نظر بنده هست و ممکنه درست هم نباشه:
مجموعا کتاب خوبیه و لحن و خوانش گوینده هم خوبه.. فقط یه جاهایی بنظرم اومد کشدار شده و نویسنده توضیح واضحات میده و از یه جایی به بعد انگار دیگه همه چیز مشخصه و معلومه چی میشه. و طبق نظر دوستی کمی دور از تصور هست که همه جا قابل اجرا باشه تو خیلی از جوامع و مناطق، چه تو ایران چه حتی تو امریکا که بگیم مثلا همه شرکتهای تو امریکا میتونن اجراش کنن حالا اینجا که دیگه مطمئنا بدتر! شرکتی که توصیف میکنه یه ساز و کار و اصول و نظمی داره و مثل تو فیلمها که همه چی رو اصول و درخدمت داستانه هست! اما مثلا تو ایران اکثر شرکتها و کارگاه‌ها و.. که خرد و کوچیکن (حتی بعضا خانوادگی اداره میشن) نه نظم و اصول درست و حسابی‌ای هست نه حس و حال پیشرفت از جانبی غیر از کسب درامد آنی! یعنی داشتن نظم و اصول درست و داشتن اخلاق و رعایت حقوق زیردست و کارمند و کارگر و رعایت واقعی حقوق مشتری و.. اکثرا حکم شعر و حرف منبری داره!! درحالیکه اینا بیس و پایه هست بعد باید رفت سراغ انگیزه و بهبود محیط کار و روابط کارمندان و..
مجموعا کتاب خوبیه و لحن و خوانش گوینده هم خوبه.. فقط یه جاهایی بنظرم اومد کشدار شده و نویسنده توضیح واضحات میده و از یه جایی به بعد انگار دیگه همه چیز مشخصه و معلومه چی میشه. و طبق نظر دوستی کمی دور از تصور هست که همه جا قابل اجرا باشه تو خیلی از جوامع و مناطق، چه تو ایران چه حتی تو امریکا که بگیم مثلا همه شرکتهای تو امریکا میتونن اجراش کنن حالا اینجا که دیگه مطمئنا بدتر! شرکتی که توصیف میکنه یه ساز و کار و اصول و نظمی داره و مثل تو فیلمها که همه چی رو اصول و درخدمت داستانه هست! اما مثلا تو ایران اکثر شرکتها و کارگاه‌ها و.. که خرد و کوچیکن (حتی بعضا خانوادگی اداره میشن) نه نظم و اصول درست و حسابی‌ای هست نه حس و حال پیشرفت از جانبی غیر از کسب درامد آنی! یعنی داشتن نظم و اصول درست و داشتن اخلاق و رعایت حقوق زیردست و کارمند و کارگر و رعایت واقعی حقوق مشتری و.. اکثرا حکم شعر و حرف منبری داره!! درحالیکه اینا بیس و پایه هست بعد باید رفت سراغ انگیزه و بهبود محیط کار و روابط کارمندان و..