فرآیندهای مدیریت منابع انسانی
معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتاب‌های صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: توانمندسازی منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت نیروی انسانی، توسعه منابع انسانی، نقش مدیریت منابع انسانی، اهداف مدیریت منابع انسانی، وظایف مدیریت منابع انسانی، شرح وظایف مدیر منابع انسانی، استراتژی منابع انسانی، بهترین کتاب مدیریت منابع انسانی
کتاب PDF مدیریت موثر و کارآمد منابع انسانی
- نویسنده: محمدرضا اخوان همدانی
محمدرضا اخوان همدانی در کتاب مدیریت موثر و کارآمد منابع انسانی به ذکر نکات مهم در رابطه با استخدام کارکنان، پرداخت حقوق به آن‌ها و مدیریت و توانمندسازی‌شان پرداخته و شرح می‌دهد یک سازمان چطور با رعایت این نکات، می‌تواند به اهداف خود دست یابد و به حداکثر بهره‌وری برسد. درباره‌ی کتاب مدیریت موثر و کارآمد منابع انسانی تصور کنید که در یک سازمان مشغول به کارید و از جایگاه شغلی خود بسیار راضی هستید،... ادامه ›
کتاب PDF برنامه ریزی منابع انسانی در بخش دولتی
- نویسنده: میر مهرداد پیدایی
میر مهرداد پیدایی در کتاب برنامه ریزی منابع انسانی در بخش دولتی به آموزش مبانی علمی و عملیاتی طرح‌ریزی منابع انسانی در سازمان‌ها می‌پردازد و سعی بر این دارد تا ضمن تشریح مدل‌های مختلف برنامه‌ریزی و پیش‌بینی تعداد نیروی انسانی، مراحل عملیاتی اجرای آن را در سازمان‌ها نیز تشریح نماید. پیدایش سازمان‌های اجتماعی و گسترش روزافزون آن‌ها از ویژگی‌های بارز تمدن بشری به شمار می‌آید، به طوری که با توجه به... ادامه ›
کتاب PDF راهبردهای منابع انسانی
- نویسنده: حجت عزیزلو
کتاب راهبردهای منابع انسانی نوشته‌ی میر مهرداد پیدایی و حجت عزیزلو، ضمن ارائه مبانی علمی و عملیاتی برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی، نحوه ارزیابی وضع موجود و وضع مطلوب فرایندها و ویژگی‌های منابع انسانی را شرح داده و با بیان تجارب شرکت‌های متعدد داخلی و خارجی، به نحوه تدوین سند راهبردی منابع انسانی پرداخته است. چالشی که امروزه در مدیریت منابع انسانی مطرح شده و پاسخ‌گویی به آن را در شکل دهی به... ادامه ›
کتاب شکوفایی توانایی‌های نهفته: با هفت مهارت کوچینگ
- نویسنده: مایکل سیمپسون
مایکل سیمپسون در کتاب شکوفایی توانایی‌های نهفته: با هفت مهارت کوچینگ تشریح می‌کند که چگونه می‌توانید مدیر خوبی باشید، او در واقع راهکارهایی را به شما ارائه می‌دهد تا نیروی انسانی خود را بهتر مدیریت کنید و در نتیجه علاوه بر شما، اطرافیان و سازمانتان نیز رشد کنند. در این کتاب شما پارادایم‌ها و اصول کلیدی را که برای کوچینگ مؤثر در هر سطحی از سازمان ضروری است پیدا خواهید کرد. در این کتاب مایکل... ادامه ›
کتاب PDF داشبورد منابع انسانی
- نویسنده: میر مهرداد پیدایی
کتاب داشبورد منابع انسانی نوشته‌ی میرمهرداد پیدایی، ضمن ارائه‌ی مبنای علمی مناسب برای شاخص‌های کلیدی عملکرد منابع انسانی در قالب الگوهای مختلف شناسایی شده، نمونه‌های عملیاتی متنوعی از داشبوردهای منابع انسانی مطابق سلایق مدیران منابع انسانی در سازمان‌های ایرانی را به تصویر کشیده است. امروزه در پاسخ به تنوع تخصصی و گستردگی نیروهای کار در سازمان‌ها، مدیران منابع انسانی نیازمند اتخاذ ساز و کارهای... ادامه ›
کتاب مدیریت منابع انسانی 2025: مدیریت منابع انسانی در آینده
- نویسنده: پری تیمز
کتاب مدیریت منابع انسانی 2025: مدیریت منابع انسانی در آینده نوشته‌ی پری تیمز، در حوزه‌های عمومی و مدیریتی منابع انسانی، رفتار سازمانی و کسب و کار نکات مهمی را ارائه می‌دهد. با توجه به تمرکز پری تیمز (Perry Timms) در کتاب مدیریت منابع انسانی 2025: مدیریت منابع انسانی در آینده (HR 2025 human resource management in the future) بر روی منابع انسانی، می‌تواند منبع مفیدی برای مدیران، کارشناسان،... ادامه ›
کتاب مدیریت منابع انسانی با رویکرد یکپارچگی و اعتماد سازمانی
- نویسنده: علیرضا شرف زاده
علیرضا شرف زاده در کتاب مدیریت منابع انسانی با رویکرد یکپارچگی و اعتماد سازمانی، بیان می‌کند که تقویت اعتماد و رفتارهای شهروندی سازمانی، عملکرد و کارایی سازمان‌ها را ارتقا بخشیده و بقای بلند مدت آن‌ها را تضمین می‌کند. شناخت اثرات انواع مختلف اعتماد سازمانی بر یکپارچه‌سازی مدیریت منابع انسانی برای بسیاری از مدیرانی که در جستجوی افزایش اثربخشی هستند مفید بوده و تهیه مطالب علمی به زبان فارسی جهت... ادامه ›
کتاب رویکردهای مدیریت منابع انسانی
- نویسنده: محمود قنبری
کتاب رویکردهای مدیریت منابع انسانی نوشته‌ی محمود قنبری، به بررسی وظیفه‌ی مدیر منابع انسانی از جمله تجزیه و تحلیل شغل، طراحی شغل و وظیفه، طبقه‌بندی مشاغل، برنامه‌ریزی منابع انسانی، جذب و استخدام، سیستم اطلاعات منابع انسانی، تنظیم روابط کار، ارزیابی عملکرد، بهداشت و پاداش می‌پردازد. مدیریت منابع انسانی در دهه 1980 ظهور کرد و توسط طرفداران آن به عنوان فصل جدیدی در مدیریت نیروی انسانی تکامل یافت. در... ادامه ›
کتاب ارزیابی برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی
- نویسنده: مرضیه سلیمیان
مرضیه سلیمیان در کتاب ارزیابی برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی، به یکی از مهم‌ترین وظایف مدیریت منابع انسانی یعنی برنامه‌ریزی می‌پردازد که تأثیر عمیقی بر تمام فعالیت‌های مدیریت دارد. در حقیقت اگر از طریق برنامه‌ریزی بتوانید افراد شایسته را جذب سازمان کنید، بسیاری از مشکلات مدیریتی در سازمان‌ها رفع خواهد شد. برای دستیابی سازمان به اهدافش، نیروی انسانی را باید یکی از عناصر کلیدی و تاثیرگذار به... ادامه ›
کتاب مدیریت منابع انسانی در قرن 21
- نویسنده: مهدی زارعی
کتاب مدیریت منابع انسانی در قرن 21 نوشته‌ی عبدالرسول معتضدیان، محسن کریمی راد و مهدی زارعی، به نحوه‌ی مدیریت نیروی انسانی در شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف و مسیر موفقیت آن‌ها می‌پردازد و به شما کمک می‌کند تا با کارکنان‌تان ارتباط بهتری برقرار کنید و عملکرد آنان را بهبود بخشید. درباره‌ی کتاب مدیریت منابع انسانی در قرن 21: شما رویاهایتان را با تلاش فراوان پی می‌گیرید و به شدت دوست دارید به آن‌ها دست... ادامه ›
کتاب تعهد: فلسفه مدیریت منابع انسانی هوآوی
- نویسنده: هوآنگ وی وی
کتاب تعهد: فلسفه مدیریت منابع انسانی هوآوی به قلم هوآنگ وی وی، بر اساس مطالب آموزشی درون‌سازمانی شرکت هوآوی برای مدیران گردآوری شده است. این مطالب آموزشی در قالب یک پروژه کتبی به سرپرستی هو هوکون، مدیرعامل چرخشی هوآوی که رئیس هیئت تحریریه این پروژه نیز بوده، منتشر شده است. لی‌جی و لوکه معاونین رئیس هستند. سایر اعضای هیئت تحریریه در بخش ارزش عبارتند از: هوانگ وی‌وی، یین ژیفنگ، تانگ گودونگ، هو... ادامه ›
کتاب PDF مفاهیم بنیادین در برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
- نویسنده: سعید دهقان
کتاب مفاهیم بنیادین در برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی به ارائه نکاتی می‌پردازد که به اداره‌ی بهتر کارکنان و دستیابی به موفقیت بیشتر در سازمان کمک می‌کند. به دلیل رقابت شدیدی که در دنیای امروزی وجود دارد می‌توان اظهار داشت که نیروی انسانی مهم‌ترین مزیت رقابتی برای هر شرکت به شمار می‌رود، بنابراین مدیران باید این آگاهی را داشته باشند که چطور با این عامل استراتژیک خود رفتار کنند و استفاده‌ی... ادامه ›
کتاب PDF مدیریت دانش (با رویکرد علمی، کاربردی و پژوهشی)
- نویسنده: میر مهرداد پیدایی
کتاب مدیریت دانش (با رویکرد علمی، کاربردی و پژوهشی) حاصل دو سال تلاش نازنین پیله وری و میر مهرداد پیدایی در جهت انتقال سال‌ها تجارب‌شان در صنایع و سازمان‌ها و ارائه‌ی راهنمایی و مشاوره‌ی پایان‌نامه‌ها و رساله‌های دانشجویی است که با سه رویکرد علمی، کاربردی و پژوهشی ساختاربندی شده‌اند. هدف از اتخاذ رویکرد علمی در این اثر، تهیه مبانی علمی نظام‌مند در زمینه مفاهیم، الگوها و فرآیندهای برنامه‌ریزی،... ادامه ›
کتاب همکاری بین‌المللی در توسعه نظام منابع انسانی
- نویسنده: یوجنیهوس کلیویکاس
کتاب همکاری بین‌المللی در توسعه نظام منابع انسانی اثر یوجنیهوس کلیویکاس، ترجمه مقاله «همکاری بین‌المللی و نوآوری‌ها در توسعه نظام منابع انسانی» است که با توجه به اهمیت نقش توسعه منابع انسانی و نیاز به آموزش و پژوهش در این حوزه در سال 2014 میلادی در نشریه معتبر «بررسی علوم اجتماعی و رفتاری» منتشر شده. به عقیده یوجنیهوس کلیویکاس (Eugenijus Chlivicka) در کتاب همکاری بین‌المللی در توسعه نظام منابع... ادامه ›