معرفی و دانلود خلاصه کتاب هنر کار گروهی؛ راندمان همکاری با یکدیگر را به حداکثر برسانید

عکس جلد خلاصه کتاب هنر کار گروهی؛ راندمان همکاری با یکدیگر را به حداکثر برسانید
قیمت:
۹,۸۰۰ تومان
۵۰٪ تخفیف اولین خرید با کد welcome

برای دانلود قانونی خلاصه کتاب هنر کار گروهی؛ راندمان همکاری با یکدیگر را به حداکثر برسانید و دسترسی به هزاران کتاب و کتاب صوتی دیگر، اپلیکیشن کتابراه را رایگان نصب کنید.

برای دانلود قانونی خلاصه کتاب هنر کار گروهی؛ راندمان همکاری با یکدیگر را به حداکثر برسانید و دسترسی به هزاران کتاب و کتاب صوتی دیگر، اپلیکیشن کتابراه را رایگان نصب کنید.

معرفی خلاصه کتاب هنر کار گروهی؛ راندمان همکاری با یکدیگر را به حداکثر برسانید

در کتاب هنر کار گروهی؛ راندمان همکاری با یکدیگر را به حداکثر برسانید نوشته کارولین کایتوکس، هنر ارزشمند کار گروهی را یاد می‌گیرید تا در هر گروهی بیشترین بهره‌وری را داشته باشید.

شما در تمام طول زندگی‌تان به عنوان بخشی از یک تیم هستید، در خانه، در محل کار و... و هر چقدر در این مهارت بیشتر متمرکز باشید می‌توانید در جایگاه بهتری قرار بگیرید. اما نکته‌ای که میکروکتاب هنر کار گروهی (Art of Team Work) را بیش از حد جذاب کرده، نحوه آموزش این نکات است. در این میکروکتاب تمام موضوعات را با مثال‌هایی واقعی می‌بینیم و چند شخصیتی که به ما کمک می‌کند تا هم‌ذات پنداری کامل با آن‌ها داشته باشیم.

کارولین کایتوکس یک نویسنده و مربی فرانسوی است. او به عنوان یکی از برترین مربیان در زمینه مهارت‌های تیمی در فرانسه و بلژیک شناخته می‌شود. او به شرکت‌های بزرگ دنیا در زمینه منابع انسانی و شناخت و همکاری اعضای تیم مشاوره می‌دهد. تحصیلات کارولین در زمینه روانشناسی بوده و با روحیه مختلف افراد برای تبدیل شدن به یک تیم آشنایی کامل دارد.

در بخشی از میکروکتاب هنر کار گروهی می‌خوانید:

اگر می‌خواهید جایگاه و موقعیت مناسب خود را داشته باشید و احترام همکاران خود را به دست آورید، باید بدانید که نباید صرفا به یک «همکار معمولی» بودن راضی باشید و خود را به صورت یک حرفه‌ای نشان دهید. با توجه به نوشته‌های «گای‌لی بوترف»، این به تنهایی کافی نیست که بدانید چگونه وظایفی که برای‌تان مشخص شده است را انجام دهید تا از مهارت‌تان بهره ببرید؛ یک حرفه‌ای ثابت می‌کند که توانایی مواجهه با شرایط غیرقابل پیش‌بینی را نیز دارد. فراتر از دستورالعمل‌هایی که به تیم شما داده شده، برای این که حرفه‌ای بودن را نشان دهید، باید به درستی موقعیت‌ها و شرایطی را که با آن مواجه هستید، تفسیر و درک کنید. با توجه به استانداردها و قوانین گروه، در این شرایط، چالش اصلی، تشخیص رفتار قابل قبول خواهد بود. همانطور که «لی بوترف» اشاره می‌کند، برای اتخاذ تصمیم درست، اهمیت این که «چه چیزی را بدانیم»، بسیار بیشتر از «چگونه بدانیم» است.

فهرست مطالب کتاب

میکروکتاب چیست؟
درباره کتاب
درباره نویسنده
مقدمه
فصل اول: اصول کار گروهی موثر
تمرین مقدماتی
مثال‌هایی از تفاوت‌های شخصیتی در موقعیت‌های حرفه‌ای و شغلی
برون‌گرا (E) در مقابل درون‌گرا (I)
تفکری (T) در مقابل احساسی (F)
قضاوت‌گرا و داوری‌ کننده (J) در مقابل ادراکی و ملاحظه‌گر (P)
فصل دوم: مشخص کردن موقعیت‌تان در جمع
نقش خود را در کار پیدا کنید
فصل سوم: افراد در هر گروه دو گونه نقش ایفا می‌کنند
نقش عملکردی
نقش گروهی
موقعیت و جایگاه خود در گروه را مشخص کنید
عادلانه یا ناعادلانه؟ عادی یا غیر عادی؟
نکات مهم
به هم‌بستگی تیمی توجه کنید
از زیان رساندن و سمی بودن رفتارهای مختلف آگاه باشید
فصل چهارم: چهار سطح از واکنش در حضور یک فرد سمی
درک کردن شرایط در کنار حرفه‌ای‌ها
ویژگی‌های یک تیم حرفه‌ای چیست؟
چه عناصری به عملکرد مؤثر و مثبت تیم کمک می‌کنند؟
آیا وابستگی وظایف بر بهره‌وری اثر می‌گذارد؟
آیا شما با اثر BIRG آشنا هستید؟
آیا مدلی برای ارزیابی عملکرد تیم وجود دارد؟
آیا می‌توان عملکرد یک تیم را با توجه به نتایج آن ارزیابی کرد؟
چرا نتایج را به عنوان شاخص‌های عملکرد در نظر نمی‌گیرند؟
آیا گروهی که اعضای آن بهترین عملکرد را دارند بهترین نتایج را هم می‌گیرد؟
آیا عملکرد تنها به مهارت‌ها مرتبط است؟
ما بهترین هستیم یا تعصب آن را داریم؟
پیشنهاد میکروکتاب بعدی
پایان

مشخصات کتاب الکترونیک

نام کتابخلاصه کتاب هنر کار گروهی؛ راندمان همکاری با یکدیگر را به حداکثر برسانید
نویسنده
ناشر چاپی سبکتو
سال انتشار۱۳۹۷
فرمت کتابEPUB
تعداد صفحات109
زبانفارسی
موضوع کتابخلاصه کتاب اقتصاد و مدیریت
قیمت نسخه الکترونیک

نقد، بررسی و نظرات خلاصه کتاب هنر کار گروهی؛ راندمان همکاری با یکدیگر را به حداکثر برسانید

امیر شیری
۱۴۰۳/۰۱/۲۸
مدیران سازمان‌ها همواره از دیرباز در تلاشند تا از کمینه‌های سازمان بیشینه‌ها را ساخته و بیشترین بازدهی را در سازمان کسب نمایند. امروزه یکی از دغدغه‌های بزرگ سازمان‌ها افزایش بهره‌وری است. سرمایه‌های انسانی به‌عنوان عامل اصلی در ایجاد و افزایش بهره‌وری همواره مدیریت و رهبری شده‌اند. عموماً سازمان‌ها از کار گروهی برای هم‌افزایی و ایجاد بهره‌وری بیشتر استفاده می‌کنند، در این تحقیق سعی شده تا با بررسی متون نظری و ادبیات تحقیق در زمینه افزایش بهره‌وری سرمایه‌های انسانی در کارگروهی با افزایش سطح انگیزش کارکنان از طریق سه فرضیه، طراحی سیستم جبران خدمات مبتنی بر عملکرد، تغییر رفتار سازمانی سرپرست تیم کاری از رفتار مدیرگونه به رفتار رهبرگونه و اجازه ایجاد خلاقیت و نوآوری به صورت فردی و محیطی به تیم کاری، راهکارهایی با رویکرد افزایش انگیزه و در نهایت افزایش بهره‌وری سرمایه‌های انسانی در کارگروهی پیشنهاد شود. سپس این فرضیه‌ها در یک شرکت ایرانی مورد آزمون قرار گرفته و در نهایت سه راهکار به‌عنوان راهکارهای افزایش بهره‌وری سرمایه‌های انسانی در کارگروهی پیشنهاد شده است
حسین محمدی
۱۴۰۱/۰۶/۲۸
برای شروع کار تیمی یا برای کسی که میخواد وارد کار تیمی بشه خوبه
امیرحسین میردوستی
۱۴۰۰/۱۰/۰۳
واقعا لازمه برای شبکه سازی و کار تیمی یه همچین اطلاعاتی
رسول شمس آبادی
۱۴۰۳/۰۳/۱۵
برا کسی که میخاد وارد کار تیمی بشه خوبه
رضا صادقی
۱۴۰۱/۱۱/۰۶
نکته‌های مفید و قابل استفاده‌ای داشت
مهرزاد بذرگر
۱۳۹۸/۰۲/۲۴
کاربردی وخوب است
مشاهده همه نظرات 6

راهنمای مطالعه خلاصه کتاب هنر کار گروهی؛ راندمان همکاری با یکدیگر را به حداکثر برسانید

برای دریافت خلاصه کتاب هنر کار گروهی؛ راندمان همکاری با یکدیگر را به حداکثر برسانید و دسترسی به هزاران کتاب الکترونیک و کتاب صوتی دیگر و همچنین مطالعه معرفی کتاب‌ها و نظرات کاربران درباره کتاب‌ها لازم است اپلیکیشن کتابراه را نصب کنید.

کتاب‌ها در اپلیکیشن کتابراه با فرمت‌های epub یا pdf و یا mp3 عرضه می‌شوند.