مدیریت دانش در سازمان

کتاب PDF سیستم‌های تولیدی، استنتاج فازی مدیریت دانش، استراتژیک، نگهداری و تعمیرات ناب، پروژه و فرایندها

• نویسنده: امیر عزیزی

کتاب سیستم‌های تولیدی، استنتاج فازی مدیریت دانش، استراتژیک، نگهداری و تعمیرات ناب، پروژه و فرایندها، اثری آموزشی برای آشنایی با روش‌های استنتاج فازی و مدیریتی است . این کتاب را امیر عزیزی، به‌ رشته تحریر در آورده و یک اثر گردآوری‌شده از تجربه‌های نویسنده و ترجمه‌های مقاله‌های معتبر بین‌المللی در حوزه مدیریت دانش به‌شمار می‌رود. درباره‌ی کتاب سیستم‌های تولیدی، استنتاج فازی مدیریت دانش، استراتژیک،... ادامه ›

کتاب سیستم اطلاعات مدیریت (MIS) از ایده تا عمل

• نویسنده: شایان نقدی خناچاه

کتاب سیستم اطلاعات مدیریت (MIS) از ایده تا عمل نوشته‌ی محمدرضا زاهدی و شایان نقدی خناچاه، قصد دارد تا با استفاده از مثال‌هایی کاربردی شما را با مفهوم سیستم اطلاعات مدیریت آشنا کند و منبع و مرجعی مناسب برای تمامی کسانی باشد که در این حوزه فعالیت دارند. امروزه بسیاری از فرآیندهای سنتی دچار تغییر و تحول بزرگی شده‌اند و برای فایق آمدن بر روند تغییرات و کنترل آن‌ها نیازمند به سیستم مدیریتی کارآمد... ادامه ›

کتاب PDF گام‌های عملیاتی مدیریت دانش: نقشه‌های دانش

• نویسنده: الهام جودی

کتاب گام‌های عملیاتی مدیریت دانش: نقشه‌های دانش به قلم پیمان اخوان و الهام جودی، ابتدا مبانی مدیریت دانش را معرفی کرده و سپس به بررسی، مفاهیم پایه نقشه دانش، تکنیک‌های ساخت نقشه دانش، انواع نقشه‌های دانش و تکنیک‌های ساخت آن می‌پردازد. در سال‌های اخیر بیشتر سازمان‌ها با این واقعیت رو به رو شده‌اند که دانش یک منبع مهم و اساسی جهت رسیدن به موفقیت در سازمان‌ها است. به همین دلیل سازمان‌ها زمان زیادی... ادامه ›

کتاب اصول و مبانی استراتژی‌های مدیریت دانش

• نویسنده: مرجان صفدری

کتاب اصول و مبانی استراتژی‌های مدیریت دانش نوشته‌ی مرجان صفدری، نشان می‌دهد که مدیریت دانش جایگاه ویژه‌ای در متون و ادبیات مدیریت برای خود باز کرده و راهبردهای آن را به عنوان یکی از اصول سازمان‌های یادگیرنده مورد توجه قرار داده است. از سال 1950 رسیدن به یک سازمان رقابتی و موفق با یک برنامه‌ریزی استراتژیک و اخیرا با مدیریت استراتژیک تضمین می‌شود. یک سازمان پایدار باید بتواند با استفاده از... ادامه ›

کتاب ارتقای مدیریت دانش در سازمان‌ها با بهره‌گیری از فناوری اطلاعات

• نویسنده: محیا هوشیان ثابت لاهیجانی

علی ربیعی و محیا هوشیان ثابت لاهیجانی در کتاب ارتقای مدیریت دانش در سازمان‌ها با بهره‌گیری از فناوری اطلاعات، کوشش نمودند تا سرمشق‌هایی از مدیریت دانش را نشان دهند و وضعیت به‌ کارگیری فناوری اطلاعات را تحلیل و بازگو نمایند و در آخر چهارچوب‌های به‌ کارگیری این سیستم‌ها را بیان می‌نمایند. دگرگونی در پارادایم مفهومی قدرت و تغییر کردن دانش به عنصر پر اهمیت قدرت در هزاره سوم و همچنین بالا رفتن حجم... ادامه ›

کتاب PDF الگوی پیاده سازی مدیریت دانش در بخش‌های دولتی

• نویسنده: نصرالله ابراهیمی

کتاب الگوی پیاده سازی مدیریت دانش در بخش‌های دولتی نوشته‌ی نصرالله ابراهیمی، در 9 فصل تنظیم شده و به شرح مباحثی مانند مدیریت دانش در منابع اسلامی و اسناد فرادستی، نظریه‌های مدیریت دانش، رویکردها، چرخه‌ها و مدل‌ها و... می‌پردازد. مدیریت دانش در سازمان‌ها به ویژه سازمان‌های دولتی با ایجاد قدرت داخلی سعی در حل کردن چالش‌های خارجی دارد. این مسئله با استفاده از منابع دانش موجود در کارکنان، فناوری... ادامه ›

کتاب مبانی آموزش و روش‌های آموختن

• نویسنده: مرتضی سمیعی زفرقندی

کتاب مبانی آموزش و روش‌های آموختن نوشته‌ی مرتضی سمیعی زفرقندی، ضمن بیان تعریف‌های مختلفی از آموزش، به بررسی پایه و اصول شیوه‌های گوناگون آموزش کارکنان، در جهت بهره‌وری و مدیریت دانش پرداخته است. برای آموزش از لحاظ معنا و مفهوم تعریف‌های زیادی ارائه شده است. اگرچه آموزش و تعلیم و تربیت برای همه‌ی آحاد بشر امری ضروری است و به تعبیری همان‌گونه که طبیعت و گیاهان برای رشد و نمو به آب نیاز دارند،... ادامه ›

کتاب مدیریت دانش شخصی

• نویسنده: جی. ای. گورمن

دیوید جی. پاولین و جی. ای. گورمن در کتاب مدیریت دانش شخصی، که به طور خاص به «pkm» می‌پردازد، مجموعه‌ای از ادراک، مهارت‌ها و توانایی‌ها را تعریف می‌کنند که به فرد اجازه می‌دهد در محیط‌های سازمانی و اجتماعی پیچیده و در حال تغییر ماندگار شوند و رشد کنند. درباره‌ی کتاب مدیریت دانش شخصی: مدیریت دانش شخصی، مانند مادر خود یعنی مدیریت دانش، مفهومی است که از ترکیبی از زمینه‌های موضوعی با تنوع خود مدیریت... ادامه ›

کتاب مستندسازی تجربه با نقشه‌ی ذهن

• نویسنده: محسن صدیقی مشکنانی

محسن صدیقی مشکنانی در کتاب مستندسازی تجربه با نقشه‌ی ذهن، شما را با نرم‌افزار MindMapper آشنا می‌سازد و کار با آن را آموزش می‌دهد و نحوه استفاده از آن در حوزه مدیریت دانش را به زبانی ساده مطرح می‌کند. درباره کتاب مستندسازی تجربه با نقشه‌ی ذهن: نقشه ذهن نموداری است که در آن موضوع اصلی به عنوان گره در مرکز نمودار قرار گرفته و از این گره به هر یک از موضوعات مرتبط یک خط کشیده شده است. موضوعی که در... ادامه ›

کتاب مدیریت دانش در شرکت‌های خلاق 1

• نویسنده: ژان لوئیس ارمین

کتاب مدیریت دانش در شرکت‌های خلاق 1 نوشته‌ی پیر سالایس و ژان لوئیس ارمین، به موضوع گسترش و استقرار برنامه مدیریت دانش در یک سازمان یادگیرنده می‌پردازد. این اثر با الگوبرداری از رویکرد عملیاتی چهار مرحله‌ای در مورد نظریه مدیریت دانش و رویکرد مدیریت دانش صحبت می‌کند. درباره‌ی کتاب مدیریت دانش در شرکت‌های خلاق 1: مدیریت دانش (KM) در حال حاضر در مرحله‌ی شکوفایی و بلوغ است. این دانش جایگاه خود را در... ادامه ›

کتاب PDF بهبود و توسعه سازمان‌های پژوهشی

• نویسنده: پریسا ابوالحسینی

کتاب بهبود و توسعه سازمان‌های پژوهشی نوشته‌ی حسن صراف جوشقانی، پریسا ابوالحسینی و حمیدرضا قربانزاده کریمی با هدف مشخص کردن ارزش و موقعیت نظام‌های پژوهشی به رشته‌ی تحریر درآمده است. از گذشته تاکنون بشر پیوسته به دنبال پژوهش بوده؛ بنابراین دستاوردهای زندگی امروز او ماحصل این کنجکاوی‌ها و پژوهش‌ها است. در جهان امروزی عوامل موثر بر موفقیت و کامیابی افراد و ملت‌ها به سرعت تغییر می‌کند، زیرا دنیا وارد... ادامه ›

کتاب PDF مفاهیم و کاربردهای نوین مدیریت دانش

• نویسنده: مینا فیلی

کتاب مفاهیم و کاربردهای نوین مدیریت دانش تألیف روح‌الله تولایی و مینا فیلی، مدیریت دانش را، که یکی از مفاهیم مهم عصر امروز محسوب می‌شود، تعریف می‌کند و مؤلفه‌ها و انواع آن را مورد بحث قرار می‌دهد. این کتاب کاربردی، مدل‌های اصلی و الگوهای این مهارت را تشریح می‌کند، زیرساخت‌هایی که برای موفقیت آن ضروری است را مرور می‌نماید و یکی از ابزارهای مهم و مدرن آن، یعنی شبکه‌ی دانش را توضیح می‌دهد. این کتاب... ادامه ›

کتاب ارزیابی دانش (KA) در مدیریت استعداد و آزمون مدیریت استعداد - جلد اول

• نویسنده: نیل فلاین

کتاب ارزیابی دانش (KA) در مدیریت استعداد و آزمون مدیریت استعداد - جلد اول، بیان می‌کند ارزیابی دانش یک فرآیند نسبتاً جدید و در حال توسعه و گسترش است. امروزه بسیاری از شرکت‌های کوچک، متوسط یا بزرگ هر شکلی از آموزش را بدون ارزیابی دانش و آنچه که برای توسعه شرکت و فعالیت کارکنان و متخصصان مورد نیاز است، انجام نمی‌دهند. در کتاب ارزیابی دانش (KA) در مدیریت استعداد و آزمون مدیریت استعداد، جلد اول از... ادامه ›

کتاب PDF دستنامه مدیریت دانش - جلد دوم

• نویسنده: پاتریک لمب

کتاب دستنامه مدیریت دانش - جلد دوم، جدیدترین روش‌های حل مسائل مدیریت دانش در سازمان‌ها و توسعه‌ی یادگیری این علم در رشته‌های دانشگاهیِ مدیریت را دربرگرفته است. پاتریک لمب و نیک میلتون، نویسنده‌های کتاب، چالش‌ها و راهکارهای پیاده‌سازی موفق مدیریت دانش در سازمان‌ها را در این اثر با رویکردی علمی و کاربردی بررسی کرده‌اند. پس از مطالعه‌ی کتاب حاضر با تمامی اطلاعات لازم برای مدیریت دانش در سازمان‌ها... ادامه ›

کتاب PDF دستنامه مدیریت دانش - جلد اول

• نویسنده: پاتریک لمب

اگر مدیر شرکت و سازمانی موفق هستید، لازم است که مدیریت دانش را بشناسید و برای بهینه‌سازی عملکرد سالیانه‌ی خود از آن استفاده کنید. کتاب دستنامه مدیریت دانش - جلد اول نوشته‌ی پاتریک لمپ و نیک میلتون تکنیک‌های مؤثری برای مدیرت دانش معرفی کرده است و مطالب مفیدی برای مدیران سازمان‌ها و شرکت‌ها ارائه می‌کند. درباره‌ی کتاب دستنامه مدیریت دانش - جلد اول تجارت در دنیای پیشرفته‌ی صنعت نیاز به مدیریت... ادامه ›

کتاب مدیریت دانش: مفاهیم و زیرساخت‌ها

• نویسنده: محمد حسن زاده

محمد حسن زاده در کتاب مدیریت دانش: مفاهیم و زیرساخت‌ها، با زبانی ساده و در عین حال مستند به مباحث پایه و بنیانی مدیریت دانش می‌پردازد و به مواردی چون مفهوم مدیریت اطلاعات و دانش، مقایسه‌ی مدیریت اطلاعات و مدیریت دانش، مراحل مدیریت دانش و... اشاره دارد. مدیریت دانش مفهومی است که با توجه به تاکید برنامه چهارم توسعه کشور بر توسعه مبتنی بر دانایی و اقتصاد دانش محور اهمیت بیشتری یافته است. با وجود... ادامه ›

کتاب ارزیابی برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی

• نویسنده: مرضیه سلیمیان

مرضیه سلیمیان در کتاب ارزیابی برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی، به یکی از مهم‌ترین وظایف مدیریت منابع انسانی یعنی برنامه‌ریزی می‌پردازد که تأثیر عمیقی بر تمام فعالیت‌های مدیریت دارد. در حقیقت اگر از طریق برنامه‌ریزی بتوانید افراد شایسته را جذب سازمان کنید، بسیاری از مشکلات مدیریتی در سازمان‌ها رفع خواهد شد. برای دستیابی سازمان به اهدافش، نیروی انسانی را باید یکی از عناصر کلیدی و تاثیرگذار به... ادامه ›

کتاب جدیدترین نکات آموزشی برای مدیران موفق - جلد دوم

• نویسنده: نیل فلاین

کتاب جدیدترین نکات آموزشی برای مدیران موفق - جلد دوم، ارزیابی استعداد کارکنان یک شرکت را به عنوان جدیدترین روش و شیوه نوین برای مدیریت در سازمان‌ها و کسب و کار معرفی ‌می‌کند. این کتاب به وسیله مثال‌های کاربردی به شما آموزش ‌می‌دهد چگونه با استفاده از روش‌های جدید و عملی، برای مدیریت سازمان و کارمندان برنامه‌ریزی کنید. در چند سال اخیر بسیاری از شرکت‌های بزرگ در سراسر دنیا به این نتیجه رسیده‌اند... ادامه ›

کتاب نقش کاربردی منابع انسانی در مدیریت موفق - جلد چهارم

• نویسنده: نیل فلاین

کتاب نقش کاربردی منابع انسانی در مدیریت موفق - جلد چهارم، به بررسی فعالیت و نقش مدیران منابع انسانی در سازمان‌های مختلف می‌پردازد و با استفاده از مثال‌هایی کاربردی، به شما آموزش می‌دهد که چگونه با استفاده از روش‌های جدید، یک سازمان یا کسب و کار را مدیریت کنید و به اهداف مورد نظر برسید. در بحث منابع انسانی (HR)، سرمایۀ انسانی به درون‌مایه‌ای محرک تبدیل شده؛ این بدان معناست که کارمندان به‌عنوان... ادامه ›

کتاب کاربرد مدیریت دانش در بخش‌‌‌‌های نسخ خطی در کتابخانه‌‌‌‌های ایران

• نویسنده: الهه روحی دل

کتاب کاربرد مدیریت دانش در بخش‌‌‌‌های نسخ خطی در کتابخانه‌‌‌‌های ایران تألیف الهه روحی‌دل می‌کوشد تأثیر فناوری‌های اطلاعاتی و ارتباطاتی در حفظ و اشاعه‌ی نسخه‌های نایاب را بررسی کند. این پژوهش، با مرور مؤلفه‌های اصلی مدیریت دانش، مدلی کاربردی ارائه می‌دهد که با پیاده‌سازی آن می‌توان قسمت نسخ خطی کتابخانه‌ها را به‌روز و کاراتر کرد. درباره‌ی کتاب کاربرد مدیریت دانش در بخش‌‌‌‌های نسخ خطی در... ادامه ›