رهبری کارکنان

کتاب جک ما به روایت خودش

• نویسنده: سالک لی

صحبت‌های یکی از برترین کارآفرینان چین که در لیست بزرگ‌ترین رهبران دنیا قرار دارد، یکی از الهام‌بخش‌ترین منابع برای مردم دنیاست. کتاب جک ما به روایت خودش، مجموعه‌ای است که باب سانگ و سوک لی از نقل‌قول‌های بنیان‌گذار گرد آورده‌اند. جک ما با وجود همه‌ی سختی‌ها، تا پایان به شعار «هرگز تسلیم نشو!» پایبند ماند. درباره‌ی کتاب جک ما به روایت خودش جک ما (Jack Ma) یکی از نمونه‌های بارز ثروتمندان... ادامه ›

کتاب صوتی چگونه در زمان‌های دشوار رهبری کنیم؟

• نویسنده: جان سی ماکسول

کتاب صوتی چگونه در زمان‌های دشوار رهبری کنیم؟ نوشته‌ی جان سی ماکسول، راهنمایی برای مدیران و رهبران است تا در شرایط و موقعیت‌های دشوار به مدیریت سازمان بپردازند و نقش رهبری را بر عهده بگیرند. ماکسول، این نویسنده‌ی پرفروش آمریکایی، در این کتاب، خلاصه‌ای از ایده‌های مطرح‌شده در دیگر کتاب‌هایش را با زبانی ساده و درعینِ‌حال الهام‌بخش ارائه کرده است. درباره‌ی کتاب صوتی چگونه در زمان‌های دشوار رهبری... ادامه ›

کتاب کشف شمال حقیقی

• نویسنده: بیل جورج

اگر می‌خواهید عصاره‌ای از سال‌ها تحقیق و نتیجه‌ی کوشش ده‌ها مدیر موفق‌ را در زمینه‌ی فنون رهبری و در قالب اثری کامل و جامع در دست داشته باشید، کتاب کشف شمال حقیقی، پیشنهاد ما به شماست! بیل جورج، نویسنده‌ی این کتاب پرفروش و راهبردی به رهبران امروزی خواهد آموخت که چگونه اهداف خود را براساس ارزش‌های درونی خود پیش ببرند و این‌بار به‌جای سردرگمی بین راهکار و مسیر‌های مختلف، جهت حقیقی راه موفقیت‌ خود... ادامه ›

کتاب بازخورد اثربخش

• نویسنده: گروه نویسندگان

کتاب بازخورد اثربخش که در مجموعه‌ی مدیر 20 دقیقه‌ای انتشارات هاروارد بیزینس ریویو منتشر شده، به مدیران می‌آموزد که چگونه با کارمندانشان صحبت کنند، به آن‌ها درمورد عملکردشان بازخورد بدهند و در آن‌ها تغییراتی مثبت ایجاد نمایند. این کتاب کم‌حجم به مدیر یک سازمان کمک می‌کند تا کارمندانش را دائماً ارزیابی نماید، گفتگوهای چالش‌برانگیز را به‌خوبی انجام دهد و به نتایجی فوق‌العاده دست یابد. درباره‌ی کتاب... ادامه ›

کتاب نمک سازمان: نکات مدیریت کاربردی در سازمان

• نویسنده: مرتضی لطف الهی

کتاب نمک سازمان: نکات مدیریت کاربردی در سازمان، اصول مدیریتِ بهینه‌ را برای ایجاد تحولات شگفت‌انگیز در سازمان‌های کوچک‌ و‌ بزرگ در خود گنجانده است. مرتضی لطف الهی، نویسنده‌ی کتاب، تجربه‌های خود و آموخته‌هایی که در حوزه‌ی مدیریت اندوخته را در این اثر برای خواننده بازگو کرده است. پس از مطالعه‌ی کتاب حاضر، روش‌هایِ سودمندِ مدیریتِ کارآمد را فرا می‌گیرید و با نکته‌‌های رفتار با کارمندان و مخاطبینِ... ادامه ›

کتاب PDF مقدمه‌ای بر مشاوره مدیریت

• نویسنده: مارک خی بایی

کتاب مقدمه‌ای بر مشاوره مدیریت نوشته‌ی مارک خی بایی، مفهوم مشاوره‌ی مدیریت را تعریف می‌کند و دلیل شکل‌گیری این علم و کاربردها و تأثیرات آن را توضیح می‌دهد. بایی که خود به‌عنوان یکی از مشهورترین مشاوران اروپا معرفی می‌شود، در این کتاب می‌کوشد به تمام جوانب این پدیده، مثل شرح وظایف یک مشاور، نحوه‌ی تشکیل شرکت مشاوره و گرفتن پروژه‌ها و انجام آن‌ها بپردازد. درباره‌ی کتاب مقدمه‌ای بر مشاوره مدیریت... ادامه ›

کتاب PDF مدیران چگونه رهبر می‌شوند

• نویسنده: مایکل واتکینز

کتاب مدیران چگونه رهبر می‌شوند مجموعه‌ مقالاتی در زمینه‌ی رهبری و مدیریت سازمان به قلم جمعی از موفق‌ترین مدیران و استادان این حوزه است. مایکل واتکینز، یکی از این محققین برجسته، با تمایز قائل شدن میان رهبری و مدیریت، ضعف‌ها و برتری‌های این دو سبک هدایت سازمان نسبت به یکدیگر را می‌شناساند و چگونگی رهبری موفق گروه کارمندان به سمت تحقق اهداف سازمان را آموزش می‌دهد. اگر مدیر تازه‌کاری هستید که علاقه... ادامه ›

کتاب چه کسی تغییر را کشت؟

• نویسنده: کن بلانچارد

کن بلانچارد در کتاب چه کسی تغییر را کشت؟ به این نکته اشاره می‌کند که امروزه یکی از معمول‌ترین وظایف سازمان‌ها در سرتاسر جهان این است که ابتکاراتی برای تغییر در نظر می‌گیرند. تغییراتی که اغلب بزرگ و اساسی هستند و هزینه‌ی اجرایی بالایی نیز دارند. این نوع از تغییرات البته برای بهبود وضعیت موجود طراحی شده‌اند اما چیزی در حدود 50 تا 70 درصد از این تلاش‌ها برای تغییر، با شکست مواجه می‌شوند؛ تعداد کمی... ادامه ›

کتاب PDF تغییر از طریق کوچینگ

• نویسنده: شونا دی واترز

کتاب تغییر از طریق کوچینگ اثر شونا دی واترز و برودی گرگوری ریوردان یک کتاب باارزش برای افزایش مهارت‌های مدیریتی است. این کتاب به شما آموزش می‌دهد که چگونه با تاکید بر توانمندی‌های خود و دیگران و نیز اتخاذ استراتژی‌های مبتنی‌بر همدلی خودتان و دنیای اطرافتان را مدیریت کنید. درباره‌ی کتاب تغییر از طریق کوچینگ اکثر ما از مدیرهای بحران‌زا بیزاریم. در هر ارگان و سازمانی که کار می‌کنیم، اگر مدیر یا... ادامه ›

کتاب برای رهبری متولد شده‌اید

• نویسنده: میخائل کوشچلنی

کنترل نیروهای حاضر در شرکت‌ها و موسسات نیاز به برنامه‌ای هدفمند دارد و این برنامه‌ها با نظارت یک شخص آگاه محقق می‌شود. کتاب برای رهبری متولد شده‌اید نوشته‌ی میخائل کوشچلنی ازجمله کتاب‌هایی است که در هر زمینه‌ای به رهبران مشاغل کمک می‌کند تا بهترین تصمیم‌ها را بگیرند. درباره‌ی کتاب برای رهبری متولد شده‌اید کسب‌وکارهای امروزی در خصوص بهره‌وری بیشتر به اطلاعات جامع نیاز دارند و در این زمینه بهتر آن... ادامه ›

کتاب از من تا ما (راهنمای جامع کار تیمی)

• نویسنده: منصور دهستانی

کتاب از من تا ما (راهنمای جامع کار تیمی) نوشته‌ی منصور دهستانی، راهنمای جامع و کاربردی برای کار تیمی اثربخش است. این کتاب با زبانی ساده و روان، مفاهیم کلیدی کار تیمی را به خواننده می‌آموزد و با ارائه راهکارهای عملی، به او کمک می‌کند تا مهارت‌های خود را در این زمینه ارتقا دهد. درباره‌ی کتاب از من تا ما (راهنمای جامع کار تیمی) کتاب از من تا ما (راهنمای جامع کار تیمی) نوشته‌ی منصور دهستانی، یک... ادامه ›

کتاب مهارت‌های نرم چیست و چطور آموزش ببینیم؟

• نویسنده: بروس تولگن

کتاب مهارت‌های نرم چیست و چطور آموزش ببینیم؟ نوشته‌ی بروس تولگن، مشکل ضعف مهارت‌های نرم در نسل جوان و کم‌تجربه را بررسی می‌کند و می‌کوشد شیوه‌ی فعال‌سازی این مهارت‌ها را یاد دهد. تولگن که یکی از برجسته‌ترین مشاوران مدیریت دنیا محسوب می‌شود، به مدیران یاد می‌دهد که چطور اصولی مثل حرفه‌ای‌گرایی، کارگروهی، تفکر انتقادی یا پیروی اثربخش را به نیروهای جوان‌تر انتقال دهند. درباره‌ی کتاب مهارت‌های نرم... ادامه ›

کتاب صوتی افراد موفق چطور رهبری می‌کنند؟

• نویسنده: جان سی ماکسول

کتاب صوتی افراد موفق چطور رهبری می‌کنند؟ نوشته‌ی جان سی ماکسول به شکلی مختصر و مفید، از راه و روش رهبری به سبک افراد موفق می‌گوید و پنج مرحله را برای انجام این کار به مخاطب معرفی می‌کند. رهبری یکی از مهم‌ترین مهارت‌ها برای ایجاد تغییر است و ماکسول با رجوع به رفتار برترین‌های این حوزه، آن را به شکلی کاربردی به شما آموزش می‌دهد. درباره‌ی کتاب صوتی افراد موفق چطور رهبری می‌کنند رهبر بودن و رهبری... ادامه ›

کتاب PDF رهبر حرفه‌ای

• نویسنده: کریستینا آزبورن

کریستینا آزبورن در کتاب رهبر حرفه‌ای، مهارت‌های لازم برای رهبری سازمان را مرور می‌کند و تکنیک‌هایی مدیریتی پیشنهاد می‌دهد که کمک می‌کنند رهبران معمولی به نیروهایی قدرتمندتر و مؤثرتر تبدیل شوند. این کتاب چالش‌های این جایگاه را توضیح می‌دهد و نکات و دستورالعمل‌هایی می‌گوید که به فرد این امکان را می‌دهد تا نقش‌اش را به‌عنوان رهبر سازمان بپذیرد، در جایگاهش رشد کند و در نهایت، به مجموعه‌اش فرصت... ادامه ›

کتاب برگزاری جلسات

• نویسنده: گروه نویسندگان

کتاب برگزاری جلسات از انتشارات هاروارد بیزینس ریویو، اصول و مبانی برگزاری یک جلسه‌ی کاری را توضیح می‌دهد و کمک می‌کند با کمترین اختلاف و به بهترین شکل جلسات را پیش ببرید و به نتیجه‌ی دلخواه برسید. این کتاب مختصر و مفید تلاش دارد نحوه‌ی تهیه‌ی دستور جلسه، انتخاب مهمان‌ها، میزبانی، اجرا و مدیریت اختلافات را آموزش دهد. درباره‌ی کتاب برگزاری جلسات یکی از شیوه‌های تصمیم‌گیری و بررسی مسائل سازمانی،... ادامه ›

کتاب PDF تعدیل کارکنان

• نویسنده: گروه نویسندگان

با کمک کتاب تعدیل کارکنان، مهارت‌های مدیریتی خود را با اصول و استاندارد‌‌های جهانی هم‌گام کنید. دانشکده‌ی کسب‌وکار هاروارد طی مجموعه تحقیقاتی بی‌نظیر و راهبردی، اساسی‌ترین نیاز‌های موجود در جامعه‌ی مدیریت منابع انسانی را بررسی کرده و در قالب این اثر جامع و پرنکته به تک‌به‌تک سؤالات و چالش‌های موجود در فرایند تعدیل نیرو‌های کاری یک شرکت پاسخ داده است. درباره‌‌ی کتاب تعدیل کارکنان شما مقوله‌ی... ادامه ›

کتاب رهبری و مدیریت

• نویسنده: سایمون سینک

آلن گرین در کتاب رهبری و مدیریت، خلاصه‌ای از کتاب رهبران آخر از همه غذا می‌خورند اثر سایمون سینک را در اختیار مخاطبانی قرار داده که به دنبال دریافت نکات کلیدی مدیریت موفق به صورت خلاصه هستند و به ما می‌گوید که چطور می‌توانیم یک رهبر و مدیر خوب باشیم تا رضایت شغلی را برای کارمندان خود حاصل کنیم. درباره‌ی کتاب رهبری و مدیریت واقعاً چه عاملی‌ست که باعث می‌شود تنها عده‌ی کمی از مردم به رضایت شغلی... ادامه ›

کتاب PDF بهبود نگهداشت و قابلیت اطمینان از طریق تغییر فرهنگی

• نویسنده: استیون توماس

کتاب بهبود نگهداشت و قابلیت اطمینان از طریق تغییر فرهنگی، نوشته‌ی استیون توماس، به معرفی راهکارهایی برای ایجاد تغییرهای سازمانی به منظور بهبود عملکرد سیستم می‌پردازد. این اثر آموزشی به مدیران کمک می‌کند تا بتوانند برای بهبود قابلیت اطمینان در عملکرد سازمان، شیوه‌ی ایجاد تغییرهای فرهنگی را بیاموزند تا در روند تولید و همچنین پویایی، کارآمدی و روزآمدی سیستم اختلالی ایجاد نشود. درباره‌ی کتاب بهبود... ادامه ›

کتاب مهارت‌های نرم برای افراد سخت

• نویسنده: هلنا کیم

کتاب مهارت‌های نرم برای افراد سخت نوشته‌ی هلنا کیم، روی مهارت هوش هیجانی متمرکز می‌شود و به رهبران یاد می‌دهد که چطور با استفاده از آن سازمانشان را به بهترین شکل مدیریت کنند. دکتر کیم در این راهنمای کاربردی پنج اصل اساسی این هوش را مرور می‌کند و ابزارها و تکنیک‌هایی را پیشنهاد می‌دهد که به رهبران کمک می‌کنند تیمشان را سازمان‌دهی کرده و کارایی‌شان را افزایش دهند. درباره‌ی کتاب مهارت‌های نرم برای... ادامه ›

کتاب کارکنان: راهنمای گام به گام رهبری کارکنان برای ایجاد، مدیریت و حفظ سازمان‌های ناب

• نویسنده: والت میلر

کتاب کارکنان: راهنمای گام به گام رهبری کارکنان برای ایجاد، مدیریت و حفظ سازمان‌های ناب راهنمایی برای مدیریت کردن نیروهای انسانی است و به مدیران سازمان‌ها نشان می‌دهد که چطور با تغییر دادن نگرش کارمندان و همراهی آنان می‌توان مجموعه را به سمت پیشرفت و بهبودی سوق داد. این کتاب دربردارنده‌ی 15 اصل کاربردی و تثبیت‌شده است که به رهبران کمک می‌کند به تفکر ناب دست یابند، این فکر و جریان ارزشی را به... ادامه ›

کتاب چابک سازی به روش درست

• نویسنده: استیو برز

مدیران کسب‌وکارهای امروزی همواره نیاز به آموزش‌های تازه‌ای دارند تا در مسیر بهبود کیفیت کار خود از آن بهره‌مند شوند. کتاب چابک سازی به روش درست به مدیران شرکت‌ها کمک می‌کند تا روش‌های تازه‌ای را در مدیریت تجربه کنند. این کتاب توسط درل ریگبی، سارا الک و استیو برز گردآوری و تألیف شده و در سال 2020 به انتخاب نشریه‌ی فوربز، به‌عنوان یکی از ده کتاب برتر در حوزه‌ی بیزینس نوین معرفی شده است. درباره‌ی... ادامه ›

کتاب رهبران آخر غذا می‌خورند

• نویسنده: سایمون سینک

سایمون سینک، نویسنده‌ی سرشناس حوزه‌ی مدیریت، در کتاب رهبران آخر غذا می‌خورند الگوهای کلاسیک رهبری را زیرسؤال می‌برد و از رویکردهایی انسانی می‌گوید که کمک می‌کنند کارمندان همدلی بیشتری پیدا کنند. او با تأکید بر اصولی همچون صداقت و ایثار، نشان می‌دهد که اگر رهبران از چنین فضائلی برخوردار باشند، به‌مرور در تیم احساس امنیت و تعلق‌خاطر ایجاد می‌شود و کل مجموعه با همبستگی به استقبال چالش‌ها خواهد رفت... ادامه ›

کتاب سازمان باز

• نویسنده: جیم وایت هرست

جیم وایت هرست در کتاب سازمان باز، به اینکه شرکت‌ها اصولاً چه ارگانی هستند، چگونه اداره می‌شوند و چطور کسب درآمد می‌کنند، می‌پردازد. این کتاب طرحی را برای اجرا در شرکت‌ها ارائه می‌دهد که در نوع خود بدیع است و شامل مسائلی چون چگونگی افزایش مشارکت تمامی عوامل یک سازمان و چگونگی داشتن بحث‌های سالم می‌شود. در مدت‌زمان کوتاهی متوجه خواهید شد که اجرای طرح پیشنهادی هرست، پیشرفت و رشد تجارت شما را به... ادامه ›

کتاب اصل پیشرفت

• نویسنده: ترزا آمابیلی

تقویت انگیزه‌ی کارکنان، افزایش خلاقیت و بهره‌وری ایشان در محیط کار، دستاوردهای ارزشمندی هستند که مدیران و رهبران سازمان‌ها و شرکت‌ها با مطالعه‌ی کتاب اصل پیشرفت به دست خواهند آورد. استیون کرامر و ترزا آمابیلی در این اثر کاربردی به مخاطبان خود می‌آموزند که با انجام چه رفتارهایی انگیزه‌ی درون‌سازمانی را ارتقا داده و بیشترین بازده را نصیب شرکت و سازمان خود کنند. درباره‌ی کتاب اصل پیشرفت آخرین... ادامه ›