مدیریت اعتماد متقابل
معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتاب‌های صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: مدیریت سازمان، مدیریت سازمانی، مدیریت درون سازمانی، مدیریت منابع انسانی، تعریف مدیریت در سازمان، مدیریت نیروی انسانی، نقش مدیریت منابع انسانی، مدیریت تحول سازمانی، اهداف مدیریت منابع انسانی، وظایف مدیریت منابع انسانی
کتاب صوتی طلوع منابع انسانی
- نویسنده: استیو براون
کتاب صوتی طلوع منابع انسانی نوشته‌ی استیو براون، راهنمایی برای مدیران منابع انسانی است تا با بالا بردن مهارت‌های مرتبط و افزایش درک خود از بهداشت روانی در محل کار، یک فضای کاری امن و پویا به وجود بیاورند که در آن همه، در سایه‌ی آرامش ذهنی و جسمی به پیشرفت و جایگاه بالاتر دست پیدا کنند. این اثر یکی از پرفروش‌ترین آثار در حوزه‌ی منابع انسانی در سراسر دنیاست. درباره‌ی کتاب صوتی طلوع منابع انسانی... ادامه ›
خلاصه کتاب صوتی اعتمادسازی
- نویسنده: برندا بیلی هیوز
یکی از اصلی‌ترین جنبه‌های هر رابطه‌ی سازنده‌ای، اعتماد است. برندا بیلی هیوز در خلاصه کتاب صوتی اعتمادسازی، نشان می‌دهد چگونه هر فرد می‌تواند در همکاران و زیردستانش اعتماد ایجاد کند. برندا بیلی هیوز سه عنصر اصلی ایجاد اعتماد را بر می‌شمرد؛ سه عنصری که با کمک آن‌ها می‌توان کیفیت روابط را بهبود بخشید و سطح عملکرد تیمی را افزایش داد. درباره‌ی خلاصه کتاب صوتی اعتمادسازی کار در هیچ اداره، سازمان و یا... ادامه ›
خلاصه کتاب صوتی نانوکتاب 10 قانون برای ایجاد اعتماد
- نویسنده: دیوید ای کاپلان
پادکست نانوکتاب 10 قانون برای ایجاد اعتماد نوشته‌ی جوئل پترسون و دیوید ای کاپلان، دربردانده‌ی راهکارهای طلایی و مفیدی است که به شما کمک می‌کند، اعتمادی ایجاد کنید که منجر به ایجاد یک کسب‌وکار حرفه‌ای شود. بدون اعتماد و اطمینان، انجام اغلب کارها سخت و غیرممکن می‌شود، برای اینکه شرکت و کسب‌و‌کارمان پیشرفت کند و به موفقیت‌های بیشتری دست پیدا کند، باید اعتماد را در سازمان و یا شرکت‌مان نهادینه کنیم... ادامه ›
خلاصه کتاب صوتی سرعت اعتماد: تکانه‌ای که همه چیز را تغییر می‌دهد
- نویسنده: استفن ام. آر. کاوی
استفن ام. آر. کاوی در کتاب صوتی سرعت اعتماد: تکانه‌ای که همه چیز را تغییر می‌دهد (میکرو کتاب)، به بررسی مسئله اعتماد می‌پردازد، که صرفا نوعی طبع لطیف یا اخلاق خوب نیست، بلکه سرمایه‌ای پراهمیت در کسب‌وکار محسوب می‌شود. اعتماد دارای ارزش اقتصادی قابل اندازه‌گیری است و جایگاه آن را در روابط بین فردی، جامعه، سازمان‌ها و در بازار کار بسیار مهم است. تقویت اعتماد و رفتارهای شهروندی سازمانی، عملکرد و... ادامه ›