- پوزش
4- ادعا
5- لطف و محبت
6- معاشرت
ج- مذاکره
هدف‌ها و نتایج مذاکره
مذاکره اثربخش
انواع اساسی مذاکره
فنون دستیابی به توافق‌های تلفیقی
گام‌های مذاکره اثربخش
فصل پنجم: بصیرت منابع انسانی
بصیرت منابع انسانی
تفاوت مدیریت منابع انسانی و مدیریت کارکنان
الگوهای مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی در شرکت‌های ژاپنی
فصل ششم: بصیرت فنی
مفهوم بصیرت فنی
بخش دوم: رویکرد کلینیکی در آموزش فنون مالی
فصل هفتم: مقایسه الگوهای یادگیری
مقایسه الگو‌های یادگیری
1- دیدگاه یادگیری منفعل یا اثرپذیر (رفتارگرایی)
2- دیدگاه یادگیری شناخت‌گرا
3- دیدگاه یادگیری فراشناخت
فصل هشتم: تعریف و روش رویکرد کلینیکی و کاربردهای آن
تعریف و روش کار رویکرد کلینیکی
بخش سوم: حل مسئله نقدینگی با استفاده از رویکرد کلینیکی
فصل نهم: مدیریت نقدینگی
نقدینگی
علائم مسئله نقدینگی
علل ممکن مسئله نقدینگی (فرضیه‌سازی)
1- عدم بازدهی مناسب یا زیان‌دهی عملیاتی
1- فروش
2- قیمت تمام شده کالای فروش رفته
3- هزینه‌های عملیاتی
2- رفتار نامناسب هزینه - زمان
دلایل نگهداری موجودی‌ها
مدل‌های کنترل و نظارت بر موجودی‌ها
3- ترکیب نامناسب دارایی‌های جاری و بدهی‌های جاری
دارایی چیست؟
بدهی چیست؟
دارایی جاری چیست؟
بدهی جاری چیست؟
استراتژی‌های سرمایه در گردش
4- عدم پیگیری مؤثر وصول مطالبات
5- فقدان سازوکار تأمین مالی مناسب
تامین مالی چیست؟
منابع مالی کدامند؟
سهم تامین مالی از منابع نقدی چه معنایی دارد؟
منابع نقدی کدام‌اند؟
مصارف نقدی کدامند؟
تجزیه و تحلیل ریسک مالی
6- ترکیب نامناسب ساختار هزینه‌ها
هزینه ثابت چیست؟
هزینه متغیر چیست؟
تجزیه و تحلیل ریسک تجاری (عملیاتی)
7- فقدان سازوکار مناسب جهت مصرف پیش‌دریافت‌ها
پیش‌دریافت چیست؟
موارد مصرف پیش‌دریافت‌ها
منابع نقدی چیست؟
8- استفاده نامناسب از منابع مالی کوتاه مدت در سرمایه‌گذاری‌های بلندمدت
سرمایه‌گذاری بلندمدت / کوتاه‌مدت چیست؟
منابع مالی کوتاه‌مدت چیست؟
نسبت منابع بلندمدت به سرمایه‌گذاری چه معنایی دارد؟
9- بودجه نقدینگی چیست؟
برنامه‌ریزی مالی چیست؟
مزایای بودجه‌بندی نقدی
جداول بودجه نقدی
1- جدول دریافت‌ها
2- جدول پرداخت‌ها
کنترل عملکرد بودجه نقدی
مطالعه موردی: بررسی مسأله نقدینگی شرکت فنرسازی خاور با استفاده از فنون مالی (رویکردکلینیکی)
تاریخچه شرکت
محصولات تولیدی شرکت
بازار فروش
نیروی انسانی
تغییرات هزینه‌های عملیاتی
واژه‌نامه فارسی - انگلیسی
فهرست منابع و مأخذ