معرفی و دانلود کتاب تعیین اهداف (فردی و سازمانی): راه حل های تخصصی برای چالش های روزمره

معرفی کتاب تعیین اهداف (فردی و سازمانی): راه حل های تخصصی برای چالش های روزمره

برای هر مدیری (به همراه کارکنان، همتایان، و مدیران بالاتر) تعیین هدف‌ها مسئولیت سنگینی محسوب می‌شود. هدف‌ها برای مدیران و کارمندان به مانند یک فانوس دریایی هستند که آن‌ها را در انجام وظایف هر روزه‌شان راهنمایی می‌کنند. بدون هدف، افراد مسیر خود را گم خواهند کرد. در حالی‌که نمی‌دانند وقت و انرژی خود را در کجا صرف کنند، سرگشته و بی‌هدف در «دریای» سازمان پرسه می‌زنند.

اما تعیین هدف‌ها کاری پرچالش است. چگونه می‌توانید برای گروه‌تان، کارمندان‌تان، همتایان‌تان و خودتان، از میان چندین هدف ممکن، یکی را برگزینید؟ این کتاب‌ همراه شما در روند تعیین اهداف گام برخواهد داشت. برای شما راهکارهایی را فراهم می‌کند که چگونه استادانه با بزرگ‌ترین چالش‌هایی که در پیش‌رو دارید، مانند؛ تعیین هدف‌ها به روشنی برای همه، مشخص کردن یک برنامه کاری برای گروه‌تان همگام با دگرگونی‌های درون سازمان یا صنعتی که در آن مشغول به کار هستید، - مشخص کردن اولویت‌های برتر هنگام ایجاد تداخل در هدف‌ها، - هم‌چنین ایجاد نیروی کافی در افراد سازمان برای پیشبرد موفقیت‌آمیز کار و دستیابی به هدف، روبه‌رو شوید.

هنگامی که تعیین اهداف را به استادی انجام می‌دهید، خواهید دید که با عملکرد متمرکز، بازدهی بالا، و کارآمدی برتر، نتایج پرارزشی را نه‌تنها برای واحد خود، که برای کل سازمان به ارمغان می‌آورید. و به همان مهمی، اعتباری نیز به عنوان مدیری که می‌داند چگونه راه و مسیر گروه خود را مشخص کند و چگونه دستیابی به آن مقاصد کلیدی بازرگانی را تضمین و بیمه کند به دست می‌آورید. و این اعتبار، هم‌چنان که در مسیر شغلی خود به عنوان یک مدیر به پیش می‌روید، درهای بزرگ و بی‌شماری را به روی شما خواهد گشود.

فهرست مطالب کتاب

پیام مشاور: چرا تعیین هدف‌ها مهم است؟
تعیین اهداف: مبانی
فصل اول - «تعیین اهداف» چیست؟
یک نمای کلی از این‌که تعیین اهداف چیست و چگونه کار می‌کند
انواع هدف‌ها
تنظیم هدف
اولویت‌بندی هدف‌ها
از بالا به پایین یا از پایین به بالا؟
فصل دوم - هدف‌های هوشمند
چه چیز یک هدف را هوشمند می‌کند؟
هدف‌های ‌‌کمی ‌در برابر هدف‌های کیفی
فصل سوم - مشخص‌کردن هدف‌ها برای واحدتان
نگاهی به گام‌های بایسته برای ایجاد اهداف واحد
مشخص کردن هدف‌های بالقوه
اولویت‌بندی و انتخاب هدف‌ها
فصل چهارم - مشخص کردن هدف‌ها برای افراد
نگاهی تیزبینانه‌تر بر این اصل از تعیین هدف‌ها
تضمین دست‌یابی موفقیت‌آمیز هدف‌ها
تعیین هدف‌ها برای خودتان
فصل پنجم - به حداکثر رساندن موفقیت هدف‌ها
نگاهی تیزبینانه‌تر بر این اصل از تعیین هدف‌ها
ایجاد یک حس مالکیت
تعیین هدف‌های دشوار، اما دست‌یافتنی
تمرکز بر روی هدف‌ها
مشخص کردن معیارهای اندازه‌‌گیری اجرایی
واگذاری مسئولیت‌ها
فصل ششم - دستیابی به هدف‌هایتان
کارهایی که در هنگام پیشروی به سوی مقاصدتان می‌بایست انجام دهید
دنبال‌کردن هدف‌هایی که تعیین کرده‌اید
مدیریت موانع
بازبینی پیشرفت و برنامه ارتباطی
دستیابی به خواسته‌ها
فصل هفتم - ارزشیابی هدف‌هایی که تعیین کرده‌اید
نکاتی برای ارزیابی روند تعیین اهداف
بازآزمایی [آزمایش دوباره] هدف‌ها در میانه‌ی راه
ارزش‌گذاری هدف‌ها پس از دست‌یابی به آن‌ها
درس گرفتن از تجربه‌ها و به‌کار بستن آن‌ها
نکته‌ها و ابزارها
ابزارهایی برای تعیین هدف‌ها
برگه‌های کاری که می‌‌توانند به شما در پیشبرد هدف‌ها، مشخص کردن آن‌ها براساس معیار «هوشمند»، پیگیری یک هدف و کارهای مربوط به آن، پیدا کردن راهکارهایی برای موانع، و ارزشیابی هدف‌هایتان یاری برسانند
خود‌ آزمایی
بازنگری سودمند بر مفاهیم ارائه شده در این کتاب راهنما.
بیشتر بیاموزید
عناوین دیگری از مقالات و کتاب‌های سودمند برای ژرف‌نگری بیشتر درباره مطالب ارائه شده در این کتاب.