Holger Rathgeber
کتاب صوتی توده‌ی یخی ما در حال ذوب شدن است
- نویسنده: هولگر راتگبر
تغییر و موفقیت را با کتاب صوتی توده‌ی یخی ما در حال ذوب شدن است در هر شرایطی پیش ببرید. این کتاب که حاصل همکاری جان پی. کوتر و هولگر راتگبر است و در فهرست پرفروش‌ترین کتاب‌های نشریه‌ی نیویورک تایمز قرار دارد، با زبانی ساده و گیرا یک فرایند هشت مرحله‌ای ارائه می‌کند که روش سازگاری با تغییر را به شما و سازمانتان نشان می‌دهد. درباره‌ی کتاب صوتی توده‌ی یخی ما در حال ذوب شدن است جایی در یکی از سواحل... ادامه ›
کتاب صوتی کوه یخ‌مان آب می‌شود
- نویسنده: هولگر راتگبر
کتاب صوتی کوه یخ‌مان آب می‌شود نوشتهی جان پی. کوتر و هولگر راتگبر، رسیدن به موفقیت را در هر شرایط متغیری به شما یاد می‌دهد. این کتاب در قالب یک داستان جذاب درمورد روش‌های مدیریت کسب‌وکارها سخن می‌گوید و از سال 2006 نیز بیش از یک میلیون نسخه از آن به فروش رفته است و یکی از پرفروش‌ترین کتاب‌های نیویورک تایمز به شمار می‌آید. درباره کتاب صوتی کوه یخ‌مان آب می‌شود: اکثر شرکت‌ها و سازمان‌ها در مقابل... ادامه ›
کتاب کوه یخ‌مان آب می‌شود
- نویسنده: هولگر راتگبر
تغییر رویکرد و سازگاری با موقعیت‌های مختلف، معضلی است که خیلی از افراد را هنگام تصمیم‌گیری با مشکل مواجه می‌کند. جان پی. کوتر و هولگر راتگبر، نویسندگان کتاب کوه یخ‌مان آب می‌شود، با الهام از یک افسانه‌ی قدیمی توضیح می‌دهند که چگونه می‌توان از طریق یک فرایند 8 مرحله‌ای، افراد را مجاب کرد که متناسب با شرایط تغییر کنند. درباره‌ی کتاب کوه یخ‌مان آب می‌شود پذیرش تغییر و سازگاری با شرایط، مبحث مهمی... ادامه ›
کتاب صوتی ما هرگز چنین کاری نمی‌کنیم
- نویسنده: هولگر راتگبر
کتاب صوتی ما هرگز چنین کاری نمی‌کنیم نوشتهی جان پی. کوتر و هولگر راتگبر، در قالب داستانی جذاب درمورد مسائلی مثل رشد، سقوط و رشد دوباره در شرکت‌ها و سازمان‌ها صحبت می‌کند. این کتاب به تیم‌ها کمک می‌کند تا با بزرگ‌ترین چالش‌های خود روبه‌رو شوند و آن‌ها را تبدیل به موقعیت‌های شگفت‌انگیز در حرفه‌ی خود کنند. درباره کتاب صوتی ما هرگز چنین کاری نمی‌کنیم: جان کاتر پیش از این در کتاب پرفروش خود یعنی... ادامه ›
کتاب ما هرگز چنین کاری نمی‌کنیم
- نویسنده: هولگر راتگبر
کتاب ما هرگز چنین کاری نمی‌کنیم، نوشتهی جان پی. کوتر و هولگر راتگبر، به سازمان‌ها کمک می‌کند تا علت سقوط و رشد خود را پیدا کرده و از این طریق روند بهتری را پیش بگیرند. تقریباً برای همه‌ی افراد پیش آمده که در محیط کار ایده‌ی متفاوتی را مطرح کنند و با پاسخ منفی مواجه شوند. شرکت‌ها معمولاً رد کردن چنین ایده‌هایی را به بهانه‌ی عدم مطابقت آن با سیستم کاری سازمان توجیه می‌کنند. این داستان آموزنده... ادامه ›