نظر س ف برای کتاب صوتی ماهی: یک روش اثبات شده برای تقویت روحیه و بهبود نتایج

ماهی: یک روش اثبات شده برای تقویت روحیه و بهبود نتایج
Parastoo Nahad
۱۳۹۹/۱۲/۱۹
دوست عزیز به نظر من نیازی نیست برای اینکه محیط کار جذابی داشته باشیم نیاز باشه مدیران مافوق رو درگیر کنیم... شما خودت هر روز صبح رفتارت رو انتخاب کن که با همکارت، با ارباب رجوعت و حتی با کارِت چطور برخورد کنی. در نهایت نمونه و الگو میشی برای دیگران. اگر نشدی هم حداقل کارت رو به نحو احسنت انجام دادی و خودت از خودت راضی هستی
Parastoo Nahad
۱۳۹۹/۱۲/۱۹
دوست عزیز به نظر من نیازی نیست برای اینکه محیط کار جذابی داشته باشیم نیاز باشه مدیران مافوق رو درگیر کنیم... شما خودت هر روز صبح رفتارت رو انتخاب کن که با همکارت، با ارباب رجوعت و حتی با کارِت چطور برخورد کنی. در نهایت نمونه و الگو میشی برای دیگران. اگر نشدی هم حداقل کارت رو به نحو احسنت انجام دادی و خودت از خودت راضی هستی
Parastoo Nahad
۱۳۹۹/۱۲/۱۹
دوست عزیز به نظر من نیازی نیست برای اینکه محیط کار جذابی داشته باشیم نیاز باشه مدیران مافوق رو درگیر کنیم... شما خودت هر روز صبح رفتارت رو انتخاب کن که با همکارت، با ارباب رجوعت و حتی با کارِت چطور برخورد کنی. در نهایت نمونه و الگو میشی برای دیگران. اگر نشدی هم حداقل کارت رو به نحو احسنت انجام دادی و خودت از خودت راضی هستی
ولی آیا در ایران ما این نحوه رفتار در محیط کار جواب میده؟ آیا مدیران مافوق ما طالب اجرای چنین شیوههای مدیریتی هستند؟ آیا کارمندان ظرفیت پذیرش چنین راهکارهایی را دارند؟
آیا اصل موضوع این کتاب تو کشور ما میتونه عملی و کاربردی بشه؟
مدتهاست که با مفهوم تئوری انتخاب روبرو شدم، و از من خواسته شده که انتخاب کن شاد باشی...
ولی پیامد این تئوری تو جامعه ما این بوده که انتخاب کردن شادی به هر قیمت، حتی به قیمت نابود کردن بقیه.
جای حرف و بحث زیاده، با تئوری انتخاب مشکلی ندارم ولی احساس میکنم که اکثریت جامعه ما و مردم ما ظرفیت پذیرش و درک درست از مفاهیم اصیل و ناب خلق زندگی زیبا باهم و درکنار هم رو ندارند،
مشتاقم که نظرات ارزشمند و محترمانه دوستان رو هم در مورد دیدگاهم بدانم
باتشکر