اصول مدیریت

کتاب مدیریت دانش: ابزارهای سیستم مدیریت دانش و پرتال‌ها

• نویسنده: حسن م. غزیری

کتاب مدیریت دانش: ابزارهای سیستم مدیریت دانش و پرتال‌ها نوشتۀ الیاس م. عوض و حسن م. غزیری، روش‌های دستیابی به دانش در سازمان‌ها و نحوۀ مدیریت کارکنان در این حیطه را بررسی می‌کند. مطالعۀ شبکه‌های دانش با مدیریت دانش در ارتباط است؛ در این مفهوم که به سازمان همچون پیکرۀ دانش می‌نگرد و کارکنان حاملان دانش در تخصص‌های خود هستند. اجرای دانش توانایی‌های سازمانی را بنا می‌کند. دانش از تبادل اجتماعی در... ادامه ›

کتاب مبانی مدیریت دانش

• نویسنده: حسن م. غزیری

کتاب مبانی مدیریت دانش نوشتۀ الیاس م. عوض و حسن م. غزیری، به بررسی سازمان‌های دانش‌محور و نحوۀ رهبری نوین پرداخته است. مدیریت دانش سرعت فزاینده‌ای در سازمان‌های یادگیرنده یافته ‌است. شرکت‌های بی‌شماری، مخزن دانش ایجاد کرده‌اند و انواع دانش مانند دانش مشتری، دانش توسعه محصول‌، دانش خدمات مشتری، دانش مدیریت نیروی انسانی و مانند آن‌ها را پشتیبانی می‌کنند. این کتاب فرایندمحور است. توازنی میان... ادامه ›

کتاب سوار بر زندگی (گردش یک عمر)

• نویسنده: رابرت ایگر

رابرت ایگر از تحسین برانگیزترین و موفق‌ترین مدیران دنیا در کتاب سوار بر زندگی (گردش یک عمر) که از پرفروش‌ترین کتاب‌های نیویورک تایمز به شمار می‌آید، از داستان زندگی خود و ایده‌های پیروزمندانه‌اش سخن گفته است. او در این اثر ماجرای پیشرفت شگفت‌انگیزش از کارمندی معمولی به مدیر عامل شرکت افسانه‌ای والت دیزنی و عضو هیئت مدیره‌ی شرکت اپل را شرح داده است. درباره‌ی کتاب سوار بر زندگی (گردش یک عمر):... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی چگونه عادت‌های بد مدیریتی را از بین ببریم؟

• نویسنده: الیزابت لایل

خلاصه کتاب صوتی چگونه عادت‌های بد مدیریتی را از بین ببریم؟ نسخه‌ی شنیداری یکی از سخنرانی‌های تد (TED) از الیزابت لایل است که در آن راهکارهای سودمندی در جهت بهبود مهارت‌های مدیریتی به علاقه‌مندان ارائه شده است. درباره خلاصه کتاب صوتی چگونه عادت‌های بد مدیریتی را از بین ببریم: امروزه، بیشتر روانشناسان و متخصصین بر این باورند که احاطه پیدا کردن بر توانایی‌های رهبری و مدیریتی مستلزم تلاش و ممارست... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی چگونه رهبری و مدیریت اخلاقی داشته باشیم؟

• نویسنده: گروه نویسندگان

پای اخلاقیات چگونه به حیطه‌ی مدیریت و رهبری سازمان باز می‌شود؟ مرضیه قریشی در خلاصه کتاب چگونه رهبری و مدیریت اخلاقی داشته باشیم؟ به سراغ این مقوله رفته است و نکاتی را در این‌باره خاطرنشان می‌کند. درباره‌ی خلاصه کتاب چگونه رهبری و مدیریت اخلاقی داشته باشیم؟ مدیریت مجموعه‌ای از تکنیک‌ها و اصول برای مدیریت یک سازمان یا گروهی از افراد است. اجرای رویکرد مدیریتی شامل بسیج منابع انسانی و مادی برای... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی رفع مشکلات کسب و کار

• نویسنده: مایک فیگلیولو

مایک فیگلیولو در خلاصه کتاب صوتی رفع مشکلات کسب و کار، مدلی پنج مرحله‌ای ارائه می‌کند که به کمک آن می‌توان مشکلات کسب‌و‌کار را حل و شرکت را در زمان بروز عدم قطعیت‌ها هدایت کرد. با بهره‌گیری از این مدل، می‌توان مشکلات را شناخت و آن‌ها را به شکلی شفاف و واضح تعریف کرد و سپس راه‌حل‌های ممکن را به کار گرفت. درباره‌ی خلاصه کتاب صوتی رفع مشکلات کسب و کار تمامی کسب‌وکارها دچار مشکل می‌شوند و هر مشکل... ادامه ›

کتاب PDF توازن کار و زندگی

• نویسنده: بن رنشو

کتاب توازن کار و زندگی نوشته‌ی رابرت هولدن و بن رنشو، با بیانی ساده و روان به ارزیابی موفقیت و مفهوم آن پرداخته و سپس با ارائه راهکارهای سودمند به شما کمک می‌کند تا ضمن شناسایی نقاط قوت و ضعف خود در جهت بهبود و ارتقای توانایی‌هایتان اقدام نمایید. توازن کار و زندگی (Balancing Work and Life) عنوان دیگری از مجموعه «مدیران برجسته» است که بر پایه تحقیقات علمی و با بیانی ساده و ساختاری منسجم چکیده‌ای... ادامه ›

کتاب هیچ چیز برای از دست دادن، همه چیز برای به دست آوردن

• نویسنده: دان ییگر

کتاب هیچ چیز برای از دست دادن، همه چیز برای به دست آوردن حقیقتی فوق‌العاده از تلاش و همت بالای یک فرد برای رسیدن به آرزوهایش را به شما نشان می‌دهد. رایان بلیر در این کتاب برای شما زندگی پرفراز و نشیب خود را شرح می‌دهد که چگونه توانسته است از یک خلافکار باسابقه به کارآفرینی مولتی میلیونر و موفق تبدیل شود. معرفی کتاب هیچ چیز برای از دست دادن، همه چیز برای به دست آوردن: شاید تا به حال شنیده باشید... ادامه ›

کتاب اصول مذاکره

• نویسنده: دیوید ام. ساندرس

مردم ممکن است نیاز به مذاکره را نیز تشخیص بدهند اما چون فرآیند را متوجه نشده‌اند و مهارت‌های مذاکره‌ای خوبی ندارند آن را به‌خوبی انجام نمی‌دهند. با خواندن کتاب اصول مذاکره آماده باشید تا وضعیت‌های مذاکره‌ای را تشخیص دهید و شیوۀ کارکرد مذاکره را بفهمید و مهم‌تر از همه این‌که بتوانید نتایج خود را به بیشترین حد برسانید. بسیاری از مردم فرض می‌کنند اصل مذاکره یک فرآیند بده و بستان است که برای رسیدن... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی نانوکتاب چگونه یک رهبر مثبت باشیم

• نویسنده: گرچن ام. اسپریتزر

پادکست نانوکتاب چگونه یک رهبر مثبت باشیم نوشته جین ال. دوتون و گرچن ام. اسپریتزر، راهکارها و روش‌های ساده اما تاثیرگذاری جهت موفقیت در مدیریت و رهبری به شما ارائه می‌کند. کتاب چگونه یک رهبر مثبت باشیم ( How to Be a Positive Leader ) تحقیقی پیشرفته و جامع در زمینه رفتار سازمانی مثبت است که آن را مورد بررسی قرار می‌دهد، رفتاری که در آن شرکت‌ها در صدد ایجاد رفتار مثبت و کارایی بالا در کار و در میان... ادامه ›

کتاب مذاکره: 21 موضوع کلیدی درباره اسلوب مذاکره

• نویسنده: برایان تریسی

انسان در طول حیات اجتماعی خود همواره نیازمند مذاکره است. تفاوت میان انسان‌ها امری طبیعی است و همین امر به نوبه خود سبب ایجاد دیدگاه‌ها و در نتیجه نیازهای مختلف و گاه متضاد در میان آن‌ها می‌گردد. از آنجایی که ثبات، لازمه شکل‌گیری و تداوم تمدن بشری است، مذاکره نیز به بخشی جدانشدنی از زندگی انسان چه در بُعد اجتماعی و چه در بُعد فردی تبدیل شده است. با مطالعه دقیق بسیاری از مذاکرات و نیز... ادامه ›

کتاب مدیریت دانش: خلق و کسب دانش

• نویسنده: حسن م. غزیری

کتاب مدیریت دانش: خلق و کسب دانش نوشتۀ الیاس م. عوض و حسن م. غزیری، چرخه‌ی تولید و حیات منابع اطلاعاتی در نظام‌های مدیریتی جدید را بررسی می‌کند. اغلب در دنیایی زندگی می‌کنیم که دانش امروز برای حل مسائل فردا دیگر کارساز نیست. این به معنای روزآمد شدن دانش بر یک روال منظم است. روزآمد کردن دانش و خلق دانش جدید بر مبنای تجربیات، با هم تفاوت‌های عمده‌ای دارند. متأسفانه، خیلی از سازمان‌ها دارای فرهنگ... ادامه ›

خلاصه کتاب رهبران آخر از همه غذا می‌خورند: چرا بعضی تیم‌ها در همکاری با هم موفق هستند و برخی نه؟

• نویسنده: سایمون سینک

در کتاب رهبران آخر از همه غذا می‌خورند: چرا بعضی تیم‌ها در همکاری با هم موفق هستند و برخی نه؟ نوشته سایمون سینک، از ویژگی‌هایی که یک مدیر باید داشته باشد گفته شده و در کنار صحبت از فرهنگ‌سازی از ایجاد سروتونین و دوپامین در کارمندان سخن به میان آمده است. چطور یک شرکت می‌تواند نامش را در جهان ماندگار کند و یک شرکت هر روز با کارمندانش درگیر است؟ رهبر یا مدیر شرکت است که میزان موفقیت آن را تعیین... ادامه ›

کتاب PDF الگوی مدیریت راهبردی تعاملی مبتنی با رویکرد سیستمی الهی (مبانی و اصول)

• نویسنده: عباس چهاردولی

کتاب الگوی مدیریت راهبردی تعاملی مبتنی با رویکرد سیستمی الهی (مبانی و اصول) نوشته عباس چهاردولی، به مدیریت نیروی انسانی و برنامه‌ریزی راهبردی و انسانی می‌پردازد. توسعه روزافزون سازمان‌ها چنان ابعاد و زوایای گسترده‌ای یافته که جنبه‌های مختلف زندگی انسان‌ها را نیز تحت‌الشعاع خود قرار داده است. تا آن‌جا که اندیشمندان، پژوهشگران و صاحبان رأی و نظر، جامعه امروز را جامعه سازمان‌ها نامیده‌اند. بعضی گام... ادامه ›

کتاب PDF هوش تجاری

• نویسنده: کارلو ورسلیس

کارلو ورسلیس در کتاب هوش تجاری با استفاده از روش‌های تحلیل اطلاعات، نحوه‌ی مدیریت داده‌های سازمانی را به شما آموزش می‌دهد. در این کتاب خواهید دید سیستم‌های هوش تجاری چطور می‌توانند رویکردهای مدیریت سازمان‌های پیچیده را ارتقا دهند. درباره‌ی کتاب هوش تجاری این کتاب از جمله مهم‌ترین منابع هوش تجاری است که مشکلات موجود در این زمینه را شرح می‌دهد و ارتباط آن را با دیگر حوزه‌ها برای شما روشن می‌کند.... ادامه ›

خلاصه کتاب تیم‌های رویایی

• نویسنده: شین اسنو

کتاب تیم‌های رویایی (چکیده کتاب) نوشته‌ی شین اسنو، به شما آموزش می‌دهد که یک گروه ایده‌آل و رویایی مطابق با اهدافتان تشکیل دهید و از این طریق به هر آنچه که می‌خواهید دست پیدا کنید. این اثر همراه با ارائه‌ی مثال‌های گوناگون، به شما کمک می‌کند تا تیمتان را در مسیر موفقیت پیش ببرید. درباره کتاب تیم‌های رویایی: آدمی به عنوان یک موجود اجتماعی شناخته می‌شود و همواره تمایل به کارهای تیمی و مشارکتی دارد... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی هوشمندان: آیا برای رسیدن به موفقیت زیادی به خودمان سخت گرفته‌ایم؟

• نویسنده: ریچارد گیر

کتاب صوتی هوشمندان: آیا برای رسیدن به موفقیت زیادی به خودمان سخت گرفته‌ایم؟ (میکروکتاب) نوشته‌ی چاک مارتین و ریچارد گیر، به شما می‌آموزد که مهارت‌های قوی و ضعیفتان را شناسایی نمایید و شانس موفقیت خودتان را در انجام کارها بالا ببرید. درباره‌ی کتاب صوتی هوشمندان: میکروکتاب صوتی هوشمندان: آیا برای رسیدن به موفقیت زیادی به خودمان سخت گرفته‌ایم؟ (Smarts: Are We Hardwired for Success)، دوازده مهارت... ادامه ›

خلاصه کتاب قبایل: به تو نیاز داریم که رهبرمان باشی

• نویسنده: ست گودین

کتاب قبایل: به تو نیاز داریم که رهبرمان باشی (چکیده کتاب) نوشته‌ی ست گودین از پرفروش‌ترین‌های وال‌استریت ژورنال و نیویورک تایمز است و به شما کمک می‌کند برای رسیدن به موفقیت در زندگی، رهبری خوب و اثرگذار باشید. درباره کتاب قبایل: به تو نیاز داریم که رهبرمان باشی: انسان در دنیایی زندگی می‌کند که برای تحقق امور و انجام کارهایی که به آن‌ها معتقد است، منابع لازم را در اختیار دارد و برای اینکه بدرخشد... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی نانوکتاب برتری

• نویسنده: پاتریک لنچونی

پادکست نانوکتاب برتری نوشته‌ی پاتریک لنچونی، یکی از پرفروش‌ترین آثار آمازون و نیویورک تایمز است که به شما نشان می‌دهد چگونه سلامت سازمانی، کلیه‌ی بخش‌های یک تجارت را تحت تاثیر قرار می‌دهد و بهبود عملکرد سازمان چگونه موجب پیشرفت آن می‌شود. پادکست برتری (The advantage) شما را با معنا و مفهوم سلامت سازمانی آشنا می‌کند و تاثیرات به سزایی که سلامت سازمان بر عملکرد و سلامتی کارمندان می‌تواند داشته... ادامه ›

کتاب PDF سبک‌های مدیریت و رهبری در ورزش

• نویسنده: ایمان حکیمی

کتاب سبک‌های مدیریت و رهبری در ورزش نوشته‌ی رحیم رمضانی نژاد و ایمان حکیمی مباحثی مانند رفتار سازمانی، روابط انسانی، روانشناسی ورزش، سبک‌های مدیریتی و رهبری و... را شرح می‌دهد و به افراد می‌آموزد که چطور می‌توانند بر زیردستان، همکاران و افراد مافوق خود اثر بگذارند. درباره‌ی کتاب سبک‌های مدیریت و رهبری در ورزش: سازمان‌های ورزشی بسیار متنوع و پیچیده هستند و تنوع آن‌ها از سطح مدارس، باشگاه تا... ادامه ›

کتاب رتبه بندی مشتریان حقیقی بانک‌ها در بستر مدیریت ریسک اعتباری

• نویسنده: سید جواد مرتضوی امیری

کتاب رتبه بندی مشتریان حقیقی بانک‌ها در بستر مدیریت ریسک اعتباری کمک می‌کند تا با شناسایی و ارزیابی مشتریان حقیقی تعادلی درست در میان عرضه و تقاضا در منابع و تسهیلات بانکی ایجاد کرد. ریسک همیشه همراه زندگی انسان‌ها و سازمان‌ها است. تمامی موقعیت‌های تصمیم‌گیری با انواع مخلفی از ریسک‌ها مواجه هستند. در رده‌بندی ریسک‌هایی که یک بانک یا موسسه اعتباری در طول فعالیت خود با آن مواجه خواهد بود، ریسک... ادامه ›

کتاب دیگر باورهای مدیران موفق

• نویسنده: سنا غیور

کتاب دیگر باورهای مدیران موفق نوشتۀ سنا غیور، با بازگو کردن عقاید و دیدگاه‌‌های افراد موفق به شما می‌گوید که چگونه می‌توانید نه تنها در شغل و کسب‌وکار خود، بلکه در تمامی جنبه‌های زندگی‌تان به موفقیت دست پیدا کنید. دربارۀ کتاب دیگر باورهای مدیران موفق: در کتاب پیش رو تلاش شده است تا باورها و زندگی یک مدیر موفق مورد بررسی قرار گیرد. یک مدیر را چگونه می‌توان موفق نامید؟ همان‌طور که می‌دانید وجود... ادامه ›

کتاب PDF مدیریت در سازمان‌های ورزشی

• نویسنده: محمد احسانی

کتاب مدیریت در سازمان‌های ورزشی نوشته‌ی محمد احسانی، به نحوه‌ی مدیریت ورزش و تربیت بدنی و به طور ویژه چگونگی مدیریت باشگاه‌های ورزشی می‌پردازد و اصول و قواعد آن را شرح می‌دهد و رهنمودهای خوبی به شما ارائه می‌دهد. درباره‌ی کتاب مدیریت در سازمان‌های ورزشی: در این کتاب، از تعریف گسترده ورزش، که آن را پیتز، فیلدینگ و میلر (2007) ارائه داده‌اند استفاده شده است. آن‌ها ورزش را هرگونه فعالیت، تجربه یا... ادامه ›

کتاب مدیریت دانش: مسائل مدیریتی، حقوقی و اخلاقی

• نویسنده: حسن م. غزیری

الیاس م. عوض و حسن م. غزیری در کتاب مدیریت دانش: مسائل مدیریتی، حقوقی و اخلاقی، به بررسی قوانین و فناوری‌های نوین در زمینۀ استفاده از منابع اطلاعاتی توسط کاربران و کارکنان سازمان‌ها پرداخته‌اند. این کتاب به عنوان بخش پنجم از مجموعۀ مدیریت دانش (Knowledg Management) به بررسی مالکان دانش: دانش‌کاران، مسئولیت توسعه‌دهندگان دانش، متخصصان و کاربران، مالکان وبلاگ کارکنان، حقوق نسخه‌برداری، نام‌ها و... ادامه ›