نقد، بررسی و نظرات کتاب سوال‌های بسیار تاثیرگذار در مصاحبۀ استخدامی - ویکتوریا هاومایر

با سلام این کتاب را دکتر کوروش اسماعیلی (مدیریت سنجش و ارزشیابی) معرفی کرده‌اند از نظر محتوا کتاب بسیار خوبی است. با توجه به اینکه خودم در معرض اینچنین روش مصاحبه‌ای قرار گرفتم و اینکه یک وقتی نیز مصاحبه کننده بودم همواره دنبال یک مصاحبه اثربخش بودم و این کتاب دیدگاه من رو نسبت به مصاحبه تغییر داد. بهترین راه برای مصاحبه، ارزیابی مصاحبه گر در زمان حال و گذشته بر اساس معیارهای شغلی مورد نظر و پیش بینی عکس العمل‌ها و رفتارهای فردی، اجتماعی و کاری وی برای شغل مورد نظر در آینده است. براحتی می‌توان رهبری، مدیریت، پشتکار، مواجهه با شکست، یادگیری، قدرت تصمیم گیری و... فرد را با این روش مصاحبه برای شغل مورد نظر را پیش بینی کرد و بنظر خودم بین ۷۰ تا ۸۰ درصد این روش را اثربخش پیش بینی می‌کنم. این کتاب را برای بیشتر برای مصاحبه کنندگان و بعد با درجه کمتر به مصاحبه شوندگان بشدت توصیه می‌کنم.

علاوه بر بررسی روشهای ارزیابی شایستگی، یک روش مصاحبه غیرسنتی و کاربردی پیشنهاد میده که نمونه سوالات مربوطه هم درونش هست. خیلی کتاب مفیدی بود مخصوصا برای مدیرانی که در استخدام نیروهای جدید نقش دارن.

این کتاب رو به هر کسی که قصد داره در یک سازمان خصوصی کار کنه پیشنهاد میدم واقعا عالی و کاربردی فکر کنم تنها کتاب تخصصی در مورد مصاحبه‌های شغلی که ترجمه شده

به نظر من اطلاعات کافی نمیده، شاید برای مصاحبه کننده‌ها مفید باشه، نویسنده ایرانی باشه فکر کنم مفیدتره برامون

اصلا خوب نبود، خیلی پیچیده توضیح میده و اصلا واضح نیست، اطلاعات خاصی هم توش نیست

کتاب خوبیه. نکات کاربردی داره. به نظرم ترجمه میتونست بهتر باشه

میخوام برا استخدامی دستگاهای اجرایی شرکت کنم خواستم بدونم چه باید بخونم

قبل از جلسات مصاحبه موجب افزایش تمرکزتان میشود

قبل از شروع به کار حتما بخونین

بسیار کاربردی به کار من اومد

پیشنهاد میکنم مطالعه کنید