کتابی عالی هست تاوقتی که این کتاب را نخوانده بودم باشتباه تصور میکردم بهره وری یعنی سریعتر کارکردن وکاربیشتر
اما متوجه شدم که دانشمندان با تحقیقات خود به روشی جدید دست پیداکردن که بهره وری را انجام کارهای درست میداند در روش سنتی کار لزوما باعث شادی کارگر نیست ولی دررویکرد جدیدموفقت بیشتر با کارکمتر ودرنتیجه افزایش نشاط میشود چنانکه شرکت تویوتا ژاپن وقتی ساعات کتری کارمندانش را از۸ ساعت در روز به۶ ساعت تغییر داد باعث بهره وری ونشاط انان شد
همچنین استفاده از فناوریهای مدرن بیشتر باعث عدم تمرکز میشود
اما متوجه شدم که دانشمندان با تحقیقات خود به روشی جدید دست پیداکردن که بهره وری را انجام کارهای درست میداند در روش سنتی کار لزوما باعث شادی کارگر نیست ولی دررویکرد جدیدموفقت بیشتر با کارکمتر ودرنتیجه افزایش نشاط میشود چنانکه شرکت تویوتا ژاپن وقتی ساعات کتری کارمندانش را از۸ ساعت در روز به۶ ساعت تغییر داد باعث بهره وری ونشاط انان شد
همچنین استفاده از فناوریهای مدرن بیشتر باعث عدم تمرکز میشود