روانشناسی صنعتی و سازمانی

کتاب PDF روانشناسی سرمایه‌های انسانی سازمان

• نویسنده: متین آل احمد

متین آل احمد در کتاب روانشناسی سرمایه‌های انسانی سازمان، بر اهمیت کارکنان در سازمان‌ها تأکید می‌کند و به مدیران نشان می‌دهد که چطور این افراد را درک و به آن‌ها کمک کنند به رشد و تعالی برسند. این راهنمای جامع با مرور شیوه‌های جذب و هدایت کارکنان، از مهارت‌های نرم و سختی سخن می‌گوید که مدیران باید از آن‌ها برخوردار باشند و شیوه‌های آنالیز شغلی، مدیریت تعارضات و مواجهه با آسیب‌های کار را می‌آموزد.... ادامه ›

کتاب زمینه‌ی روانشناسی صنعتی - سازمانی

• نویسنده: رونالد ریجو

رونالد ریجو در کتاب زمینه‌ی روانشناسی صنعتی - سازمانی شما را با یکی از جدیدترین شاخه‌های علم روان‌شناسی، چیستی و تاریخچه‌ی آن، همچنین تأثیری که در بهبود فضای محیط کار خواهد داشت، آشنا می‌کند. اثر حاضر که به‌عنوان کتاب درسی در دانشگاه‌ها و کالج‌ها تدریس می‌شود، برای دانشجویان رشته‌ی روان‌شناسی، مدیران شرکت‌ها و تمامی مخاطبانی که با رفتار سازمانی کارکنان و محیط‌های سازمانی در ارتباط هستند، مفید و... ادامه ›

کتاب کوچینگ مثبت

• نویسنده: رابرت بیزواز دینر

روان‌شناسی مثبت‌گرا، علمی است که بهترین عملکردِ انسان‌ها را بررسی می‌کند و آن را توسعه می‌دهد. هدف این علم رسیدنِ افراد به شادکامی و بهره‌وری است. رابرت بیزواز دینر در کتاب کوچینگ مثبت، به کاربرد روان‌شناسی مثبت‌گرا در کوچینگ می‌پردازد. مربیان با بهره‌گیری از توصیه‌های این کتاب می‌توانند توانایی‌های مراجعین را بشناسند و در جهت پیاده‌سازی مفاهیم روان‌شناسی مثبت در زندگی آن‌ها بیشترین تأثیر را... ادامه ›

کتاب زبان بدنت را از دیگران مخفی کن

• نویسنده: رابرت فیپس

اگر می‌خواهید بفهمید چه کسی به شما دروغ می‌گوید یا چگونه ارتباطات‌تان را با دیگران بهبود بخشید کتاب زبان بدنت را از دیگران مخفی کن پاسخ سؤال‌هایتان را می‌دهد. رابرت فیپس در اثر خود به شما یاد می‌دهد که چگونه از زبان ایما و اشاره در موقعیت‌های مختلف استفاده و چطور زبان بدن اطرافیانتان را درک کنید. دربارۀ کتاب زبان بدنت را از دیگران مخفی کن: برای این‌که بفهمید در ذهن دیگران چه می‌گذرد لازم نیست... ادامه ›

کتاب PDF طراحی سازمان: رویکرد گام به گام

• نویسنده: بورگ اوبل

کتاب طراحی سازمان: رویکرد گام به گام نوشته ریچارد ام. برتن، جراردین دسانکتیس و بورگ اوبل، فرهنگ سازمانی و روانشناسی صنعتی در سازمان‌ها و شرکت‌ها را بررسی می‌کند و به مدیران و کارمندان راهکارهایی برای انجام مأموریت‌هایشان ارائه می‌دهد. موضوع طراحی ساختار سازمانی از موضوعات پیچیده‌ای است که همیشه در کانون توجه سازمان‌ها و علمای مدیریت قرار گرفته است، ساختار سازمانی در واقع ابزار بسیار قدرتمندی است... ادامه ›

کتاب فرهنگ واژگان روانشناسی صنعتی و سازمانی

• نویسنده: استیون جی روگلبرگ

کتاب فرهنگ واژگان روانشناسی صنعتی و سازمانی به قلم استیون جی روگلبرگ، برای نخستین بار اصطلاحات و واژگان تخصصی این رشته را از A تا Z به طور کامل شرح می‌دهد. در دنیای امروز با توجه به گسترش سریع علم روانشناسی صنعتی و سازمانی، لزوم داشتن یک فرهنگ واژگان تخصصی جهت از بین بردن نیاز در این رشته تخصصی احساس می‌شود. کتاب فرهنگ واژگان روانشناسی صنعتی و سازمانی (Encyclopedia of industrial and... ادامه ›

کتاب روانشناسی مثبت در محیط کار

• نویسنده: سارا لوئیس

سارا لوئیس در کتاب روانشناسی مثبت در محیط کار تلاش کرده تا با زبان ساده و کمترین استفاده از اصطلاحات تخصصی، درکی از رویکرد روانشناسی مثبت‌گرا ایجاد کند و اجرای آن را به رهبران و مدیران در تمامی سطوح، آموزش دهد. مدیران حرفه‌ای با بهره‌مندی از این تکنیک‌ها در زمینه موضوعاتی مانند انجام فعالیت‌های جمعی متحول کننده، استفاده از سرمایه‌های روانشناختی، شیوه‌های مدیریت سازمان خود را در جهتی پیشرو متحول... ادامه ›

کتاب PDF محسوس سازی در سازمان

• نویسنده: کارل ای. ویک

کتاب محسوس سازی در سازمان نوشته کارل ای. ویک، به روانشناسی صنعتی و روابط افراد در این سازمان‌ها و مشارکت‌هایشان می‌پردازد. مفهوم حساس‌سازی به معنای این است که حس، با کلمات تولید شده درون جملات مکالمه ترکیب می‌شود تا چیزی در مورد تجربه‌های مداوم شما عنوان شود. مردم می‌دانند زمانی که می‌بینند یا می‌گویند دقیقاً به چه چیز فکر می‌کنند، از این رو حس آن‌ها در کلمات پیوسته‌ای که می‌گویند، خواهد بود.... ادامه ›