رضایت شغلی کارکنان

کتاب بازی کار

• نویسنده: لی نلسون

در کتاب بازی کار نوشته چارلز کنراد و لی نلسون که یکی از آثار تاثیرگذار و پرفروش در زمینه موفقیت‌های شغلی است، میان مفهوم لذت بردن از کار و به دست آوردن موفقیت در آن ارتباط برقرار می‌شود. هم‌چنین عواملی کوچک که گاهی به چشم نمی‌آیند اما می‌توانند در موفقیت تاثیرگذار باشند، معرفی می‌شوند. درباره کتاب بازی کار: از آن جایی که لذت‌جویی بخشی از ذات و غریزه انسان است، او می‌خواهد هم زمان با انجام کاری... ادامه ›

کتاب رضایت شغلی: اصول و مبانی

• نویسنده: محمد مجدی سقین سرا

کتاب رضایت شغلی: اصول و مبانی نوشته‌ی ابراهیم برادری، فرزاد صیدی ده کهنه و محمد مجدی سقین سرا به بررسی کامل مولفه‌ها و عوامل، ابعاد، متغیرها، نظریه‌های رضایت شغلی و... می‌پردازد. درباره‌ی کتاب رضایت شغلی: اصول و مبانی: از جمله موضوعات مهمی که همواره ذهن افراد، دولت‌ و ملت‌ها را به خود درگیر می‌کند، موضوع کار و اشتغال است. ممکن است حرفه و شغل در ظاهر تنها مختص به تامین معیشت انسان‌ها باشد اما... ادامه ›

کتاب PDF سنجش رضایت شغلی: پرسشنامه‌های رضایت شغلی

• نویسنده: ...

کتاب سنجش رضایت شغلی: پرسشنامه‌های رضایت شغلی، دربردارنده‌ی انواع پرسشنامه‌، کلید پرسش‌ها، شیوه‌ی نمره‌گذاری و توضیحاتی موثر و نوین است که به شما کمک خواهد کرد تا میزان رضایت خود از شغلتان را ارزیابی کنید. رضایت شغلی به معنای تمایلات و احساسات مثبتی است که افراد نسبت به شغل خود دارند. می‌توان گفت هر چه فرد از شغل خود رضایت بیشتری داشته باشد، شغلش را دوست داشته باشد و از طریق آن نیازهای خود را... ادامه ›

کتاب کسب و کار مادام العمر

• نویسنده: مهدی رجبی

کتاب کسب و کار مادام العمر نوشته‌ی مهدی رجبی، با ارائه دستورالعمل‌های کاربردی و مطرح کردن تأثیر تفاوت‌های فردی و شخصیتی در تصمیم‌گیری‌های شغلی، تمام افرادی را که در کسب و کار خود تعارض دارند، راهنمایی و هدایت می‌کند. تمام آنچه در کتاب حاضر می‌خوانید آن اطلاعاتی نیستند که تا به حال درباره‌ی تیپ‌های شخصیتی خوانده‌اید و یا در سمینارها شنیده‌اید، بلکه دیدگاهی است که منجر می‌شود هر فردی در زندگی شخصی... ادامه ›

کتاب ویژگی‌های شخصیتی درون و برون گرایی با تعهد سازمانی

• نویسنده: سیده سمیه کرامت ثابت

کتاب ویژگی‌های شخصیتی درون و برون گرایی با تعهد سازمانی نوشته محمد جعفری و سیده سمیه کرامت ثابت، به مسئله تعهد سازمانی و اهمیت آن و جنبه‌های روانشناسی رضایت شغلی می‌پردازد. همچنین پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت را مورد بررسی قرار می‌دهد. تربیت نیروی انسانی کارآمد یکی از وظایف بسیار سخت و دشوار به شمار می‌آید، از این رو در هر جامعه، سنگ زیربنای توسعه اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی محسوب... ادامه ›

کتاب 101 راه برای اینکه عاشق شغل‌تان شوید

• نویسنده: استفانی گودارد دیویدسن

استفانی گودارد دیویدسن در کتاب 101 راه برای اینکه عاشق شغل‌تان شوید، با آموزش مهارت‌هایی کاربردی شما را به یک شغل لذت‌بخش و پرمعنا نزدیک می‌کند. شغل چیزی بیشتر از یک چک پرداختی حقوق است. مشاغل، عرصه‌های اجتماعی، محیط‌های کاری الهام‌بخش، زمینه‌های رشد‌ دهنده‌ی گروهی و یکی از بهترین ابزارها برای یادگیری در مورد خودمان هستند. مهم‌تر اینکه وقتی ما در محل کار شاد نباشیم در خانه هم شاد نیستیم و وقتی... ادامه ›

کتاب رضایت شغلی کارکنان و رضایت مشتریان

• نویسنده: الناز شکرالهی وقاصلو

کتاب رضایت شغلی کارکنان و رضایت مشتریان نوشته‌ی الناز شکرالهی وقاصلو، عوامل مؤثر در رضایت مصرف‌کنندگان و رضایت کاری کارمندان را مورد بررسی قرار می‌دهد و راهکارهایی برای ایجاد رضایت در آنان ارائه می‌دهد. تمامی شرکت‌ها و سازمان‌ها در پی جلب رضایت مشتریان خود هستند چرا که اصلی‌ترین و مهم‌ترین سرمایه‌ی فعالیت‌های بازاریابی رضایت مصرف‌کنندگان است. سازمان‌ها باید با رضایت ماندگار مشتریان به فعالیت‌های... ادامه ›

کتاب تاثیر رضایت شغلی بر بهبود رفتار شهروندی

• نویسنده: پیمان جهان فر

پیمان جهان فر در کتاب تاثیر رضایت شغلی بر بهبود رفتار شهروندی، سعی کرده تأثیر عدالت سازمانی و رضایت شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی را مورد بررسی قرار دهد و آنگاه نقش شخصیت سالم سازمانی به عنوان متغیر مداخله‌گر در این تأثیر را بررسی نماید. در ادبیات آکادمیک و حرفه‌ای مدیریت، توجه قابل ملاحظه‌ای برای فهم تأثیر رفتار شهروندی سازمانی به عنوان رفتارهای فرا وظیفه‌ای کارکنان بر مشارکت آنان به صورت مثبت... ادامه ›