مدیریت سازمان

کتاب چگونه مشکلات (تولیدی، خدماتی و بازرگانی) خود را حل کنیم؟

• نویسنده: محمدرضا شهریاری

محمدرضا شهریاری در کتاب چگونه مشکلات (تولیدی، خدماتی و بازرگانی) خود را حل کنیم؟، به ما کمک می‌کند تا قدم به قدم نسبت به تعریف مشکل، جمع‌آوری اطلاعات، تجزیه و تحلیل، تعیین اقدامات اصلاحی و به کار بردن آن، کنترل و بررسی نتایج، و استاندارد کردن راه حل در فرایند اقدام ورزیم. این کتاب، به بررسی روشی سیستماتیک جهت حل مشکلات موجود در واحدهای تولیدی، خدماتی و بازرگانی می‌پردازد. مهم‌ترین اقدام در... ادامه ›

کتاب PDF بررسی و تحلیل مبانی رفتار سازمانی کارمندان دولت

• نویسنده: زینب میرجانی

کتاب بررسی و تحلیل مبانی رفتار سازمانی کارمندان دولت نوشتۀ زینب میرجانی، پژوهشی پیرامون تأثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد و رفتار کارمندان دانشگاه‌های دولتی است. دنیای امروز ما، دوره‌ی سازمان‌ها می‌باشد و گردانندۀ اصلی آن انسان‌ها هستند. آن‌ها به کالبد سازمان‌ها جان می‌بخشند و تحقق هدف‌ها را میسر می‌سازند. بدون انسان سازمان بی‌معنی و مدیریت امری باطل است. از این‌ رو، بررسی رفتار انسان‌ها در سازمان... ادامه ›

کتاب امنیت اطلاعات برای مدیران غیر فنی

• نویسنده: ادواردو گلبشتاین

کتاب امنیت اطلاعات برای مدیران غیر فنی نوشته‌ی ادواردو گلبشتاین، با ساختاری غیرتخصصی مختص افرادی است که به دنبال فهم امنیت اطلاعات هستند. امروزه با توجه به رشد روزافزون فضای کسب و کار و نیز تنوع فرآیندهای تجاری، استفاده از تکنولوژی‌هایی نظیر فناوری اطلاعات و ارتباطات در سازمان‌ها و شرکت‌های مختلف به امری ضروری تبدیل شده است. با توجه به اینکه همه‌ی مدیران، لزوماً متخصص رشته‌ی فناوری اطلاعات و... ادامه ›

کتاب تاثیر رضایت شغلی بر بهبود رفتار شهروندی

• نویسنده: پیمان جهان فر

پیمان جهان فر در کتاب تاثیر رضایت شغلی بر بهبود رفتار شهروندی، سعی کرده تأثیر عدالت سازمانی و رضایت شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی را مورد بررسی قرار دهد و آنگاه نقش شخصیت سالم سازمانی به عنوان متغیر مداخله‌گر در این تأثیر را بررسی نماید. در ادبیات آکادمیک و حرفه‌ای مدیریت، توجه قابل ملاحظه‌ای برای فهم تأثیر رفتار شهروندی سازمانی به عنوان رفتارهای فرا وظیفه‌ای کارکنان بر مشارکت آنان به صورت مثبت... ادامه ›

کتاب توانمندی‌های پویا: درک تغییر راهبردی در سازمان‌ها

• نویسنده: هاربیر سینگ

کتاب توانمندی‌های پویا: درک تغییر راهبردی در سازمان‌ها ابتدا به بررسی تعاریف بنیادی این حوزه پرداخته، سپس به سوال‌های نظری و تجربی بی‌پاسخ در این زمینه پاسخ می‌دهد. مدیریت راهبردی با مأموریت خلق مزیت رقابتی در فضای اقتصاد نوین، ماهیتی کاملاً متفاوت نسبت به اقتصاد سنتی خواهد داشت. تبیین نحوه خلق و حفظ مزیت رقابتی در شرایط اقتصاد نوین، مستلزم اتخاذ رویکردهای راهبردی نوین و مناسب برای پیشبرد کسب و... ادامه ›

کتاب PDF رویکردهای خلق استراتژی

• نویسنده: هوشنگ نظامی وند چگینی

کتاب رویکردهای خلق استراتژی نوشته‌ی هوشنگ نظامی وند چگینی، تعاریف مختلفی از استراتژی را ارائه کرده و انواع آن را نیز معرفی می‌کند. این اثر تمام آن چیزی را که برای طراحی یک استراتژی موفق در مدیریت یا کسب و کارتان نیاز دارید، در اختیارتان قرار می‌دهد. درباره‌ی کتاب رویکردهای خلق استراتژی: شناخت دیدگاه‌های خلق استراتژی نیازمند تعریف درستی از استراتژی است. دانشمندان بسیاری هستند که این عبارت را... ادامه ›

کتاب PDF نمونه‌هایی از تقلب و رفتارهای غیراخلاقی در شرکت‌های بزرگ جهان

• نویسنده: عالمه یزدانیان

کتاب نمونه‌هایی از تقلب و رفتارهای غیراخلاقی در شرکت‌های بزرگ جهان نوشته‌ی الهام جمالی، بیتا مشایخی و عالمه یزدانیان، به مطالعات موردی در اخلاق، تقلب و راهبری شرکتی می‌پردازد و با ذکر نمونه از سازمان‌های بزرگ جهانی از مزایا و اهمیت اخلاق حرفه‌ای در کسب‌وکار سخن می‌گوید. درباره‌ی کتاب نمونه‌هایی از تقلب و رفتارهای غیراخلاقی در شرکت‌های بزرگ جهان: از گذشته، راهبری شرکتی براساس تئوری نمایندگی و... ادامه ›

کتاب توسعه مدیریت منابع انسانی در جذب، استخدام و نگهداشت

• نویسنده: محمد سرخانلی

کتاب توسعه مدیریت منابع انسانی در جذب، استخدام و نگهداشت، اثری در حوزه‌ی دانش مدیریت است که به قلم محمد سرخانلی نوشته شده. هدف از مدیریت منابع انسانی برقراری یک محیط کاری سالم و ایجاد فضای رقابتی میان کارکنان است تا به بازده هرچه بیشتر نیروی کار بینجامد. اثر پیش رو با هدف شناسایی نقاط قوت و ضعف سازمان‌ها در هدایت نیروی انسانی تألیف شده و خواننده را با مهم‌ترین نکات در این زمینه آشنا می‌سازد.... ادامه ›

کتاب صوتی رهبران موفق از خرد رهبری می‌گویند

• نویسنده: دیوید روبنشتاین

تنها درجه‌داران نظامی و مدیران شرکت‌ها نیستند که می‌توانند به‌عنوان رهبر خطاب شوند؛ بلکه از نظر دیوید روبنشتاین در کتاب صوتی رهبران موفق از خرد رهبری می‌گویند، هنرمندانی که احساسات انسان‌ها را برمی‌انگیزند و دانشمندانی که به اکتشافات مهم علمی می‌رسند نیز لایق این عنوان هستند. این کتاب که از پرفروش‌ترین‌های فهرست نیویورک تایمز است، درباره‌ی رازهای موفقیت طیف گسترده‌ای از رهبران برجسته‌ی جهان است.... ادامه ›

کتاب سکوت سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان

• نویسنده: ﺳﯿﺪ ﻣﺤﻤﻮد ﻋﻈﯿﻤﯽ

کتاب سکوت سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان به اهمیت مدیریت نیروی انسانی و ایجاد یک محیط کاری سالم به منظور بهره‌وری هر چه بیشتر می‌پردازد. هر کارفرمای مجربی در تلاش است تا با مهیا کردن فضایی امن، کارکنان خود را به بیان نظرات و به اشتراک گذاشتن عقایدشان ترغیب نماید؛ اما چه عواملی منجر به بروز پدیده‌ای می‌شوند که از آن به‌عنوان سکوت سازمانی یاد می‌شود؟ سید محمود عظیمی مؤلف به شما پاسخ می‌گوید.... ادامه ›

کتاب PDF سازمان و مدیریت کوآنتومی

• نویسنده: عطاءاله هرندی

کتاب سازمان و مدیریت کوآنتومی به قلم عطاءاله هرندی، رهیافت تازه‌ای در تئوری سازمان و مدیریت ارائه داده و به مطالعه بر روی مدل ذهنی نوینی می‌پردازد که از یافته‌های علمی بر روی سیستم‌های پیچیده به دست آمده‌اند. در بسیاری از کتاب‌های درسی، برنامه‌های درسی دانشکده‌های مدیریت، پروژه‌های پژوهشی و برنامه‌های مدیریت حرفه‌ای و بهبود رهبری در سازمان‌ها، پیرامون شیوه‌هایی که باید سازمان را مدیریت کرد سخن... ادامه ›

کتاب PDF مدیریت و توسعه سازمانی

• نویسنده: سیسیل اچ. بل

وندال ال. فرنچ و سیسیل اچ. بل در کتاب مدیریت و توسعه سازمانی، نکات و روش‌هایی کاربردی در مورد تحول سازمان و دستیابی به موفقیت‌ بیش‌تر را ارائه می‌کنند. مبحث رقابت در فضای کسب و کار، بر ذهن خیلی از مدیران کنونی جهان تسلط دارد. این دسته از مدیران فقط راه پیروزی و موفقیت سازمان خود را در سبقت گرفتن از رقبا و گرفتن سهمی بیش‌تر از بازار موجود می‌دانند. آزادی ذهن مدیران از این پارادایم نیازمند نگرشی... ادامه ›

کتاب صوتی طاووسی در سرزمین پنگوئن‌ها: داستانی درباره‌ی خلاقیت و شهامت

• نویسنده: وارن اچ. اشمیت

کتاب صوتی طاووسی در سرزمین پنگوئن‌ها: داستانی درباره‌ی خلاقیت و شهامت نوشته بی. جی. گالاگر و وارن اچ. اسمیت، با نگاهی جدید به مبحث گوناگونی نیروی کار می‌پردازد و راهکارهایی را برای مواجه شدن با چالش‌های مرتبط با آن ارائه می‌دهد. این کتاب به 23 زبان دنیا ترجمه شده و صدها هزار نسخه از آن در سراسر دنیا به فروش رسیده است. این کتاب در قالب یک داستان و با ایده‌هایی جذاب و متنوع راه‌حل گذر از این... ادامه ›

کتاب توانمندسازی روان‌شناختی و کارآفرینی درون سازمانی

• نویسنده: میترا هاشمی

کتاب توانمندسازی روان‌شناختی و کارآفرینی درون سازمانی نوشته حمیدرضا رضوانی و میترا هاشمی، به بررسی پیش زمینه‌ها و پیامدهای توانمندسازی روانشناختی، تشخیص و تقویت شایستگی‌های فردی می‌پردازد. منابع انسانی هر سازمان، عاملی اصلی حیات آن سازمان است. نیروی انسانی توانمند، سازمان توانمند را به وجود می‌آورد. از این رو شناخت انسان و توانایی‌هایش برای مدیریت اثربخش آن ضروری است. مدیریت منابع انسانی بر... ادامه ›

کتاب الگو های سازمانی

• نویسنده: استفن پی. فیتزجرالد

الگوهای سازمانی و استعاره ها، ادراکات ما را شکل میدهند که به‌نوبه خود اعمال ما را هدایت می کند. همان‌طور که سرعت تغییر بیشتر می‌شود، الگوهای گوناگون جدید نیز افزایش می یابد. با این‌حال، برخی معتقدند نهادهای اجتماعی ما که دارای الگوهای قدیمی سازمان هستند به شیوه‌ای بنیادی رو به زوال هستند. در آغاز هزاره جدید، خطرها به شکلی فزاینده زیاد است. الگوهای سازمانی طراحی شده‌اند تا تفکر درباره ساختار و... ادامه ›

کتاب بهبود مستمر در کسب و کار: راهنمای پیشرفت سازمان در 24 ماه

• نویسنده: چارلز سی. هاروود

کتاب بهبود مستمر در کسب و کار: راهنمای پیشرفت سازمان در 24 ماه به قلم چارلز. سی. هاروود، چگونگی اجرا و نهادینه کردن شیوه‌ی بهبود مستمر که یک ابراز بهبود بهره‌وری در سازمان محسوب می‌شود را مورد بررسی قرار می‌دهد. این کتاب نظرات اساسی و اثبات شده‌ای را در اختیار شما قرار می‌دهد که به کمک آن می‌توانید سازمانتان را در بحران کنونی متحول کرده و سبب بهبود آن شوید. نکته قوت کتاب بهبود مستمر در کسب و کار... ادامه ›

کتاب این مدیر است

• نویسنده: جیم هارتر

کتاب این مدیر است نوشته‌ی جیم کلیفتون و جیم هارتر پیرامون موضوعات مدیریتی مهمی نوشته شده است که هر سازمانی با آن مواجه می‌شود. این اثر پرفروش وال‌استریت ژورنال بر اساس پژوهش‌ها و نظرسنجی‌های شرکت معتبر گالوپ به رشته‌ی تحریر در آمده است. دربار‌ه‌ی کتاب این مدیر است کتاب این مدیر است (It's the Manager: Moving From Boss to Coach) اثر مشترک جیم کلیفتون (Jim Clifton) و جیم هارتر (Jim Harter) در باب... ادامه ›

کتاب پدیده تنبلی کارکنان در سازمان‌های دولتی

• نویسنده: محسن امامویردی

کتاب پدیده تنبلی کارکنان در سازمان‌های دولتی نوشته‌ی محسن امامویردی، به موضوع مهم تنبلی کارمندان می‌پردازد و آثار منفی آن را بر توسعه‌ی کشور بررسی می‌کند. تاثیر فرهنگ سازمانی بر تنبلی، بهره‌وری کارکنان، عوامل مؤثر بر تنبلی اجتماعی، رابطه سبک‌های شخصیتی با تنبلی و... از جمله مباحث مورد مطالعه در این کتاب هستند. درباره‌ی کتاب پدیده تنبلی کارکنان در سازمان‌های دولتی: تنبلی کارکنان یکی از چالش‌ها و... ادامه ›

کتاب بزرگ‌ترین سرمایه رهبر

• نویسنده: جان سی ماکسول

با جان سی ماکسول، از برجسته‌ترین متخصصان رهبری در جهان، همراه شوید تا در کتاب بزرگ‌ترین سرمایه رهبر با شما حاصل 25 سال تجربیاتش در زمینه‌ی توسعه‌ی رهبری را درمیان بگذارد. خواندن کتاب پیش رو می‌تواند تجربه‌ای ارزشمند همچون شرکت در دوره‌ی کارشناسی ارشد در حوزه‌ی مدیریت و رهبری باشد. درباره‌ی کتاب بزرگ‌ترین سرمایه رهبر: شما بزرگ‌ترین سرمایه‌ی یک رهبر را چه می‌دانید؟ رهبری را در نظر بگیرید که سالیان... ادامه ›

کتاب PDF 2 ثانیه ناب

• نویسنده: پاول اکرس

چگونه انسان‌ها را رشد دهیم و فرهنگ شاد ناب ایجاد کنیم؟ در کتاب 2 ثانیه ناب نوشته‌ی پاول اکرس، یاد می‌گیرید در عین اینکه محیطی سازنده و مثبت ایجاد می‌کنید با حداکثر کارایی نیز عمل کنید. مثال‌ها و تحلیل‌های عالی در این اثر یک گام عالی برای افرادی است که به دنبال موفقیت شخصی و شغلی هستند. درباره کتاب 2 ثانیه ناب در شرکت‌ها در خصوص 5s، نظام مشارکت، بهبود مستمر، کار استاندارد، تعویض سریع قالب، حذف... ادامه ›

کتاب دستنامه آشنایی با منطق‌های کیفیت

• نویسنده: پوریا برزعلی

کتاب دستنامه آشنایی با منطق‌های کیفیت اثر پوریا برزعلی، انواعی از پرکاربردترین منطق‌های کیفیت، ویژگی‌های اصلی، نقاط قوت و محدودیت‌های آن‌ها را به مدیران معرفی می‌کند. هدف این کتاب آشنایی شما با ویژگی‌های ابزار PDCA، تکنیک‌های شش سیگما (DMAIC, DFSS) و مدل تعالی سازمانی EFQM و ماتریس رادار (RADAR) است، که می‌توانند برای بهبود کیفیت مداوم محصولات، فرآیندها و خدمات در سازمان‌ها استفاده شوند. در این... ادامه ›

کتاب لطفا فقط چیزی که به تو گفته شده را انجام نده!

• نویسنده: باب نلسون

باب نلسون در کتاب لطفا فقط چیزی که به تو گفته شده را انجام نده! یک مفهوم ساده را به شما آموزش می‌دهد آن هم این است که تمام مدیران نیاز دارند که شما فردی باشید که کارش را به کامل‌ترین و موثرترین شیوه ممکن انجام می‌دهد بدون آن که از او چنین درخواستی شود! درباره کتاب لطفا فقط چیزی که به تو گفته شده را انجام نده! شما هرجایی که کار می‌کنید و مدیر و کارفرمای شما هر کسی که است از شما انتظار دارد همیشه... ادامه ›

کتاب صوتی ما هرگز چنین کاری نمی‌کنیم

• نویسنده: هولگر راتگبر

کتاب صوتی ما هرگز چنین کاری نمی‌کنیم نوشته‌‌ی جان پی. کوتر و هولگر راتگبر، در قالب داستانی جذاب درمورد مسائلی مثل رشد، سقوط و رشد دوباره در شرکت‌ها و سازمان‌ها صحبت می‌کند. این کتاب به تیم‌ها کمک می‌کند تا با بزرگ‌ترین چالش‌های خود روبه‌رو شوند و آن‌ها را تبدیل به موقعیت‌های شگفت‌انگیز در حرفه‌ی خود کنند. درباره کتاب صوتی ما هرگز چنین کاری نمی‌کنیم: جان کاتر پیش از این در کتاب پرفروش خود یعنی... ادامه ›

کتاب جدیدترین نکات آموزشی برای مدیران موفق - جلد دوم

• نویسنده: نیل فلاین

کتاب جدیدترین نکات آموزشی برای مدیران موفق - جلد دوم، ارزیابی استعداد کارکنان یک شرکت را به عنوان جدیدترین روش و شیوه نوین برای مدیریت در سازمان‌ها و کسب و کار معرفی ‌می‌کند. این کتاب به وسیله مثال‌های کاربردی به شما آموزش ‌می‌دهد چگونه با استفاده از روش‌های جدید و عملی، برای مدیریت سازمان و کارمندان برنامه‌ریزی کنید. در چند سال اخیر بسیاری از شرکت‌های بزرگ در سراسر دنیا به این نتیجه رسیده‌اند... ادامه ›