منابع انسانی
معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتاب‌های صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: مدیریت منابع انسانی، توسعه منابع انسانی، نقش مدیریت منابع انسانی، اهداف مدیریت منابع انسانی، وظایف مدیریت منابع انسانی، فرآیندهای مدیریت منابع انسانی، شرح وظایف مدیر منابع انسانی، استراتژی منابع انسانی، بهترین کتاب مدیریت منابع انسانی، تاریخچه مدیریت منابع انسانی
کتاب PDF حسابداری منابع انسانی
- نویسنده: سیروان شریفی
این روز‌ها مدیران تجاری موفق دنیا و مالکان برتر سرمایه، از منابع انسانی، همچون گنجینه‌ای طلایی محافظت می‌کنند! کتاب حسابداری منابع انسانی، نوشته‌ی عزت‌الله ملایی و سیروان شریفی قرار است تا شما را با ارزش‌های مالی بخش منابع انسانی آشنا سازند و با کمک به حسابرسی و ارزیابی مالی صحیح از این سرمایه، کلید دستیابی به این گنج نامحسوس، اما سرنوشت‌ساز را در اختیارتان قرار دهند! دربارهی کتاب حسابداری... ادامه ›
کتاب PDF مدیریت منابع انسانی (ویژه دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد و کارشناسان و مدیران سازمان‌ها)
- نویسنده: محمدجعفر زرین نگار
محمدجعفر زرین نگار در کتاب مدیریت منابع انسانی (ویژه دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد و کارشناسان و مدیران سازمان‌ها) به شرح و بررسی مهم‌ترین نکات و جنبه‌ها در بخش منابع انسانی سازمان‌ها پرداخته، وظایف آن‌ها را شرح می‌دهد و نکاتی کاربردی در ارتباط با رفتار با کارمندان ارائه داده تا مدیران با رعایت آن‌ها در مجموعه‌ی خود جوی پربازده و آرام برقرار نمایند. دربارهی کتاب مدیریت منابع انسانی (ویژه... ادامه ›
کتاب PDF اصول و مبانی مدیریت ورزشی
- نویسنده: مهوش نوربخش
برای پیاده ساختن مدیریت و برنامه‌ریزی درست و کارآمد در رشته‌های ورزشی، برخورداری از دانشی جامع مشتمل بر استراتژی‌های مدیریتی سنتی و مدرن لازم است. کتاب اصول و مبانی مدیریت ورزشی، نوشته‌ی مهوش نوربخش، تعاریف جامعی از این حوزه و نقش آن در جهان ورزش و راهکارهای مدرن آن ارائه داده است. آن‌طور که مؤلف بیان می‌کند، مدیریت ورزشی هم علم و هم هنر است. دربارهی کتاب اصول و مبانی مدیریت ورزشی مدیران ورزشی... ادامه ›
کتاب توسعه مدیریت منابع انسانی در جذب، استخدام و نگهداشت
- نویسنده: محمد سرخانلی
کتاب توسعه مدیریت منابع انسانی در جذب، استخدام و نگهداشت، اثری در حوزه‌ی دانش مدیریت است که به قلم محمد سرخانلی نوشته شده. هدف از مدیریت منابع انسانی برقراری یک محیط کاری سالم و ایجاد فضای رقابتی میان کارکنان است تا به بازده هرچه بیشتر نیروی کار بینجامد. اثر پیش رو با هدف شناسایی نقاط قوت و ضعف سازمان‌ها در هدایت نیروی انسانی تألیف شده و خواننده را با مهم‌ترین نکات در این زمینه آشنا می‌سازد.... ادامه ›
کتاب مدیریت منابع انسانی هوشمند مبتنی بر داده‌ها
- نویسنده: برنارد مار
اگر از فعالان حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی هستید، حتماً در مسیر حرفه‌ای خود به کتاب مدیریت منابع انسانی هوشمند مبتنی بر داده‌ها نیاز پیدا خواهید کرد. کتابی به قلم نویسنده‌ی موفق دنیای تجارت، یعنی برنارد مار، که به شما خواهد آموخت علم مدیریت منابع انسانی را با تکنولوژی‌های روز دنیا منطبق کنید، خطاهای مسیر حرفه‌ای خود را به حداقل برسانید و راندمان کاری مجموعه را بالا ببرید. گفتنی‌ست اثر حاضر... ادامه ›
کتاب PDF ارزشیابی عملکرد دولت و سازمان‌های دولتی
- نویسنده: میر مهرداد پیدایی
کتاب ارزشیابی عملکرد دولت و سازمان‌های دولتی نوشته‌ی میر مهرداد پیدایی، علاوه بر شرح مفاهیم و نظریه‌های مدیریت دولتی به عنوان اساس و پایه اصلی نظام‌های اداری، فرایند ارزیابی در سه سطح اصلی کارکنان، سازمان‌ها و دولت را مورد بررسی قرار داده است. با توجه به نقش و اهمیت سازمان‌های دولتی در فرایند توسعه کشورها و تاثیر گسترده تصمیمات و برنامه‌های اتخاذ شده، بر سایر حوزه‌های اقتصادی نظیر بخش‌های... ادامه ›
کتاب PDF 101 ابزار کانون ارزیابی شایستگی‌ها
- نویسنده: صابر باقری
کتاب 101 ابزار کانون ارزیابی شایستگی‌ها نوشته‌ی میر مهرداد پیدایی و صابر باقری، با ارائه چندین تست و آزمون و نتیجه‌ی آن‌ها و همچنین ابزارهای مختلف به تحلیل و ارزیابی رفتار و شایستگی‌های متفاوت کارمندان و مدیران یک سازمان می‌پردازد. دربارهی کتاب 101 ابزار کانون ارزیابی شایستگی‌ها: نزدیک به دو دهه تجربه نویسندگان در حوزه ارزیابی ویژگی‌های رفتاری و قابلیت‌های مدیریتی در سازمان‌های مختلف و افتخار... ادامه ›
کتاب بازی کار
- نویسنده: لی نلسون
در کتاب بازی کار نوشته چارلز کنراد و لی نلسون که یکی از آثار تاثیرگذار و پرفروش در زمینه موفقیت‌های شغلی است، میان مفهوم لذت بردن از کار و به دست آوردن موفقیت در آن ارتباط برقرار می‌شود. همچنین عواملی کوچک که گاهی به چشم نمی‌آیند اما می‌توانند در موفقیت تاثیرگذار باشند، معرفی می‌شوند. درباره کتاب بازی کار: از آن جایی که لذت‌جویی بخشی از ذات و غریزه انسان است، او می‌خواهد هم زمان با انجام کاری... ادامه ›
کتاب کوچینگ و تحول در زندگی
- نویسنده: کن ایدیوس
کتاب کوچینگ و تحول در زندگی نوشته‌ی روبرت بارنر و کن ایدیوس، به شما می‌آموزد که چگونه زندگی خود را متحول کنید و مدیریت آن را بهتر در دست بگیرید. این کتاب ارائه کننده شگردهای مفیدی برای کسانی است که می‌خواهند مهارت‌های کوچینگ خود را بهبود بخشند. مطالعه کتاب کوچینگ و تحول در زندگی (Working deeply) نه تنها به هر مدیر حرفه‌ای توصیه می‌شود، بلکه برای تمام مدیران اجرایی که می‌خواهند شیوه رهبری خود را... ادامه ›
کتاب رفتار سازمانی
- نویسنده: مریم خسروی میرزایی
کتاب رفتار سازمانی نوشته‌ی مریم خسروی میرزایی، موضوعاتی کاربردی مانند اخلاق و رفتار در سازمان، انحرافات در محل کار، یادگیری در رفتار سازمانی، بکارگیری نظریات انگیزش، دیدگاه رفتاری در مدیریت و... را مورد بررسی قرار می‌دهد. دربارهی کتاب رفتار سازمانی: رفتارهای سازمانی مشخص می‌کنند یک سازمان چگونه اداره شود و آینده خود را در چه وضعیتی قرار دهد. این موضوع از اهمیت بالایی برخوردار است زیرا در هسته‌ی... ادامه ›
کتاب PDF برنامه ریزی منابع انسانی در بخش دولتی
- نویسنده: میر مهرداد پیدایی
میر مهرداد پیدایی در کتاب برنامه ریزی منابع انسانی در بخش دولتی به آموزش مبانی علمی و عملیاتی طرح‌ریزی منابع انسانی در سازمان‌ها می‌پردازد و سعی بر این دارد تا ضمن تشریح مدل‌های مختلف برنامه‌ریزی و پیش‌بینی تعداد نیروی انسانی، مراحل عملیاتی اجرای آن را در سازمان‌ها نیز تشریح نماید. پیدایش سازمان‌های اجتماعی و گسترش روزافزون آن‌ها از ویژگی‌های بارز تمدن بشری به شمار می‌آید، به طوری که با توجه به... ادامه ›
کتاب ارزیابی برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی
- نویسنده: مرضیه سلیمیان
مرضیه سلیمیان در کتاب ارزیابی برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی، به یکی از مهم‌ترین وظایف مدیریت منابع انسانی یعنی برنامه‌ریزی می‌پردازد که تأثیر عمیقی بر تمام فعالیت‌های مدیریت دارد. در حقیقت اگر از طریق برنامه‌ریزی بتوانید افراد شایسته را جذب سازمان کنید، بسیاری از مشکلات مدیریتی در سازمان‌ها رفع خواهد شد. برای دستیابی سازمان به اهدافش، نیروی انسانی را باید یکی از عناصر کلیدی و تاثیرگذار به... ادامه ›
کتاب کتابخانه شایستگی
- نویسنده: پوریا برزعلی
آیا مهم‌ترین سوالات مصاحبه کاری را می‌شناسید؟ کتاب کتابخانه شایستگی، مجموعه‌ای از نکات سرنوشت‌ساز زمان مصاحبه است که توسط پوریا برزعلی جمع‌آوری شده و به شما در انتخاب مناسب‌ترین کارمند کمک می‌کند. درباره کتاب کتابخانه شایستگی: پوریا برزعلی در این اثر به معرفی 53 شایستگی شغلی می‌پردازد که آشنایی با آن‌ها برای تمام کارفرمایان و کارجویان ضروری است. کتاب کتابخانه شایستگی این نکات ارزشمند را در شش... ادامه ›
جزوه رفتار سازمانی پیشرفته
- نویسنده: میر مهرداد پیدایی
میر مهرداد پیدایی در جزوه رفتار سازمانی پیشرفته، مباحث رفتار سازمانی را در سه بعد فردی، گروهی و سازمانی بیان کرده است. رفتار سازمانی (Organizational Behavior) یک رشته‌ی علمی، پیرامون مطالعه‌ی رفتار افراد و شناخت عوامل تأثیرگذار شخصی و سازمانی در رفتار آن‌ها در محیط کار می‌باشد که هدف آن بهبود کارایی سازمان است. جهت‌گیری اصلی میر مهرداد پیدایی در این اثر، ایجاد هم‌سویی مطالب رفتار سازمانی با... ادامه ›
کتاب PDF راهبردهای منابع انسانی
- نویسنده: حجت عزیزلو
کتاب راهبردهای منابع انسانی نوشته‌ی میر مهرداد پیدایی و حجت عزیزلو، ضمن ارائه مبانی علمی و عملیاتی برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی، نحوه ارزیابی وضع موجود و وضع مطلوب فرایندها و ویژگی‌های منابع انسانی را شرح داده و با بیان تجارب شرکت‌های متعدد داخلی و خارجی، به نحوه تدوین سند راهبردی منابع انسانی پرداخته است. چالشی که امروزه در مدیریت منابع انسانی مطرح شده و پاسخ‌گویی به آن را در شکل دهی به... ادامه ›
کتاب منابع انسانی دیجیتال eHRM: سرمایه‌های فکری در دنیای مجازی چگونه مدیریت می‌شوند؟
- نویسنده: زهرا افشار
کتاب منابع انسانی دیجیتال eHRM نوشته‌ی مرجان فیاضی و زهرا افشار، با بررسی مفاهیمی همچون سازمان، مدیریت، تحلیل و آموزش، تصویری واضح و کاربردی از ابزارهای الکترونیکی نوین در حوزه‌ی منابع انسانی ارائه می‌دهد و نقشه‌ی راهی برای رهبران سازمان‌های کشور ترسیم می‌نماید. مدیریت راهبردی منابع انسانی از سی سال پیش آغاز شده و مدیریت الکترونیک منابع انسانی از نیمه‌ی دوم دهه‌ی نود میلادی توسط اندیشمندان این... ادامه ›
کتاب مدیریت منابع انسانی در قرن 21
- نویسنده: مهدی زارعی
کتاب مدیریت منابع انسانی در قرن 21 نوشته‌ی عبدالرسول معتضدیان، محسن کریمی راد و مهدی زارعی، به نحوه‌ی مدیریت نیروی انسانی در شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف و مسیر موفقیت آن‌ها می‌پردازد و به شما کمک می‌کند تا با کارکنان‌تان ارتباط بهتری برقرار کنید و عملکرد آنان را بهبود بخشید. دربارهی کتاب مدیریت منابع انسانی در قرن 21: شما رویاهایتان را با تلاش فراوان پی می‌گیرید و به شدت دوست دارید به آن‌ها دست... ادامه ›
کتاب بازیکن تیمی ایدئال
- نویسنده: پاتریک لنچونی
پاتریک لنچونی در کتاب بازیکن تیمی ایدئال شما را راهنمایی می‌کند تا به رهبری توانا و هوشمند تبدیل شوید و بر مبنای یک چارچوب عملی، خصوصیات مثبت کارکنان خود را بشناسید و کسانی را استخدام کنید که سود بیشتری را برای سازمان‌تان داشته باشند. این اثر پرفروش نکته‌های مهمی در مورد کار گروهی و فرهنگ سازمانی به شما می‌آموزد. دربارهی کتاب بازیکن تیمی ایدئال: پاتریک لنچونی یکی از پرفروش‌ترین نویسندگان... ادامه ›
کتاب PDF داشبورد منابع انسانی
- نویسنده: میر مهرداد پیدایی
کتاب داشبورد منابع انسانی نوشته‌ی میرمهرداد پیدایی، ضمن ارائه‌ی مبنای علمی مناسب برای شاخص‌های کلیدی عملکرد منابع انسانی در قالب الگوهای مختلف شناسایی شده، نمونه‌های عملیاتی متنوعی از داشبوردهای منابع انسانی مطابق سلایق مدیران منابع انسانی در سازمان‌های ایرانی را به تصویر کشیده است. امروزه در پاسخ به تنوع تخصصی و گستردگی نیروهای کار در سازمان‌ها، مدیران منابع انسانی نیازمند اتخاذ ساز و کارهای... ادامه ›
کتاب رویکرد ارتقا نیروی انسانی بر بهره وری سازمان
- نویسنده: جواد مرادی کاکاوند
کتاب رویکرد ارتقا نیروی انسانی بر بهره وری سازمان نوشته‌ی جواد مرادی کاکاوند، به چگونگی مدیریت نیروی انسانی در سازمان‌ها و بالا بردن بهره‌وری آنان و بهبود روند پیشرفت می‌پردازد. در دنیای امروز مدیریت منابع انسانی به خصوص نظام نگهداشت منابع انسانی نقش مهمی را در پیشرفت و بهبود فعالیت‌های یک سازمان بر عهده دارد. موفقیت یک سازمان بسیار وابسته به نحوه مدیریت منابع انسانی است. وظایف این بخش از مدیریت... ادامه ›
کتاب رهیاری کارمندان سازمانی
- نویسنده: رضا بخشی
در کتاب رهیاری کارمندان سازمانی نوشته‌ی رضا بخشی، به مفهوم کوچینگ و کاربردهایش در سازمان پرداخته شده است، اینکه چطور می‌شود به کمک یک مربی، کارمندان را طوری هدایت کرد که بتوانند با پیدا کردن دلایل محکم برای انجام کارشان و یا حل تعارضاتشان بهره‌وری را افزایش دهند. بهترین روش هدایت یک سازمان به سمت موفقیت، این است که ابتدا کارمندان، مدیران و رهبران این سازمان به حدی توانمند شوند که قابلیت‌های... ادامه ›
کتاب PDF توانمندسازی منابع انسانی با راهکارهای نوین در هزاره سوم
- نویسنده: عباس دستگاه
در کتاب توانمندسازی منابع انسانی با راهکارهای نوین در هزاره سوم نوشتۀ عباس دستگاه، به ارائه مفاهیم و ریشه‌های توانمندسازی، اهمیت و ضرورت توانمندسازی، روش‌های توانمندسازی، مدل‌ها و الگوهای توانمندسازی، سطوح توانمندسازی، اهداف توانمندسازی، ابعاد و مزایای توانمندسازی کارکنان در سازمان پرداخته می‌شود. سازمان‌های پیشرو در هزاره سوم، تنها از طریق بکارگیری الگوهای پیشرفته، توسعه نیروی انسانی، یادگیری... ادامه ›
کتاب حفظ کارکنان
- نویسنده: مجید کرمی
کتاب حفظ کارکنان از مجموعه کتاب‌های همراه مدیران است که طبق مطالعات دانشکده کسب وکار دانشگاه هاروارد تالیف شده و راهکارهایی کاربردی برای چالش‌های روزانه‌ای که مدیران با آن‌ها روبه‌رو می شوند ارائه می‌دهد. هدف از نگارش این کتاب دادن راه‌حل به مدیرانی‌ست که می‌خواهند با استراتژی‌های سازمانی کارمندان ارزشمند خود را نگه دارند و روز به روز به ارزش منابع انسانی خود بیافزایند. دربارهی کتاب حفظ... ادامه ›
کتاب استخدام کارکنان
- نویسنده: سارا احمدی
کتاب استخدام کارکنان از مجموعه کتاب‌های همراه مدیران است که طبق مطالعات دانشکده کسب وکار دانشگاه هاروارد تالیف شده و راهکارهایی کاربردی برای چالش‌های روزانه‌ای که مدیران با آن‌ها روبه‌رو می شوند ارائه می‌دهد. این کتاب به مدیران کمک می‌کند تا با آگاهی، اشخاص مناسبی را در سازمان خود استخدام کنند و بهترین و ماهرترین افراد را به مجموعه خود دعوت نمایند. دربارهی کتاب استخدام کارکنان آیا تا‌به‌حال... ادامه ›