رهبری در سازمان

کتاب قصه‌های شب برای مدیران

• نویسنده: هنری مینتزبرگ

هنری مینتزبرگ در کتاب قصه‌های شب برای مدیران، با نوشته‌های کوتاه و استعاره‌های به یاد ماندنی، بسیاری از شنیده‌های مرسوم در دنیای مدیریت را زیرکانه نقد می‌کند. در دنیای مدیریت صاحب‌نظران مختلفی هستند و گاه نگاه آن‌ها کاملاً با یکدیگر متناقض است. هنری مینتزبرگ (Henry Mintzberg) متفکری دل‌نشین با ذهنی بی‌نظیر است که حرف‌ها و آرای او حاصل سال‌ها مشاهده و تعمق روی بهترین سازمان‌هاست. برخلاف بسیاری از... ادامه ›

کتاب صوتی رهبران آخر غذا می‌خورند

• نویسنده: سایمون سینک

کتاب صوتی رهبران آخر غذا می‌خورند نوشته‌ی سایمون سینک، به شما کمک می‌کند تا همچون رهبران سازمان‌های بزرگ و موفق دنیا، تیم خود را هدایت کنید و به عنوان یک مدیر بپذیرید که برای موفقیت کارتان باید مسئولیت‌پذیر باشید و برای منافع کارکنان خود تلاش کنید. این کتاب پرفروش نیویورک تایمز در سال 2014 نامزد جایزه Goodreads Choice برای کتاب‌های تجاری شد. درباره کتاب صوتی رهبران آخر غذا می‌خورند: رهبری و... ادامه ›

کتاب PDF 101 ابزار کانون ارزیابی شایستگی‌ها

• نویسنده: صابر باقری

کتاب 101 ابزار کانون ارزیابی شایستگی‌ها نوشته‌ی میر مهرداد پیدایی و صابر باقری، با ارائه چندین تست و آزمون و نتیجه‌ی آن‌ها و همچنین ابزارهای مختلف به تحلیل و ارزیابی رفتار و شایستگی‌های متفاوت کارمندان و مدیران یک سازمان می‌پردازد. درباره‌ی کتاب 101 ابزار کانون ارزیابی شایستگی‌ها: نزدیک به دو دهه تجربه نویسندگان در حوزه ارزیابی ویژگی‌های رفتاری و قابلیت‌های مدیریتی در سازمان‌های مختلف و افتخار... ادامه ›

کتاب صوتی هفت پرسش استراتژیک

• نویسنده: رابرت سایمونز

هر سازمانی نیاز به استراتژی و برنامه‌ریزی دقیق دارد تا بتواند به موفقیت برسد و رقبا را در بازار شکست دهد. کتاب صوتی هفت پرسش استراتژیک نوشته‌ی رابرت سایمونز، به شما می‌آموزد که چگونه نقاط قوت و ضعف کسب‌وکار خود را بشناسید و در مسیر تحولات و تغییرات روز دنیا قدم بردارید. درباره کتاب صوتی هفت پرسش استراتژیک: برای آنکه از از رقیبان خود عقب نمانید، باید همواره استراتژی سازمان و کسب‌وکارتان را به روز... ادامه ›

کتاب واگذاری کارها

• نویسنده: برایان تریسی

کتاب واگذاری کارها از مجموعه کتابخانه موفقیت برایان تریسی، به شما کمک می‌کند تا در واگذاری مهارت کسب کرده، توانایی خود را چند برابر کنید و کمک بزرگی برای سازمان‌تان باشید. واگذاری کارها یکی از مهارت‌های اساسی مدیران مؤثر است. بدون توانایی واگذاری مؤثر و درست، نمی‌توانید استعداد ذاتی خود به عنوان مدیر را آشکار کنید. در کتاب واگذاری کارها (Delegation & Supervision)، مجموعه‌ای از ایده‌های کلیدی را... ادامه ›

کتاب کوچینگ و تحول در زندگی

• نویسنده: کن ایدیوس

کتاب کوچینگ و تحول در زندگی نوشته‌ی روبرت بارنر و کن ایدیوس، به شما می‌آموزد که چگونه زندگی خود را متحول کنید و مدیریت آن را بهتر در دست بگیرید. این کتاب ارائه کننده شگردهای مفیدی برای کسانی است که می‌خواهند مهارت‌های کوچینگ خود را بهبود بخشند. مطالعه کتاب کوچینگ و تحول در زندگی (Working deeply) نه تنها به هر مدیر حرفه‌ای توصیه می‌شود، بلکه برای تمام مدیران اجرایی که می‌خواهند شیوه رهبری خود را... ادامه ›

کتاب صوتی هوش هیجانی برای مدیران پروژه

• نویسنده: آنتونی مرسینو

کتاب صوتی هوش هیجانی برای مدیران پروژه نوشته آنتونی مرسینو، نکات کلیدی و مفیدی درباره‌ی روابط اشخاص به کلیه مدیران و کارشناسان زمینه‌های گوناگون ارائه می‌کند. درباره‌ی کتاب صوتی هوش هیجانی برای مدیران پروژه: در ایران تاکنون کتاب‌های گوناگونی در زمینه مدیریت پروژه به چاپ رسیده که هدف آن‌ها کمک به مدیران و کارشناسان پروژه‌ها یا سازمان‌های پروژه‌محور در تعریف و اجرای هر چه بهتر پروژه‌ها است. این... ادامه ›

کتاب صوتی تغییر در شیوه رهبری

• نویسنده: جان سی ماکسول

جان سی ماکسول نویسنده‌ای پرفروش و یکی از صاحب‌نظران برجسته‌ در حوزه‌ی مدیریت و رهبری است. او در کتاب صوتی تغییر در شیوه رهبری، با ارائه‌ی یازده پیشنهاد بنیادین، به شما کمک می‌کند که توانایی‌های مدیریتی خود را به نحو چشمگیری بهبود ببخشید. درباره کتاب صوتی تغییر در شیوه رهبری: برای بدل شدن به رهبری توانا، باید این پنداشتِ نادرست را که رهبری امری ذاتی‌ست، کنار گذاشت. به عبارتی، باید پذیرفت که... ادامه ›

کتاب ساختار سازمانی: طراحی گام‌ به‌ گام

• نویسنده: دورته دویباک هکونسون

کتاب ساختار سازمانی: طراحی گام‌ به‌ گام نوشته‌ی ریچارد ام. برتن، پوششی جامع از جنبه‌های کلیدی طراحی سازمان، از جمله اهداف کلان، استراتژی، فرآیند، افراد، هماهنگی، کنترل و پرداخت‌ها را به مدیران اجرایی و دانشجویان MBA ارائه می‌کند. ویرایش سوم این کتاب درسی موفق، راهنمای گام‌ به‌ گام طراحی سازمان، از عارضه‌یابی (تشخیص) تا طراحی و پیاده‌سازی را فراهم می‌سازد. با استفاده از مدل الماس جدید که در عمل... ادامه ›

کتاب شکوفایی توانایی‌های نهفته: با هفت مهارت کوچینگ

• نویسنده: مایکل سیمپسون

مایکل سیمپسون در کتاب شکوفایی توانایی‌های نهفته: با هفت مهارت کوچینگ تشریح می‌کند که چگونه می‌توانید مدیر خوبی باشید، او در واقع راهکارهایی را به شما ارائه می‌دهد تا نیروی انسانی خود را بهتر مدیریت کنید و در نتیجه علاوه بر شما، اطرافیان و سازمانتان نیز رشد کنند. در این کتاب شما پارادایم‌ها و اصول کلیدی را که برای کوچینگ مؤثر در هر سطحی از سازمان ضروری است پیدا خواهید کرد. در این کتاب مایکل... ادامه ›

کتاب بودجه ریزی: طبقه‌‌بندی هزینه‌‌ها، پیش‌‌بینی درآمد، شناسایی انحراف‌‌ها

• نویسنده: محمد احمدی

امروزه بودجه در هر سازمان، شرکت و اداره‌ای، یکی از مهم‌ترین مفاهیمی است که در تعیین منابع مالی نقش دارد. کتاب بودجه ریزی: طبقه‌‌بندی هزینه‌‌ها، پیش‌‌بینی درآمد، شناسایی انحراف‌‌ها ازجمله بهترین منابعی است که به شما کمک می‌کند با مفهوم بودجه، کاربرد و اهمیت آن آشنا شوید و مراحل آماده‌سازی بودجه را بیاموزید. درباره کتاب بودجه ریزی: طبقه‌‌بندی هزینه‌‌ها، پیش‌‌بینی درآمد، شناسایی انحراف‌‌ها بودجه... ادامه ›

کتاب صوتی رئیس بدون لقب

• نویسنده: رابین شارما

داستانی که به شما می‌آموزد چگونه مدیریت یک سازمان را به نحوی در اختیار بگیرید که خلاقیت، بازده و رضایت مشتری را در بالاترین سطح تجربه کنید. کتاب صوتی رئیس بدون لقب، نوشته‌ی رابین شارما، مخاطب را با انواع استراتژی‌ها و راهبردهای کاربردی در مدیریت و رهبری سازمان آشنا خواهد کرد. «بلیک دیویس» و مربیانش در این مسیر، راهنمای شما خواهند بود. درباره‌ی کتاب صوتی رئیس بدون لقب یک داستان کاملاً کاربردی!... ادامه ›

کتاب با یک چرا آغاز کنید: چگونه رهبران بزرگ، در انجام کارها الهام بخش همه افرادند

• نویسنده: سایمون سینک

کتاب با یک چرا آغاز کنید: چگونه رهبران بزرگ، در انجام کارها الهام بخش همه افرادند، پرفروش‌ترین اثر انگیزه‌بخش و تغییر سبک زندگی نوشتۀ سایمون سینک است. این کتاب نشان می‌دهد رهبرانی که بیشترین تأثیر در جهان را داشته‌اند، به شیوۀ دیگری فکر و عمل می‌کنند و این برعکس کارهایی است که همۀ مردم عادی انجام می‌دهند. در دنیاى امروز افرادى هستند که دیگران را رهبرى مى‌کنند. رهبران از جایگاه قدرت یا تأثیر... ادامه ›

کتاب صوتی چگونه یک مدیر عالی باشیم

• نویسنده: رنه بوئر

کتاب صوتی چگونه یک مدیر عالی باشیم نوشته‌ی جینو ویکمن و رنه بوئر، به شما آموزش می‌دهد که چگونه براساس راهبردها و ابزارهایی کاربردی و آسان به بهبود و رشد سازمان خود کمک کنید و به عنوان یک مدیر برجسته فضایی لذت بخش برای کارکنان خود فراهم سازید. درباره کتاب صوتی چگونه یک مدیر عالی باشیم: مطالعات بارها و بارها نشان داده‌اند که اکثر کارمندان به کار خود تعهدی و دلسوزی ندارند اما لازم نیست که همیشه... ادامه ›

کتاب صوتی جادوی انگیزش

• نویسنده: برایان تریسی

کتاب صوتی جادوی انگیزش نوشته‌ی برایان تریسی، یک راهنمای ضروری برای مدیرانی است که می‌خواهند محیط کسب‌وکار خود را به نحوی تغییر دهند که اعضای تیم‌شان با اشتیاق و روحیه فراوان به مسئولیت‌های خود عمل کنند. درباره کتاب صوتی جادوی انگیزش: اگر مدیر یک کسب‌وکار و شرکت باشید، هدف کلی شما این است که تیم‌تان به حداکثر بهره‌روی و کیفیت برسد. شما در کتاب صوتی جادوی انگیزش (Motivation) یاد می‌گیرید که... ادامه ›

کتاب رهبری

• نویسنده: برایان تریسی

همه‌ی ما در طول زندگی بارها تجربه‌ی مدیریت و رهبری یک تیم کوچک تا یک سازمان بزرگ و پرتعداد را بر عهده داشته‌ایم. برایان تریسی، نویسنده و سخنران صاحب‌نام در عرصه‌ی موفقیت، در کتاب رهبری قصد دارد ما را با شیوه‌های رهبری کردن و کمک به ارتقای افراد مختلفی که با آن‌ها در تعامل هستیم، آشنا کند. بنابراین فرقی نمی‌کند رهبر یک خانه باشیم یا یک سازمان عریض و طویل، مهم کیفیت مدیریت و رهبری ماست که از ما یک... ادامه ›

کتاب PDF فرهنگ سازمانی: روابط انسانی و ارتباطات درون سازمانی

• نویسنده: سید کاظم امینی

کتاب فرهنگ سازمانی: روابط انسانی و ارتباطات درون سازمانی نوشتۀ محمدامین کشاورز و سید کاظم امینی، ضمن معرفی فرهنگ سازمانی و عوامل موثر در آن به نقش فرهنگ سازمانی در تعالی سازمانی و افزایش بهره‌وری و بهبود عملکرد کارکنان در سازمان می‌پردازد. مدیریت مشارکتی به معنای مشارکت افراد مناسب، در زمان مناسب و برای انجام کار مناسب است. بر پایه این تعریف، مشارکت کارکنان در کارهایی که به خود آن‌ها مربوط... ادامه ›

کتاب صوتی رهبری در قرن 21

• نویسنده: دارن هاردی

کتاب صوتی رهبری در قرن 21 اثر دارن هاردی دستاوردهای شگفت انگیزی که از طریق رهبری نیروی انسانی به دست می‌آید را به شما آموزش می‌دهد، چرا که رهبری به عنوان مهم‌ترین دارایی شرکت‌ها است. در قرن بیست‌ و یکم ضعف در توانایی فردی شما در رهبری، محدودکننده‌ی اصلی در مسیر دستیابی به موفقیت‌های شماست. رهبری در قرن بیست‌ و یکم، در واقع مهارت متفاوتی شده است این مهارت را یاد بگیرید تا سریع‌تر از حد ممکن اوج... ادامه ›

کتاب صوتی 5 نقطه قوت خود را بشناسید

• نویسنده: تام راث

کتاب صوتی 5 نقطه قوت خود را بشناسید نوشته تام راث، شما را وامی‌دارد تا تقاط ضعف و قوت خود را بیابید و با شناخت آن‌ها توانمندی‌های خود را دسته‌بندی کنید. این اثر پرفروش، همچنین به مدیران سازمان‌ها می‌آموزد که چگونه نیروی انسانی خود را با شناخت توانمندی‌هایشان مدیریت کنند. تسلط یافتن بر نقاط ضعف یکی از بخش‌های مهم ساختار فرهنگی جامعه را تشکیل می‌دهد. در تمامی فرهنگ‌ها اغلب والدین بیشتر زمان و توجه... ادامه ›

کتاب پنج سطح رهبری: گام‌هایی مطمئن برای نهایت بهره‌برداری از استعدادهایتان

• نویسنده: جان سی ماکسول

کتاب پنج سطح رهبری: گام‌هایی مطمئن برای نهایت بهره‌برداری از استعدادهایتان به قلم جان سی ماکسول، به شما کمک خواهد کرد تا قدم به قدم از از پله‌های موفقیت بالا رفته و به رهبر یا مدیری تاثیرگذار و مثال زدنی تبدیل شوید. کتاب پنج سطح رهبری (The five levels of leadership) با بیش از 200 هزار نسخه فروش، به شما یاد خواهد داد که رهبری، فقط داشتن یک جایگاه نیست. جان سی ماکسول (John C Maxwell) این موضوع را... ادامه ›

کتاب ارزیابی برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی

• نویسنده: مرضیه سلیمیان

مرضیه سلیمیان در کتاب ارزیابی برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی، به یکی از مهم‌ترین وظایف مدیریت منابع انسانی یعنی برنامه‌ریزی می‌پردازد که تأثیر عمیقی بر تمام فعالیت‌های مدیریت دارد. در حقیقت اگر از طریق برنامه‌ریزی بتوانید افراد شایسته را جذب سازمان کنید، بسیاری از مشکلات مدیریتی در سازمان‌ها رفع خواهد شد. برای دستیابی سازمان به اهدافش، نیروی انسانی را باید یکی از عناصر کلیدی و تاثیرگذار به... ادامه ›

کتاب تغییر در شیوه رهبری

• نویسنده: جان سی ماکسول

جان سی ماکسول، نویسنده‌ی پرفروش نیویورک تایمز، در کتاب تغییر در شیوه رهبری از یازده تغییر بنیادینی می‌گوید که تمامی رهبران باید آن‌ها را در حرفه‌ی خود به کار بگیرند تا به بالاترین سطوح موفقیت در کسب‌وکار خود برسند. کتاب پیش رو برای آن‌دست از رهبرانی که نوآوری، پیشرفت و اثرگذاری بر دیگران را رسالت خود می‌دانند حرف‌های زیادی برای گفتن دارد. درباره‌ی کتاب تغییر در شیوه رهبری: سرعت تغییرات در جهان... ادامه ›

کتاب نقشه راه مدیریت فرایندهای کسب و کار

• نویسنده: سید احمد دلیری

کتاب نقشه راه مدیریت فرایندهای کسب و کار نوشته‌ی سید احمد دلیری، به شما آموزش می‌دهد تا به صورت درون سازمانی مدیریت فرآیندهای کسب و کار خود را در دست بگیرید و از نتایج شگرف آن بهره‌مند شوید. احمد دلیری مدرس و مشاور مدیریت فرایندهای کسب و کار با تجربیات به دست آمده در بیش از 30 سازمان و کسب و کار به این باور رسیده است، هر کسب و کاری با آگاه‌سازی مدیران و توانمندسازی کارکنان خود از فرآیندهایش... ادامه ›

کتاب صوتی رهبری آسان افراد سخت

• نویسنده: آلن ویلت

چگونه پای نیروهای مدیریت‌ناپذیر و ناسازگار را درون چارچوب‌های سازمان بند کنیم؟ آلن ویلت در کتاب صوتی رهبری آسان افراد سخت راه‌حل‌های فوق‌العاده‌ای برای این بحران پیشنهاد می‌دهد. درباره‌ی کتاب صوتی رهبری آسان افراد سخت فرض کنید شما مدیر یک مجموعه هستید. اگر نیرویی داشته باشید که دچار وسواس کاری شدید باشد، به‌حدی که روند کار را مختل کند، یا کارمندی که هیچ‌جوره نتواند نظم و مقررات سازمان را رعایت... ادامه ›