نظر امیر شیری برای کتاب قدرت اختلاف

اینکه کارها در یک سازمان نباید در انحصار یک نفر باشد که با رفتن او تمام کارها بخوابد دغدغه ای واقعی و درست است ولی این کار را باید با مکانیزم هایی دیگر ایجاد کرد، نه اینکه کنار هر کس یک نفر را بکاریم و او را همیشه در نگرانی و دغدغه نگه داریم. هیچ چیز به این اندازه تمرکز افراد را بهم نمی ریزد. گردش شغلی یا تربیت افراد چند شغله و چند مهارتی شاید راه حل بهتری باشد. تصور کنید یک فرد با ادب که به هیچکس توهین نمی کند و بسیار با اتیکت حرف می زند و همه اصول ارتباطی با افراد را رعایت می کند با یک فرد که نقطه مقابل اوست و بی تربیت است و به راحتی توهین می کند و… همکار شوند. چگونه باید مناسبات کاری خود را تنظیم کنند؟