رهبری در سازمان: کتاب‌های الکترونیک و کتاب‌های صوتی

رهبری هم نعمت است و هم نفرین؛ می‌تواند ما را به سمت زندگی بهتر سوق دهد یا به ورطه‌ی ناامیدی و سقوط بکشاند. این فحوای کلام کتاب رهبری در مسیر والا است. جان سی ماکسول ، نویسنده‌ی نام‌آشنای این کتاب، با بهره...

محمد احسانی‌فر و مهری سیاه چشم هرزندی در کتاب آموزش اصول انبارداری ، فعالیت انبارداری را به صورت کامل، جامع و اصولی، از تعاریف و مفاهیم پایه‌ای گرفته تا نکات حرفه‌ای و کاربردی آن، به شما...

کن بلانچارد ، یکی از پرفروش‌ترین نویسندگان آمازون، قرار است به همراه گروهی از نویسندگان دیگر در کتاب روش مدیریت ویل دان به ما بیاموزد تا چه‌طور با تأکید بر اعمال مثبت و تشویق کارکنان، دوستان و اعضای...

کتاب استراتژی رهبری و تاکتیک‌ها به قلم جاکو ویلینک ، از آثار پرفروش نیویورک تایمز و وال استریت ژورنال است. ویلینک افسر بازنشسته‌ی نیروی دریایی آمریکا، سخنران و نویسنده‌ی برجسته‌ای است که در برنامه‌های...

گفت‌وگوی کارآمد و اثربخش آن‌قدرها هم که تصور می‌کنیم ساده نیست. کمتر کسی می‌تواند ابعاد مختلف یک مشکل را روشن و برای حل آن چاره‌سازی کند؛ این فرایند در تخصص مربیان کوچینگ است؛ افرادی که کتاب راهنمای جامع کوچینگ خطاب به...

ویلیام اچ. مک ریون در کتاب خرد مردان قورباغه‌ای راهکارهایی عملی و کاربردی برای تبدیل شدن به یک رهبر کارکشته ارائه می‌دهد و به مخاطبان خود می‌آموزد که چطور در جایگاه یک رهبر، نامی نیک برای مؤسسه‌ی خود رقم...

همه‌ی ما به دفعات با نصیحت‌گری بی‌فایده و خودنمایانه از جانب اطرافیان مواجه شده‌ایم و هربار رنجیده‌ایم؛ اما چرا نمی‌توانیم ریشه‌ی این عمل را بیابیم و همین رفتار را با دیگری نداشته باشیم؟! در کتاب تله نصیحت نوشته‌ی...

کتاب مروری بر مدل‌های اثربخشی سازمانی ، منبعی سودمند برای آشنایی با شیوه‌های مختلف ارزیابی سازمان به‌حساب می‌آید. شهریار مرزبان ، نویسنده‌ی کتاب، مفاهیم بنیادی اثربخشی سازمانی، تاریخچه‌ی شکل‌گیری مدل‌ها و...

کتاب 5 پرسش اساسی پیتر دراکر نوشته‌ی پیتر دراکر ، فرانسیس هسلبین و جان اسنیدر کوهل منبعی است ارزشمند و راهگشا برای کسانی که می‌خواهند در سازمان و مؤسساتشان تغییر و تحول...

یکی از مهم‌ترین راه‌های کسب موفقیت آموختن شیوه‌ی رهبری است. در کتاب تغییر شیوه رهبری ، جان سی ماکسول به اساسی‌ترین تغییراتی اشاره می‌کند که رهبران باید در روش‌های مدیریتی خود اعمال کنند تا توسعه‌ی فردی و...

کتاب مدیریت جانشین پروری و برنامه ریزی مسیر شغلی راهنمایی کاربردی برای سازمان‌هایی است که با موج بازنشستگی، رقابت بر سر استعدادها و نیاز به تداوم رهبری روبه‌رو هستند. این اثر با ارائه‌ی راهکارهای عملی و یکپارچه‌سازی...

کتاب ظرفیت نوآوری بر عملکرد سازمان با تاکید بر چابکی سازمانی ، اثری برای آشنایی خواننده با شیوه‌های ایجاد محیطی پویا و رقابتی در سازمان‌ها و گروه‌های کاری است. علیرضا حقیقت شعار ، نویسنده‌ی کتاب، شیوه‌های...

هنری مینتزبرگ در کتاب قصه‌های شب برای مدیران ، با نوشته‌های کوتاه و استعاره‌های به یاد ماندنی، بسیاری از شنیده‌های مرسوم در دنیای مدیریت را زیرکانه نقد می‌کند. در دنیای مدیریت صاحب‌نظران مختلفی...

کتاب 101 ابزار کانون ارزیابی شایستگی‌ها نوشته‌ی میر مهرداد پیدایی و صابر باقری ، با ارائه چندین تست و آزمون و نتیجه‌ی آن‌ها و همچنین ابزارهای مختلف به تحلیل و ارزیابی رفتار و شایستگی‌های...

کتاب ارزشیابی عملکرد دولت و سازمان‌های دولتی نوشته‌ی میر مهرداد پیدایی ، علاوه بر شرح مفاهیم و نظریه‌های مدیریت دولتی به‌ عنوان اساس و پایه اصلی نظام‌های اداری، فرایند ارزیابی در سه سطح اصلی کارکنان،...

کتاب واگذاری کارها از مجموعه کتابخانه موفقیت برایان تریسی ، به شما کمک می‌کند تا در واگذاری مهارت کسب کرده، توانایی خود را چند برابر کنید و کمک بزرگی برای سازمان‌تان...

کتاب ساختار سازمانی: طراحی گام‌ به‌ گام نوشته‌ی ریچارد ام. برتن ، پوششی جامع از جنبه‌های کلیدی طراحی سازمان، از جمله اهداف کلان، استراتژی، فرآیند، افراد، هماهنگی، کنترل و...

کتاب کوچینگ و تحول در زندگی نوشته‌ی روبرت بارنر و کن ایدیوس ، به شما می‌آموزد که چگونه زندگی خود را متحول کنید و مدیریت آن را بهتر در دست بگیرید. این کتاب ارائه کننده شگردهای مفیدی برای...

کتاب پنج سطح رهبری: گام‌هایی مطمئن برای نهایت بهره‌برداری از استعدادهایتان به قلم جان سی ماکسول ، به شما کمک خواهد کرد تا قدم به قدم از از پله‌های موفقیت بالا رفته و به رهبر یا...

با مطالعه‌ی کتاب گانگ هو (مدیریت شگفت‌انگیز) نوشتۀ کن بلانچارد و شلدون بالز ، قدرت تولید، سود و موفقیت خود و سازمانتان را افزایش دهید. این کتاب بی تردید شیوه‌ی...

در کتاب ارزیابی عملکرد؛ آشنایی با زیر و بم ارزشیابی کارکنان ، با اصول ارزشیابی عملکرد که دربردارنده‌ی بخش‌های مختلفی نظیر بررسی عملکرد و مستندسازی ارزشیابی تا گفتگو در مورد این مسئله با فرد، ثبت نحوه‌ی...

مایکل سیمپسون در کتاب شکوفایی توانایی‌های نهفته: با هفت مهارت کوچینگ تشریح می‌کند که چگونه می‌توانید مدیر خوبی باشید، او در واقع راهکارهایی را به شما ارائه می‌دهد تا نیروی انسانی خود را بهتر مدیریت کنید...

کتاب نقشه راه مدیریت فرایندهای کسب و کار نوشته‌ی سید احمد دلیری ، به شما آموزش می‌دهد تا به صورت درون سازمانی مدیریت فرآیندهای کسب و کار خود را در دست بگیرید و از نتایج شگرف آن بهره‌مند...

کتاب فرهنگ ساختن فرهنگ با استفاده از روایات تاریخی، داستان‌گویی و مثال‌های ملموس امروزی، به تعریف مفهوم فرهنگ و جایگاه آن در سازمان می‌پردازد. بن هوروویتس در این اثر، نقطه اشتراکِ رهبران موفق را در طول...

کتاب مدیر اثربخش در عمل نوشتۀ پیتر دراکر و جوزف ای. ماچیاری الو ، راهنمایی باارزش و همراهی مفید برای اشخاص و بالاخص مدیران است تا آنان را در تشخیص و انجام دادن کارهای درست و در حقیقت نیل...

کتاب اصول راهبردی مدیریت بحران با ارائه دیدگاهی جدید درباره‌ی نحوه تعامل رهبران و دیگر اعضای گروه کمک می‌کند تا تغییرات چشمگیری در سازمان‌ها ایجاد شود. مدیریت بحران‌ واقعیتی جدایی‌ناپذیر از سازمان‌هاست. یک...

افزایش کیفیت فرایندهای تولید همواره در بهبود بهره‌وری یک سازمان تأثیرگذار است. در کتاب مدیریت کیفیت و تعالی سازمان ، نوشته‌ی علی مروتی شریف آبادی ، سید سینا معصومی و‌ ام البنین...

کتاب الفبای شهرداری نوشتۀ حسام‌الدین رحیمی ، مفهوم مدیریت شهری را به زبانی ساده و به طور کامل بیان می‌کند و ساختار و اصول اینگونه از مدیریت را شرح می‌دهد. دربارۀ کتاب الفبای...

کتاب هر روز برنده شو: روش‌های اثبات شده برای نتایج خارق العاده نوشته‌ی مارک میلر ، اثری خواندنی در حوزه‌ی رشد و موفقیت کاری است. میلر در این کتاب، توصیه‌ها و راهکارهایی ثمربخش را به شما ارائه می‌دهد تا...

مرضیه سلیمیان در کتاب ارزیابی برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی ، به یکی از مهم‌ترین وظایف مدیریت منابع انسانی یعنی برنامه‌ریزی می‌پردازد که تأثیر عمیقی بر تمام فعالیت‌های مدیریت دارد. در حقیقت اگر از...

کتاب 101 نکته که هر رهبر باید بداند (خودسازی) نوشته‌ی جان سی ماکسول ، به موضوعاتی مانند رهبری، رفتار، ارتباطات، کارتیمی و مربی‌گری می‌پردازد؛ مسائلی که منجر به موفقیت شما در زندگی شخصی و کاری...

کتاب افزایش تمرکز، همسویی و مشارکت در زمینه اهداف و نتایج کلیدی OKR‌ها نوشته‌ی پل آر نیون و بن لامورت ، اولین راهنمای مرجعی است که در حوزه‌ی OKR نوشته شده است. این کتاب منبعی جامع و کامل...

کتاب فرهنگ سازمانی: روابط انسانی و ارتباطات درون سازمانی نوشتۀ محمدامین کشاورز و سید کاظم امینی، ضمن معرفی فرهنگ سازمانی و عوامل موثر در آن به نقش فرهنگ سازمانی در تعالی سازمانی و افزایش بهره‌وری و بهبود...

پیمان احمدی در کتاب از مدیر خوب به مدیر عالی ، در تلاش است تا با بررسی همه‌ی آزمون ‌و خطاهای تاریخیِ علمِ مدیریت جمعی، بهترین راهکارها و مناسب‌ترین عملکردها را جهت مدیریت در موقعیت‌های متفاوت در اختیار...

کتاب رهبری از بالای خط ، حاصل همکاری جیم دثمر ، دایانا چاپمن و کیلی وارنر کلمپ است. این کتاب که پرفروش‌ترین کتاب آمازون در موضوع «مدیریت و رهبری» و چند...

روان‌شناسی مثبت‌گرا، علمی است که بهترین عملکردِ انسان‌ها را بررسی می‌کند و آن را توسعه می‌دهد. هدف این علم رسیدنِ افراد به شادکامی و بهره‌وری است. رابرت بیزواز دینر در کتاب کوچینگ مثبت ، به کاربرد...

نبی الله دهقان و علی شیرازی نژاد در کتاب رهبری با تفکر استراتژیک به کاوش در آثار دانشگاهی، عقاید مردمی، داده‌های دنیای واقعی و مطالعات موردی پیرامون اصول تفکر و رهبری استراتژیک...

جیسون فرید و دیوید هاینمیر هانسن در کتاب لازم نیست دیوانه وار کار کنی! این ایده را که پیشرفت افراد یا شرکت‌ها، به بیش‌ازاندازه کارکردن وابسته است، رد می‌کنند و نشان می‌دهند که برای رسیدن...

مدیریت، مسئولیت پیچیده‌ای است که شمار اندکی از افراد در آن موفق خواهند شد. ریچارد تمپلر در کتاب 108 قانون طلایی مدیران موفق ویژگی‌های یک مدیر نمونه را برمی‌شمرد و معتقد است یک رئیس...

کتاب کوچینگ: مربیگری درخشان ، نوشته‌ی جولی استار ، اثری در حوزه‌ی کسب‌وکار و موفقیت است که علاقه‌مندان را در جهت آشنایی با مهارت‌های مربی‌گری یاری می‌دهد. این کتاب، حاصل تجربه‌ی بیست‌ساله‌ی نویسنده در...

کتاب چالش با افراد بدقلق در محیط کار شامل هشت مقاله از نشریه هاروارد بیزینس ریویو است که به نحوه رفتار کارکنان سازمان‌ها با یکدیگر و چگونگی مدیریت کارمندان ناسازگار می‌پردازد و راهکارهایی را برای حل تعارضات میان آن‌ها...

کتاب سبک رهبری تحول آفرین و مدیریت تغییر نوشته توحید قاضی‌پور و یوسف محمدحسینی ، هفت گام باشکوه تغییر را به عنوان راهنما و مجموعه‌ای از مهارت‌ها و روش‌ها ارائه می‌کند و به شما...

مرجان قاسمی در کتاب مدیر عامل ، سعی کرده درباره وظایف مهم و اساسی مدیران صحبت کند، وظایفی که در همه سازمان‌ها مشترک است و در هر رده مدیریتی می‌توانید از آن بهره ببرید. به خاطر داشته باشیم؛ هیچ کسی مسئول...