انواع مدیریت دانش

کتاب PDF دستنامه مدیریت دانش - جلد اول

• نویسنده: پاتریک لمب

اگر مدیر شرکت و سازمانی موفق هستید، لازم است که مدیریت دانش را بشناسید و برای بهینه‌سازی عملکرد سالیانه‌ی خود از آن استفاده کنید. کتاب دستنامه مدیریت دانش - جلد اول نوشته‌ی پاتریک لمپ و نیک میلتون تکنیک‌های مؤثری برای مدیرت دانش معرفی کرده است و مطالب مفیدی برای مدیران سازمان‌ها و شرکت‌ها ارائه می‌کند. درباره‌ی کتاب دستنامه مدیریت دانش - جلد اول تجارت در دنیای پیشرفته‌ی صنعت نیاز به مدیریت... ادامه ›

کتاب PDF دستنامه مدیریت دانش - جلد دوم

• نویسنده: پاتریک لمب

کتاب دستنامه مدیریت دانش - جلد دوم، جدیدترین روش‌های حل مسائل مدیریت دانش در سازمان‌ها و توسعه‌ی یادگیری این علم در رشته‌های دانشگاهیِ مدیریت را دربرگرفته است. پاتریک لمب و نیک میلتون، نویسنده‌های کتاب، چالش‌ها و راهکارهای پیاده‌سازی موفق مدیریت دانش در سازمان‌ها را در این اثر با رویکردی علمی و کاربردی بررسی کرده‌اند. پس از مطالعه‌ی کتاب حاضر با تمامی اطلاعات لازم برای مدیریت دانش در سازمان‌ها... ادامه ›

کتاب PDF مدیریت دانش از ایده تا عمل

• نویسنده: روح الله باقری

کتاب مدیریت دانش از ایده تا عمل به قلم پیمان اخوان و روح الله باقری، تمامی مفاهیم، نکته‌ها و آموزه‌های مدیریت دانش را با بیانی ساده و روان مطرح کرده و آن‌ها را به گونه‌ای بازگو می‌کند که هنگام مطالعه دچار سردرگمی و یا گسست مفاهیم نشوید. مدیریت دانش از ایده تا عمل مشتمل بر چهار بخش اصلی مقدمات مدیریت دانش، دیدگاه‌های مرتبط، راهبردهای مدیریت دانش، و سامانه‌های مدیریت دانش می‌باشد که طی این فصول... ادامه ›

کتاب سیستم اطلاعات مدیریت (MIS) از ایده تا عمل

• نویسنده: شایان نقدی خناچاه

کتاب سیستم اطلاعات مدیریت (MIS) از ایده تا عمل نوشته‌ی محمدرضا زاهدی و شایان نقدی خناچاه، قصد دارد تا با استفاده از مثال‌هایی کاربردی شما را با مفهوم سیستم اطلاعات مدیریت آشنا کند و منبع و مرجعی مناسب برای تمامی کسانی باشد که در این حوزه فعالیت دارند. امروزه بسیاری از فرآیندهای سنتی دچار تغییر و تحول بزرگی شده‌اند و برای فایق آمدن بر روند تغییرات و کنترل آن‌ها نیازمند به سیستم مدیریتی کارآمد... ادامه ›

کتاب اصول و مبانی استراتژی‌های مدیریت دانش

• نویسنده: مرجان صفدری

کتاب اصول و مبانی استراتژی‌های مدیریت دانش نوشته‌ی مرجان صفدری، نشان می‌دهد که مدیریت دانش جایگاه ویژه‌ای در متون و ادبیات مدیریت برای خود باز کرده و راهبردهای آن را به عنوان یکی از اصول سازمان‌های یادگیرنده مورد توجه قرار داده است. از سال 1950 رسیدن به یک سازمان رقابتی و موفق با یک برنامه‌ریزی استراتژیک و اخیرا با مدیریت استراتژیک تضمین می‌شود. یک سازمان پایدار باید بتواند با استفاده از... ادامه ›

کتاب PDF گام‌های عملیاتی مدیریت دانش: نقشه‌های دانش

• نویسنده: الهام جودی

کتاب گام‌های عملیاتی مدیریت دانش: نقشه‌های دانش به قلم پیمان اخوان و الهام جودی، ابتدا مبانی مدیریت دانش را معرفی کرده و سپس به بررسی، مفاهیم پایه نقشه دانش، تکنیک‌های ساخت نقشه دانش، انواع نقشه‌های دانش و تکنیک‌های ساخت آن می‌پردازد. در سال‌های اخیر بیشتر سازمان‌ها با این واقعیت رو به رو شده‌اند که دانش یک منبع مهم و اساسی جهت رسیدن به موفقیت در سازمان‌ها است. به همین دلیل سازمان‌ها زمان زیادی... ادامه ›

کتاب ارزیابی برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی

• نویسنده: مرضیه سلیمیان

مرضیه سلیمیان در کتاب ارزیابی برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی، به یکی از مهم‌ترین وظایف مدیریت منابع انسانی یعنی برنامه‌ریزی می‌پردازد که تأثیر عمیقی بر تمام فعالیت‌های مدیریت دارد. در حقیقت اگر از طریق برنامه‌ریزی بتوانید افراد شایسته را جذب سازمان کنید، بسیاری از مشکلات مدیریتی در سازمان‌ها رفع خواهد شد. برای دستیابی سازمان به اهدافش، نیروی انسانی را باید یکی از عناصر کلیدی و تاثیرگذار به... ادامه ›

کتاب PDF الگوی پیاده سازی مدیریت دانش در بخش‌های دولتی

• نویسنده: نصرالله ابراهیمی

کتاب الگوی پیاده سازی مدیریت دانش در بخش‌های دولتی نوشته‌ی نصرالله ابراهیمی، در 9 فصل تنظیم شده و به شرح مباحثی مانند مدیریت دانش در منابع اسلامی و اسناد فرادستی، نظریه‌های مدیریت دانش، رویکردها، چرخه‌ها و مدل‌ها و... می‌پردازد. مدیریت دانش در سازمان‌ها به ویژه سازمان‌های دولتی با ایجاد قدرت داخلی سعی در حل کردن چالش‌های خارجی دارد. این مسئله با استفاده از منابع دانش موجود در کارکنان، فناوری... ادامه ›

کتاب ارتقای مدیریت دانش در سازمان‌ها با بهره‌گیری از فناوری اطلاعات

• نویسنده: محیا هوشیان ثابت لاهیجانی

علی ربیعی و محیا هوشیان ثابت لاهیجانی در کتاب ارتقای مدیریت دانش در سازمان‌ها با بهره‌گیری از فناوری اطلاعات، کوشش نمودند تا سرمشق‌هایی از مدیریت دانش را نشان دهند و وضعیت به‌ کارگیری فناوری اطلاعات را تحلیل و بازگو نمایند و در آخر چهارچوب‌های به‌ کارگیری این سیستم‌ها را بیان می‌نمایند. دگرگونی در پارادایم مفهومی قدرت و تغییر کردن دانش به عنصر پر اهمیت قدرت در هزاره سوم و همچنین بالا رفتن حجم... ادامه ›

کتاب PDF تأثیر فرآیندها بر ساختار سازمانی

• نویسنده: محمدحسین قلی پور

کتاب تأثیر فرآیندها بر ساختار سازمانی نوشته‌ی محمدحسین قلی پور، به بررسی متدولوژی ارتباط فرآیند با ساختار، اهمیت فرآیند‌ها در صنعت پیمانکار ساختمانی، مدیریت فرآیندهای کسب و کار، جایگاه فرآیند در مدل تعالی سازمانی و استاندارد مدیریت کیفیت و ... می‌پردازد. مشکلات امروز سازمان‌ها با یافته‌های دیروز قابل حل نیست و پیش بینی آینده، مشکلات را حل نخواهد کرد بلکه باید برای ساختن آینده و پیش‌سازی وارد عمل... ادامه ›

کتاب مستندسازی تجربه با نقشه‌ی ذهن

• نویسنده: محسن صدیقی مشکنانی

محسن صدیقی مشکنانی در کتاب مستندسازی تجربه با نقشه‌ی ذهن، شما را با نرم‌افزار MindMapper آشنا می‌سازد و کار با آن را آموزش می‌دهد و نحوه استفاده از آن در حوزه مدیریت دانش را به زبانی ساده مطرح می‌کند. درباره کتاب مستندسازی تجربه با نقشه‌ی ذهن: نقشه ذهن نموداری است که در آن موضوع اصلی به عنوان گره در مرکز نمودار قرار گرفته و از این گره به هر یک از موضوعات مرتبط یک خط کشیده شده است. موضوعی که در... ادامه ›

کتاب PDF مدیریت دانش فرایندهای کسب و کار

• نویسنده: محمد اقدسی

هدف کتاب مدیریت دانش فرایندهای کسب و کار، ایجاد بینش درباره مدیریت دانش در انواع مختلف فرایندهای کسب و کار و ارائه راهکارها و ابزارهای کاربردی برای پیاده‌سازی عملی مدیریت دانش فرایندگراست. امروزه نقش حیاتی دانش در برتری رقابتی برای همگان آشکار است. از این رو هم دانشگاهی‌ها و دانش‌کاران و هم مدیران در پی یافتن روش‌هایی برای مدیریت بهینه سرمایه‌های دانش هستند. از طرف دیگر، مدیریت فرایندهای کسب و... ادامه ›

کتاب مبانی مدیریت دانش

• نویسنده: حسن م. غزیری

کتاب مبانی مدیریت دانش نوشتۀ الیاس م. عوض و حسن م. غزیری، به بررسی سازمان‌های دانش‌محور و نحوۀ رهبری نوین پرداخته است. مدیریت دانش سرعت فزاینده‌ای در سازمان‌های یادگیرنده یافته ‌است. شرکت‌های بی‌شماری، مخزن دانش ایجاد کرده‌اند و انواع دانش مانند دانش مشتری، دانش توسعه محصول‌، دانش خدمات مشتری، دانش مدیریت نیروی انسانی و مانند آن‌ها را پشتیبانی می‌کنند. این کتاب فرایندمحور است. توازنی میان... ادامه ›

کتاب مبانی آموزش و روش‌های آموختن

• نویسنده: مرتضی سمیعی زفرقندی

کتاب مبانی آموزش و روش‌های آموختن نوشته‌ی مرتضی سمیعی زفرقندی، ضمن بیان تعریف‌های مختلفی از آموزش، به بررسی پایه و اصول شیوه‌های گوناگون آموزش کارکنان، در جهت بهره‌وری و مدیریت دانش پرداخته است. برای آموزش از لحاظ معنا و مفهوم تعریف‌های زیادی ارائه شده است. اگرچه آموزش و تعلیم و تربیت برای همه‌ی آحاد بشر امری ضروری است و به تعبیری همان‌گونه که طبیعت و گیاهان برای رشد و نمو به آب نیاز دارند،... ادامه ›

کتاب مدیریت دانش برای تعالی پروژه

• نویسنده: لوکاس روسینسکی

مدیریت یک پروژه در زمینه‌ی فرایندهای کلیدی نیازمند آگاهی به ابزارهای تصمیم‌گیری است. کتاب مدیریت دانش برای تعالی پروژه نوشته‌ی لوکاس روسینسکی یک راهنمای جامع برای پیشبرد موفق یک پروژه است که به صورت گام به گام آگاهی و مهارت‌های لازم را در اختیار مخاطب می‌گذارد. درباره‌ی کتاب مدیریت دانش برای تعالی پروژه: مدیریت دانش پروژه و پردازش دانش مهارتی کلیدی است که بر خلاف اهمیت بنیادینش در هر پروژه‌ای،... ادامه ›

کتاب هرمنوتیک دانش: عصر جدید مدیریت دانش

• نویسنده: محمد نادیان

کتاب هرمنوتیک دانش: عصر جدید مدیریت دانش نوشته‌ی محمد اعظمی و محمد نادیان، موضوعاتی مانند سطوح مدیریت دانش، سرمایه‌های فرایندی سازمان، عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش، مفاهیم پایه مدیریت کسب ‌و کار، ساختار سازمانی ماتریسی و... را مورد بررسی قرار می‌دهد. مدیریت دانش چیست؟ فرآیند برنامه‌ریزی جهت جمع‌آوری، کسب و فهم صحیح دانش درون و بیرون سازمان جهت دستیابی به موفقیت در راستای اهداف سازمانی، مدیریت... ادامه ›

کتاب PDF مدیریت دانش

• نویسنده: حسن م. غزیری

الیاس م. عوض و حسن م. غزیری در کتاب مدیریت دانش، به معرفی بسیاری از جنبه‌‌های دانش از مفاهیم تا مردم، ابزارها، رویه‌‌ها، چگونگی کسب، انتقال، اشتراک‌ و مدیریت آن پرداخته‌اند. مدیریت دانش (Knowledg Management) به عنوان کتابی فرایند محور، توازنی میان جنبه‌های رفتاری و مدیریتی دانش ایجاد کرده است و دنیای فناوری الکترونیکی را در انتقال دانش بررسی می‌کند. این اثر با یک دیدگاه کلی از اقتصاد دانش و تولد... ادامه ›

کتاب ارزیابی دانش (KA) در مدیریت استعداد و آزمون مدیریت استعداد - جلد اول

• نویسنده: نیل فلاین

کتاب ارزیابی دانش (KA) در مدیریت استعداد و آزمون مدیریت استعداد - جلد اول، بیان می‌کند ارزیابی دانش یک فرآیند نسبتاً جدید و در حال توسعه و گسترش است. امروزه بسیاری از شرکت‌های کوچک، متوسط یا بزرگ هر شکلی از آموزش را بدون ارزیابی دانش و آنچه که برای توسعه شرکت و فعالیت کارکنان و متخصصان مورد نیاز است، انجام نمی‌دهند. در کتاب ارزیابی دانش (KA) در مدیریت استعداد و آزمون مدیریت استعداد، جلد اول از... ادامه ›

کتاب PDF نظام‌های اطلاعات مدیریت در ورزش (MIS)

• نویسنده: سارا کشکر

کتاب نظام‌های اطلاعات مدیریت در ورزش (MIS) تالیف حمید قاسمی و سارا کشکر بر نقش حیاتی فناوری اطلاعات و ارتباطات و کاربردهای آن در مدیریت سازمان‌های ورزشی تأکید دارد. امروزه بسیاری از کارها در سازمان‌های ورزشی متأثر از فناوری‌های ارتباطی و اطلاعاتی است. برای نمونه از اتوماسیون‌های اداری گرفته تا وظایفی مانند سفارش مشتریان، پردازش هنگام خرید و نقل و انتقال کالاهای ساخته شده، از طریق رایانه و نرم... ادامه ›

کتاب مدیریت دانش: خلق و کسب دانش

• نویسنده: حسن م. غزیری

کتاب مدیریت دانش: خلق و کسب دانش نوشتۀ الیاس م. عوض و حسن م. غزیری، چرخه‌ی تولید و حیات منابع اطلاعاتی در نظام‌های مدیریتی جدید را بررسی می‌کند. اغلب در دنیایی زندگی می‌کنیم که دانش امروز برای حل مسائل فردا دیگر کارساز نیست. این به معنای روزآمد شدن دانش بر یک روال منظم است. روزآمد کردن دانش و خلق دانش جدید بر مبنای تجربیات، با هم تفاوت‌های عمده‌ای دارند. متأسفانه، خیلی از سازمان‌ها دارای فرهنگ... ادامه ›

کتاب دانش و ترجمان دانش

• نویسنده: فهیمه باب الحوائجی

کتاب دانش و ترجمان دانش، در دو فصل به مقولۀ دانش‌شناسی پرداخته است. فصل اوّل به کند‌ و‌ کاو در زمینۀ دانش و ارائۀ دیدگاه‌های مختلف در این مورد و نیز گذری بر مدیریّت، انتقال و اشتراک دانش دارد. فصل دوّم امّا در راستای تبیین آرمان پرکردن شکاف میان ایده و پدیده، به بیان مفهوم ترجمان دانش و مدل‌های مختلف آن می‌پردازد. در دنیای دانشی امروز، همگام با اقتصاد دانش‌محور کنونی، درک کارآمد دانش و ابعاد آن... ادامه ›

کتاب مدیریت دانش در شرکت‌های خلاق 1

• نویسنده: ژان لوئیس ارمین

کتاب مدیریت دانش در شرکت‌های خلاق 1 نوشته‌ی پیر سالایس و ژان لوئیس ارمین، به موضوع گسترش و استقرار برنامه مدیریت دانش در یک سازمان یادگیرنده می‌پردازد. این اثر با الگوبرداری از رویکرد عملیاتی چهار مرحله‌ای در مورد نظریه مدیریت دانش و رویکرد مدیریت دانش صحبت می‌کند. درباره‌ی کتاب مدیریت دانش در شرکت‌های خلاق 1: مدیریت دانش (KM) در حال حاضر در مرحله‌ی شکوفایی و بلوغ است. این دانش جایگاه خود را در... ادامه ›

کتاب تاثیر عوامل سازمانی بر مدیریت دانش

• نویسنده: نوید روهنده

کتاب تاثیر عوامل سازمانی بر مدیریت دانش، تالیف اکبر جهاندیده، حاصل پژوهشی است ارزشنمد جهت بررسی تأثیر ساختار، فرهنگ و تکنولوژی عوامل سازمانی، بر مدیریت دانش، که به‌ صورت مطالعه‌ی موردی در دانشکده فنی دانشگاه تهران انجام شده است. رشد روز افزون دانش در دنیای جدید و پیشرو بودن آن در توسعه‌ی بشری کتمان‌ ناپذیر است. بر اساس همین رشد بی‌نظیر در تاریخ جهان و شکل‌گیری بنگاه‌ها و اقتصاد‌های دانش محور که... ادامه ›

کتاب PDF تخته شیرجه

• نویسنده: استفان دنینگ

کتاب تخته شیرجه نوشته‌ی استفان دنینگ به شما می‌آموزد که چگونه می‌توانید با نوع خاصی از داستان به قسمت زنده و پویای یک سازمان دسترسی پیدا کرد. استفان دنینگ (Stephen Denning) در کتاب تخته شیرجه (The springboard) به ارتباط میان سازمان‌ها و اهمیت و توان داستان‌سرایی در آن‌ها می‌پردازد. او تلاش می‌کند تا در این کتاب به شما بیاموزد که چشم‌اندازها و دنیای جدیدی پیش روی خود متصور شوید که این مسئله... ادامه ›