مدیریت کارکنان
معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتابهای صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: اصول مدیریت، استراتژی مدیریت، رهبری کارکنان، مفهوم رهبری و مدیریت، خلاقیت و نوآوری در مدیریت، مدیریت کارمندان، مدیریت بر خود، روش های ایجاد انگیزه در کارکنان، اصول مدیریت بر افراد، تصمیم گیری در مدیریت
کتاب نقشه راه مدیریت فرایندهای کسب و کار
- نویسنده: سید احمد دلیری
کتاب نقشه راه مدیریت فرایندهای کسب و کار نوشتهی سید احمد دلیری، به شما آموزش میدهد تا به صورت درون سازمانی مدیریت فرآیندهای کسب و کار خود را در دست بگیرید و از نتایج شگرف آن بهرهمند شوید. احمد دلیری مدرس و مشاور مدیریت فرایندهای کسب و کار با تجربیات به دست آمده در بیش از 30 سازمان و کسب و کار به این باور رسیده است، هر کسب و کاری با آگاهسازی مدیران و توانمندسازی کارکنان خود از فرآیندهایش... ادامه ›
کتاب رهبری و مدیر یک دقیقهای
- نویسنده: درا زیگارمی
کن بلانچارد، پاتریشیا زیگارمی و درا زیگارمی در کتاب رهبری و مدیر یک دقیقهای، برخی از باارزشترین آموزههای خود را در حوزهی علوم مدیریتی به شما ارائه میدهند. نویسندگان در این اثر داستان دیدار یک زن کارآفرین را با مدیر یک دقیقهای روایت و به کمک آن اصول رهبری موقعیتی را بازگو میکنند. دربارهی کتاب رهبری و مدیر یک دقیقهای: کن بلانچارد (Kenneth H Blanchard) برای دانشجویان علوم مدیریتی و... ادامه ›
کتاب انگیزه
- نویسنده: برایان تریسی
برایان تریسی در کتاب انگیزه، یکی از مهمترین مسئولیتهای مدیر یعنی توانایی انگیزه دادن به کارکنان یک سازمان برای عملکرد بالاتر و پیشرفت در کسب و کار را آموزش میدهد. موضوع کتاب انگیزه چیست؟ همانطور که همه ما میدانیم در هر سازمانی، نیروی انسانی ارزشمندترین منبع است. بزرگترین عوامل رشد، بهرهوری، عملکرد و موفقیت بستگی به مهارتها و توانمندیهای کارکنان یک سازمان دارد. در کتاب انگیزه (Motivation)... ادامه ›
کتاب 108 قانون طلایی مدیران موفق
- نویسنده: ریچارد تمپلر
مدیریت، مسئولیت پیچیدهای است که شمار اندکی از افراد در آن موفق خواهند شد. ریچارد تمپلر در کتاب 108 قانون طلایی مدیران موفق ویژگیهای یک مدیر نمونه را برمیشمرد و معتقد است یک رئیس ایدهآل علاوه بر داشتن توانایی مدیریتی بایستی بتواند بین کار و اعضای خانواده خود و همچنین رفتار با کارمندانش ارتباط پویا و مثبتی را شکل دهد. درباره کتاب 108 قانون طلایی مدیران موفق: هدایت افراد مختلف و تدبیر اندیشی در... ادامه ›
کتاب مدیریت
- نویسنده: برایان تریسی
کتاب مدیریت از مجموعه کتابخانه موفقیت برایان تریسی، با ارائهی 21 ایدهی کلیدی شما را به مدیری برتر و اثربخش تبدیل میکند. اگر همان روشهایی را به کار گیرید که سایر مدیران موفق به کار گرفتهاند، خواهید دید که میتوانید در جایگاه مدیریتی خود کارهایی را که قبلاً در طول هفتهها یا ماهها انجام میدادید، در عرض چند روز انجام دهید. در کتاب مدیریت (Management)، با ابزارهایی کاربردی، ایدهها و روشهای... ادامه ›
کتاب جاری سازی استراتژی
- نویسنده: مجتبی لشکربلوکی
چرا بسیاری از استراتژیها دچار شکست و یا عدم پیشروی میشوند؟ در کتاب جاری سازی استراتژی، نوشتۀ مجتبی لشکربلوکی، به دنبال نقشۀ راهنمایی هستیم تا از طریق آن در هر مرحله از پیادهسازی استراتژی، ضرورتها و اولویتهای اصلی را مورد توجه قرار دهیم. دربارۀ کتاب جاری سازی استراتژی تاکنون کتابهای متنوعی در زمینهی برنامهریزی استراتژیک نوشته شده است و نهادهای مختلف زمانهای زیادی را برای تحلیل،... ادامه ›
کتاب رهبری تحول آفرین و یادگیری سازمانی
- نویسنده: جواد عارفی
در کتاب رهبری تحول آفرین و یادگیری سازمانی نوشته جواد عارفی، به بررسی میزان تأثیر سبک رهبری تحول آفرین که یکی از روشهای نوین برای بالا بردن خلاقیت کارکنان و بهرهمندی از تجربههای آنان است بر یادگیری سازمانی پرداخته میشود. تغییرات مهم در محیط کسب و کار، از مشخصههای اصلی قرن حاضر است. تغییرات سریع محیط، صنعت، مشتریان، ارباب رجوع، رقبا، همکاران، محصولات و خدمات همگی نیروهایی هستند که بر سازمان... ادامه ›
کتاب چگونه مدیری استراتژیست باشیم
- نویسنده: مایکل آرمسترانگ
کتاب چگونه مدیری استراتژیست باشیم نوشتهی مایکل آرمسترانگ، با بررسی موضوعاتی مانند مهارتهای حل بحران، کاهش ریسک، انواع تغییر، ریسک سازمان و ... به مدیران کمک میکند تا سازمان خود را به سمت موفقیت سوق دهند. موضوع کتاب چگونه مدیری استراتژیست باشیم چیست؟ امروز رقابتهای درون محیطی و بیرون محیطی آنقدر پیچیده شده که اگر ذهنیتی روشن و شفاف از اهداف یک سازمان وجود نداشته باشد، رسیدن به اهداف و حتی... ادامه ›
کتاب مدیر یک دقیقهای جدید
- نویسنده: اسپنسر جانسون
کتاب مدیر یک دقیقهای جدید نوشتهی کن بلانچارد و اسپنسر جانسون، در قالب داستانی آموزنده و جذاب، به رهبران و مدیران سازمانهای کوچک و بزرگ کمک میکند تا با روشهای نوین به هدایت کارکنان خود بپردازند و از این طریق در کسبوکار خود پیشرفت چشمگیری داشته باشند. دربارهی کتاب مدیر یک دقیقهای جدید: نویسندگان در کتاب مدیر یک دقیقهای جدید (The New One Minute Manager) در قالب یک داستان آموزنده، اصول... ادامه ›
کتاب PDF ارزیابی کارکنان
- نویسنده: کن لنگدان
کتاب ارزیابی کارکنان نوشتهی کن لانگدن و کریستینا آسبرن، به استانداردهای عملکرد شغلی و ارزشیابی کارمندان میپردازد و به شما میگوید که چگونه عملکرد کارکنانتان را مورد ارزیابی قرار دهید. علت عمده چالشهایی که امروزه در حوزه مدیریت وجود دارند، استفاده نامناسب و ناکافی از منابع انسانی و مادی است. از این رو در مدیریت نوین به استفاده مؤثر و کارآمد از ظرفیتها و پتانسیلها از طریق دانایی و یا به عبارت... ادامه ›
کتاب مربی تریلیون دلاری؛ دستورالعملهای رهبری بیل کمپل از سیلیکون ولی
- نویسنده: آلن ایگل
اریک اشمیت، جاناتان روزنبرگ و آلن ایگل در کتاب مربی تریلیون دلاری؛ دستورالعملهای رهبری بیل کمپل از سیلیکون ولی که از پرفروشترینهای نیویورک تایمز و آمازون محسوب میشود، اصول مربی اسطورهای، بیل کمپل را بر اساس مصاحبه با افرادی که او را از نزدیک میشناختند و به او عشق میورزیدند، گردآوری کرده و به رشته تحریر آوردهاند. بیل کمپل کسی است که در رشد بسیاری از شرکتهای پیشرو از جمله گوگل، اپل و... ادامه ›
کتاب PDF مدیریت زنجیره تامین (مدلهای مرجع فرایندی، شاخصهای عملکردی و نرم افزاری)
- نویسنده: نادر غفاری نسب
کتاب مدیریت زنجیره تامین (مدلهای مرجع فرایندی، شاخصهای عملکردی و نرم افزاری) نوشته مجتبی سلیمانی سهدهی و نادر غفارینسب، ابتدا مقدمهای از این نوع مدیریت را بیان میکند و سپس به معرفی دو مدل فرایندی میپردازد و راهحلهای نرمافزاری مدیریت زنجیره تأمین را ارائه میکند. بیشتر از سه دهه است که مسئله زنجیره تأمین بیان شده و طبق آمار و ارقام موجود، کشورها و سازمانهایی که از این علم استفاده... ادامه ›
کتاب کتابخانه شایستگی
- نویسنده: پوریا برزعلی
آیا مهمترین سوالات مصاحبه کاری را میشناسید؟ کتاب کتابخانه شایستگی، مجموعهای از نکات سرنوشتساز زمان مصاحبه است که توسط پوریا برزعلی جمعآوری شده و به شما در انتخاب مناسبترین کارمند کمک میکند. درباره کتاب کتابخانه شایستگی: پوریا برزعلی در این اثر به معرفی 53 شایستگی شغلی میپردازد که آشنایی با آنها برای تمام کارفرمایان و کارجویان ضروری است. کتاب کتابخانه شایستگی این نکات ارزشمند را در شش... ادامه ›
کتاب مدیریت ارشد کسب و کار در یک روز
- نویسنده: استیون استرالسر
کتاب مدیریت ارشد کسب و کار در یک روز نوشتۀ استیون استرالسر، برای کسانی طراحی شده است که مشغولیت بسیار دارند و در پی این هستند که بدون شرکت در کلاسهای خسته کننده مدیریت اجرایی، جنبه کسب و کار حرفه یا سازمان خود را بیشتر بشناسند. این روزها سخت است که با افرادی روبهرو شویم که هم در کار خود بسیار حرفهای باشند و هم بسیار سخاوتمند! استیون استرالسر (Steven Stralser)، نویسنده این کتاب با سخاوتمندی... ادامه ›
کتاب 21 روش عالی برای اینکه افراد مناسب را استخدام کنید و آنها را نگه دارید
- نویسنده: برایان تریسی
برایان تریسی در کتاب 21 روش عالی برای اینکه افراد مناسب را استخدام کنید و آنها را نگه دارید، 21 ایده از بهترین ایدههایی را که تا به حال توسط مدیران یافت شده تا افراد مناسب را استخدام کنند و نگه دارند را با شما در میان میگذارد. با عمل کردن به اصول کتاب 21 روش عالی برای اینکه افراد مناسب را استخدام کنید و آنها را نگه دارید (21Great Way To & Hire And Keep Good People)، میتوانید در زمان... ادامه ›
کتاب استخدام و تعدیل: فرآیند کاربردی گزینش، حفظ و اخراج نیروی انسانی
- نویسنده: برایان تریسی
برایان تریسی در کتاب استخدام و تعدیل: فرآیند کاربردی گزینش، حفظ و اخراج نیروی انسانی به بررسی 21 اصل کلیدی برای تعریف جزئیات شغل مورد نظر، شناسایی کاندیداهای مناسب برای تصدی آن شغل و شیوههای درست انجام مصاحبه و در نهایت، گامهای لازم برای اجرای فرآیند تعدیل نیروهای ناکارآمد و نامناسب برای سازمان میپردازد. نیروی انسانی یکی از ارزشمندترین منابع هر سازمانی به شمار میرود. از آنجا که انسان موجودی... ادامه ›
کتاب رئیس بدون لقب
- نویسنده: رابین شارما
کتاب رئیس بدون لقب نوشته رابین شارما، روشهای مدیریتی را در قالب داستان به شما ارائه میدهد و کمک میکند تا از نظر نوآوری، کارایی و مشتریمداری به سطح جدیدی برسید. با استفاده از سیستم مدیریت و راهبردی که رابین شارما (Robin S Sharma) در این کتاب به شما آموزش میدهد، نتایج شگفتی را در کار خود تجربه خواهید کرد و به شما کمک میکند تا به سطح خوبی از مدیریت دست پیدا کنید. همچنین شما پیشرفت عمیقی را در... ادامه ›
کتاب ارزیابی برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی
- نویسنده: مرضیه سلیمیان
مرضیه سلیمیان در کتاب ارزیابی برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی، به یکی از مهمترین وظایف مدیریت منابع انسانی یعنی برنامهریزی میپردازد که تأثیر عمیقی بر تمام فعالیتهای مدیریت دارد. در حقیقت اگر از طریق برنامهریزی بتوانید افراد شایسته را جذب سازمان کنید، بسیاری از مشکلات مدیریتی در سازمانها رفع خواهد شد. برای دستیابی سازمان به اهدافش، نیروی انسانی را باید یکی از عناصر کلیدی و تاثیرگذار به... ادامه ›
کتاب هوش هیجانی و استخدام
- نویسنده: ادل بی. لین
میتوان گفت که تقریبا در تمامی مشاغلی که امروزه به نیروی کار واگذار میشود، مهارتهای اصلی هوش هیجانی (EQ) در گروی عملکرد مطلوب است. اغلب مدیر استخدام یا شخص مصاحبهکننده، از توجه به چنین مهارتهای فردی در فرآیند مصاحبه غافل میشود. منظور این نیست که برای مهارتها و تواناییهای فنی افراد ارزشی قائل نشویم. مهارتها و شایستگیهای فنی باید پیوسته نقش برجستهای در فرآیند ارزیابی ایفا کند. اگرچه،... ادامه ›
کتاب PDF مربی گری
- نویسنده: روی جانسون
کتاب مربی گری نوشتهی جان ایتون و روی جانسون، به شما کمک میکند تا مهارتهای لازم برای مدیریت یک شرکت یا سازمان را بیاموزید و از این طریق بهرهوری کارکنان خود را افزایش دهید. مدیر خوب بودن مستلزم آن است که بتوانید سطح عملکرد کارکنان را ارتقا دهید و اهداف بلندمدتی برای آنها تعریف کنید که بتوانند در جهت تحقق آنها تلاش کنند. از طریق مربیگری میتوانید کارکنان خود را برای پذیرش مسئولیتهای بیشتر... ادامه ›
کتاب PDF 163 فرمان در خویشتن شناسی مدیران: ویژه دانشجویان و دانش آموختگان MBA و DBA
- نویسنده: مجید نیک مهر
کتاب 163 فرمان در خویشتن شناسی مدیران: ویژه دانشجویان و دانش آموختگان MBA و DBA به قلم وحید ناصحی فر، فاطمه رستمی و مجید نیک مهر، مهمترین و اساسیترین نکات در حوزهی خودشناسی مدیران سازمانها را مورد مطالعه و بررسی قرار میدهد. رکن اساسی و مهم برای ایجاد تغییر و بهبود وضعیت سازمانها، تغییر و روی کار آوردن مدیران شایستهتر برای آن سازمانهاست. اولین قدم جهت تغییر و بهبود مدیران، خویشتن شناسی... ادامه ›
کتاب PDF تفویض اختیار
- نویسنده: رابرت هلر
کتاب تفویض اختیار نوشتهی رابرت هلر بر اساس تازهترین تحقیقات علمی، 101 نکته کلیدی را برای مدیران و سرپرستان پرمشغله، دربارهی بایدها و نبایدهای سپردن کارها به کارمندان بیان میکند. کمبود وقت و گستردگی دامنه فعالیتها معضلی است که همهی انسانها با آن رو به رو هستند. در این میان، مدیران به سبب داشتن مشغله و مسئولیت بسیار، بیش از دیگران با این مشکل مواجه میشوند. به همین دلیل برای هدایت و... ادامه ›
کتاب بهترین کارکنان را انتخاب کنید و در حفظ آنها بکوشید
- نویسنده: برایان تریسی
برایان تریسی در کتاب بهترین کارکنان را انتخاب کنید و در حفظ آنها بکوشید، با ارائه 21 ایدهی کاربردی به مدیران کمک میکند تا با استخدام کارمندان مناسب، تبدیل به کارآمدترین فرد در صنعت مدیریت شوند. موضوع کتاب بهترین کارکنان را انتخاب کنید و در حفظ آنها بکوشید چیست؟ اغلب اشخاص بر حسب تصادف مدیر مىشوند. این اشخاص به حکم وظیفهاى که دارند مسئول کار دیگران به حساب مىآیند. آنها ابتدا باید کسانى را... ادامه ›
کتاب رهبری کسب و کار
- نویسنده: برایان تریسی
کتاب رهبری کسب و کار از مجموعه کتابخانه موفقیت برایان تریسی، با ارائهی راهکارهای مفیدی به شما یاد میدهد که چگونه افراد معمولی را به عملکردی فوقالعاده برسانید. افراد سه دستهاند. افرادی که باعث روی دادن رویدادها میشوند، افرادی که آنچه روی میدهد را تماشا میکنند و افرادی که کوچکترین نظری دربارهی آنچه روی میدهد، ندارند. در کتاب رهبری کسب و کار (Leadership)، دربارهی افرادی صحبت میشود که... ادامه ›