مدیریت کارکنان

کتاب مدیر عامل

• نویسنده: مرجان قاسمی

مرجان قاسمی در کتاب مدیر عامل، سعی کرده درباره وظایف مهم و اساسی مدیران صحبت کند، وظایفی که در همه سازمان‌ها مشترک است و در هر رده مدیریتی می‌توانید از آن بهره ببرید. به خاطر داشته باشیم؛ هیچ کسی مسئول موفقیت ما در زمینه کاری نیست، این خود ما هستیم که باید برای آن تلاش کنیم. در کشور عزیزمان ایران به شدت با بحران مدیریتی رو‌به‌رو هستیم. بحرانی که اصلا قابل چشم‌پوشی نیست. بحران مدیریتی به همین جا... ادامه ›

کتاب رهبری قدرتمند از طریق کوچینگ

• نویسنده: مایکل سیمپسون

رهبران موفق برای هدایت و مدیریت تیم خود روش‌های مختلفی را امتحان می‌کنند. یکی از این روش‌ها که بازدهی بالایی با خود به همراه می‌آورد، شیوه‌ی کوچینگ است. مایکل سیمپسون در کتاب رهبری قدرتمند از طریق کوچینگ ابزارهای مدیریتی مفیدی را در اختیار شما قرار می‌دهد و به توسعه‌ی کسب‌وکار شما کمک می‌کند. درباره کتاب رهبری قدرتمند از طریق کوچینگ اصطلاح کوچینگ (Coaching) را در فارسی مربی‌گری ترجمه کرده‌اند... ادامه ›

کتاب رئیس خوب، رئیس بد

• نویسنده: رابرت آی. ساتن

کتاب رئیس خوب، رئیس بد نوشتۀ رابرت آی. ساتن با بهره‌گیری از ماجراهای واقعی و تحقیقات مبتنی بر علوم رفتاری، به تشریح اقدامات گاه تکان‌ دهنده‌ی رؤسای برتر می‌پردازد. نکات آموزنده‌ی کتاب رئیس خوب، رئیس بد (Good Boss، Bad Boss) در کنار آزمون‌ها و فهرست‌های یادآوری به مدیران کمک می‌کند تا نقاط قوت و ضعف خود را بشناسند و با همدلی و مهارت، مجموعه‌ی تحت امرشان را هدایت کنند. کم‌وبیش کسانی که کار... ادامه ›

کتاب جادوی انگیزش

• نویسنده: برایان تریسی

هدف از هر کسب‌و‌کاری دستیابی به حداکثر نرخ بازده در سرمایه‌گذاری‌های انجام‌شده توسط سازمان است. سرمایه مالی بر حسب واحد دلار محاسبه می‌شود. اما سرمایه انسانی امری پیچیده‌تر بوده و دربردارنده انرژی ذهنی، هیجانی و جسمی هر یک از کارکنان است. وظیفه شما به عنوان مدیر این است که کارایی این سرمایه انسانی را به حداکثر رسانده و بر دستیابی به ارزشمندترین و مهم‌ترین نتایج ممکن برای سازمان تمرکز کنید. با... ادامه ›

کتاب استخدام و اخراج

• نویسنده: برایان تریسی

کتاب استخدام و اخراج اثر برایان تریسی، با ارائه 21 ایده کلیدی و حیرت‌آور برای استخدام و همکاری با بهترین‌ها و اخراج افراد نامناسب به شما کمک می‌کند تا بازده و سودآوری خود را افزایش دهید. مطالبی که برایان تریسی (Brian Tracy) در کتاب استخدام و اخراج (Hiring And Firing) به شما آموزش می‌دهد بسیار ساده و آسان است؛ شیوه‌های کاربردی و اثبات‌ شده‌ای که می‌توانید در بقیه عمر کاری خود، آن‌ها را بکار... ادامه ›

کتاب بزرگترین تئوری‌های مدیریت و راهکارهای استفاده از آن

• نویسنده: باب بیتس

101 نظریه از بهترین متفکران مدیریت جهان، راهی سریع و مطمئن برای رسیدن به موفقیت! کتاب بزرگترین تئوری‌های مدیریت و راهکارهای استفاده از آن نوشته‌ی جیمز مک گراث و باب بیتس، تئوری‌های مهم و اصلی مدیریت را به همراه روش‌های کاربردی استفاده از آن‌ها به صورت مختصر برای شما بیان می‌کند. درباره‌ی کتاب بزرگترین تئوری‌های مدیریت و راهکارهای استفاده از آن: این کتاب برنده بخش مدیر عملی در جوایز کتاب مدیریت... ادامه ›

کتاب تجزیه و تحلیل مدیریت بحران‌های امنیتی

• نویسنده: رضا قلی زاده شمس

حسین سوری و رضا قلی زاده شمس در کتاب تجزیه و تحلیل مدیریت بحران‌های امنیتی، اهمیت و جایگاه تحلیل در بحران‌ها را با تشریح این موضوع در زوایای مختلف بررسی کرده‌اند، تا از این طریق مقدمات و فضای لازم مدیریت بحران بهینه فراهم شود. حجم عظیم اطلاعات و اخبار واصله در زمان بحران‌های مختلف در سازمان‌ها یا جوامع با هر سطحی از گستردگی، نیازمند تحلیل، تفسیر و ارزیابی است. احجم عظیم اطلاعات و اخبار واصله در... ادامه ›

کتاب سبک رهبری تحول آفرین و مدیریت تغییر

• نویسنده: یوسف محمدحسینی

کتاب سبک رهبری تحول آفرین و مدیریت تغییر نوشته توحید قاضی‌پور و یوسف محمدحسینی، هفت گام باشکوه تغییر را به عنوان راهنما و مجموعه‌ای از مهارت‌ها و روش‌ها ارائه می‌کند و به شما بینشی می‌دهد که می‌توانید با آن تغییرات بزرگی در فکر و رفتارتان ایجاد کنید. در واقع تمام آنچه شما برای موفقیت و سبک رهبری نوین می‌خواهید، در این کتاب هست. هر گروه و جمعی برای انسجام‌بخشی به روابط درونی خود و دستیابی به... ادامه ›

کتاب چگونه مدیری اثربخش باشیم

• نویسنده: مایکل آرمسترانگ

مایکل آرمسترانگ در کتاب چگونه مدیری اثربخش باشیم، با ارائه راهکارهای کاربردی به مدیران، کارشناسان و محققین کمک می‌کند تا دانش و مهارت مدیریتی خود را جهت بهبود اثربخشی سازمان‌ها افزایش دهند. موضوع کتاب چگونه مدیری اثربخش باشیم چیست؟ امروزه مدیریت در بسیاری از سازمان‌ها با مشکلات زیادی روبه‌رو شده و به ‌نوعی کارامدی خود را از دست داده است؛ زیرا بسیاری از مدیران با روش‌های قدیمی و سنتی سعی در پیش... ادامه ›

کتاب بازنگری در مدیریت ناب خدمات سلامت

• نویسنده: توماس جی زیدل

توماس جی زیدل در کتاب بازنگری در مدیریت ناب خدمات سلامت، با تجربه بیش از دو دهه، فوت‌های کوزه‌گری پیاده‌سازی اصول مدیریت صرفه‌جویانه را در یک بیمارستان با قدرت قصه‌گویی خود در کف دستان مدیران بیمارستان‌ها قرار داده است. قصه‌ای که وقتی فصل اولش را می‌خوانید کتاب را زمین نمی‌گذارید تا به صفحه ‌آخر برسید. چون انگار در حال تشریح وضعیت خود ماست و راه‌ حل‌های کاملاً عملی را طرح می‌کند. داستان کتاب... ادامه ›

کتاب تقلا: چگونه استراتژی چابک در کوتاه‌ترین زمان برندهایی قدرتمند می‌سازد

• نویسنده: مارتی نیومایر

به‌تازگی کسب‌و‌کار خود را آغاز کرده‌اید؟ هنوز از راه‌وچاه بازارهای رقابتی و برندسازی بی‌اطلاعید؟ اصلاً نگران نباشید. مارتی نیومایر در کتاب تقلا: چگونه استراتژی چابک در کوتاه‌ترین زمان برندهایی قدرتمند می‌سازد مهم‌ترین نکاتی را که کارآفرینان در آغاز مسیر حرفه‌ی خود باید بدانند، به شما می‌آموزد. کتاب حاضر به شما نشان می‌دهد که چطور در دنیای پرسرعت تجارت، همپای بزرگ‌ترین صاحبان کسب‌و‌کارها پیشرفت... ادامه ›

کتاب رویکرد ارتقا نیروی انسانی بر بهره وری سازمان

• نویسنده: جواد مرادی کاکاوند

کتاب رویکرد ارتقا نیروی انسانی بر بهره وری سازمان نوشته‌ی جواد مرادی کاکاوند، به چگونگی مدیریت نیروی انسانی در سازمان‌ها و بالا بردن بهره‌وری آنان و بهبود روند پیشرفت می‌پردازد. در دنیای امروز مدیریت منابع انسانی به خصوص نظام نگهداشت منابع انسانی نقش مهمی را در پیشرفت و بهبود فعالیت‌های یک سازمان بر عهده دارد. موفقیت یک سازمان بسیار وابسته به نحوه مدیریت منابع انسانی است. وظایف این بخش از مدیریت... ادامه ›

کتاب رهیاری کارمندان سازمانی

• نویسنده: رضا بخشی

در کتاب رهیاری کارمندان سازمانی نوشته‌ی رضا بخشی، به مفهوم کوچینگ و کاربردهایش در سازمان پرداخته شده است، اینکه چطور می‌شود به کمک یک مربی، کارمندان را طوری هدایت کرد که بتوانند با پیدا کردن دلایل محکم برای انجام کارشان و یا حل تعارضاتشان بهره‌وری را افزایش دهند. بهترین روش هدایت یک سازمان به سمت موفقیت، این است که ابتدا کارمندان، مدیران و رهبران این سازمان به حدی توانمند شوند که قابلیت‌های... ادامه ›

کتاب چگونه مدیری با ارتباطات موفق باشیم

• نویسنده: مایکل آرمسترانگ

کتاب چگونه مدیری با ارتباطات موفق باشیم نوشته‌ی مایکل آرمسترانگ، با ارائه راه‌حل‌ها و رویکردهای مناسب به مدیران، محققین و کارشناسان کمک می‌کند تا به سطح مطلوبی از شایستگی‌های اجتماعی در برقراری ارتباطات موثر با کارکنان برسند. بدون داشتن ارتباط و مشارکت با بخش‌های مختلف داخلی و بیرونی، مدیریت امکان‌پذیر نیست. کارشناسان معتقدند که یک مدیر موفق ارتباط بسیار خوبی با بخش‌های مختلف و کارکنانش دارد. در... ادامه ›

کتاب مهارت‌های نرم چیست و چطور آموزش ببینیم؟

• نویسنده: بروس تولگن

کتاب مهارت‌های نرم چیست و چطور آموزش ببینیم؟ نوشته‌ی بروس تولگن، مشکل ضعف مهارت‌های نرم در نسل جوان و کم‌تجربه را بررسی می‌کند و می‌کوشد شیوه‌ی فعال‌سازی این مهارت‌ها را یاد دهد. تولگن که یکی از برجسته‌ترین مشاوران مدیریت دنیا محسوب می‌شود، به مدیران یاد می‌دهد که چطور اصولی مثل حرفه‌ای‌گرایی، کارگروهی، تفکر انتقادی یا پیروی اثربخش را به نیروهای جوان‌تر انتقال دهند. درباره‌ی کتاب مهارت‌های نرم... ادامه ›

کتاب چند اشتباه رایج یک مدیرعامل

• نویسنده: شایان شلیله

شایان شلیله در کتاب چند اشتباه رایج یک مدیرعامل، به موضوع بحران مدیریت در استارتاپ‌های ایرانی می‌پردازد و می‌کوشد راهکارهایی ارائه دهد تا مدیران به بهترین شکل تیم‌شان را تشکیل دهند و سازمان‌شان رهبری کنند. شلیله که مشاور و منتور ده‌ها شرکت بوده، در کتابش به چالش‌های اساسی مدیریت اشاره می‌کند، نحوه‌ی برخورد درست با نیروی انسانی را می‌آموزد، از تأثیر مارکتینگ می‌گوید و اهمیت برند و فرهنگ‌ سازمانی... ادامه ›

کتاب مهارت‌های مدیریتی

• نویسنده: مانموهان جوشی

کتاب مهارت‌های مدیریتی اثر مانموهان جوشی، به مدیران فرصت می‌دهد که تجربیات خود را بررسی کنند و با یادگیری مهارت‌های جدید، در مشاغل فعلی یا آتی خود بهبود یابند. با پرسه زدن در کتب و مقالات رشتۀ مدیریت و به استناد همین منابع، چنین برداشت می‌شود که علم مدیریت از دوران باستان وجود داشته و مورد استفاده قرار می‌گرفته است. پژوهشگران خارجی و داخلی، شواهد و اسنادی را مبنی بر اینکه در دوره‌های مختلف... ادامه ›

کتاب آدم‌های بدقلق

• نویسنده: جان هوور

جان هوور در کتاب آدم‌های بدقلق به شما نشان می‌دهد که چگونه خود را از خورده‌گیری‌های تند مدیران، همکاران و مشتری‌های بدقلق در امان نگه دارید. همچنین نکات مهمی درباره نحوه رفتار سازمانی ارائه می‌دهد که می‌تواند برای تمامی کارمندان مفید باشد. حتماً شما هم این تجربه را داشته‌اید که کار کردن با برخی افراد برایتان بسیار سخت و دشوار بوده. فکر می‌کنید با این دسته از افراد چگونه باید رفتار کرد؟ تا به حال... ادامه ›

کتاب زمان در دسترس

• نویسنده: جیمز ریس پیکنل

برای اینکه با مفهوم دارایی‌های فیزیکی و نقشی که در توسعه‌ی کسب‌و‌کار شما دارند، آشنا شوید، کتاب زمان در دسترس بهترین گزینه خواهد بود. جان دیکسون کمبل و جیمز ریس پیکنل در اثر خود به متخصصان حوزه‌ی نگهداشت و مدیران کسب‌و‌کار یاری می‌رسانند تا با بهره‌گیری از کلیه‌ی منابع در دسترس، اعم از تأسیساتی، صنعتی و... به بالاترین سود و بهره‌وری برسند؛ راهنمایی سودمند برای سرمایه‌گذاری‌های سودمند و پربازده.... ادامه ›

کتاب بزرگی چگونه است: بهترین شگردهای رهبری برای مدیران

• نویسنده: جرمی دونوان

کتاب بزرگی چگونه است: بهترین شگردهای رهبری برای مدیران به قلم جرمی دونوان، به مدیران بلند پرواز دیدگاهی رقابتی داده است و به‌ طور خاص مهارت‌های مدیریت عمومی و کاربردی را مورد مطالعه و بررسی قرار می‌دهد. پاداش افراد موفقی که در انجام دادن امور کمک می‌کنند این است که سمت‌های مدیریتی به آن‌ها داده شود. حتی آن افراد خوش اقبالی که موفق به کسب مدرک مدیریت ارشد کسب و کار خود شده‌اند، برای چالش‌های... ادامه ›

کتاب چگونه مدیری توانمند و حرفه‌ای باشیم

• نویسنده: مایکل آرمسترانگ

کتاب چگونه مدیری توانمند و حرفه‌ای باشیم نوشته‌ی مایکل آرمسترانگ، با ارائه راهکارهای مناسب به مدیران سازمان‌هایی که طالب رشد، توسعه و تحول هستند کمک می‌کند تا بر مهارت‌های خود افزوده و به مدیری توانمندتر تبدیل شوند. موضوع کتاب چگونه مدیری توانمند و حرفه‌ای باشیم چیست؟ یک مدیر خوب باید توانایی مدیریت صحیح تیم کاری‌اش را داشته باشد؛ برای مثال در بعضی مواقع کارمندان با دیدن رفتار مناسب، جدیت و... ادامه ›

کتاب 12 اصل رهبری عالی

• نویسنده: برایان تریسی

کتاب 12 اصل رهبری عالی: رهبران چگونه به عملکرد شگفت انگیز می‌رسند، اثر برایان تریسی، توانایى شما را به عنوان یک رهبر براى احاطه بر رهبرى عالى، توضیح می‌دهد. این کتاب به شما کمک مى‌کند در کار و تجارت خود به اوج رسید. داشتن نظم و انضباط شخصى، برای موفقیت در هر فعالیت اقتصادى ضروری است. ناپلئون هیل پس از 22 سال مصاحبه و گفتگو با 500 تن از ثروتمندترین و موفق‌ترین مردان آمریکا به این نتیجه رسید که... ادامه ›

کتاب رازهای مدیریت افراد

• نویسنده: راس اسلاتر

مدیریت صحیح افراد جزو مهم‌ترین مهارت‌های زندگی به شمار می‌رود که راس اسلاتر به صورت جامع در کتاب رازهای مدیریت افراد به آن می‌پردازد. وی با ارائه‌ی تکنیک‌هایی کاربردی به شما این فرصت را می‌دهد تا گام‌های بلندی در این زمینه و رسیدن به موفقیت بردارید. درباره‌ی کتاب رازهای مدیریت افراد: انسان‌ها در طول حیات خود نیاز به مدیریت افراد را احساس می‌نمایند. برای مثال والدین، فرزندان خود را مدیریت و رهبر... ادامه ›

کتاب نهنگ‌ها اعتماد می‌کنند: قدرت روابط مثبت

• نویسنده: چاک تامپکینز

کتاب نهنگ‌ها اعتماد می‌کنند: قدرت روابط مثبت راهکارهایی را به شما ارائه می‌دهد تا با بهره‌گیری از آن‌ها روابط‌تان با همکاران و اعضای خانواده‌تان را تقویت کنید و از این طریق بهره‌وری خود را در محل کار و زندگی شخصی‌تان افزایش دهید و به موفقیت‌های فراوانی دست یابید. درباره‌ کتاب نهنگ‌ها اعتماد می‌کنند: قدرت روابط مثبت: کارمندانتان در محیط کار، همسر و فرزندانتان در خانه چه اشتراکاتی با یک نهنگ قاتل... ادامه ›