منابع انسانی
معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتاب‌های صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: مدیریت منابع انسانی، توسعه منابع انسانی، نقش مدیریت منابع انسانی، اهداف مدیریت منابع انسانی، وظایف مدیریت منابع انسانی، فرآیندهای مدیریت منابع انسانی، شرح وظایف مدیر منابع انسانی، استراتژی منابع انسانی، بهترین کتاب مدیریت منابع انسانی، تاریخچه مدیریت منابع انسانی
کتاب PDF مدیریت سرمایه‌های فکری (مزیت راهبردی - ارزش آفرینی سازمانی) مفاهیم و کاربردها
- نویسنده: عطیه بطحایی
کتاب مدیریت سرمایه‌های فکری (مزیت راهبردی - ارزش آفرینی سازمانی) مفاهیم و کاربردها نوشته‌ی عباسعلی حاج کریمی و عطیه بطحایی، با ارائه‌ی یک تصویر جامع و کامل از مباحث سرمایه‌های فکری، باب جدیدی را در عرصه‌ی مدیریت منابع انسانی گشوده‌اند و مدل کاربردی مناسبی را با گرایش‌های مختلف ارائه می‌نمایند. نیروی سازمانی یکی از مهم‌ترین سرمایه‌های عصر جدید به شمار می‌آید، به عبارتی بازدهی و بهره‌وری هر... ادامه ›
کتاب PDF مدیریت دانش (با رویکرد علمی، کاربردی و پژوهشی)
- نویسنده: میر مهرداد پیدایی
کتاب مدیریت دانش (با رویکرد علمی، کاربردی و پژوهشی) حاصل دو سال تلاش نازنین پیله وری و میر مهرداد پیدایی در جهت انتقال سال‌ها تجارب‌شان در صنایع و سازمان‌ها و ارائه‌ی راهنمایی و مشاوره‌ی پایان‌نامه‌ها و رساله‌های دانشجویی است که با سه رویکرد علمی، کاربردی و پژوهشی ساختاربندی شده‌اند. هدف از اتخاذ رویکرد علمی در این اثر، تهیه مبانی علمی نظام‌مند در زمینه مفاهیم، الگوها و فرآیندهای برنامه‌ریزی،... ادامه ›
کتاب چگونه مشکلات (تولیدی، خدماتی و بازرگانی) خود را حل کنیم؟
- نویسنده: محمدرضا شهریاری
محمدرضا شهریاری در کتاب چگونه مشکلات (تولیدی، خدماتی و بازرگانی) خود را حل کنیم؟، به ما کمک می‌کند تا قدم به قدم نسبت به تعریف مشکل، جمع‌آوری اطلاعات، تجزیه و تحلیل، تعیین اقدامات اصلاحی و به کار بردن آن، کنترل و بررسی نتایج، و استاندارد کردن راه حل در فرایند اقدام ورزیم. این کتاب، به بررسی روشی سیستماتیک جهت حل مشکلات موجود در واحدهای تولیدی، خدماتی و بازرگانی می‌پردازد. مهم‌ترین اقدام در... ادامه ›
کتاب تاثیر رضایت شغلی بر بهبود رفتار شهروندی
- نویسنده: پیمان جهان فر
پیمان جهان فر در کتاب تاثیر رضایت شغلی بر بهبود رفتار شهروندی، سعی کرده تأثیر عدالت سازمانی و رضایت شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی را مورد بررسی قرار دهد و آنگاه نقش شخصیت سالم سازمانی به عنوان متغیر مداخله‌گر در این تأثیر را بررسی نماید. در ادبیات آکادمیک و حرفه‌ای مدیریت، توجه قابل ملاحظه‌ای برای فهم تأثیر رفتار شهروندی سازمانی به عنوان رفتارهای فرا وظیفه‌ای کارکنان بر مشارکت آنان به صورت مثبت... ادامه ›
کتاب PDF تجزیه و تحلیل انرژی سازمانی در ادارات و نهادهای خصوصی و دولتی
- نویسنده: زینب میرجانی
کتاب تجزیه و تحلیل انرژی سازمانی در ادارات و نهادهای خصوصی و دولتی نوشته زینب میرجانی، به بررسی ادبیات نظری انرژی سازمانی و نقش آن در سازمان، روش‌شناسی تحقیق، تجزیه و تحلیل داده‌ها می‌پردازد. مطالعه در مقوله مهم انرژی سازمانی حاکی از آن است که شور و هیجان و جو عاطفی ارتباط مثبت با عملکرد و رضایت شغلی و تعلق خاطر کارکنان دارد و نگرش کار و واکنش‌های عاطفی در زندگی کاری و روزمره کارکنان انرژی... ادامه ›
کتاب مدیریت منابع انسانی با رویکرد یکپارچگی و اعتماد سازمانی
- نویسنده: علیرضا شرف زاده
علیرضا شرف زاده در کتاب مدیریت منابع انسانی با رویکرد یکپارچگی و اعتماد سازمانی، بیان می‌کند که تقویت اعتماد و رفتارهای شهروندی سازمانی، عملکرد و کارایی سازمان‌ها را ارتقا بخشیده و بقای بلند مدت آن‌ها را تضمین می‌کند. شناخت اثرات انواع مختلف اعتماد سازمانی بر یکپارچه‌سازی مدیریت منابع انسانی برای بسیاری از مدیرانی که در جستجوی افزایش اثربخشی هستند مفید بوده و تهیه مطالب علمی به زبان فارسی جهت... ادامه ›
کتاب همکاری بین‌المللی در توسعه نظام منابع انسانی
- نویسنده: یوجنیهوس کلیویکاس
کتاب همکاری بین‌المللی در توسعه نظام منابع انسانی اثر یوجنیهوس کلیویکاس، ترجمه مقاله «همکاری بین‌المللی و نوآوری‌ها در توسعه نظام منابع انسانی» است که با توجه به اهمیت نقش توسعه منابع انسانی و نیاز به آموزش و پژوهش در این حوزه در سال 2014 میلادی در نشریه معتبر «بررسی علوم اجتماعی و رفتاری» منتشر شده. به عقیده یوجنیهوس کلیویکاس (Eugenijus Chlivicka) در کتاب همکاری بین‌المللی در توسعه نظام منابع... ادامه ›
کتاب کوچینگ شغلی
- نویسنده: کارولین تالبوت
کارولین تالبوت در کتاب کوچینگ شغلی بر اهمیت یک رشته‌ی تخصصی تأکید می‌ورزد که به افراد کمک می‌کند از تغییر مسیرهای شغلی، به سلامت عبور کنند. چراکه در مسیر انتخاب شغل دلخواه یا در مرحله‌ی تغییر شغل، موانع گوناگونی وجود دارند. این موانع و تغییرات معمولاً با ایجاد اخلال بر فرد و تأثیرات روانشناختی همراه خواهند بود و اغلب نادیده گرفته می‌شوند. در این اثر همه‌ی ابزارها و تکنیک‌های لازم برای یک کوچینگ... ادامه ›
کتاب افزایش بهره وری سازمان‌ها با رویکرد مدیریت منابع انسانی و هوش هیجانی مدیران
- نویسنده: بهزاد شیخ موچگانی
کتاب افزایش بهره وری سازمان‌ها با رویکرد مدیریت منابع انسانی و هوش هیجانی مدیران نوشته‌ی بهزاد شیخ‌موچگانی، اثری آموزشی درباره‌ی راهکارهای استفاده‌ی صحیح از سرمایه‌ی انسانی به منظور بهینه‌سازی کارکرد مجموعه است. این کتاب با معرفی شیوه‌های برقراری ارتباط با نیروی کار و ترسیم چشم‌اندازها و هدف‌های سازمان در بازه‌های مختلف زمانی، راهکارهایی برای افزایش انگیزه در کارکنان، چگونگی آموزش، به‌کارگیری... ادامه ›
کتاب برنامه ریزی استراتژیک فن آوری اطلاعات و مدیریت منابع انسانی
- نویسنده: محبوب شفائی هرآباد
کتاب برنامه ریزی استراتژیک فن آوری اطلاعات و مدیریت منابع انسانی نوشته‌ی محبوبه شفائی هرآباد، راهکارهایی کاربردی را به شما ارائه می‌دهد تا با برنامه‌ریزی استراتژیک فن‌آوری اطلاعات، هزینه و زمان دستیابی به یک سیستم اطلاعاتی جامع در سازمان خود را کاهش دهید. ضرورت و اهمیت انجام این برنامه‌ریزی در مدیریت منابع انسانی، به‌عنوان پایه‌ی همه‌ی پروژه‌های آینده‌ی یک سازمان کاملاً مشخص است. کتاب برنامه... ادامه ›
کتاب PDF اصول بهره وری
- نویسنده: هوشنگ نظامی وند چگینی
منظور از بهره‌وری چیست و چگونه می‌توان آن را بهبود بخشید؟ کتاب اصول بهره وری تألیف هوشنگ نظامی وند چگینی تعاریف متعددی از بهره‌وری را ارائه می‌دهد. این کتاب تمامی آنچه را که شما باید درباره‌ی تئوری‌های علمی در حوزه‌ی بهره‌وری و روش‌های کاربردی آن بدانید در اختیارتان قرار می‌دهد. درباره‌ی کتاب اصول بهره وری توسعه‌ی بازار یک شرکت معلول عوامل متعددی مانند مدیریت منابع انسانی، به‌کارگیری تجارب... ادامه ›
کتاب مدیریت منابع انسانی 2025: مدیریت منابع انسانی در آینده
- نویسنده: پری تیمز
کتاب مدیریت منابع انسانی 2025: مدیریت منابع انسانی در آینده نوشته‌ی پری تیمز، در حوزه‌های عمومی و مدیریتی منابع انسانی، رفتار سازمانی و کسب و کار نکات مهمی را ارائه می‌دهد. با توجه به تمرکز پری تیمز (Perry Timms) در کتاب مدیریت منابع انسانی 2025: مدیریت منابع انسانی در آینده (HR 2025 human resource management in the future) بر روی منابع انسانی، می‌تواند منبع مفیدی برای مدیران، کارشناسان،... ادامه ›
کتاب مدیریت ارزشیابی شما
- نویسنده: ماکس ایگرت
کتاب مدیریت ارزشیابی شما تالیف ماکس ایگرت، راهنمایی قابل درک و خوانا، مملو از اطلاعات و توصیه‌هایی‌ست که به خوانندگان کمک خواهد کرد بهترین نتایج را از مصاحبه ارزشیابی خود کسب کنند. کتاب مدیریت ارزشیابی شما (The managing your appraisal pocketbook) کل فرآیند ارزشیابی را پوشش داده و می‌تواند بعنوان راهنمایی قدم به قدم یا برای اشاره به جوانب ویژه استفاده گردد. درست چیزی است که مدیران گرفتار به آن... ادامه ›
کتاب PDF روانشناسی سرمایه‌های انسانی سازمان
- نویسنده: متین آل احمد
متین آل احمد در کتاب روانشناسی سرمایه‌های انسانی سازمان، بر اهمیت کارکنان در سازمان‌ها تأکید می‌کند و به مدیران نشان می‌دهد که چطور این افراد را درک و به آن‌ها کمک کنند به رشد و تعالی برسند. این راهنمای جامع با مرور شیوه‌های جذب و هدایت کارکنان، از مهارت‌های نرم و سختی سخن می‌گوید که مدیران باید از آن‌ها برخوردار باشند و شیوه‌های آنالیز شغلی، مدیریت تعارضات و مواجهه با آسیب‌های کار را می‌آموزد.... ادامه ›
کتاب PDF مدیریت موثر و کارآمد منابع انسانی
- نویسنده: محمدرضا اخوان همدانی
محمدرضا اخوان همدانی در کتاب مدیریت موثر و کارآمد منابع انسانی به ذکر نکات مهم در رابطه با استخدام کارکنان، پرداخت حقوق به آن‌ها و مدیریت و توانمندسازی‌شان پرداخته و شرح می‌دهد یک سازمان چطور با رعایت این نکات، می‌تواند به اهداف خود دست یابد و به حداکثر بهره‌وری برسد. درباره‌ی کتاب مدیریت موثر و کارآمد منابع انسانی تصور کنید که در یک سازمان مشغول به کارید و از جایگاه شغلی خود بسیار راضی هستید،... ادامه ›
کتاب PDF مدیریت منابع انسانی در صنعت ورزش و اوقات فراغت
- نویسنده: سو مینتن
در سال‌های اخیر شاهد ظهور و رشد یک فعالیت مهم در سازمان‌ها بوده‌ایم که مدیریت منابع انسانی نام دارد. کتاب مدیریت منابع انسانی در صنعت ورزش و اوقات فراغت نوشته‌ی کریس ولسی، سو مینتن و جفری آبرامز با ارائه راهکارهای کاربردی و بررسی مفاهیم اساسی به شما می‌آموزد که چرا وجود منابع انسانی در هر سازمانی، به‌ویژه در صنعت ورزش مهم است و چگونه باید آن را به‌درستی مدیریت کنید تا عملکرد سازمان بهبود یابد و... ادامه ›
کتاب توانمندسازی روانشناختی
- نویسنده: اکبر آقائی رشنودی
خودباوری برای کارکنان یک شرکت چه مزایایی دارد و مدیران شرکت‌ها چگونه می‌توانند منابع انسانی را با قدرت‌های درونی و توانمندسازی روحی آشنا کنند؟ پاسخ این پرسش‌ها را در کتاب توانمندسازی روانشناختی نوشته‌ی اکبر آقائی رشنودی می‌توان یافت. این کتاب درباره‌ی روش‌های نوین ایجاد خودباوری و انگیزه‌ی کاری صحبت می‌کند و و در تلاش است تا فنون آن را به شما بیاموزد. درباره‌ی کتاب توانمندسازی روانشناختی داشتن... ادامه ›
کتاب ارزیابی دانش (KA) در مدیریت استعداد و آزمون مدیریت استعداد - جلد اول
- نویسنده: نیل فلاین
کتاب ارزیابی دانش (KA) در مدیریت استعداد و آزمون مدیریت استعداد - جلد اول، بیان می‌کند ارزیابی دانش یک فرآیند نسبتاً جدید و در حال توسعه و گسترش است. امروزه بسیاری از شرکت‌های کوچک، متوسط یا بزرگ هر شکلی از آموزش را بدون ارزیابی دانش و آنچه که برای توسعه شرکت و فعالیت کارکنان و متخصصان مورد نیاز است، انجام نمی‌دهند. در کتاب ارزیابی دانش (KA) در مدیریت استعداد و آزمون مدیریت استعداد، جلد اول از... ادامه ›
خلاصه کتاب صوتی تیم‌های رویایی
- نویسنده: شین اسنو
کتاب صوتی تیم‌های رویایی (چکیده کتاب) نوشته‌ی شین اسنو به شما می‌آموزد که چگونه بر اساس اهدافتان، گروهی ایده‌آل و رویایی تشکیل دهید و با آن به خواسته‌های‌تان برسید. اسنو با ارائه‌ی مثال‌های مختلف، اثری عملی و شگفت‌انگیز ارائه می‌دهد و تیم شما را در مسیر موفقیت همراهی می‌کند. درباره کتاب صوتی تیم‌های رویایی: انسان موجودی اجتماعی است و همواره به کارهای تیمی و مشارکتی تمایل دارد تا بخشی از نیازهای... ادامه ›
کتاب صوتی بازی کار
- نویسنده: لی نلسون
یکی از تأثیرگذارترین و پرفروش‌ترین آثار در زمینه موفقیت شغلی! چارلز کنراد و لی نلسون در کتاب صوتی بازی کار درمورد تعادل بین لذت بردن و کسب موفقیت در حوزه شغلی و عوامل مؤثر در این زمینه صحبت می‌کنند. درباره کتاب صوتی بازی کار: لذت بردن یکی از اساسی‌ترین اهداف هر انسانی برای انجام هر کاری است. به همین دلیل هر فردی سعی دارد شغلی را انتخاب کند که علاوه بر کسب درآمد، لذت لازم را نیز از انجام آن ببرد.... ادامه ›
خلاصه کتاب صوتی شیب
- نویسنده: ست گودین
کتاب صوتی شیب (میکروکتاب) به قلم ست گودین، یکی از پرفروش‌ترین کتاب‌های نیویورک تایمز و وال استریت ژورنال است که به تحلیل و بررسی مفهوم مهم و کاربردی جا زدن می‌پردازد و به شما ثابت می‌کند گاهی جا زدن بهترین تصمیم است. درباره‌ی میکروکتاب صوتی شیب: میکروکتاب صوتی شیب (The dip) به شما نشان می‌دهد که جا زدن امری بسیاری کاربردی و مهم به شمار می‌رود که به یاری آن می‌توانید زندگی و کارهای خود را... ادامه ›
کتاب صوتی شیب
- نویسنده: ست گودین
کتاب صوتی شیب نوشته‌ی ست گودین، یکی از پرفروش‌ترین کتاب‌های نیویورک تایمز و وال استریت ژورنال به شمار می‌رود؛ ابن کتاب به شکلی صریح و ساده به شما نشان می‌دهد که چگونه با گذر از موانع و تغییر مسیرها به سرعت به موفقیت برسید. درباره‌ی میکروکتاب صوتی شیب: کتاب صوتی شیب (The dip) مفهوم مهم و کاربردی جا زدن را بررسی می‌نماید و به شما ثابت می‌کند که گاهی جا زدن بهترین تصمیم است. اگر برای دستیابی به... ادامه ›
کتاب شرکت خلاقیت: غلبه بر نیروهای غیر منتظره‌ای که بر سر راه الهام بخشی قرار می‌گیرند
- نویسنده: ایمی والاس
کتاب شرکت خلاقیت: غلبه بر نیروهای غیر منتظره‌ای که بر سر راه الهام بخشی قرار می‌گیرند احتمالا بهترین اثری به شمار می‌آید که تاکنون برای کسب و کارها نوشته شده است! اد کتمول یکی از روسای استودیو پیکسار در این کتاب اعجاب‌انگیز و پرفروش، از خاطراتش در یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های انیمیشن یعنی پیکسار می‌نویسد. موضوع کتاب شرکت خلاقیت چیست؟ به نظر شما چه ویژگی این شرکت را متمایز می‌کند؟ خلاقیت چگونه وارد... ادامه ›
خلاصه کتاب صوتی نانوکتاب خلاقیت
- نویسنده: اد کتمول
اد کتمول بنیان‌گذار شرکت پیکسار در پادکست نانوکتاب خلاقیت، به شما می‌گوید که چگونه خلاقیت را در شرکتش اعمال کرد، شرکتی که با خلاقیت توانست نسبت به رقبای خود پیشی بگیرد. پادکست خلاقیت (Creativity) فراز و نشیب‌های استودیوی انیمیشن‌سازی پیکسار و دیزنی را مورد بررسی قرار می‌دهد و راهی که اد کتمول طی کرد تا به یک مدیر موفق تبدیل شود را برای شما شرح می‌دهد. اد کتمول (Edwin E Catmull) عقیده‌ها و... ادامه ›