نظر علی آدم پیرا برای کتاب سوال‌های بسیار تاثیرگذار در مصاحبۀ استخدامی

با سلام این کتاب را دکتر کوروش اسماعیلی (مدیریت سنجش و ارزشیابی) معرفی کرده‌اند از نظر محتوا کتاب بسیار خوبی است. با توجه به اینکه خودم در معرض اینچنین روش مصاحبه‌ای قرار گرفتم و اینکه یک وقتی نیز مصاحبه کننده بودم همواره دنبال یک مصاحبه اثربخش بودم و این کتاب دیدگاه من رو نسبت به مصاحبه تغییر داد. بهترین راه برای مصاحبه، ارزیابی مصاحبه گر در زمان حال و گذشته بر اساس معیارهای شغلی مورد نظر و پیش بینی عکس العمل‌ها و رفتارهای فردی، اجتماعی و کاری وی برای شغل مورد نظر در آینده است. براحتی می‌توان رهبری، مدیریت، پشتکار، مواجهه با شکست، یادگیری، قدرت تصمیم گیری و... فرد را با این روش مصاحبه برای شغل مورد نظر را پیش بینی کرد و بنظر خودم بین ۷۰ تا ۸۰ درصد این روش را اثربخش پیش بینی می‌کنم. این کتاب را برای بیشتر برای مصاحبه کنندگان و بعد با درجه کمتر به مصاحبه شوندگان بشدت توصیه می‌کنم.