The one minute manager
معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتاب‌های صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: The New One Minute Manager، Its the manager، The Hands Off Manager، Crowdsourcing One Step Beyond، The One minuets Manager Meets the Monkey
کتاب صوتی مدیر یک دقیقه‌ای
- نویسنده: اسپنسر جانسون
کتاب صوتی مدیر یک دقیقه‌ای اثری از کن بلانچارد و اسپنسر جانسون، از کارشناسانِ برجسته و نویسندگانِ پرفروش حوزه‌های مدیریت و بازاریابی است. مؤلفان در این کتاب صوتی به مخاطبان خود کمک می‌کنند با کسب آگاهیِ بیشتر از شیوه‌های نوین مدیریتی از جمله مدیریت یک‌دقیقه‌ای، به بهره‌وری، رضایت شغلی و رفاه شخصی بیشتری دست پیدا کنند. درباره‌ی کتاب صوتی مدیر یک دقیقه‌ای کن بلانچارد (Kenneth Blanchard) و اسپنسر... ادامه ›
خلاصه کتاب صوتی مدیر یک دقیقه‌ای
- نویسنده: کن بلانچارد
خلاصه کتاب صوتی مدیر یک دقیقه‌ای نوشتهٔ اسپنسر جانسون و کن بلانچارد، با روایت داستانی جذاب و آموزنده مهم‌ترین اصول مدیریت و رهبری را با شما در میان می‌گذارد. با شنیدن این کتاب یاد می‌گیرید چگونه به بهترین نحو از روش‌های نوین هدایت کارکنان استفاده نمایید و در کسب‌وکارتان پیشرفت کنید. این کتاب پرفروش نیویورک‌تایمز بعد از انتشار، بیش از 13 میلیون نسخه به فروش رفته و به 37 زبان دنیا ترجمه شده است.... ادامه ›
کتاب صوتی مدیر یک دقیقه‌ای: افزایش اثربخشی به وسیله‌ی رهبری
- نویسنده: اسپنسر جانسون
کن بلانچارد و اسپنسر جانسون در کتاب صوتی مدیر یک دقیقه‌ای: افزایش اثربخشی به وسیله‌ی رهبری، شما را با نکات ارزشمندی از یافته‌های خود در زمینه‌ی علوم پزشکی و علوم رفتاری آشنا و روشن می‌کنند که انسان‌ها چگونه می‌توانند به «بهترین» وجه با هم کار کنند. منظورمان از کلمۀ «بهترین» این است که، افراد چگونه با کمک یکدیگر به نتایجی ارزشمند و مفید دست می‌یابند و نسبت به خود و افرادی که با آن‌ها کار می‌کنند... ادامه ›
کتاب صوتی آشنایی مدیر یک دقیقه‌ای با میمون
- نویسنده: هال باروز
کتاب صوتی آشنایی مدیر یک دقیقه‌ای با میمون اثر کن بلانچارد، ویلیام اونکن جونیور و هال باروز، دربردارنده‌ی استراتژی‌های شگفت‌انگیزی است که با بکارگیری آن در زندگی شخصی و کاری‌تان می‌توانید مورد حمایت همکاران، رییس و اطرافیان‌تان قرار بگیرید. کتاب صوتی آشنایی مدیر یک دقیقه‌ای با میمون (The One minute Manager Meets the Monkey)، انواع و اقسام بینش‌های مختلف درباره‌ی چگونگی عملکرد سازمان‌ها و شرکت‌ها... ادامه ›